HR специалист с функциями помощника руководителя

19.05.2023
от 200 - до 500
19.05.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Функция HR специалиста:
  • Подбор резюме и проведение / организация собеседований (штат менее 20 человек — по необходимости);
  • Размещение вакансии;
  • Организация собеседования соискателей с руководителем.
  • Функция помощника руководителя:
  • Трэвел поддержка руководителей Компании;
  • Планирование и контроль рабочего графика директора;
  • Создание и подготовка деловых писем, договоров, отчетов, документов;
  • Составление презентаций;
  • Контроль документооборота;
  • Выполнение личных поручений руководителей.

Требования:

  • Знание английского на уровне не ниже B2.
  • Опыт в подборе персонала;
  • Опыт работы личным/бизнес ассистентом;
  • Умение вести переговоры и деловую переписку;
  • Ответственность, исполнительность, внимательность, честность и пунктуальность.

Условия:

  • Испытательный срок 3 месяца
  • Молодой дружелюбный коллектив
  • Возможность работать из любой точки мира

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…