Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, до организации выхода нового сотрудника на работу);
- Адаптация персонала (составление электронных планов адаптации, курирование процесса, проведение встреч и контроль прохождения адаптации, поддержка новеньких);
- Ведение отчетности по вверенным процессам;
- Улучшение HR бренда;
- Анализ процессов поиска и адаптации персонала, внедрение лучших практик.Нам очень нужен специалист, который:
- Понимает потребности заказчиков, грамотно ведет вакансии, ищет правильных людей
- Обладает опытом закрытия IT вакансии разного уровня сложности (QA, разработчики, аналитики, менеджеры проектов, руководители направлений IT)
- Умеет использовать разные ресурсы поиска сотрудник, обладает знаниями использования разных методик поисковых запросов;
- Любит работать с людьми, решать их профессиональные вопросы
- Стремится изучать новое, внедрять лучшие практики, трудолюбив, самостоятелен, проактивен.
- Любит IT, а особенно — IT HR.
Важно:
- Ваши зарплатные ожидания;
- Опыт закрытия каких вакансий есть в наличии;
- Что привлекает в нашей вакансии и деятельности компании.