WeJET

WeJET Group — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на создании и поддержке высоконагруженных веб-решений для крупного бизнеса. Наш портфель — это десятки проектов в разных нишах, где ежесекундно обрабатываются тысячи запросов. В связи с активным расширением продуктовой линейки и увеличением объема технической поддержки существующих систем, мы открываем набор на позицию «Стажёр бэкенд разработчик». Мы ищем не просто новичка, знающего синтаксис, а пытливого теоретика, который готов с головой нырнуть в мир промышленной разработки. У нас вы столкнетесь с настоящим «боевым» легаси-кодом на Yii 2.0, который требует руки мастера. Это идеальное место для старта, если вы хотите за полгода получить опыт, равный двум годам работы в спокойной компании. Чем вам предстоит заниматься (реальный фронт работ) Вам предстоит стать частью команды технической поддержки сайтов. Мы ищем Junior-специалиста, который не боится «грязной работы» и умеет переключаться между десятками контекстов за день. Работа с легаси-кодом: Анализ, рефакторинг и доработка существующего кода на фреймворке Yii 2.0 и Laravel. Многозадачность: Работа в «рваном» графике — переключение между разными проектами группы компаний по мере поступления инцидентов. Техническая поддержка: Быстрое исправление критических багов на продакшене, чтобы бизнес клиентов работал без сбоев. Оптимизация: Написание чистых SQL-запросов и оптимизация медленных участков кода. Взаимодействие: Коммуникация с тимлидом и старшими разработчиками для уточнения ТЗ и архитектурных решений. Наши требования (мы ценим базу и голову) Мы готовы взять новичка, но вы должны четко понимать, как работает веб. Нам важнее знание теории, чем готовность строчить тонны кода. Обязательно: Уверенное знание теории ООП, паттернов проектирования и основ MVC. Понимание синтаксиса PHP 7/8 и умение работать с базами данных (MySQL/PostgreSQL) на уровне написания сложных запросов. Базовые навыки работы с фреймворками Yii 2.0 или Laravel (на уровне чтения документации и написания простых контроллеров). Знание Git (базовые команды commit, push, pull, merge). Понимание принципов работы HTTP, REST API и базовой работы с Linux (настройка окружения). Будет плюсом (но не обязательно): Наличие пет-проектов на GitHub. Понимание принципов работы очередей (RabbitMQ/Redis). Мы предлагаем (честный старт в профессии) Мы обеспечиваем плавное вкатывание в профессию. Вы не будете брошены один на один с кодом — рядом будут наставники, которые прошли этот путь и готовы передать опыт. Формат: Полная удаленная работа (работайте из дома или коворкинга). График: Понедельник — Пятница, с 9:00 до 18:00 (стабильный ритм без ночных дежурств для стажеров). Менторинг: Регулярные созвоны с сеньорами, code-review вашего кода и разбор архитектурных ошибок. Команда: Мы сообщество единомышленников, которые ценят юмор, инициативу и желание расти. Рост: Повышение зарплаты по итогам отчётного периода (квартал/полугодие). Мы заинтересованы, чтобы вы выросли до уровня Middle как можно быстрее. Мы ищем ученика, который станет коллегой Мы не ищем «рабов клавиатуры». Нам нужен человек, который готов учиться на чужих ошибках (легаси), задавать неудобные вопросы и предлагать решения. Если вы хотите смотреть на код не как на «набор строчек», а как на инструмент решения бизнес-задач, и готовы к интенсивной работе в режиме реального времени — эта вакансия для вас. P.S. Да, тут будет много легаси и придется переключаться между задачами. Но именно такие условия закаляют настоящих инженеров. Обещаем, что скучно не будет! Готовы бросить себе вызов? Присылайте резюме — мы свяжемся с вами! Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.

WeJET — IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженных веб-приложений и корпоративных решений. Мы создаём современные сайты и сервисы для крупных клиентов, используя актуальные технологии и лучшие практики. Мы ищем не просто инженера, а технического лидера, который поможет нам вывести надёжность инфраструктуры на новый уровень и воспитать следующее поколение специалистов. В связи с расширением штата и усложнением архитектурных задач, мы приглашаем проактивного DevOps инженера уровня Middle+/Senior для работы парттайм на 100% удаленной основе. Вы будете отвечать за «золотую» инфраструктуру наших систем, курировать двух специалистов и решать особо сложные технические задачи, с которыми они не справляются. Какие задачи будут стоять перед вами: Управление инфраструктурой: Проектирование, развёртывание и поддержка серверов на базе Ubuntu, VK Cloud и Yandex Cloud. Обеспечение отказоустойчивости и производительности. CI/CD пайплайны: Создание и оптимизация процессов непрерывной интеграции и доставки с использованием GitLab CI, Jenkins или аналогов. Автоматизация всего, что можно автоматизировать. Контейнеризация и оркестрация: Развёртывание, масштабирование и мониторинг кластеров Kubernetes, управление контейнерами Docker. Infrastructure as Code: Написание и поддержка кода инфраструктуры (Terraform, Ansible, CloudFormation) для управления облачными ресурсами. Мониторинг и логирование: Настройка систем мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK Stack, DataDog) и алертинга, чтобы мы узнавали о проблемах раньше клиентов. Безопасность: Внедрение лучших практик безопасности, управление доступами, работа с сертификатами и VPN. Оптимизация и масштабирование: Анализ и улучшение производительности инфраструктуры, а также оптимизация затрат на облачные ресурсы (FinOps). Наставничество: Курирование двух junior DevOps инженеров. Передача опыта, code review их подходов и помощь в сложных ситуациях. Документирование: Подробное описание процессов и архитектуры для команды (создание единой базы знаний). Наши требования к кандидату: Обязательно: Опыт работы от 5 лет в DevOps или Systems Engineering. Глубокое понимание экосистемы Ubuntu Linux (все версии). Коммерческий опыт работы с облачными провайдерами VK Cloud и Yandex Cloud. Экспертные знания Docker и Kubernetes (развёртывание, helm, масштабирование). Опыт написания Infrastructure as Code (Terraform/Ansible). Знание SQL и NoSQL баз данных (PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB, ClickHouse). Опыт настройки веб-серверов (Nginx, Apache). Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS). Профессиональный уровень владения bash/Python для написания скриптов. Опыт работы с GitLab CI и системами контроля версий Git. Понимание микросервисной архитектуры. Опыт настройки и управления ClickHouse кластерами. Будет серьезным преимуществом: Навыки оптимизации затрат облачной инфраструктуры (FinOps). Опыт миграции легаси-систем в облака. Наличие сертификатов (CKA, AWS/Azure/GCP и др.). Что мы предлагаем: Конкурентная ставка, зависящая от вашего опыта и навыков (гибкая оплата для парттайм-формата). 100% удалённый формат работы — работайте из любой точки мира, где есть интернет. Интересные проекты с использованием современного стека технологий и высокими нагрузками. Возможность развития: Наставничество, доступ к обучению, растущая ответственность и влияние на технические решения компании. Взрослая команда профессионалов с опытом, где ценят инициативу. Карьерный рост: Возможность вырасти до Tech Lead или Engineering Manager внутри компании. Мы ищем наставника и творца Мы ищем не просто «руки» для деплоев, а технического партнера. Того, кто не боится сложных архитектур, хочет быть на острие технологий, готов передавать знания младшим коллегам и зарабатывать на своих навыках. Если вы устали от рутины и хотите влиять на продукт, а не просто "поддерживать огонь" — мы ждем вас! Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию! Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.

О вакансии и продукте В структуре WeJET GROUP выделился самостоятельный, динамично растущий продукт — команда премиальной технической поддержки и сопровождения сайтов. Наше ключевое отличие от сотен других IT-аутсорсеров — это не «просто починить», это партнерский сервис, гибкость и глубокая экспертиза в сопровождении, а не в разовой разработке. Мы уже состоялись как эксперты. Теперь перед нами стоит амбициозная задача: масштабирование. Нам нужен человек, который возьмет на себя полный цикл лидогенерации, чтобы наполнить наш отдел продаж «горячими» B2B-заказами. Важно: Мы выбираем сотрудника строго через тестовое задание. Нам нужно увидеть не ваше резюме, а ваш мозг в действии — стратегию для нишевого IT-продукта. Какие задачи будут стоять перед вами: Полный цикл лидогенерации «под ключ»: Вы самостоятельно генерируете, создаете, настраиваете и контролируете выбранные каналы продаж. Без привлечения смежных специалистов (дизайнеров, таргетологов) — вы сами решаете, как и где искать клиентов. Разработка воронки для B2B: Настройка процессов привлечения качественного трафика (лидов) именно для услуги «Техническая поддержка и развитие сайтов», а не для разовой разработки. Упаковка ценности: Превращение технической услуги в ценностное предложение для ЛПР (директоров, владельцев бизнеса), где поддержка — это не расходы, а стабильность и рост. Аналитика и стратегия: Постоянный анализ эффективности каналов, выдвижение гипотез по улучшению конверсии и масштабированию успешных связок. Наши требования к кандидату Обязательно: Опыт привлечения качественных лидов в сфере IT (понимание специфики B2B-сегмента, длинного цикла сделки). Опыт работы с услугами технической поддержки (вы знаете, как продавать сопровождение, а не продукт «в коробке»). Навык работы без бюджета на супер-команду: Умение делать результат своими руками — от написания УТП до настройки рекламных кабинетов и CRM-воронок. Аналитический склад ума: Вы умеете считать юнит-экономику и понимаете, что такое «качественный лид» не по формальным признакам, а по конверсии в оплату. Будет серьезным преимуществом: Понимание специфики сайтостроения (CMS, хостинги, безопасность) — чтобы говорить с клиентом на одном языке. Опыт масштабирования команды поддержки (знание потребностей этого конкретного отдела). Навыки контент-маркетинга (вы готовы писать экспертные кейсы и статьи, чтобы прогревать аудиторию). Мы предлагаем: Доход: Гибкая система мотивации. Оклад (гарантированная часть) + KPI. Переменная часть (KPI) строится за счёт качественных лидов. Конечный уровень заработка определяется на финальном собеседовании с руководителем. Мощную мотивацию: ваши усилия прямо влияют на ваш заработок. Обучение и развитие: курсы повышения квалификации и обучение тонкостям IT-отрасли за счет компании. IT-пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ и все льготы аккредитованной IT-компании. Гибкость: удаленный формат работы (рассматриваем также кандидатов из регионов). Гибкий график — для нас важен результат. Свобода действий: Мы ценим проактивность. Вы получаете максимальную самостоятельность в выборе инструментов маркетинга. Докажите гипотезу — внедряем её масштабно. Экспертиза: Возможность работать с солидными клиентами и развивать именно продуктовое направление, а не быть «универсальным солдатом». Кого мы ищем Мы ищем самодостаточного стратега. Того, кто не ждет готового ТЗ от руководителя, а сам говорит: «Я знаю, как нам найти клиентов на следующую неделю». Мы готовы научить вас тонкостям технической поддержки, если вы готовы научить нас привлекать заявки. Важно: Отклик на вакансию предполагает выполнение тестового задания по разработке маркетинговой стратегии для нишевого IT-продукта (аналогичного нашему). Это единственный способ попасть в команду. Присылайте резюме! Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.

Мы, компания WeJET, ищем Middle-разработчика YII2 для усиления нашей команды и работы над интересными проектами в сфере IT. О компании: WeJET GROUP — IT-интегратор, специализирующийся на разработке и внедрении цифровых решений для бизнеса. Мы создаем и сопровождаем комплексные информационные системы, используя передовые технологии. Что нужно будет делать: Разрабатывать и поддерживать бекенд-части веб-приложений на PHP с использованием фреймворка YII2. Участвовать во всем жизненном цикле проектов — от обсуждения задач до релиза и поддержки. Писать чистый, поддерживаемый и хорошо документированный код. Эффективно работать в команде, взаимодействуя с коллегами по проекту. Самостоятельно оценивать задачи и нести ответственность за их выполнение. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт коммерческой разработки на PHP и YII2 от 3 лет (уровень Middle/Senior). Уверенное владение стандартным набором инструментов бекенд-разработчика. Готовность к разносторонней работе и переключению между проектами и задачами. Ответственный и проактивный подход к работе. Будет преимуществом: Навыки проектирования архитектуры приложений. Опыт в области DevOps (будет большим плюсом). Опыт в спортивной тематике (спорттех). Знание Java. Ключевые личностные качества: Мы ищем человека, который станет не просто частью команды, а надежным партнером. Для нас критически важны: Самостоятельность и ответственность — умение видеть задачи и доводить их до конца без постоянного внешнего контроля. Честность — как в оценке трудозатрат, так и в общении с командой. Гибкость — способность быстро адаптироваться к изменениям в требованиях и эффективно переключаться между контекстами. Коммуникабельность — умение понятно излагать мысли и договариваться с коллегами. Взаимовыручка — чувство плеча, готовность помочь и поддержать команду для достижения общего результата. Мы предлагаем: Доход: конкурентоспособный оклад + KPI (конечный уровень заработка обсуждается на финальном собеседовании с руководителем). Стабильность и атмосферу: позитивная и размеренная атмосфера в команде, работа без ежедневных авралов и сумасшедших дедлайнов. Развитие: Реальная возможность карьерного роста до позиции Team Lead. Получение разностороннего опыта на различных проектах. График: Гибкий график работы, ориентированный на результат. Формат: Удаленная работа — мы готовы рассматривать кандидатов из любого региона. Мы верим, что именно эти условия и ценности помогут вам раскрыть свой потенциал и стать ценным членом нашей команды! Если Вы хотите развиваться в надежной компании и делать качественные проекты, ждем Ваше резюме! Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.

WeJET GROUP – международный аккредитованный IT-интегратор, специализирующийся на разработке и внедрении цифровых решений и сервисов для бизнеса. Мы любим делать и сопровождать комплексные информационные системы для наших заказчиков с использованием всех передовых и актуальных технологий. В связи с ростом, мы приглашаем в наш отдел продаж проактивного и целеустремленного специалиста, готового развиваться в IT-сфере и закрывать крупные сделки. Какие задачи будут стоять: Обрабатывать входящие лиды и работать с "теплой" базой клиентов. Привлекать новых клиентов через активные продажи (B2B) и работать с возражениями. Полностью вести воронку продаж: от первого контакта до заключения договора. Выстраивать долгосрочные и партнерские отношения с ЛПР (лицами, принимающими решения). Взаимодействовать с текущими клиентами, развивая и расширяя сотрудничество (кросс-продажи). Проводить презентации продуктов и решений для клиентов. Разрабатывать коммерческие предложения и участвовать в тендерах. Активно участвовать в предпроектной работе: анализ потребностей клиента, переговоры, заключение договоров. Наши требования к кандидату: Обязательно: Опыт работы в продажах B2B от 2-х лет (сфера услуг или IT-услуг). Умение самостоятельно вести полный цикл продаж. Навык проведения презентаций для клиентов. Проактивность, инициативность и настойчивость в достижении цели. Грамотная речь, логичность и структурированность в коммуникации. Способность анализировать потребности клиента и выдвигать гипотезы. Желательно: Опыт продаж IT-услуг, решений 1С или работы с тендерами. Умение выстраивать долгосрочные отношения и находить вариативные подходы к клиентам. Прохождение обучения по продажам (курсы, книги, тренинги). Будет серьезным преимуществом: Опыт работы в разработке или внедрении IT-продуктов. Понимание основ оценки ИТ проектов. Наличие сертификатов, подтверждающих компетенции в продажах. Мы предлагаем: Доход: конкурентоспособный оклад + процент с личных продаж и бонусы за выполнение KPI . Мощную мотивацию: ваши усилия прямо влияют на ваш заработок. Обучение и развитие: курсы повышения квалификации и обучение тонкостям IT-отрасли за счет компании. IT-пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ и все льготы аккредитованной IT-компании. Гибкость: удаленный формат работы (рассматриваем также кандидатов из регионов). Гибкий график — для нас важен результат. Самостоятельность: мы ценим честность и даем свободу действий для достижения результатов. Крутые проекты: возможность работать с крупными и интересными клиентами. Наш идеальный кандидат: это трудолюбивый человек, с аналитическим складом ума, горящими глазами и искренним желанием разобраться в IT-индустрии. Мы готовы рассмотреть кандидатов с неполным соответствием требований, если увидим потенциал и горение! Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию! Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.