Менеджер по продажам онлайн-школы

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Что Вы получаете:

  • Комфортный удаленный формат (график работы на выбор: 5/2, 2/2, только суббота и воскресенье);
  • Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00 по мск;
  • Бесплатную телефонию для звонков;
  • Стабильную оплату 2 раза в месяц;
  • Возможность заниматься вашим детям на всех наших курсах совершенно бесплатно;
  • Возможность стать частью большой миссии и участвовать в развитии компании.

Чем нужно будет заниматься:

  • Общаться по телефону и в переписках с клиентами, которые оставили заявку (только теплая база, мы не делаем холодных звонков);
  • Консультировать клиентов по всем направлениям нашей школы;
  • Записывать клиентов на пробные занятия;
  • Заниматься продажей курсов после пробных уроков.

Обязательно

  • Наличие компьютера (ноутбука) и стабильного интернет-соединения. Возможность обеспечить тишину в рабочее время;
  • Опыт работы в удаленном формате;
  • Опыт работы в продажах;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Google.docs);
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Умение решать и улаживать конфликтные ситуации;
  • Быстро переключаться с одного вида деятельности на другой, работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, ответственность, инициативность, гибкость и пунктуальность.

Приветствуется

  • Навыки продаж онлайн-курсов
  • Умение работать в amoCRM

Условия:

  • Оклад + KPI + % (средняя зарплата — от 75 000 руб)

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…