Удаленный Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

20.06.2023
от 50 000 - до 90 000
20.06.2023
от 50 000 - до 90 000

Описание вакансии

Обязанности:

  • Размещение вакансий на площадках;
  • Обработка заявок кандидатов;
  • Собеседование кандидатов;
  • Работа и ведение базы кандидатов в CRM-системе Битрикс.

Требования:

  • Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
  • Умение самостоятельно работать с сайтом авито — размещение и продвижение рекламы;
  • Самостоятельность и инициативность;
  • Опыт работы в массовом подборе персонала (вахта!);
  • Опыт работы в CRM-системе Битрикс или аналогичной CRM.

Условия:

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании (окладная часть +kpi за каждого кандидата + премии);
  • Оплата необходимых ресурсов для подбора персонала, отдельный бюджет;
  • Общение внутри команды «без галстуков»;
  • Оформление по ГПХ (самозанятые);
  • Постоянное сотрудничество. Не рассматриваем кандидатов, которые параллельно работают на другие компании (важно доверие).

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…