Специалист по подбору персонала (рекрутер)

04.02.2025
200 - 500
04.02.2025
200 - 500

Описание вакансии

Что мы предлагаем?

  • Работу в динамично развивающейся компании (и мы станем лучше с тобой).
  • Стабильная и белая заработная плата, а также возможность влиять на ее рост (пустыми словами не разбрасываемся: от тебя — инициатива, от нас — доход).
  • Возможность работать не выходя из дома (удаленный формат работы)
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Прозрачные бизнес-процессы.
  • Экологичный коллектив: нам важно, чтобы трудовые отношения были здоровыми, а должностные обязанности — понятными.
  • Профессиональное обучение и поддержка развития сотрудников (у нас есть бюджет на профессиональные хотелки).
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Только белая зарплата.
  • Адаптация сотрудников.

Чего мы ждём от Вас?

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
  • Развитые soft skills — обязательно
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Желательно наличие высшего образования
  • Умение работать в CRM-системе (научим, если возникнут сложности)
  • Самое главное: инициатива, добросовестность и активное желание развиваться

Чем нужно будет заниматься?

  • Поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий на соответствующих площадках, скрининг резюме, организация и проведение первичных собеседований;
  • Ведение кандидата до трудоустройства (передача документов в бухгалтерию);
  • Регулярная аналитика подбора (конкурентный анализ рынка, поиск новых источников привлечения);

Стань своим в нашей команде! Откликайся, будущий коллега, мы заждались 🙂

  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Телефонное интервью
  • Оценка кандидатов
  • Адаптация персонала
  • Рекрутмент
  • Прямой поиск
  • проведение интервью

Похожие вакансии

Будь первым

70000 - 150000

Твои задачи: Эффективный поиск и подбор персонала для заведений. Разработка и внедрение регламентов и чек-листов для сотрудников (совместно с Управляющей сети). Обучение и адаптация новых членов команды. Анализ показателей работы персонала для предотвращения выгорания. Разработка и реализация мотивационных программ. Наши условия: Удаленный или гибридный график работы: сочетание удаленной работы и…

Будь первым

200 - 500

Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с…

Будь первым

200 - 500

Что предлагаем? Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый; Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;…