Маркетолог по автоворонкам / Автоворонщик в онлайн школу / Project маркетинг-менеджер

Описание вакансии

Проблема

• Увеличение ROMI воронок прямого трафика / вебинара / марафона.

результатом деятельности

• Эффективные воронки маркетинга, приносящие плановую ROMI.

Совместно, мы будем работать над следующими задачами:

• Оптимизировать существующие воронки;
• Разрабатывать офферы и писать тексты для автоворонок;
• Постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам (для подготовки экспертных материалов);
• Анализировать конверсии каждого этапа воронки;
• Проводить исследования рынка при создании автоворонок;
• Cоздание, настройка, тестирование новых воронок / автоворонок для реализации различных механик стимулирования продаж (upsell, cross-sell, дисконтные и т.д.) и повышения среднего чека, LTV, конверсий на каждых этапах воронок;
• Разработка и реализация сценариев регулярных рассылок / триггерных сообщений (email-письма, уведомления, поп-апы);
• Генерация и тестирование гипотез на всех этапах воронки для увеличения конверсий и показателей воронки, взаимодействую с руководителем трафика, подрядчиками по трафику, отделом продаж;
• Анализ аудитории тех, кто купил и не купил, чтобы усилить смыслы​​​​​​​: страхи, потребности, возражения аудитории​​​​​​​ на креативах, лэндингах​​​​​​​, в​​​​​​​ письмах и т.д.Навыки идеального соискателя:
• Опыт создания воронок;
• Подтвержденные кейсы повышения ROMI;
• Опыт написания продающих вебинаров/марафонов;
• Знание правил инфостиля и высокие требования к качеству текста (если вы читали “Пиши, сокращай” или прошли курс «Главреда» — будет преимуществом);
• Умение принимать решения относительно своих показателей, привлекать подрядчиков, взаимодействовать с экспертом и отделом продукта.

Мы предлагаем:

• Работа с творческой командой, которая вдохновляет;
• Классный образовательный продукт, с которым приятно работать;
• Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 — 19.00;
• Work life balance (да! Для нас важно, чтобы все сотрудники отдыхали);
• Ценности и задачи, которые вдохновляют;
• Уровень вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом.