14.06.2023
от 200 - до 200 000

Описание вакансии

Обязанности:

  • Сбор и анализ информации, а также кейсов по решению общественных проблем через гражданские технологии (5 историй)
  • Разработка стратегии распространения проанализированных кейсов
  • Написание и распространение информационных материалов на русском языке на основе проанализированных кейсов (материалы в СМИ, посты/партнерские посты, видеоматериалы, интервью т.д. в зависимости от контента кейса)

Требования:

  • Опыт работы в качестве журналиста/копирайтера
  • Опыт взаимодействия со СМИ, блогерами, активистами
  • Опыт работы в гражданском секторе/в качестве гражданского активиста (приветствуется)
  • Сильные аналитические навыки
  • Пул дружественных СМИ (приветствуется)

Условия:

  • Удаленная работа, гибкий график
  • Оплата за материал

Необходимые документы:

  • Резюме кандидата
  • Портфолио с опубликованными в СМИ материалами
  • Коммерческое предложение с указанием суммы гонорара за подготовку одного материала

Похожие вакансии

Будь первым

от 40 000 - до 70 000

Обязанности: Поиск кандидатов на различных источниках Проведение первичного телефонного интервью Возможность подключаться к интервью с консультантом (кейс интервью, по компетенциям, биографическое и др) Подготовка резюме и Cover Letter для представления кандидатов клиенту От вас мы ждем: Потивацию, желание развиваться в рекрутменте в очень дружной команде и влиять на свой финансовый…

Будь первым

от 200 - до 500

Чем делимся: Гибким стартом рабочего дня, да и графиком в целом. Нам без разницы, сова ты или жаворонок — мы сможем договориться об удобном времени, когда ты должен быть на связи; Ищем на фулл тайм, но в реальности загрузка будет на парт тайм. Полностью удаленный формат работы, ты можешь совмещать,…

Будь первым

от 200 - до 500

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде; Опыт в найме и адаптации от 3-х лет обязательно; Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде; Организованность и внимательность к деталям; Уметь задавать вопросы для корректного выполнения задач; Опыт работы с HR-CRM системами; Отличные координаторские способности….