Ведущий эксперт по подбору персонала (back office)
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала в функции: закупки, финансы, ОТиПБ, риски
- ведение достоверного учета в E-Staff
- Внутренние проекты HR
- Взаимодействие с бизнес-заказчиком 99% времени, 1% времени с HR
Требования:
- опыт самостоятельного подбора персонала
- опыт работы в кадровом агентстве или в in housе в компании ТОП 10 в своей отрасли
- грамотная устная и письменная речь, умение ладить с людьми и отстаивать свои интересы (баланс настойчивости с помощью аргументов = эффективность)
Условия:
- бессрочный трудовой договор
- ДМС с 1-го месяца работы
- работа в крупном международном бизнесе — есть «на где учиться»
- 60% времени в режиме home office. Чем лучше результативность, тем меньше времени в офисе
- работа в команде где друг другу помогают, а не конкурируют за кандидатов и вакансии
- кроме подбора: адаптация, развитие HR brand, внутренние коммуникации, exit interview, автоматизация своих процессов, обучение персонала