Начинающий менеджер по подбору персонала (IT-компания)

26.09.2023
от 30 000 - до 80 000
26.09.2023
от 30 000 - до 80 000

Описание вакансии

Карьерный путь HR-менеджера в 101 Интернет

  • рекрутер джун (сорсинг и проведение первичных собеседований)
  • рекрутер (поиск талантов + онбординг)
  • HR-менеджер (поиск талантов + онбординг + тимбилдинг)
  • HRBP (лидер HR-компетенций продуктовой или коммерческой Команды: обучение, руководство, участие в финальных собеседованиях, ведение всех HR-процессов)
  • HRD в 101 Интернет

Параллельно можно развиваться как:

  • наставник (обучение стажеров и новых нанимающих менеджеров)
  • HR Project Manager (построение и улучшение HR-процессов, реализация новых HR проектов, работа с HR-брендом и многое другое)

Мы готовы обучать и растить:

  • трудолюбивых, активных ребят с горящими глазами
  • которые уже выбрали для себя сферу HR и хотят в ней развиваться (даже без опыта работы в ней)
  • дружелюбных, позитивных человеколюбов
  • обладающих навыком легко находить общий язык с любым человеком
  • умеющих слушать и слышать, анализировать полученную информацию и делать выводы

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются вне очереди 🙂

  • 2022 Product Manager
  • 2021 Project Manager
  • 2020 Руководитель отдела Контента
  • 2018 Модератор

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…