Специалист отдела продаж

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка технологий продаж (Медосмотры)
  • Входящие/исходящие обращения (работает отдел телемаркетинга и реклама).
  • Изучение потребности заказчика, подбор и презентация собственных и сторонних решений (совместно с отделом разработки и внедрения).
  • Подготовка КП, заключение договоров, контроль оплат.
  • Выполнение KPI.
  • Работа в CRM.

Требования:

  • Навыки продаж решений по оптимизации бизнеса крупным корпоративным заказчикам.
  • Умение работать с возражениями.
  • Ответственность исполнительность.
  • Высокая работоспособность.
  • Высшее образование.

Условия:

  • О компании
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Защита персональных данных
  • Безопасный HeadHunter
  • Этика и комплаенс
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Условия оказания услуг
  • Условия использования сайтов

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…