Менеджер по персоналу/ Кадровый кладоискатель/ HR Generalist (УДАЛЁННО)

Описание вакансии

Обязанности:

• Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу;
• Подготовка отчетов о результатах работы и предложений по улучшению процесса рекрутинга;
• Участие в работе с ВУЗами и другими организациями по программам стажировки и подбора кадров;
• Участие в разработке и внедрении ЛНА;
• Организация обучений работников (внешних и внутренних);
• Формирование предложений по внутренним корпоративным мероприятиям, мероприятиям по удержанию персонала;
• Участие в формировании системы мотивации работников, корпоративной культуры;

Требования:

• Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться;
• Ценит самостоятельную работу, без надзора и повышенного контроля, владеет личным тайм-менеджментом и может рационально планировать задачи;
• Обладает практическим опытом точечного набора от 2-х лет (желательно высококвалифицированного персонала);
• Любит решать интересные задачи, находит всевозможные способы закрытия вакансий в реальные сроки;
• Умеет работать с разрозненной информацией, систематизирует и структурирует ее;
• Хочет видеть результат своей работы и ценит возможность вносить инициативы;
• Командный игрок, умеющий отстаивать свою точку зрения, слышит оппонента, находит решения в рамках возможностей компании;
• Видит свое развитие именно в направлении рекрутмента/адаптации персонала и рассматривает работу не только как источник дохода;
• Высшее образование (желательно профильное);
• Знание трудового законодательства;

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Удаленный формат;
• Полностью белая ЗП;
• Понятный спектр задач и перспектив развития;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис в 5ти минутах неспешной прогулки от метро Первомайская;