HR Business Partner

04.02.2025
100000 - 500
04.02.2025
100000 - 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
  • Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам;
  • Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой;
  • Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г.Казань);
  • Ведение проектов (действующие проекты по внутреннему обучению и тренингам, корпоративный маркетплейс, корпоративные поездки и другие), запуск новых проектов, лидирование;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
  • Ведение отчетности по всем направлениям работы;

Требования:

  • Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет;
  • Опыт работы в GameDev индустрии обязателен;
  • Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
  • Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);

Условия:

  • Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
  • Оформление по ТК РФ;
  • В приоритете офисный формат работы (здесь можем договориться, если у вас есть подходящий опыт);
  • Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
  • Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании;
  • ДМС прохождения испытательного срока;
  • 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
  • Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;

В приоритете офисный формат

  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Управление бизнес процессами
  • Разработка стратегии развития
  • Организация корпоративных мероприятий

Похожие вакансии

Будь первым

70000 - 150000

Твои задачи: Эффективный поиск и подбор персонала для заведений. Разработка и внедрение регламентов и чек-листов для сотрудников (совместно с Управляющей сети). Обучение и адаптация новых членов команды. Анализ показателей работы персонала для предотвращения выгорания. Разработка и реализация мотивационных программ. Наши условия: Удаленный или гибридный график работы: сочетание удаленной работы и…

Будь первым

200 - 500

Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с…

Будь первым

200 - 500

Что предлагаем? Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый; Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;…