Ведущий специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Вам понравится у нас:

• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера».
• Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК «Удокан» находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.
• График работы: 5/2 (Срочный ТД на период реализации проекта ГМК).
• Локация: удаленный формат работы, регион проживания не важен (возможность работы по совместительству).
• Просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

Ваши основные задачи:

• Эффективный поиск и подбор персонала: рабочие, ИТР, в т.ч. узкоспециализированные вакансии (полный цикл от поступления заявки до вы).
• Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям.
• Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов.
• Анализ состояния рынка труда.
• Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.
• Ведение базы в Friend Work
• Участие в смежных HR-проектах.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование (Управление персоналом, Психология)
• Обладаете подтвержденным опытом работы в подборе производственного персонала, с успешными кейсами по хедхантингу.
• Понимаете и анализируете источники поиска персонала
• Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности