Юрьева Мария Дмитриевна

Мы делаем проекты на стыке digital, контента, дизайна и маркетинга: рекламные кампании, спецпроекты, лендинги, видеоконтент, запуски новых продуктов и коммуникационные кампании. Здесь редко бывает два одинаковых проекта. Сегодня команда запускает спецпроект для крупного бренда, завтра собирает лендинг и рекламную кампанию, а через неделю готовит серию видео для социальных сетей. Опыт в digital будет преимуществом, но не обязателен. Нам гораздо важнее, как вы думаете, организуете работу и взаимодействуете с людьми. Если вы умеете держать в голове много вводных, быстро разбираться в новых задачах и не теряетесь, когда одновременно нужно решить пять вопросов, — всему остальному можно научиться. Что нужно будет делать: Вести проекты от идеи до запуска. Получать задачу от клиента или внутренней команды, разбираться, какой результат нужен, декомпозировать проект на этапы и собирать понятный план реализации. Вы будете отвечать за то, чтобы проект не остался красивой идеей в презентации, а действительно был запущен. Координировать команду. На одном проекте могут одновременно работать дизайнер, копирайтер, разработчик, таргетолог, видеограф, редактор и внешние подрядчики. Ваша задача — понимать, кто что делает, когда должен закончить и что мешает двигаться дальше. Не выполнять работу за команду, а сделать так, чтобы вся команда двигалась в одном направлении. Контролировать сроки. Составлять план проекта, фиксировать контрольные точки, следить за дедлайнами и заранее видеть места, где проект может начать отставать. Если дизайнер задерживает макеты, разработчику нужны дополнительные материалы, а клиент внезапно меняет вводные — вы не просто фиксируете проблему, а перестраиваете план. Контролировать бюджет проекта. Следить за затратами на команду и подрядчиков, контролировать дополнительные расходы и понимать экономику проекта. Если задачу можно решить быстрее или эффективнее, то предлагать решение. Улучшать процессы. Мы не ищем человека, который просто будет двигать карточки между колонками «В работе» и «Готово». Если вы видите, что какой-то процесс можно организовать быстрее, понятнее или эффективнее, то мы ждём, что вы об этом скажете. Требования: Опыт координации людей, задач или подрядчиков от 1 года Умение самостоятельно организовать проект: разобраться во вводных, декомпозировать задачу, определить этапы, ответственных, сроки и контрольные точки. Способность одновременно держать в работе несколько задач или проектов и не терять договорённости, дедлайны и приоритеты. Сильные коммуникативные навыки: умение проводить созвоны, фиксировать договорённости, давать понятные задачи команде, собирать обратную связь и аргументированно обсуждать изменения с клиентом. Умение работать с неопределённостью и изменениями: быстро оценивать последствия новых вводных, перестраивать план и заранее предупреждать о рисках. Базовое понимание бюджета проекта: уметь работать со сметами и таблицами, контролировать затраты и видеть, когда решение становится экономически неэффективным. Уверенное владение Excel / Google Sheets, Google Docs Грамотная устная и письменная речь Будет плюсом: опыт в digital, рекламе, медиа, контенте, агентстве или продакшне; опыт работы с Битрикс24, Notion, Trello, Jira или аналогами; участие в проектах с внешними заказчиками. Условия: Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, если у вас стабильный интернет и вы можете быть на связи с командой в рабочее время по Москве. График 5/2. Начало рабочего дня можно немного двигать. Основное время встреч и командной работы примерно с 11:00 до 17:00 по Москве. Одновременно в работе обычно несколько проектов. В среднем необходимо вести 3–5 проектов, которые находятся на разных стадиях. Адаптация. На старте не бросаем человека одного разбираться в процессах. Будет наставник, погружение в текущие проекты, внутренние материалы и постепенное увеличение самостоятельности. Доход. После выхода на самостоятельное ведение проектов: от 200 000₽. Дополнительно предусмотрены ежемесячные и квартальные бонусы. Эта вакансия вам подойдёт, если вы готовы развиваться и влиять на свой доход, если вы смотрите на сложную задачу и думаете не: «Мне никто не объяснил, что делать», а «Так, сначала нужно разобраться, что у нас есть, чего не хватает и кого подключить».

Я помогаю людям находить работу мечты, а компаниям — крутых специалистов. В последнее время я совмещаю консультационную работу с закрытием вакансий. Мне требуется надежный рекрутер, который будет закрывать вакансии клиентов (от специалистов до топ-менеджмента). НЕ работаю с массовым подбором и подбором рабочих. Ищу специалиста, которому интересен подбор персонала, который хочет развиваться. Интересные задачи и развитие гарантирую! Чем предстоит заниматься: Разбирать отклики на hh.ru, в профессиональных сообществах и мессенджерах. Анализировать резюме, проводить первичные телефонные или видео-интервью (по чек-листу). Согласовывать время собеседований со заказчиком (или со мной). Вести отчетность по воронке подбора Google-таблицах. Кого я ищу (обязательные требования): Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание полного цикла подбора: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу. Опыт работы с платформой hh.ru (знание фильтров поиска, работа с откликами). Высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь. Условия: Занятость: частичная, гибкий график. Важно выполнять задачи в оговоренные сроки и быть на связи для ответа в чате. Формат: полностью удаленная работа. Оплата сдельная, предоплата и полный расчет по итогам закрытия вакансий (обсуждается). В последующем готова привлекать к стратегическим задачам, работе с консультированием клиентов.

Меня зовут Мария, я HR-эксперт с 10-летним опытом в подборе персонала, развитии команд и карьерном консультировании. Помогаю соискателям раскрыть потенциал, грамотно презентовать опыт, находить идеальные вакансии и успешно проходить отбор. Сейчас я погрязла в операционных задачах. Мне нужна именно правая рука — человек, который снимет с меня рутину и станет моим главным помощником. С этой позиции начинается быстрый карьерный рост на выбор: карьерный консультант с собственным пулом клиентов или операционный руководитель. Ключевые задачи: Операционка: буду делегировать Вам рутинные задачи, которые позволят Вам вникнуть в суть работы и разобраться с основными направлениями (составление резюме для клиентов, проекты сопровождения) (Важно! без переписки с клиентами). Подбор персонала точечный: разбор откликов, проведение собеседований. Ведение документации: поддержание базы знаний, структурирование рабочих файлов. Работа в цифровой среде: работа в CRM, помощь в администрировании ВК-сообщества Выполнение заданий по развитию продукта. Мы идеально подойдем друг другу, если вы: Ищете не просто работу, а карьерный старт. Вам интересна командная работы и становление продукта на рынке + кайфуете от результатов своей работы. Имеете разницу во времени не более 1 часа от МСК. Умеете работать в CRM (желательно), Excel (обязательно), Google Таблицах (обязательно) Умеете гуглить! (обязательно). Т.е. Ваш мозг работает по системе: я не знаю как это сделать, пойду найду информацию в интернете. Например, посмотрю видео-урок на 3,5 минуты или прочитаю статью "Как сделать Х-задачу для чайников". Умеете использовать нейросети. Понимаете, что значит быть "правой рукой" — разгружать меня, а не создавать дополнительный хаос. Что я предлагаю: Полная удаленка и график 5/2 с гибким началом дня. Выходные и праздничные по календарю (в выходные не пишу/не звоню). Доход: фиксированный оклад + KPI + бонусы по результатам компании (в объявлении указан доход на первоначальном этапе "на руки"). Быстрый вход: есть база знаний и описание всех процессов компании + моя ежедневная коммуникация. Быстрый карьерный рост до карьерного консультанта или операционного руководителя (на выбор). Ценный опыт и полное погружение в процессы построения бизнеса изнутри + ежедневную коммуникацию со мной - собственником компании. Личное наставничество. Я научу вас всему, что знаю сама об управлении и эффективности. Как откликнуться? Откликайтесь с сопроводительным письмом, в нем расскажите кратко о себе и начните со слов "Я хочу быть правой рукой, потому что... Мне интересен рост до ....(консультанта или руководителя)"

Project manager / Менеджер проектов (крупные проекты) Вакансия открыта в нишевой консалтинговой компании, работает с бизнесами из разных сфер. Проекты — это всегда живая среда: стратегические сессии, внедрение новых продуктов, исследование рынков, операционные улучшения. Профильный опыт в нашей нише — НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН . Опыт в проектном менеджменте — НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН . Важнее ваша голова, структурное мышление и желание погружаться в новые темы с нуля. Остальному научим. Примеры проектов, с которыми предстоит работать: Маркетинговые исследования и вывод новых продуктов на рынок Внедрение CRM и автоматизация бизнес-процессов Кадровый и HR-консалтинг (оценка персонала, построение отделов) Строительный и технический консалтинг (аудит подрядчиков) Разработка стратегий для малого и среднего бизнеса Что нужно будет делать (обязанности): Полное управление проектами: от брифа до финальной сдачи. Вы — главный по срокам, бюджету и качеству. Планируете этапы, распределяете задачи в команде (аналитики, дизайнеры, эксперты, подрядчики), следите, чтобы ничего не упало. Коммуникация с заказчиками: регулярные статус-митинги, презентация промежуточных результатов, сбор обратной связи, урегулирование спорных моментов. Вы — лицо проекта для клиента. Управление командой и ресурсами: понимаете, кто чем занят, помогаете снимать блокеры, мотивируете, следите, чтобы нагрузка была адекватной. Привлекаете внешних экспертов, если не хватает компетенций внутри. Контроль бюджета и эффективности: следите, чтобы часы и затраты укладывались в смету. Готовите отчетность для руководства и клиентов. Предлагаете, как оптимизировать процессы, чтобы проекты были прибыльнее. Риск-менеджмент: предвидите возможные сложности (срыв сроков, недовольство клиента, болезнь ключевого сотрудника) и заранее готовите планы Б. Развитие методологии: участвуете в создании и улучшении внутренних регламентов, шаблонов, баз знаний. Делитесь опытом с коллегами. Мы ждем от тебя: Супер-софты: Вы обладаете «мягкой силой» — умеете договариваться, убеждать, разруливать конфликты, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Вы ответственны и самостоятельны: руководитель ставит цель, а как её достичь — вы решаете сами. Желание учиться и вникать: Вам реально интересно погружаться в разные индустрии — от производства бетона до IT-стартапов. Вы кайфуете от нового знания и быстро схватываете суть. Организационная мощь: Вы умеете планировать время — своё и чужое. Дедлайны для вас не пугало, а ориентир. Легко жонглируете 3–5 проектами одновременно. Инструментальная грамотность: уверенный пользователь Excel (базовые формулы). Знакомы с Битрикс24. Если нет — быстро научим. Грамотный русский язык. Условия работы: Полная удаленка: работайте из любой точки мира с хорошим интернетом. Главное — результат. Можем рассмотреть гибкий график работы. График: 5/2 с плавающим стартом, но в ядре дня (примерно с 11:00 до 17:00 по Москве) вы на связи для встреч и оперативных вопросов. Обучение и рост: с первого дня к вам прикрепляется наставник, который введёт в курс дела. Мы проводим внутренние митапы, оплачиваем профильные курсы (по желанию). У нас плоская иерархия — если вы предлагаете крутые идеи, они сразу идут в дело. Атмосфера: мы за адекватность, уважение к личному времени и отсутствие переработок. Никто не дёргает после 20:00, если только не горит реальный форс-мажор (это редкость). Зарплата: На испытательном сроке (1–2 месяца, адаптация и погружение): 200 000 руб. (на руки) После выхода на полную самостоятельность: фикс 250 000 руб. + прозрачный KPI (от 300 000 до вычета налогов на руки) Система: оклад + ежемесячные и квартальные бонусы за успешно реализованные проекты (соблюдение сроков, бюджета, удовлетворённость клиента). С ростом ваших компетенций и портфеля проектов доход увеличивается. Это ваш шанс, если: Вы хотите работать в интеллектуальной среде, управлять разноплановыми проектами, видеть результат своих усилий и зарабатывать выше рынка, при этом не обязательно иметь 10 лет опыта. Главное — ваш mindset и желание стать лучшим PM. Откликайтесь! Рассмотрим каждого кандидата

Project manager / Менеджер проектов (крупные проекты) Вакансия открыта в нишевой консалтинговой компании, работает с бизнесами из разных сфер. Проекты — это всегда живая среда: стратегические сессии, внедрение новых продуктов, исследование рынков, операционные улучшения. Профильный опыт в нашей нише — НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН . Опыт в проектном менеджменте — НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН . Важнее ваша голова, структурное мышление и желание погружаться в новые темы с нуля. Остальному научим. Примеры проектов, с которыми предстоит работать: Маркетинговые исследования и вывод новых продуктов на рынок Внедрение CRM и автоматизация бизнес-процессов Кадровый и HR-консалтинг (оценка персонала, построение отделов) Строительный и технический консалтинг (аудит подрядчиков) Разработка стратегий для малого и среднего бизнеса Что нужно будет делать (обязанности): Полное управление проектами: от брифа до финальной сдачи. Вы — главный по срокам, бюджету и качеству. Планируете этапы, распределяете задачи в команде (аналитики, дизайнеры, эксперты, подрядчики), следите, чтобы ничего не упало. Коммуникация с заказчиками: регулярные статус-митинги, презентация промежуточных результатов, сбор обратной связи, урегулирование спорных моментов. Вы — лицо проекта для клиента. Управление командой и ресурсами: понимаете, кто чем занят, помогаете снимать блокеры, мотивируете, следите, чтобы нагрузка была адекватной. Привлекаете внешних экспертов, если не хватает компетенций внутри. Контроль бюджета и эффективности: следите, чтобы часы и затраты укладывались в смету. Готовите отчетность для руководства и клиентов. Предлагаете, как оптимизировать процессы, чтобы проекты были прибыльнее. Риск-менеджмент: предвидите возможные сложности (срыв сроков, недовольство клиента, болезнь ключевого сотрудника) и заранее готовите планы Б. Развитие методологии: участвуете в создании и улучшении внутренних регламентов, шаблонов, баз знаний. Делитесь опытом с коллегами. Мы ждем от тебя: Супер-софты: Вы обладаете «мягкой силой» — умеете договариваться, убеждать, разруливать конфликты, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Вы ответственны и самостоятельны: руководитель ставит цель, а как её достичь — вы решаете сами. Желание учиться и вникать: Вам реально интересно погружаться в разные индустрии — от производства бетона до IT-стартапов. Вы кайфуете от нового знания и быстро схватываете суть. Организационная мощь: Вы умеете планировать время — своё и чужое. Дедлайны для вас не пугало, а ориентир. Легко жонглируете 3–5 проектами одновременно. Инструментальная грамотность: уверенный пользователь Excel (базовые формулы). Знакомы с Битрикс24. Если нет — быстро научим. Грамотный русский язык. Условия работы: Полная удаленка: работайте из любой точки мира с хорошим интернетом. Главное — результат. Можем рассмотреть гибкий график работы. График: 5/2 с плавающим стартом, но в ядре дня (примерно с 11:00 до 17:00 по Москве) вы на связи для встреч и оперативных вопросов. Обучение и рост: с первого дня к вам прикрепляется наставник, который введёт в курс дела. Мы проводим внутренние митапы, оплачиваем профильные курсы (по желанию). У нас плоская иерархия — если вы предлагаете крутые идеи, они сразу идут в дело. Атмосфера: мы за адекватность, уважение к личному времени и отсутствие переработок. Никто не дёргает после 20:00, если только не горит реальный форс-мажор (это редкость). Зарплата: На испытательном сроке (1–2 месяца, адаптация и погружение): 200 000 руб. (на руки) После выхода на полную самостоятельность: фикс 250 000 руб. + прозрачный KPI (от 300 000 до вычета налогов на руки) Система: оклад + ежемесячные и квартальные бонусы за успешно реализованные проекты (соблюдение сроков, бюджета, удовлетворённость клиента). С ростом ваших компетенций и портфеля проектов доход увеличивается. Это ваш шанс, если: Вы хотите работать в интеллектуальной среде, управлять разноплановыми проектами, видеть результат своих усилий и зарабатывать выше рынка, при этом не обязательно иметь 10 лет опыта. Главное — ваш mindset и желание стать лучшим PM. Откликайтесь! Рассмотрим каждого кандидата

Старт вашей карьеры в федеральной компании — без границ и шаблонов! Крупная федеральная компания открыла набор помощника руководителя. Мы ищем человека с амбициями - того, кто готов за год пройти путь от помощника до руководителя проекта. Ваша задача - изучить особенности бизнеса, "узкие горлышки" и в последующем применять накопленные знания. Если вы хотите не просто работу, а возможность расти, учиться и зарабатывать — это предложение для вас. За Вами первая 2 месяца будет закреплен наставник, который ускорит этапы Вашей адаптации. Вы получите не просто задачи, а инструменты для построения карьеры в компании, где ценят инициативу и помогают расти. Что мы предлагаем: Свободный график: работайте из любой точки мира с гибким графиком (20–40 часов в неделю — решаете вы). Финансовая уверенность: стабильный оклад + бонусы = доход от 150 000 до 300 000руб. в месяц в первый год. Фикс 150 000 руб. на руки Официальное оформление: по ТК РФ или договор ГПХ — на ваш выбор, без рисков. Рост без потолка: чёткая программа развития с перспективой стать руководителем проекта уже через год. Инвестиции в вас: бесплатное обучение, система наставничества и доступ к корпоративным курсам и вебинарам от топ‑экспертов. Поддержка: персональный наставник поможет разобраться в задачах, даст обратную связь и подскажет, как развиваться дальше. Опыт без компромиссов: вы будете работать с реальными проектами и учиться на практике, а не на теориях. Ваши задачи: Вы станете правой рукой руководителя направления - тем, кто держит всё под контролем и помогает команде двигаться вперед. Вам предстоит: организовывать встречи и переговоры (онлайн и офлайн); координировать работу команды в зависимости от проектных задач; обрабатывать входящие запросы — быть первым лицом в коммуникации с партнерами; готовить отчёты и презентации (по запросу); искать и систематизировать информацию, подбирать инструменты для команды, согласовывать условия. Мы ждём вас, если вы: умеете работать в Word, Excel, гугл таблицах, CRM; грамотно пишете и говорите — умеете донести мысль чётко и вежливо; организованны и внимательны к деталям — не пропускаете сроки и мелочи; готовы учиться новому и применять знания на практике; хотите развиваться в сфере управления и строить карьеру осознанно; заряжены энергией и готовы брать на себя ответственность. Почему стоит откликнуться прямо сейчас? Мы отбираем кандидатов не по опыту, а по потенциалу - и хотим увидеть именно вас в нашей команде. 📩 Как откликнуться? Отправьте короткое сопроводительное письмо с рассказом о себе и своих карьерных целях. В письме укажите: желаемый график работы (20 или 40 часов в неделю); что для вас самое важное в работе (свобода, рост, доход, поддержка — выберите 1–2 пункта); почему вы решили откликнуться именно на эту вакансию.