Руководитель отдела подбора персонала (удаленно)

Описание вакансии

Обязанности:

• ​​​Управление отделом подбора персонала от 3 человек- обучение, развитие, мотивация, контроль загруженности
• Проведение переговоров с клиентами агентства, развитие партнерских отношений, заключение договоров. Без поиска и привлечения клиентов.
• Личные закрытия топовых вакансий
• Постоянная связь с Московским офисом
• Отчётность

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 2 лет
• Опыт управления отделом подбора от 1 года
• Опыт продаж- большое преимущество
• Наличие ПК, бесперебойный Интернет — обязательно
• Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо
• Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства
• Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии

Условия:

• 5/2 с 9 до 18, перерыв на обед 1 час
• Официальное оформление
• Совокупный доход 60 000-100 000 руб. (оклад + % от выручки отдела).
• З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц
• Предоставление доступа к работным сайтам — Hh, Sj и др.
• Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония)
• Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ)
• Корпоративное обучение в компании, работа с тренинг-менеджером.