20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск;
  • Проведение телефонных интервью, выполнение ежедневных планов по звонкам;
  • Оценка и приглашение кандидатов на собеседование;
  • Ведение базы кандидатов во внутренней программе компании IQHR;
  • Отчетность.

Требования:

  • Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
  • Готовность к большому количеству телефонных звонков;
  • Высокий уровень ответственности;
  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала. Опыт работы в сфере продаж как плюс

Условия:

  • Работа в крупнейшем федеральном телеком операторе России;
  • Достойный уровень вознаграждения оклад + премии;
  • Работа по договору ГПХ, с возможностью перевода в штат по трудовому договору;
  • Яркая корпоративная жизнь.
  • Возможность проходить обучение и тренинги по специальности.
  • Поддержка со стороны дружного коллектива молодых профессионалов

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…