Технолог полимеров/Помощник отдела продаж

Описание вакансии

Что мы предлагаем

• Возможность перенимать опыт у профессионалов, который работают на рынке более 20 лет
• Возможность развиваться, здесь ты всегда получишь одобрение, если хочешь научиться новому: мы с радостью поощряем разнообразные курсы и обучение наших сотрудников
• Внутреннюю систему обучения онлайн-курсов по рабочим инструментам, компании, продажам и продукту
• Удаленную работу в лучшем офисе: у себя дома!
• Частичную загрузку без отрыва от основного места обучения или работы
• Карьерный рост до технолога
• Возможность получения заработка за свои знания
• Конкурентная оплата — либо сдельная за сделанную работу, либо окладная при постоянной загрузке 1-2 часа в день (20000 руб.), обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Возможность официального трудоустройства

Основные задачи включают в себя:

• Разрабатывать ТДС (описание материала полимеров, его теоретических свойств)
• Составлять статьи о полимерах для сайта (описывать характеристики, преимущества и выгоды)
• Оформлять рекламные материалы (презентации, коллажи)

Что мы от вас ждем:

• Технические знания о полимерном сырье: Знаете, что такое паспорт качества по полимерам Физико-механические свойства полимеров, смысл этих свойств
• Знаете, что такое паспорт качества по полимерам
• Физико-механические свойства полимеров, смысл этих свойств
• Высшее или неполное высшее образование, связанное с полимерами
• Грамотная письменная речь, умение формулировать технические описания в тексте
• Уверенно себя чувствуете, работая с ПК (электронная почта, гугл-документы, мессенджеры и Bitrix CRM);
• Не боитесь осваивать новый материал, задавать вопросы и решать нестандартные задачи
• Вы способны идти вглубь проблемы, выяснять и искать информацию самостоятельно
• Вы инициативны и умеете находить решение в меняющейся ситуации
• Вы выполняете взятые на себя обязательства, несете ответственность за результат, способны честно признавать свои ошибки и исправлять их

Будет несомненным преимуществом

• Опыт работы в отрасли, особенно в аналогичных компаниях.

Кого мы не готовы видеть в своей команде?

• Тех, кто любит скидывать свои обязанности на других
• Тех, кто НЕ любит учиться и адаптироваться к внешнему миру
• Тех, кто считает, что продажи — это навязывание
• Тех, кто любит больше говорить, чем слушать и делать
• Тех, кто НЕ обладает самостоятельностью и дисциплиной
• Инфантильных людей;
• Людей с алкогольной или другой зависимостью.

Если ты узнал(а) в описании себя, то обязательно откликайся!

• Чтение вакансии и отклик (2 мин)
• Заполнение небольшой анкеты (5 мин)
• Выполнение тестового задания
• Онлайн-собеседование с HR-менеджером (30 мин)
• Собеседование с руководителем и принятие решения