Руководитель отдела подбора в агентство (удаленно)

26.09.2023
от 200 - до 200 000
26.09.2023
от 200 - до 200 000

Описание вакансии

руководитель отдела рекрутинга

  • 5 рекрутеров (около 15-20 до конца года по плану)
  • +- 30 заказов в работе единовременно (по плану 90 единовременно до конца года)
  • Работаем с административным, коммерческим финансовым блоком и Топ менеджментом (без линейки и массовки)
  • Используем размещения на hh и открытия базы (но будем рады изучить и внедрить новые источники)
  • Работаем с микро \ малым и среднем бизнесом
  • Отлажена финансовая модель (но хотим приходить к тому, что станем сильно дороже)
  • Нет хаоса, но до идеальной системы еще очень далеко (для этого и нанимаем руководителя)
  • Есть CRM система, но хотим менять на другую и отлаживать там работу
  • Вся команда удаленная.

Каким я вижу идеального кандидата:

  • Успешный опыт руководителем отдела найма | старшим рекрутером с отделом от 5 человек
  • Умеешь работать с гугл таблицами или \ и excel
  • Аналитический склад ума
  • Тебе нравится организовывать и строить (систему и команду)
  • Ты активный и умеешь работать в команде
  • Умеешь нанимать и знаешь рынок найма в РФ в нынешних геополитических условиях
  • Хочешь расти и развиваться.
  • Знаешь как можно нанимать сотрудников не только через вакансии и готов (а) постоянно изучать новое
  • Схожие ценности (выше описаны)
  • Хочешь поучаствовать в построении чего-то большого и классного
  • Амбициозен и не вместо слова невозможно — задаешь себе вопрос «как»

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ РАБОТЫ С НАМИ?

  • Человеческое отношение.
  • Удобный график: 5\2, полностью удаленно, но с удовольствием буду встречаться периодически с вами в Москве или Петербурге в коворкингах или кальянных.
  • Будет очень весело и интересно — мы вместе сделаем из маленького агентства большую и классную компанию.
  • Лояльное руководство, открытое к идеям и предложениям
  • Отсутствие бюрократии
  • Опыт и навыки
  • Деньги, Славу, Признание и довольство тем, что мы построили, когда придем к вершинам
  • Рыночный уровень дохода и выше. Мы готовы платить и готовы платить много, когда человек приносит результат, поэтому у нас точно не будет проблем с тем, что тебя неправильно оценивают в материальном плане.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?

  • Руководить отделом подбора
  • Анализировать воронки подбора и улучшать их
  • Помогать рекрутерам закрывать вакансии
  • Делать так, чтобы отдел выполнял план
  • Строить систему в отделе
  • Вводить и подбирать новых сотрудников себе в отдел (наш HRG тут поможет)
  • Развивать вместе с нами компанию

ПРЕДЛАГАЕМ УСЛОВИЯ:

  • Работа полностью удаленно (из любой точки мира)
  • Работа в классной команде
  • Свобода (если мы принимаем решение о совместной работе — будем доверять)
  • Карт бланш на принятие решений без долгих согласований
  • График работы: 5/2 фулл тайм, главное — чтобы были результаты
  • Оплата: оклад + бонус за план, на испытательный срок 100+, к декабрю выход на 200 т р и более
  • Своевременная заработная плата без обмана и задержек
  • Премии и бонусы за вклад в развитие компании

Откликайся на вакансию и мы свяжемся с тобой!

  • О компании
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Защита персональных данных
  • Безопасный HeadHunter
  • Этика и комплаенс
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Условия оказания услуг
  • Условия использования сайтов

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…