Менеджер по подбору персонала (Точечный подбор)
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакантные должности розничной сети (бэк-офис);
- Поиск кандидатов на различных источниках (hh.ru (полный доступ), соц.сети, Авито);
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью;
- Проведение мониторинга рынка труда по необходимости;
- Ведение еженедельной/ежемесячной отчётности;
- Работа в CRM-системе по учёту кандидатов (Bitrix24).
Требования:
- Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата;
- Опыт работы от 2х лет в подборе персонала, в приоритете бэк-офис (не масс подбор);
- Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.
Условия:
- Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);
- Возможность предлагать и реализовывать;
- Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят;
- Корпоративная мобильная связь;
- Заработная плата: fix 45 000 руб. + KPI 20 000 руб. + премия (без потолка);
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, СБ-ВС-выходной (удаленный формат работы).
Приглашаем в нашу команду!
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Оценка персонала
- Интервью по компетенциям