Рекрутер IT+Non Dev

24.10.2024
200 - 500
24.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

Мы ищем коллегу, которому предстоит заниматься следующим:

  • Искать кандидатов на вход воронки подбора для нашей компании в стрим backoffice (маркетинг, менеджмент, дизайн, юридический отдел).
  • Закрывать вакансии Solution Sales, Product Sales.
  • Работать с non — dev проектами (технические писатели, менеджеры продуктов).
  • Проводить первичные онлайн-собеседования с кандидатами.
  • Организовывать прохождение кандидатами всех этапов отбора, отражать взаимодействие в CRM-системе Huntflow.
  • Взаимодействовать с тимлидами команд и регулярно обмениваться обратной связью о вакансиях и кандидатах.
  • Проводить мониторинг рынка заработной платы и вакансий конкурентов.

Мы ищем рекрутера, поэтому можем обещать, что вы не будете заниматься:

  • Организацией митапов, корпоративов и прочих активностей.
  • Разработкой должностных инструкций и курированием кадровых документов.
  • Работой с кадровыми агентствами.
  • Составлением отчётов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в рекрутменте — от 3 лет.
  • Хороший опыт использования инструментов и знание каналов поиска специалистов non it.
  • Профессиональный опыт использования X-Ray-запросов, а также других основных каналов и инструментов поиска кандидатов.
  • Способность оставаться клиентоориентированным в общении с кандидатами.
  • Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками: вести конструктивный диалог, обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение.

Что вы получите:

  • Свободу работать в любом месте, где вам удобно и есть интернет.
  • Полностью «белую» заработную плату, официальное оформление в штат с первого дня работы в компании.
  • ДМС, скидка 50% на онлайн-сервис психотерапии «Ясно», корпоративный английский, МаcBook для работы и много других, очень приятных бонусов.

Похожие вакансии

20 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

20 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

20 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…