Менеджер по подбору персонала (Точечный подбор)

04.02.2025
200 - 500
04.02.2025
200 - 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Поиск кандидатов на вакантные должности розничной сети (бэк-офис);
  • Поиск кандидатов на различных источниках (hh.ru (полный доступ), соц.сети, Авито);
  • Проведение телефонных интервью, видео-интервью;
  • Проведение мониторинга рынка труда по необходимости;
  • Ведение еженедельной/ежемесячной отчётности;
  • Работа в CRM-системе по учёту кандидатов (Bitrix24).

Требования:

  • Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата;
  • Опыт работы от 2х лет в подборе персонала, в приоритете бэк-офис (не масс подбор);
  • Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.

Условия:

  • Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);
  • Возможность предлагать и реализовывать;
  • Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Заработная плата: fix 45 000 руб. + KPI 20 000 руб. + премия (без потолка);
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, СБ-ВС-выходной (удаленный формат работы).

Приглашаем в нашу команду!

  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Жизненный цикл команды
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Интервью по компетенциям

Похожие вакансии

Будь первым

70000 - 150000

Твои задачи: Эффективный поиск и подбор персонала для заведений. Разработка и внедрение регламентов и чек-листов для сотрудников (совместно с Управляющей сети). Обучение и адаптация новых членов команды. Анализ показателей работы персонала для предотвращения выгорания. Разработка и реализация мотивационных программ. Наши условия: Удаленный или гибридный график работы: сочетание удаленной работы и…

Будь первым

200 - 500

Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с…

Будь первым

200 - 500

Что предлагаем? Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый; Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;…