Заиченко Екатерина Александровна

О проекте Мы развиваем стартап и внутренние системы компании. Команда — 4-8 человек. Ищем сильного Fullstack-разработчика, который будет полноценно вести задачи от бэкенда до фронтенда и активно использовать AI-инструменты как часть рабочего процесса. Кого мы ищем Нужен человек с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях и умеет самостоятельно доводить задачи до результата — без микроменеджмента. Что предстоит делать - Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек — Python/FastAPI, React/Next.js, TypeScript) - Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой задач - Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) в продукт - Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы - Быстро погружаться в новые проекты и легаси-код при необходимости - Работать с парсингом и скрапингом, находить нестандартные решения Что мы ценим - Реальный, регулярный опыт работы с Claude/GPT в рабочем процессе — не «слышал», а платная подписка, рабочие промпты, автоматизация рутины - Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием (Redis и т.п.) - Понимание полного цикла разработки — от ТЗ до продакшена - Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем - 170 000 – 230 000 ₽ на руки (по итогам собеседования) - Полная удалёнка - Работа над стартапом и внутренними системами компании - Минимум бюрократии - График 5/2

Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon. Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста. Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития. Задачи: Проведение полного цикла подбора персонала (в работе около 3-5 вакансий); Проведение телефонных и видео интервью; Оценка кандидатов на соответствие профиля должности; Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов; Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников; Ведение аналитики/воронок на ежедневной основе Мы ждем: Опыт закрытия ЛИНЕЙНЫХ И ТОП вакансий от 2 лет в E-commerce Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования; Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам; Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности; Проактивность и инициативность в поиске решений. Мы предлагаем: Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы; Оклад и бонусы, совокупно 80 000 -90 000 рублей; Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально; Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях; Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег; Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов. Присоединяйся к команде, готовой помогать, наставлять и расти вместе с бизнесом!

Функциональные обязанности Освободить время директора от операционных задач Вести рабочий график руководителя, напоминать о текущих задачах Фиксировать и структурировать по приоритетам входящие задачи руководителя Поддерживать порядок в текущих проектах Поддерживать порядок в финансовых таблицах бизнеса, подсчитывать доходы и расходы, прибыль Вести календарь руководителя Оптимизировать текущие бизнес процессы Заполнение отчетности: Сбор, обработка и анализ данных, создание структурированных и информативных отчетов, обеспечение точности и актуальности данных, внедрение автоматизации для повышения эффективности работы Участие в административных процессах Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, контроль сроков и качества исполнения распоряжений руководителя Организация встреч, переговоров, совещаний (составление повестки, протоколирование с последующим контролем хода исполнения задач); Оперативный поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя, предоставление структурированных материалов в виде отчетов, графиков, презентаций Личные поручения (отвезти документы, заправить авто и тд) Требования Высшее образование Опыт работы в КРУПНЫХ компаниях и крупных проектах Внимательность, ответственность и пунктуальность. Оперативность, высокий уровень личной культуры, знание правил бизнес-этикета, грамотная устная и письменная речь, навыки работы в многозадачном режиме Рассматриваем кандидатов с МСК и области Условия График работы 5/2, удаленно Работа в уникальном проекте с интересными задачами по всем направлениям бизнеса Работа в коллективе нацеленном на постоянное развитие Уровень заработной платы готовы обсуждать Уважаемый кандидат! Большая просьба, при отклике указывать свои кейсы ведения проектов, оптимизации бизнес процессов.

Обязанности: Управление и контроль операционной деятельностью компании; Финансовое планирование и управление бюджетом; Аналитика показателей работы всех отделов; Построение и оптимизация бизнес-процессов; Контроль товарных запасов, оборачиваемости и закупок; Управление работой с маркетплейсами; Увеличение чистой прибыли компании; Организация эффективной работы всех отделов; Контроль финансовых показателей: маржинальность, расходы, прибыль; Управление командой и развитие сотрудников; Участие в стратегическом развитии компании. Требования: Успешный опыт работы с крупными (от 2 млрд в год оборот) селлерами на маркетплейсах на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления командой от 100 человек; Опыт управления несколькими направлениями: управление группой компании (интернет магазин, маркетпейсы, оптовое направления и тд); Понимание аналитики: расчет юнит-экономики, построение прогнозов, работа с внешними сервисами; Успешные кейсы по повышению чистой прибыли компании; Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.); Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании; Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы. Условия: Полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день; Масштабная зона ответственности и прямое влияние на результат; Работа в растущей компании с понятным продуктом; Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Возможность карьерного и финансового роста; Мы ждём тебя! Ты будешь частью нашей команды!

Мы - динамично развивающаяся компания, работаем более 2 лет на рынке в сфере e-commerce. Мы ищем руководителя, который отвечает не только за охваты, а за лиды, выручку и влияние контента на продажи. Тебе предстоит собрать команду, выстроить процессы под себя и масштабировать направление. Наши условия: Полностью удаленный формат работы; Дружный коллектив; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата обсуждается на итоговом собеседовании с кандидатом. Обязанности: Построение и развитие команды; Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация; Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика; Определять стратегию развития SMM без ограничений в экспериментах, новых идеях и гипотезах. Ищем сильного лидера, который задаст дальнейший вектор развития соцсетей и выведет их на новый уровень; Отвечать за рост аудитории во всех соцсетях: от постановки целей и работы с подрядчиками до глубокой аналитики трафика и регулярного тестирования гипотез роста; Выполнение и сдача отчетности. Ты станешь частью команды, если: Опыт в контент-маркетинге или SMM от 2 лет; Опыт формирования команды с 0 и управления ею; Активное использование AI в контенте; Умение говорить цифрами: охваты, удержание, CTR, CPA, CPL, CR, ДРР; Опыт продвижения брендов в e-com. Здесь можно быстро запускать новые форматы, проверять гипотезы, менять стратегию и видеть результат своей работы не только в метриках соцсетей, но и в росте компании. Откликайся прямо сейчас и создай отдел с крутыми специалистами!)

Кого мы ищем Нам нужен сильный Fullstack/Backend-разработчик, который не просто пишет код, а умеет эффективно использовать современные AI-инструменты (особенно Claude) как полноценный рабочий инструмент. Мы хотим человека с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях Что предстоит делать · Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек обсуждаем, но опыт с Python, Ruby, TypeScript/React/Angular будет плюсом) · Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой · Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) · Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы · Разбираться с OpenCart (если потребуется, но это не главное — главное, чтобы ты умел быстро входить в любой проект) Что мы ценим · Реальный опыт с Claude — не просто «слышал о нём», а регулярное использование в работе: подписка, рабочие промпты, автоматизация задач · Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием · Понимание полного цикла разработки · Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем · 200 000 ₽ на руки · Полная удалёнка · Интересные задачи с AI и автоматизацией · Минимум бюрократии

Ищем SEO-специалиста для маркетплейсов (удалённо, 5/2). Ты живёшь идеями, любишь копаться в данных и всегда ищешь новые способы вывести сайты в ТОП? Тогда тебе к нам! Мы — команда, которая уже более двух лет успешно работает с маркетплейсами Wildberries и Ozon. Твои задачи: Глубокий анализ нашего сайта и сайтов конкурентов: выявление сильных и слабых сторон, поиск точек роста. Постоянный ресерч новых идей, трендов и лайфхаков для продвижения. Разработка и внедрение SEO-стратегий для увеличения трафика и позиций по целевым запросам. Мониторинг позиций, анализ эффективности внедрённых изменений. Составление рекомендаций по улучшению структуры, контента и юзабилити сайта. Ведение отчётности по результатам работы. Что важно для нас: Обязателен опыт работы в крупных интернет-магазинах. Умение анализировать большие объёмы информации и делать выводы. Интерес к маркетплейсам и желание разбираться в их механиках. Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность. Готовность работать в режиме постоянного поиска новых решений. Уверенное владение Excel/Google Таблицами, с SEO-инструментами (Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Serpstat и др.) — будет плюсом. Условия и бонусы: Удалённая работа. Заработная плата обсуждаемая. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Возможность профессионального роста и обучения. Дружная команда, открытая к новым идеям. О компании Мы — команда энтузиастов, которые любят своё дело и ценят честность, открытость и результат. Работаем с маркетплейсами Wildberries и Ozon, развиваемся в сфере товаров для дома и сантехники и другое. У нас всегда есть место для свежих идей и людей, которые хотят расти вместе с нами!

Кого мы ищем Нам нужен сильный Fullstack/Backend-разработчик, который не просто пишет код, а умеет эффективно использовать современные AI-инструменты (особенно Claude) как полноценный рабочий инструмент. Мы хотим человека с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях Что предстоит делать · Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек обсуждаем, но опыт с Python, Ruby, TypeScript/React/Angular будет плюсом) · Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой · Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) · Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы · Разбираться с OpenCart (если потребуется, но это не главное — главное, чтобы ты умел быстро входить в любой проект) Что мы ценим · Реальный опыт с Claude — не просто «слышал о нём», а регулярное использование в работе: подписка, рабочие промпты, автоматизация задач · Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием · Понимание полного цикла разработки · Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем · 200 000 ₽ на руки · Полная удалёнка · Интересные задачи с AI и автоматизацией · Минимум бюрократии

Обязанности: Управление и контроль операционной деятельностью компании; Финансовое планирование и управление бюджетом; Аналитика показателей работы всех отделов; Построение и оптимизация бизнес-процессов; Контроль товарных запасов, оборачиваемости и закупок; Управление работой с маркетплейсами; Увеличение чистой прибыли компании; Организация эффективной работы всех отделов; Контроль финансовых показателей: маржинальность, расходы, прибыль; Управление командой и развитие сотрудников; Участие в стратегическом развитии компании. Требования: Успешный опыт работы с крупными ( от 3 млрд в год оборот) селлерами на маркетплейсах на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления командой от 100 человек; Понимание аналитики: расчет юнит-экономики, построение прогнозов, работа с внешними сервисами; Успешные кейсы по повышению чистой прибыли компании; Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.); Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании; Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы. Условия: Полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день; Масштабная зона ответственности и прямое влияние на результат; Работа в растущей компании с понятным продуктом; Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Возможность карьерного и финансового роста; Мы ждём тебя! Ты будешь частью нашей команды!

Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon. Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста. Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития. Задачи: Проведение полного цикла подбора персонала: анализ текущих потребностей компании, составление и согласование требований к кандидатам, разработка стратегий поиска, размещение вакансий на разных платформах, активный поиск и привлечение кандидатов; Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с целью определения их соответствия требованиям должности и корпоративной культуре; Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов; Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников: регулярная обратная связь от руководителя, получение обратной связи от новых сотрудников и выявление трудностей. Мы ждем: Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала, а также поиска ТОП-позиций. Опыт работы в E-commerce (будет являться преимуществом). Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования; Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам; Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности; Проактивность и инициативность в поиске решений. Мы предлагаем: Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы; Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально; Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях; Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег; Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов. Присоединяйся к команде, готовой помогать, наставлять и расти вместе с бизнесом!