Рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Для успешной работы в этой должности Вы должны быть:

• на связи в рабочие часы;
• ответственны (это очень важно!);
• доброжелательны, любить людей;
• коммуникабельны, обладать грамотной речью;
• нацелены на результат, четко понимать, что является вашим результатом;
• хорошо разбираться в людях, иметь опыт подбора персонала
• иметь компьютер с выходом в интернет и спокойную тихую обстановку, чтобы проводить видео собеседования.

Мы однозначно не сработаемся, если вы

• искатели подработки на 2-3 часа в неделю;
• человек- «форс-мажор», с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров);
• не умеете планировать свое время;
• не относитесь к удаленной работе/работе всерьез;
• не готовы к активному поиску (не всегда это требуется, но в случае необходимости Вы должны это уметь)
• считаете, что найти правильного соискателя — это «везение», стечение обстоятельств и от вас результат не особо зависит.

Условия работы у нас:

• «адекватные» вакансии в работе: прежде чем взять в работу вакансию, мы анализируем требования к соискателю и предлагаемый заказчиком уровень з/п такого специалиста. И только если условия соответствуют требованиям и рыночному уровню мотивации — мы передадим Вам в работу этот заказ.
• удаленная работа из любой точки мира
• график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
• IP телефония, все звонки — с корпоративных номеров
• оплата оклад + премия, средний заработок при работе на полный день и закрытии от 3-5 вакансий в месяц 50 000 р. — 80 000 р.
• всегда своевременные и полные выплаты заработной платы и премий;
• плюс премии за инициативу и проактивность)
• у нас небольшой и очень дружный коллектив;
• обучение подбору и оценке персонала по самым передовым методикам, внутренняя академия, мастер-классы, наставничество, внешнее обучение.
• компания предоставляет возможность обучения в своей внутренней академии полному циклу подбора и ключевым методам оценки персонала: профайлинг, ассессмент центр, психолингвистические техники, digital hr, технологии холодного поиска и поиска в соц сетях, построения рекрутинговых воронок и т.д.

Мы хотели бы видеть в своей команде рекрутера, увлеченного сферой управления персоналом, либо же начинающего специалиста с опытом работы в hr, и с огромным желанием стать профессионалом в области рекрутинга.

• Своевременная оплата труда
• Удаленная работа
• Гибкий рабочий график