Менеджер/специалист по персоналу

Описание вакансии

Обязанности:

• Организовать и контролировать HR-процессы: найм, адаптация, корпоративная культура, обучение, мотивация, документооборот, регламенты, инструкции.
• Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
• Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
• Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием.
• Управлять корпоративной культурой.
• Автоматизировать HR-процессы.
• Планировать потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала.
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников.
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом, план-факторный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых