HR Business Partner
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
- Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам;
- Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой;
- Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г.Казань);
- Ведение проектов (действующие проекты по внутреннему обучению и тренингам, корпоративный маркетплейс, корпоративные поездки и другие), запуск новых проектов, лидирование;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
- Ведение отчетности по всем направлениям работы;
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет;
- Опыт работы в GameDev индустрии обязателен;
- Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
- Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);
Условия:
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
- Оформление по ТК РФ;
- В приоритете офисный формат работы (здесь можем договориться, если у вас есть подходящий опыт);
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
- Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании;
- ДМС прохождения испытательного срока;
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
В приоритете офисный формат
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Управление бизнес процессами
- Разработка стратегии развития
- Организация корпоративных мероприятий