Контент директор fintech-проекта
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессом создания контента на английском языке с дальнейшей языковой локализацией;
- Формирование штата отдела контента, контролировать и управлять работой отдела , ставить ТЗ копирайтерам, дизайнерам и другим специалистам;
- Привлечения авторов (носителей языка) из разных стран, работа с подрядчиками с upwork/fiverr и с прочих площадок;
- Выполнять ПЛАН по контенту по 11 языковым зонам (русский, итальянский, арабский, вьетнамский, норвежскй, шведский, португальский, испанский, урду, индонезийский, турецкий), знание этих языков не обязательно;
- Работа с детекторами уникальности текста и противодействовать текстам, созданными ИИ;
- Контролировать качество финального продукта — конкурентоспособная статья, способная претендовать на ТОП 3 по ключевому запросу в 11 языковых зонах,
- Рост позиций по ключевым запросам нашего проекта, увелечение трафика, увелечение инсталов нашего приложения.
Требования:
- Обязательное понимание тематики и специфики криптовалют, инвестиций, финансов. Ты должен быть в теме. Кандидаты без опыта или понимания данной сферы рассматриваться не будут;
- Английский язык на уровне С1-С2, все общение на английском языке
- Желателен опыт работы в онлайн-медиа, на позиции главного редактора или шеф-редактор, контент директора, Head of SEO
- Опыт работы с текстами, который готовы подтвердить (портфолио)
- Опыт работы с программами Grammarlу, Hemingway и сервисов проверки уникальности текстов;
- Умение выявлять недобросовестных исполнителей , использующих уникализаторы текстов и механизмы обходы ИИ;
- Полный фокус на нашем проекте, мы не допускаем совмещение с другими работами и подработки, 100 % dedicated person
Мы предлагаем:
- Независимость и свободу творчества — мы приветствуем любые идеи и решения, которые способствуют развитию наших ресурсов и при этом не противоречат профессиональным и нравственным нормам журналистики;
- Испытательный срок – 3 месяца с окладом 110 000 рублей. Затем 180 000 рублей первые полгода, дальнейшее увеличение только после 8 месяца работы.
- Работа в гибкой компании, мы всегда открыты к новым идеям и экспериментам!
- Профессиональная и позитивная команда.
- Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 9:00 — 18:00