Менеджер по продажам IT-проектов

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

  • привлечение новых клиентов;
  • продажа IT-продуктов, решений и проектов;
  • презентация своей компании потенциальным клиентам;
  • выстраивание долгосрочных отношений с заказчиком;
  • ведение отчетности и документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • опыт работы с клиентами в сфере B2B;
  • деловая коммуникация с партнёрами;
  • навыки презентации для лиц принимающих решение;
  • готовность проходить профильное обучение.

УСЛОВИЯ:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня, все выплаты в белую (оклад + ежемесячный % от продаж). Совокупный доход от 45 т.р., потолка по доходу нет;
  • выстроенная система ввода в должность и последующего обучения через корпоративный университет, наставничество и эмоциональную поддержку от наших психологов и коучей;
  • профильное обучение и повышение квалификации за счёт компании: семинары, внутренние и внешние тренинги, наставничество и менторство;
  • мероприятия для обмена опытом и повышения квалификации 2 раза в неделю, а также встреча всех сотрудников компании раз в месяц;
  • сложные, разноплановые задачи, возможность продавать крупные проекты и выходить на доход 200т.р.+ ежемесячно;
  • льготный ДМС для всей семьи, компенсация проезда и мобильной связи;
  • уютный офис с кофемашиной, чаем, настольным теннисом и спортивным уголком. Рядом транспортная развязка всех видов транспорта и парковая зона;
  • возможность работать удалённо из дома и любой точки мира.

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…