17.01.2025
200 - 500
17.01.2025
200 - 500

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, до организации выхода нового сотрудника на работу);
  • Адаптация персонала (составление электронных планов адаптации, курирование процесса, проведение встреч и контроль прохождения адаптации, поддержка новеньких);
  • Ведение отчетности по вверенным процессам;
  • Улучшение HR бренда;
  • Анализ процессов поиска и адаптации персонала, внедрение лучших практик.Нам очень нужен специалист, который:
  • Понимает потребности заказчиков, грамотно ведет вакансии, ищет правильных людей
  • Обладает опытом закрытия IT вакансии разного уровня сложности (QA, разработчики, аналитики, менеджеры проектов, руководители направлений IT)
  • Умеет использовать разные ресурсы поиска сотрудник, обладает знаниями использования разных методик поисковых запросов;
  • Любит работать с людьми, решать их профессиональные вопросы
  • Стремится изучать новое, внедрять лучшие практики, трудолюбив, самостоятелен, проактивен.
  • Любит IT, а особенно — IT HR.

Важно:

  • Ваши зарплатные ожидания;
  • Опыт закрытия каких вакансий есть в наличии;
  • Что привлекает в нашей вакансии и деятельности компании.

Похожие вакансии

Будь первым

70000 - 150000

Твои задачи: Эффективный поиск и подбор персонала для заведений. Разработка и внедрение регламентов и чек-листов для сотрудников (совместно с Управляющей сети). Обучение и адаптация новых членов команды. Анализ показателей работы персонала для предотвращения выгорания. Разработка и реализация мотивационных программ. Наши условия: Удаленный или гибридный график работы: сочетание удаленной работы и…

Будь первым

200 - 500

Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с…

Будь первым

200 - 500

Что предлагаем? Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый; Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;…