Заиченко Екатерина Александровна

Обязанности: Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета организаций на УСН и ОСНО • Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки Расчет налогов, налоговое планирование Начисление заработной платы сотрудникам и контроль за своевременной выплатой Организация и ведение учёта операций по импорту: контроль оформления паспортов сделок, валютный контроль, расчёты в иностранной валюте, переоценка остатков Закрытие периода в установленные сроки, работа по сокращению сроков сдачи управленческого учета Взаимодействие с банками, контролирующими органами (ФНС, ФСС, ПФР), аудиторами, таможенными органами и внешними контрагентами Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и оптимизация налоговой нагрузки Управление задачами и процессами бухгалтерского блока, взаимодействие с исполнителями, помощь в исполнении задач Ключевые требования и навыки: Образование и опыт: высшее (бухгалтерия/финансы/экономика); от 3 лет самостоятельного учёта по нескольким юрлицам (ИП/ООО) в e‑commerce; опыт главбуха на маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс Маркет), включая комиссионные схемы, документооборот и отчётность. 1С: уверенная работа с УНФ и Бухгалтерией, настройка интеграций и обмена между ними, устранение ошибок, подготовка ТЗ для программистов. Аналитика и отчётность: продвинутый Excel/Google Таблицы (сводные отчёты, консолидация данных), закрытие периодов, отчётность по УСН/ОСНО, НДС 22%. Процессы и ЭДО: регламентация учётных процессов, внедрение ЭДО, работа с УПД, актами, сверками; опыт учёта во взаимосвязанных контурах бизнеса. Управление и личные качества: опыт руководства командой бухгалтеров, внимательность, аналитический подход, инициативность в оптимизации учёта, готовность осваивать новые инструменты e‑commerce. Условия: Удаленный формат работы Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 Оклад+kpi

Условия работы: • Заработная плата: Оклад + KPI (прозрачная система мотивации, стабильные выплаты без задержек два раза в месяц) • Формат работы: 100% удалёнка (работа из дома) • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК), суббота и воскресенье — выходные • Испытательный срок: 1 месяц • Лояльное руководство , понятная система задач и поддержка команды. Чем предстоит заниматься: • Аналитика рекламы • Анализ трафика конкурентов • Настройка ставок и ключей • Выполнение плана по объёму трафика • Выполнение плана по % ДРР и удержание рентабельности. Что для нас важно: • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности • Отличное знание личного кабинета OZON и всех внутренних рекламных инструментов • Опытный пользователь ПК и Google Таблиц (умение сводить данные и работать с формулами) • Хорошие навыки работы с ИИ • Высокие аналитические способности и умение принимать решения на основе цифр • Нацеленность на результат, инициативность, целеустремленность и умение работать в команде. Продукт должности: Управление рекламой для выполнения плана рентабельности продаж (руб. и %) без превышения целевого ДРР.

Основные задачи Управление проектом и сроками: вести бэклог задач, приоритизировать, планировать спринты, контролировать дедлайны, своевременно выявлять риски и предлагать решения. Работа с зарубежным продуктом: понимать специфику англоязычного (или другого целевого) рынка, следить, чтобы фичи и контент соответствовали ожиданиям подростков и требованиям платформы. Контроль качества: регулярно проверять функционал сайта, UX/UI, контент и переводы, фиксировать баги и несоответствия, вести баг-трекинг. Взаимодействие со смежными командами: координировать разработчиков, дизайнеров, копирайтеров, локализаторов; быть единым окном входа по проекту. Коммуникации с внешними подрядчиками и площадками: согласовывать интеграции, апдейты, релизы, следить за соблюдением SLA. Аналитика и отчётность: собирать ключевые метрики (посещаемость, удержание, конверсии, вовлечённость), готовить регулярные отчёты для стейкхолдеров. Работа с комьюнити: отслеживать обратную связь пользователей, модерировать ключевые точки контакта, передавать инсайты в разработку. Соблюдение политик безопасности и возрастных ограничений: следить за соответствием контента возрастным рейтингам, правилам платформ и законодательству о защите детей в интернете. Требования Опыт управления проектами в digital/геймдев/медиа не менее 2 лет (желательно с международными или англоязычными проектами). Понимание жизненного цикла разработки (Agile/Scrum/Kanban), опыт работы в Jira/Trello/Asana, Confluence. Уверенный английский (B2 и выше) — для чтения документации, переписки и встреч. Умение работать с метриками и аналитическими инструментами (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude и т.п.). Навыки постановки задач и приёмки результатов: ТЗ, чек-листы, критерии приёмки. Внимание к деталям и проактивность: видеть проблемы до того, как они станут критичными. Понимание подростковой аудитории: интересы, тренды, особенности поведения в сети. Будет плюсом Опыт в игровой индустрии или на игровых медиа/сообществах. Знание инструментов прототипирования (Figma) на уровне чтения макетов и постановки задач. Опыт работы с локализацией и мультиязычными продуктами. Базовые знания веб-технологий (HTML/CSS, JS) для быстрой диагностики типовых проблем. Условия Удалённая работа, гибкий график с пересечением рабочего времени с командой и/или целевой аудиторией. Прозрачные KPI и понятные этапы роста. Возможность влиять на продукт и предлагать улучшения.

Ищем сильного fullstack-разработчика, который станет вторым ключевым человеком в команде рядом с нашим ведущим разработчиком. Работа автономная: от архитектуры до продакшена, с реальным влиянием на решения и минимумом бюрократии. Чем занимаемся Несколько разноплановых веб-проектов: сервис проверки и анализа компаний, внутренние аналитические дашборды, платформа с торговой площадкой и платежами, много задач вокруг e-commerce и логистики — оптимизация продаж, отгрузок, цепочек поставок. Сложная бизнес-логика, разные стеки, немного легаси (в том числе на PHP). Мы AI-first: активно используем LLM и в продукте, и в самой разработке. Что предстоит делать Бэкенд на Python (FastAPI): REST/GraphQL API, оптимизация PostgreSQL, асинхронные задачи (Celery, Kafka, RabbitMQ) Интеграции LLM в продукт: RAG, агенты, суммаризация, стриминг, MCP — на Claude, OpenAI, GigaChat и локальных моделях Фронтенд по необходимости: React + TypeScript, админки, дашборды Рефакторинг легаси, декомпозиция монолитов, участие в архитектуре Code review и менторство Что важно Сильный уровень в коммерческом Python (обычно это 5+ лет), уверенный FastAPI Production-опыт интеграции LLM в веб-приложения — не «пробовал», а делал и выкатывал React + TypeScript на уровне самостоятельного ведения фронта Опыт с очередями и оптимизацией под нагрузку (Kafka / RabbitMQ / Celery, кеширование) AI-ассистенты (Claude, Codex, Cursor и т.п.) как ежедневный рабочий инструмент Будет плюсом Docker, Kubernetes, GitLab CI / GitHub Actions, Prometheus / Grafana Опыт с легаси на разных стеках и умение быстро в них погружаться Условия Полная удалёнка, 5/2, 8 часов, гибкое начало дня Оплата до 1500 руб/час на руки (≈240 000 в месяц), финальная цифра — по итогам собеседования Выплаты 2 раза в месяц: аванс 25-го, зарплата 10-го Рост до ведущего специалиста с расширением зоны ответственности Разнообразные задачи с AI и автоматизацией, минимум бюрократии, реальная свобода в решениях Важно! Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем. В письме обязательно ответьте на 4 вопроса: 1. Опишите 1–2 проекта, где вы выкатывали LLM в продакшн. Какая была задача, модель, результат в цифрах? 2. Какой у вас опыт с FastAPI + PostgreSQL + очередями (Celery / Kafka / RabbitMQ)? Что оптимизировали, под какой нагрузкой? 3. Насколько самостоятельно ведёте React + TypeScript? Что делали: админка, дашборд, торговая площадка? 4. Как используете AI-ассистенты в ежедневной работе: Cursor, Claude Code, Codex и т.п.? Также укажите: · ссылку на GitHub / портфолио / примеры кода; · ожидаемую ставку в руб/час; · дату возможного старта. Шаблонные отклики без конкретики не рассматриваем. Хотите выделиться - напишите, какую задачу из наших проектов вы бы взяли первой и почему.

Мы - динамично развивающаяся группа компаний АРБА Дистрибьюшн, работаем в сфере e-commerce, маркетплейсов и ИТ решений. В поиске исполнительного директора, который сможет выстроить работу сотрудников компании. Требования: Успешный опыт работы с крупными (от 2 млрд в год оборот) селлерами на маркетплейсах на аналогичной должности от 2-х лет; Опыт управления командой от 100 человек (прямое и косвенное подчинение); Опыт управления несколькими направлениями: управление группой компании (интернет магазин, маркетпейсы, оптовое направления и тд); Понимание аналитики: расчет юнит-экономики, построение прогнозов, работа с внешними сервисами; Успешные кейсы по повышению чистой прибыли компании; Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.); Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании; Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы. Условия: Полностью удаленный формат работы; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата от 300 000 р, но определяется по итогу финальной встречи Работа в растущей компании с понятным продуктом; Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Возможность карьерного и финансового роста. Обязанности: Управление и контроль операционной деятельностью компании; Финансовое планирование и управление бюджетом; Аналитика показателей работы всех отделов; Построение и оптимизация бизнес-процессов; Контроль товарных запасов, оборачиваемости и закупок; Управление работой с маркетплейсами; Увеличение чистой прибыли компании; Организация эффективной работы всех отделов; Контроль финансовых показателей: маржинальность, расходы, прибыль; Управление командой и развитие сотрудников; Участие в стратегическом развитии компании. Мы ждём Вас в нашу команду! Оставляйте отклик и пожалуйста, ответьте кратко на первичные вопросы, благодарим.

Мы — сеть интернет-магазинов, успешно работающая с B2B и B2C клиентами. В связи с расширением штата мы открыли поиск системного и ответственного Помощника логиста, который поможет разгрузить коллег и закроет часть операционных задач. Условия работы: • Заработная плата: 40 000 ₽ на руки (стабильные выплаты без задержек два раза в месяц); • Формат работы: 100% удалёнка (работа из дома); • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК), суббота и воскресенье — выходные; • Обучение и поддержка: понятное вводное погружение в процессы и помощь ведущих логистов на старте; • Лояльное руководство и понятная система задач. Чем предстоит заниматься : • Работа в системах: учёт и ведение задач в Platrum, МойСклад (МС), CRM-системе и личных кабинетах Транспортных Компаний (ТК); • Контроль поступлений: отслеживание прибытия товаров под конкретные заказы клиентов; • Расчет и оформление: расчет стоимости и сроков доставки разными ТК, оформление отгрузок, подготовка сопроводительных документов (для клиентов и ТК), согласование условий доставки с клиентами; • Отслеживание и статусы: контроль перемещения грузов до момента получения клиентом, своевременная смена статусов в системах; • Операционная поддержка: помощь ведущим логистам компании в смежных задачах и оперативная разгрузка коллег. Что для нас важно: • Понимание базовых принципов транспортной логистики (работа с ТК: СДЭК, Деловые Линии, ПЭК и др.); • Опыт работы или способность быстро освоить системы: МойСклад, CRM, Platrum; • Высокая внимательность к деталям и документам (ошибки в накладных недопустимы); • Грамотная речь и вежливость при согласовании условий с клиентами; • Системность, умение работать в ритме многозадачности и желание помогать команде.

Мы - динамично развивающаяся группа компаний АРБА Дистрибьюшн, работаем в сфере e-commerce, маркетплейсов и ИТ решений. Товарная категория: товары для туризма, товары для дома и т.д. Ищем амбициозного и опытного менеджера по закупкам, по работе с поставщиками себе в команду. Наши условия: Полностью удаленный формат работы; Дружный коллектив; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата обсуждается на итоговом собеседовании с кандидатом. Обязанности: Поиск, сотрудничество с поставщиками по брендам; Полное ведение заказов поставщикам (размещение, передача счетов на оплату, работа с прайсом); Работа с поставщиками по выданным спискам, методологии; Предоставление для отдела продаж необходимой информации; Управление, выстраивание и контроль процессов работы с поставщиками по сотрудничеству с брендами; Работа в программах «Мой склад» и CRM-cистеме, так же Platrum. Сопоставления прайсов и ведение отчетности через гугл- таблицы (знание формул и функционала). Мы ищем менеджера по закупкам, по работе с поставщиками — человека, который возьмёт на себя управление операционными и стратегическими задачами, будет координировать процессы, контролировать ключевые показатели и сроки, а также обеспечивать стабильный рост и развитие компании. Ожидаем, что Вы: Имеете опыт работы от 1 года; Умеете работать с большой номенклатурой товаров, с большим количеством поставщиков; Работали ранее в “Мой склад”; Умеете быстро работать в режиме многозадачности и высокой загрузки. Если вакансия подходит откликайся прямо сейчас!

Мы - динамично развивающаяся группа компаний АРБА Дистрибьюшн, работаем в сфере e-commerce, маркетплесов и ИТ решений. Ищем амбициозного руководителя СММ направления, который сможет выстроить отдел по работе со штатными блогерами и делать миллионные охваты по разным группам товаров. Тебе предстоит собрать команду, выстроить процессы под себя и масштабировать направление. Наши условия: • Полностью удаленный формат работы; • Заработная плата от 150 000 + KPI • Дружный коллектив; • График 5/2 с 9:00 до 18:00; • Заработная плата обсуждается на итоговом собеседовании с кандидатом. Обязанности: • Построение и развитие команды штатных блогеров; • Закупка рекламы у внешних блогеров • Выполнение плана по охватам, стоимости просмотра, продажам Мы ищем человека, который имеет: • Опыт с блогерами от 2 лет; • Опыт формирования команды с 0 и управления ею; • Умение говорить цифрами: охваты, удержание, CTR, CPA, CPL, CR, ДРР; • Опыт продвижения брендов и товаров Если вакансия подходит откликайся прямо сейчас и пришлём небольшую анкету на 3 минуты. Ждём тебя! Вакансию также ищут по запросам: СММ специалист, соц. сети, блоггеры, руководитель отдела СММ, менеджер по блогерам, контент специалист, социальные сети, эксперт по работе с блоггерами.

Мы — сеть из 50 интернет-магазинов в нише дропшипинга. Ежемесячный трафик — 900 000+ посетителей, выручка — 30+ млн руб. Мы не создаем контент «для галочки». Наша задача — генерировать трафик с внешних площадок (Яндекс Дзен, Яндекс Ритм, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram) и направлять его на наши посадочные страницы. Это позиция продюсера и арбитражника: вы не пишете тексты, а строите систему по поиску внешних подрядчиков и запуску контента, который приносит новых клиентов. Условия работы: 1. Полностью удаленный формат работы; 2. Дружный коллектив; 3. График 5/2 с 9:00 до 18:00; 4. Заработная плата 150 000 р. Чем предстоит заниматься: 1. Разработка стратегии внешнего контента: · Анализ площадок: где сидит наша целевая аудитория (Дзен, Ритм, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram*)? · Формирование контент-плана для каждой площадки: какие форматы завозят трафик на сайты (обзоры, кейсы, сравнения, личный опыт, UGC). · Понимание алгоритмов каждой площадки и требований к контенту. 2. Поиск и управление внешними подрядчиками: · Найм и контроль фрилансеров, блогеров, продакшн-студий, копирайтеров, монтажеров . · Постановка ТЗ, приемка работ, контроль дедлайнов и бюджета. · Выстраивание конвейера: подрядчик → контент → публикация → трафик → заявки на сайт. 3. Рост трафика и конверсии: · Генерация новых связок: тестирование гипотез (запускаем 10 форматов, оставляем 2, которые дают переходы). · Анализ метрик (охваты, ER, кликабельность, конверсия в заявку). · Понимание, какую связку масштабировать: «обзор товара на YouTube → ссылка в описании → посадочная страница». 4. Интеграция с отделами: · Передача теплого трафика в отдел продаж. · Синхронизация с маркетингом и закупками: какие товары выгодно сейчас продвигать через контент. · Настройка UTM-меток для отслеживания эффективности каждой публикации. Мы ожидаем: 1. Опыт работы с внешними площадками (Яндекс Дзен, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram*) от 2 лет — понимаете, какой контент «залетает» на каждой площадке. 2. Опыт запуска трафика с этих площадок на сайты (e-commerce, интернет-магазины) с подтвержденными цифрами. 3. Навыки управления внешними подрядчиками (фотографы, видеооператоры, монтажеры, копирайтеры) . 4. Понимание основ арбитража трафика: ROMI, CPC, CPL, конверсия. 5. Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, UTM-метки). Будет преимуществом: 1. Опыт в дропшипинге или управлении сетью сайтов. 2. Наличие пула проверенных подрядчиков (копирайтеры, монтажеры, блогеры). 3. Навыки работы с нейросетями для генерации идей и контента. Ждем тебя в команду, оставляй отклик!)

Логист на маркетплейсы ВБ и ОЗОН Ты разбираешься в логистике и хочешь стать частью команды, которая уверенно растёт на рынке маркетплейсов? Тогда тебе к нам! Мы — молодая и амбициозная компания, уже два года успешно продаём товары из Китая на Wildberries и Ozon. Сейчас ищем того, кто поможет нам сделать процессы ещё чётче и быстрее. Твои задачи: 1. Забор товаров от поставщиков. Ежедневно в среднем по 10 шт. Своим курьером или Доставистой. Оформление доверенностей для курьеров. 2. Оформление курьерских доставок. Свой курьер+достависта или Яндекс (редко). 3. Оформление отгрузок транспортными компаниями. СДЭК и Почта России для физ заказов. Все интегрировано в црм, выгружается по клику. Подготовка документов для ТК. 4. Ежедневное взаимодействие со складом, администраторами (офис), отделом продаж, отделом рекламаций (отправка товаров клиентам/поставщикам) и отделом закупок. 5. Работа в Ритейл ЦРМ, Платруме, Мой склад. 6. Заполнение РнП отчета ежедневное. Что важно для нас: Опыт работы логистом от 1 года; Понимание, как устроены процессы ; Уверенное владение Excel/Google Таблицами, знание программы «МойСклад», 1С; Системное, аналитическое мышление, любовь к порядку, цифрам (возможно, близкие называют тебя дотошным - нам такое нравится!). Условия и преимущества: Удаленный формат работы; График 2/2 с 9:00-21:00; Заработная плата: оклад с 1 месяца (ИС) 50.000, после ИС оклад+kpi. Молодая команда, открытая к идеям и инициативам; Возможность профессионального роста вместе с компанией; Узнал(а) себя в вакансии? Хочешь стать частью команды мечты? Тогда скорее ОТКЛИКАЙСЯ и до встречи на собеседовании!

О проекте Мы развиваем стартап и внутренние системы компании. Команда — 4-8 человек. Ищем сильного Fullstack-разработчика, который будет полноценно вести задачи от бэкенда до фронтенда и активно использовать AI-инструменты как часть рабочего процесса. Кого мы ищем Нужен человек с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях и умеет самостоятельно доводить задачи до результата — без микроменеджмента. Что предстоит делать - Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек — Python/FastAPI, React/Next.js, TypeScript) - Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой задач - Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) в продукт - Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы - Быстро погружаться в новые проекты и легаси-код при необходимости - Работать с парсингом и скрапингом, находить нестандартные решения Что мы ценим - Реальный, регулярный опыт работы с Claude/GPT в рабочем процессе — не «слышал», а платная подписка, рабочие промпты, автоматизация рутины - Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием (Redis и т.п.) - Понимание полного цикла разработки — от ТЗ до продакшена - Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем - 170 000 – 230 000 ₽ на руки (по итогам собеседования) - Полная удалёнка - Работа над стартапом и внутренними системами компании - Минимум бюрократии - График 5/2

Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon. Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста. Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития. Задачи: Проведение полного цикла подбора персонала (в работе около 3-5 вакансий); Проведение телефонных и видео интервью; Оценка кандидатов на соответствие профиля должности; Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов; Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников; Ведение аналитики/воронок на ежедневной основе Мы ждем: Опыт закрытия ЛИНЕЙНЫХ И ТОП вакансий от 2 лет в E-commerce Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования; Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам; Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности; Проактивность и инициативность в поиске решений. Мы предлагаем: Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы; Оклад и бонусы, совокупно 80 000 -90 000 рублей; Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально; Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях; Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег; Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов. Присоединяйся к команде, готовой помогать, наставлять и расти вместе с бизнесом!

Функциональные обязанности Освободить время директора от операционных задач Вести рабочий график руководителя, напоминать о текущих задачах Фиксировать и структурировать по приоритетам входящие задачи руководителя Поддерживать порядок в текущих проектах Поддерживать порядок в финансовых таблицах бизнеса, подсчитывать доходы и расходы, прибыль Вести календарь руководителя Оптимизировать текущие бизнес процессы Заполнение отчетности: Сбор, обработка и анализ данных, создание структурированных и информативных отчетов, обеспечение точности и актуальности данных, внедрение автоматизации для повышения эффективности работы Участие в административных процессах Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, контроль сроков и качества исполнения распоряжений руководителя Организация встреч, переговоров, совещаний (составление повестки, протоколирование с последующим контролем хода исполнения задач); Оперативный поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя, предоставление структурированных материалов в виде отчетов, графиков, презентаций Личные поручения (отвезти документы, заправить авто и тд) Требования Высшее образование Опыт работы в КРУПНЫХ компаниях и крупных проектах Внимательность, ответственность и пунктуальность. Оперативность, высокий уровень личной культуры, знание правил бизнес-этикета, грамотная устная и письменная речь, навыки работы в многозадачном режиме Рассматриваем кандидатов с МСК и области Условия График работы 5/2, удаленно Работа в уникальном проекте с интересными задачами по всем направлениям бизнеса Работа в коллективе нацеленном на постоянное развитие Уровень заработной платы готовы обсуждать Уважаемый кандидат! Большая просьба, при отклике указывать свои кейсы ведения проектов, оптимизации бизнес процессов.

Обязанности: Управление и контроль операционной деятельностью компании; Финансовое планирование и управление бюджетом; Аналитика показателей работы всех отделов; Построение и оптимизация бизнес-процессов; Контроль товарных запасов, оборачиваемости и закупок; Управление работой с маркетплейсами; Увеличение чистой прибыли компании; Организация эффективной работы всех отделов; Контроль финансовых показателей: маржинальность, расходы, прибыль; Управление командой и развитие сотрудников; Участие в стратегическом развитии компании. Требования: Успешный опыт работы с крупными (от 2 млрд в год оборот) селлерами на маркетплейсах на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления командой от 100 человек; Опыт управления несколькими направлениями: управление группой компании (интернет магазин, маркетпейсы, оптовое направления и тд); Понимание аналитики: расчет юнит-экономики, построение прогнозов, работа с внешними сервисами; Успешные кейсы по повышению чистой прибыли компании; Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.); Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании; Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы. Условия: Полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день; Масштабная зона ответственности и прямое влияние на результат; Работа в растущей компании с понятным продуктом; Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Возможность карьерного и финансового роста; Мы ждём тебя! Ты будешь частью нашей команды!

Мы - динамично развивающаяся компания, работаем более 2 лет на рынке в сфере e-commerce. Мы ищем руководителя, который отвечает не только за охваты, а за лиды, выручку и влияние контента на продажи. Тебе предстоит собрать команду, выстроить процессы под себя и масштабировать направление. Наши условия: Полностью удаленный формат работы; Дружный коллектив; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата обсуждается на итоговом собеседовании с кандидатом. Обязанности: Построение и развитие команды; Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация; Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика; Определять стратегию развития SMM без ограничений в экспериментах, новых идеях и гипотезах. Ищем сильного лидера, который задаст дальнейший вектор развития соцсетей и выведет их на новый уровень; Отвечать за рост аудитории во всех соцсетях: от постановки целей и работы с подрядчиками до глубокой аналитики трафика и регулярного тестирования гипотез роста; Выполнение и сдача отчетности. Ты станешь частью команды, если: Опыт в контент-маркетинге или SMM от 2 лет; Опыт формирования команды с 0 и управления ею; Активное использование AI в контенте; Умение говорить цифрами: охваты, удержание, CTR, CPA, CPL, CR, ДРР; Опыт продвижения брендов в e-com. Здесь можно быстро запускать новые форматы, проверять гипотезы, менять стратегию и видеть результат своей работы не только в метриках соцсетей, но и в росте компании. Откликайся прямо сейчас и создай отдел с крутыми специалистами!)

Кого мы ищем Нам нужен сильный Fullstack/Backend-разработчик, который не просто пишет код, а умеет эффективно использовать современные AI-инструменты (особенно Claude) как полноценный рабочий инструмент. Мы хотим человека с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях Что предстоит делать · Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек обсуждаем, но опыт с Python, Ruby, TypeScript/React/Angular будет плюсом) · Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой · Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) · Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы · Разбираться с OpenCart (если потребуется, но это не главное — главное, чтобы ты умел быстро входить в любой проект) Что мы ценим · Реальный опыт с Claude — не просто «слышал о нём», а регулярное использование в работе: подписка, рабочие промпты, автоматизация задач · Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием · Понимание полного цикла разработки · Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем · 200 000 ₽ на руки · Полная удалёнка · Интересные задачи с AI и автоматизацией · Минимум бюрократии

Ищем SEO-специалиста для маркетплейсов (удалённо, 5/2). Ты живёшь идеями, любишь копаться в данных и всегда ищешь новые способы вывести сайты в ТОП? Тогда тебе к нам! Мы — команда, которая уже более двух лет успешно работает с маркетплейсами Wildberries и Ozon. Твои задачи: Глубокий анализ нашего сайта и сайтов конкурентов: выявление сильных и слабых сторон, поиск точек роста. Постоянный ресерч новых идей, трендов и лайфхаков для продвижения. Разработка и внедрение SEO-стратегий для увеличения трафика и позиций по целевым запросам. Мониторинг позиций, анализ эффективности внедрённых изменений. Составление рекомендаций по улучшению структуры, контента и юзабилити сайта. Ведение отчётности по результатам работы. Что важно для нас: Обязателен опыт работы в крупных интернет-магазинах. Умение анализировать большие объёмы информации и делать выводы. Интерес к маркетплейсам и желание разбираться в их механиках. Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность. Готовность работать в режиме постоянного поиска новых решений. Уверенное владение Excel/Google Таблицами, с SEO-инструментами (Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Serpstat и др.) — будет плюсом. Условия и бонусы: Удалённая работа. Заработная плата обсуждаемая. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Возможность профессионального роста и обучения. Дружная команда, открытая к новым идеям. О компании Мы — команда энтузиастов, которые любят своё дело и ценят честность, открытость и результат. Работаем с маркетплейсами Wildberries и Ozon, развиваемся в сфере товаров для дома и сантехники и другое. У нас всегда есть место для свежих идей и людей, которые хотят расти вместе с нами!

Кого мы ищем Нам нужен сильный Fullstack/Backend-разработчик, который не просто пишет код, а умеет эффективно использовать современные AI-инструменты (особенно Claude) как полноценный рабочий инструмент. Мы хотим человека с системным мышлением, который быстро разбирается в новых технологиях Что предстоит делать · Разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд (стек обсуждаем, но опыт с Python, Ruby, TypeScript/React/Angular будет плюсом) · Работать с базами данных, кешированием, асинхронной обработкой · Интегрировать AI-решения (Claude API, OpenAI и т.д.) · Участвовать в выборе архитектуры и технологий — мы не консерваторы · Разбираться с OpenCart (если потребуется, но это не главное — главное, чтобы ты умел быстро входить в любой проект) Что мы ценим · Реальный опыт с Claude — не просто «слышал о нём», а регулярное использование в работе: подписка, рабочие промпты, автоматизация задач · Опыт с высоконагруженными системами, очередями, кешированием · Понимание полного цикла разработки · Готовность работать в удалённой команде Мы предлагаем · 200 000 ₽ на руки · Полная удалёнка · Интересные задачи с AI и автоматизацией · Минимум бюрократии

Обязанности: Управление и контроль операционной деятельностью компании; Финансовое планирование и управление бюджетом; Аналитика показателей работы всех отделов; Построение и оптимизация бизнес-процессов; Контроль товарных запасов, оборачиваемости и закупок; Управление работой с маркетплейсами; Увеличение чистой прибыли компании; Организация эффективной работы всех отделов; Контроль финансовых показателей: маржинальность, расходы, прибыль; Управление командой и развитие сотрудников; Участие в стратегическом развитии компании. Требования: Успешный опыт работы с крупными ( от 3 млрд в год оборот) селлерами на маркетплейсах на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления командой от 100 человек; Понимание аналитики: расчет юнит-экономики, построение прогнозов, работа с внешними сервисами; Успешные кейсы по повышению чистой прибыли компании; Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.); Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании; Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы. Условия: Полная занятость график 5/2, 8-часовой рабочий день; Масштабная зона ответственности и прямое влияние на результат; Работа в растущей компании с понятным продуктом; Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Возможность карьерного и финансового роста; Мы ждём тебя! Ты будешь частью нашей команды!

Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon. Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста. Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития. Задачи: Проведение полного цикла подбора персонала: анализ текущих потребностей компании, составление и согласование требований к кандидатам, разработка стратегий поиска, размещение вакансий на разных платформах, активный поиск и привлечение кандидатов; Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с целью определения их соответствия требованиям должности и корпоративной культуре; Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов; Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников: регулярная обратная связь от руководителя, получение обратной связи от новых сотрудников и выявление трудностей. Мы ждем: Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала, а также поиска ТОП-позиций. Опыт работы в E-commerce (будет являться преимуществом). Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования; Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам; Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности; Проактивность и инициативность в поиске решений. Мы предлагаем: Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы; Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально; Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях; Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег; Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов. Присоединяйся к команде, готовой помогать, наставлять и расти вместе с бизнесом!