HR рекрутер (швейное производство)

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься?

  • Разбор уже запущенных вакансий на НН;
  • Проведение первичных телефонных интервью;
  • Проведение ЗУМ встреч с кандидатами;
  • Закрывать кандидатов на личную встречу с руководством;
  • Ведение воронок с кандидатами в Сберподбор;
  • Отправка отказа неподходящим кандидатам.

Что мы ждем от Вас?

  • Коммуникабельный, чуткий, человек результата, умеющий влюблять в компанию кандидатов;
  • В рабочее время всегда быть на связи;
  • Выполнение плана по звонкам и зумам для поиска;
  • Наличие компьютера с Веб-камерой.

Что вы найдете у нас?

  • Полностью удаленная работа;
  • Разносторонний опыт по подбору сотрудников на разные позиции;
  • Оплата за каждую взятую вакансию в работу.

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…