Специалист по организации обучения

04.02.2025
200 - 500
04.02.2025
200 - 500

Описание вакансии

Специалист по организации обучения в Hoff:

  • Координирует обучение сотрудников компании: записывает сотрудников на обучение; информирует руководителей о датах обучения сотрудников; контролирует своевременное прохождение обучений; обрабатывает заявки на обучение.
  • Контролирует корректность заведения учебных мероприятий: заводит обучения на учебный портал и в Зум; проверяет корректность заведения мероприятий коллегами; контролирует своевременное завершение обучений тренерами.
  • Обеспечивает наличие учебного оборудования, контролирует приход учебных ноутбуков в подразделения компании: проводит аудит оборудования, контролирует наличие и соответствующую маркировку; выявляет потребности в дополнительном оборудовании, закладывать их в бюджет на год.
  • Готовит отчетность по ключевым показателям работы: отчет по посещаемости тренингов, наполняемости тренинговых групп, скорости обучения сотрудников и прочие отчеты по запросу руководителя. Готовит отчетность под запрос, под проекты, связанные с обучением сотрудников.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Уверенный пользователь Excel.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокий уровень ответственности, нацеленность на достижение высоких результатов.
  • Клиентоориентированность, умение находить взаимовыгодные решения.
  • Умение работать в режиме многозадачности и в условиях изменений.
  • Опыт удаленной работы будет преимуществом.

Работа в Hoff сегодня:

  • Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
  • Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
  • Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
  • Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
  • Удаленный формат работы.

Похожие вакансии

Будь первым

70000 - 150000

Твои задачи: Эффективный поиск и подбор персонала для заведений. Разработка и внедрение регламентов и чек-листов для сотрудников (совместно с Управляющей сети). Обучение и адаптация новых членов команды. Анализ показателей работы персонала для предотвращения выгорания. Разработка и реализация мотивационных программ. Наши условия: Удаленный или гибридный график работы: сочетание удаленной работы и…

Будь первым

200 - 500

Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с…

Будь первым

200 - 500

Что предлагаем? Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый; Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;…