Ювелирная компания PIERRE

О нас: PIERRE – премиальный ювелирный бренд, и мы строим контентную машину, которая будет гнать органику на миллионы. Ты можешь стать у её истоков. Эта роль – не про креатив из воздуха. Мы дадим тебе чёткий алгоритм работы и научим всему, что нужно. Твоя задача – освоить систему и выполнять её максимально точно. Кто ты: A-Player: В учёбе и на прошлых проектах ты всегда был в Топ 5%. Ты привык быть среди лучших. Высокая планка для тебя – это норма. Живёшь в лентах (Feed Obsessed): Ты и так проводишь часы в TikTok, Reels и Shorts, а теперь тебе за это будут платить. Ты замечаешь, почему один ролик залетел на 5М, а похожий умер на 400 просмотрах, а если пока не умеешь видеть эти закономерности – горишь желанием этому научиться. Не теряешь фокус (Deep Focus): Ты умеешь долго сохранять концентрацию на одной задаче. Тебя не утомляет системная работа, наоборот, тебе нравится разбираться в деталях и доводить её до результата. Берёшь ответственность (Ownership Mindset): Мы не следим за тем, во сколько ты начал работать. Мы смотрим на результат: база пополнена, дедлайн выдержан, сценарии предложены. Если ты из тех, кому нужен контроль каждые два часа – это не наш формат. Мечтаешь расти в SMM (Future SMM Star): Тебе не просто нравится листать соцсети – ты хочешь понять, как они работают изнутри. Эта роль – твой вход в профессию через самую важную её часть. Будет плюсом: английский язык B1+ и насмотренность в сфере fashion, luxury и визуального контента Что ты будешь делать: Watch & Sort: Смотреть Reels, TikTok, Shorts каждый день – много, методично, по алгоритму. Отбирать хиты с высокой органикой и фиксировать, что именно сделало их вирусными. Build the Base: Собирать и структурировать библиотеку вирусных механик – по форматам, темпу, типу хука, нише. Это станет живой базой, на которой работает вся команда. Adapt & Script: Перерабатывать найденные механики и предлагать готовые сценарии под PIERRE – с учётом эстетики бренда и премиального продукта. Что мы предлагаем: Обучение с нуля: Мы понимаем, что такой роли скорее всего не было в твоём резюме. Первые недели – плотный онбординг: даём алгоритм, показываем стандарты, объясняем как думать о вирусности. Дальше – ты сам. Быстрый рост: За несколько месяцев в PIERRE ты разберёшь алгоритмы соцсетей глубже, чем большинство SMM-специалистов за год. Радикальная честность: Прямая обратная связь без корпоративной дипломатии. Ошибся – разобрал – исправил. Карьерный старт в SMM: Большинство специалистов начинают с хаотичных задач. Ты начнёшь с фундаментального навыка – понимания того, почему контент становится вирусным. Именно на этом строятся сильные SMM-команды. Удалённый формат: Работаешь откуда угодно – главное результат, а не геолокация. Финансовая компенсация: На период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально; после успешного прохождения – 60000 руб в месяц. Чего точно не будет: Требования «уже всё уметь»: Мы ищем потенциал, системное мышление и желание быстро учиться. Фразы «разбирайся сам»: У тебя будет понятный алгоритм, обучение и регулярная обратная связь. Контроля часов: Нам неважно, во сколько ты начал работу или когда сделал перерыв. Мы оцениваем результат, а не время онлайн. Задач ради галочки: Всё, что ты найдёшь и предложишь, станет частью системы, по которой работает команда. Этапы отбора: IQ-тест и логика: Проверка на системное мышление. Screening Interview: 30-минутный разговор – узнаем про твой путь и реальные результаты, которые за ним стоят. Personality Fit: Небольшой тест, который показывает, комфортно ли тебе будет работать в нашей системе: по темпу, подходу и уровню самостоятельности. Doer Task: Сверхсложное оплачиваемое домашнее задание с жестким дедлайном. Bar Raiser: Проверка на соответствие ценностям бренда. Стресс-интервью в реальном времени на проверку твоего «стержня» и интеллектуальной смелости. 90-Day Success Plan: Договоримся о результатах по итогу испытательного срока. Через несколько месяцев ты начнёшь видеть вирусные механики там, где большинство людей просто листает ленту. Это навык, который останется с тобой и станет фундаментом для твоей карьеры в SMM. Мы готовы много вкладывать в сильных людей и рассчитываем, что лучшие останутся с нами надолго. Если ты готов начать карьеру в SMM, учиться быстрее других и строить систему, которая работает, проходи тест: https://form.typeform.com/to/NN3Wfp3H

О нас PIERRE — это не место для комфортной работы «с 9 до 6». Мы строим глобальную систему с бешеной скоростью. Нам не нужны «кадровики», нам нужны инженеры процессов, которые ненавидят неэффективность и обожают решать невозможные задачи. Кто ты (Наш профиль) Очень умный (Systems Education): У тебя структурный мозг. Ты сначала строишь модель в голове, а потом действуешь. Логика — твой главный инструмент. A-Player (Track Record): В школе, вузе или на первой работе ты всегда был в топ 5%. Ты не просто «участвовал», ты побеждал и можешь доказать это цифрами. Бескомпромиссный перфекционист: Тебя физически подташнивает от опечаток в документах и неработающих ссылок. Качество твоего выхода — это твое лицо. Амбициозный «Moon Shooter»: Ты не ставишь себе безопасные цели. Ты хочешь сделать за неделю то, на что у других уходит месяц. Смелый (Strong Manager): Тебе плевать на авторитеты, если они нелогичны. Ты готов защищать свое мнение перед кем угодно. Что ты будешь делать Execute: Закрывать задачи «под ключ» — от поиска редких талантов до автоматизации онбординга. Без напоминаний и контроля. Analyze: Копаться в данных, искать «бутылочные горлышки» в HR-воронке и предлагать системные решения. Optimize: Автоматизировать всё, что можно автоматизировать. Если ты делаешь что-то вручную дважды — ты ищешь способ сделать это кодом или софтом. Что мы предлагаем Extreme Growth: За 3 месяца в PIERRE ты получишь опыт, который в других местах нарабатывают годами. Radical Candor: Прямую обратную связь каждый день. Мы не тратим время на вежливость, мы тратим его на результат. Ownership: Ты будешь владеть своими процессами. Ошибся — исправил — стал сильнее. Удаленная работа: Мы работаем полностью дистанционно. Нам важен твой результат, а не твое присутствие в офисе. Финансовая компенсация: На период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально; после успешного прохождения испытательного срока — 160 000 руб. Этапы отбора (Будет больно, но интересно) IQ-тест и Логика: Проверка на системное мышление. Screening Interview: Проверка на интеллектуальную смелость и твоих track records. The Doer Task: Сверхсложное домашнее задание с жестким дедлайном. Bar Raiser: Проверка на соответствие ценностям бренда. 90-Day Success Plan: Договоримся о твоих результатах по итогу испытательного срока Если ты ищешь стабильности и «спокойной работы с людьми» — не присылай нам резюме.