Менеджер по продажам (удаленно)

20.06.2023
от 65 000

Описание вакансии

Обязанности:

  • Работать с входящими звонками: выявление потребности, презентация продукта, отработка возражений, запись клиентов, контроль их посещений.
  • Работать с исходящими звонками по “теплой” базе, сервисные звонки, ПРОДАЖИ абонементов, возращаемость клиентов в бассейны (конверсия).
  • Работать в программах: crm, IP- телефония, общение в мессенджерах.
  • Дистанционная организация рабочего процесса, грамотное консультирование по продукту, контроль посещений клиентов, контроль расчетов, сервисное сопровождение, отчетность.

Требования:

  • Наличие компьютера или ноутбука;
  • Дикция, открытость, приветливость, желание работать на результат;
  • Умение работать в режиме многозадачности, входящие заявки + исходящие звонки, работа в команде.
  • Целеустремленность
  • Исполнительность и инициативность
  • Уверенный пользователь ПК
  • Ответственность
  • Умение работать в команде

Условия:

  • Удаленная работа на постоянной основе в графике;
  • График работы: 2/2 с 10:00 до 21:00;
  • Работа по прописанным регламентам, скриптам и бизнес- процессам;
  • Зарплата от 65.000, выплаты 2 раза в месяц: оклад +% от продаж (прозрачная схема оплаты: фиксированный доход за выполнение плана + премия );
  • Корпоративное обучение за счёт компании;
  • Перспектива карьерного и личностного роста;
  • Дружный коллектив и лояльное руководство;

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…