Ведущий эксперт по подбору персонала (back office)

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Подбор персонала в функции: закупки, финансы, ОТиПБ, риски
  • ведение достоверного учета в E-Staff
  • Внутренние проекты HR
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиком 99% времени, 1% времени с HR

Требования:

  • опыт самостоятельного подбора персонала
  • опыт работы в кадровом агентстве или в in housе в компании ТОП 10 в своей отрасли
  • грамотная устная и письменная речь, умение ладить с людьми и отстаивать свои интересы (баланс настойчивости с помощью аргументов = эффективность)

Условия:

  • бессрочный трудовой договор
  • ДМС с 1-го месяца работы
  • работа в крупном международном бизнесе — есть «на где учиться»
  • 60% времени в режиме home office. Чем лучше результативность, тем меньше времени в офисе
  • работа в команде где друг другу помогают, а не конкурируют за кандидатов и вакансии
  • кроме подбора: адаптация, развитие HR brand, внутренние коммуникации, exit interview, автоматизация своих процессов, обучение персонала

Похожие вакансии

Будь первым

от 40 000 - до 70 000

Обязанности: Поиск кандидатов на различных источниках Проведение первичного телефонного интервью Возможность подключаться к интервью с консультантом (кейс интервью, по компетенциям, биографическое и др) Подготовка резюме и Cover Letter для представления кандидатов клиенту От вас мы ждем: Потивацию, желание развиваться в рекрутменте в очень дружной команде и влиять на свой финансовый…

Будь первым

от 200 - до 500

Чем делимся: Гибким стартом рабочего дня, да и графиком в целом. Нам без разницы, сова ты или жаворонок — мы сможем договориться об удобном времени, когда ты должен быть на связи; Ищем на фулл тайм, но в реальности загрузка будет на парт тайм. Полностью удаленный формат работы, ты можешь совмещать,…

Будь первым

от 200 - до 500

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде; Опыт в найме и адаптации от 3-х лет обязательно; Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде; Организованность и внимательность к деталям; Уметь задавать вопросы для корректного выполнения задач; Опыт работы с HR-CRM системами; Отличные координаторские способности….