Менеджер по работе с клиентами в онлайн школу нутрициологии

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Менеджеров по продажам!

  • Работа с тёплой и горячей базой, ВХОДЯЩИМИ заявками и лидами

❓Наши ожидания от тебя:

  • Опыт работы в продажах от 6 мес
  • Опыт работы в AMO СРМ (желательно)
  • Знание и понимание этапов продаж

❓Что мы предлагаем?

  • удаленный формат работы
  • классную команду, которая всегда поддержит и поможет. У нас нет конкуренции за заявки, они распределяются равномерно на всех менеджеров
  • обучение, которое позволяет в короткие сроки освоить необходимый объем знаний для успешных продаж
  • У нас абсолютно адекватный продукт — нутрициология, мы не продаем БАДы или волшебные таблетки)))
  • оклад 30 000 + KPI (от выполнения плана)

❓Какой формат работы?

  • Homeoffice. Работай из любой точки мира
  • Оплата оклад+kpi. На старте менеджеры зарабатывают 60.000. После адаптации успешные менеджеры выходят на 80.000-120.000 и это не предел.

Тогда ждём твой отклик!

  • О компании
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Защита персональных данных
  • Безопасный HeadHunter
  • Этика и комплаенс
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Условия оказания услуг
  • Условия использования сайтов

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…