Главный разработчик дистанционного обучения

Описание вакансии

Обязанности:

• Управлять проектами автоматизации процессов обучения, оценки и развития с целевой системой WebSoft HCM;
• Развивать и дорабатывать WebSoft HCM: программирование агентов, изменение стандартных шаблонов, разработка отчетов, настройка документооборота и заявок, выгрузок и т.п.;
• Поддерживать уже разработанные кастомные решения;
• Интегрировать WebSoft HCM с другими ИС;
• Разрабатывать алгоритмы интеграции с внешними информационными системами;
• Осуществлять техническую поддержку пользователей WebSoft HCM;
• Работать с заказчиками HR и бизнес-подразделений. Обрабатывать потребности. Составлять технические задания на автоматизацию процессов; взаимодействовать с контрагентами;
• Разрабатывать и внедрять концепции развития и архитектуры портала обучения;
• Осуществлять технический аудит кода и архитектуры решений;
• Взаимодействовать с внешними поставщиками по доработкам дополнительного функционала в WebSoft HCM: программные агенты, веб-шаблоны, настраиваемые отчеты, документооборот, заявки и т.п.).

Требования:

• Опыт работы с WebSoft HCM от 3-х лет и более (опыт разработки и сопровождения крупных проектов в HR);
• Опыт обновления WebSoft HCM;
• Знание архитектуры и структуры объектов хранения WebSoft HCM;
• Знание E-Staff;
• Опыт управления и разработки проектов автоматизации процессов адаптации, обучения, оценки и развития с целевой системой WebSoft HCM;
• Опыт развития, доработки и переработки, существующих HR процессов (подбор, адаптация, дистанционное обучение, мероприятия, карьерное развитие, геймификация, портал и т.д.) в WebSoft HCM (программирование агентов, изменение и создание стандартных web-шаблонов, разработка отчетов, настройка документооборота и заявок, выгрузок и т.п.);
• Опыт интеграции WebSoft HCM с другими учетными системами, такими как E-Staff, 1С;
• Опыт разработки алгоритмов интеграции с внешними информационными системами;
• Опыт разработки и внедрения концепции развития и архитектуры портала обучения, включая внешний дизайн портала и страниц;
• Опыт проведения технического аудита кода и архитектуры решений;
• Опыт поддержки уже разработанных кастомных решений;
• Опыт осуществления технической поддержки пользователей;
• Опыт работы с заказчиками HR и бизнес-подразделений (обрабатывать потребности, составлять технические задания на автоматизацию процессов, взаимодействовать с контрагентами и т.д.);
• Опыт взаимодействия с внешними поставщиками по доработкам дополнительного функционала в WebSoft HCM (программные агенты, веб-шаблоны, настраиваемые отчеты, документооборот, заявки и т.п.);
• Опыт и понимание как популяризировать корпоративный портал за счет возможностей WebSoft HCM;
• Навыки работы с SQL на уровне написания и оптимизации запросов;
• Отличное знание JavaScript;
• Отличное знание HTML 5 и CSS;
• Excel – уверенный пользователь.

Условия:

• Полностью белую заработную плату: фиксированную окладную часть + квартальное премирование;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже), при желании возможен удалённый или гибридный график офис/дом;
• Интересные проекты, формирование и развитие новых для компании направлений;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, бесплатное питание, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.