Описание вакансии

Задачи, которые Вас ждут:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом:
• Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное принятие решений, работа с возражениями;
• Консультирование ресурсных менеджеров по ситуации на рынке труда;
• Участие в сложных и интересных стратегических задачах отдела;
• Проведение зарплатных исследований;
• Работа с аналитикой.

Наши ожидания:

• Опыт работы обязателен;
• Умение вести одновременно не менее 4 направлений;
• Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров;
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Смелость и настойчивость, подкреплённая стрессоустойчивостью 🙂
• Умение и желание находить нестандартные решения;
• Грамотная письменная речь;
• Знание сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, специальных расширений для Chrome;
• Опыт работы с Headhunter, Linkedin, Github и др. специализированными ресурсами;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Самостоятельность и проактивность;
• Умение сотрудничать и договариваться с коллегами;
• Умение работать в большом потоке информации;
• Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты;
• Английский язык от Intermediate и выше.

Условия, которые компания предлагает:

• Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела;
• Огромное количество внутренних материалов по сорсингу и рекрутингу;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий;
• Курсы английского языка;
• Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее;