HR-специалист

26.09.2023
от 200 - до 500
26.09.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Функционал данного сотрудника:

  • Наём персонала (размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований, проведение тестирований);
  • Адаптация персонала;
  • Работа с мотивацией и вовлеченностью персонала;
  • Развитие корпоративной культурой;
  • Поддержание внутренней благоприятной атмосферы в коллективе;
  • Проведение внутренних аудитов в компании, для развития внутреннего кадрового резерва.

Наши условия сотрудничества:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2 с 9 до 18;
  • Рост на должность директора по персоналу;
  • Обучение за счет компании;
  • Заработная плата состоит из окладной час

Требования к данному кандидату:

  • Быть ответственным в работе;
  • Целеустремленным;
  • Легко относится к новому;
  • Стремиться к обучению и изучению нового;
  • Быть коммуникабельным, общительным и уметь выстроить хорошие отношения с действующим персоналом.

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…