Менеджер Снабженец по автомобильными каталогам удаленно

01.04.2023
от 200 - до 500
01.04.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

ЗАДАЧИ КОТОРЫЕ МЫ СТАВИМ:

  • Проверка заполнение карточки товара
  • Подбор оригинальных артикулов и кроссов
  • Проверка взаимозаменяемости запчастйей

КОГО МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ:

  • Опыт работы в подборе Автозапчастей от 1 года;
  • наличие компьютера, гарнитуры для работы и стабильного доступа к интернету

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Пяти рабочая неделя (возможны варианты, обсудим индивидуально)
  • зарплата выше среднерыночной — от 50 000, ПОТОЛКА ПО ЗАРПЛАТЕ НЕТ
  • работа в отличном дружном коллективе (в начале работы вам все объяснят, покажут и расскажут)
  • участие в корпоративных мероприятиях (например пейнтбол, картинг)
  • официальное трудоустройство
  • адекватное руководство

Похожие вакансии

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Оформление и контроль салонов. Подготовка салонов к ГФО Проверка салонов по средством фотоотчетов на предмет верного оформления салона согласно требованиям операторов: выставление товара на витрину, дресс-код сотрудников, чистота салона/мебели/прилегающей территории. Требования: Желателен опыт работы в сотовом ритейле. Знание Матриц РИМ /Флайтов/КРН. Ответственность, стрессоустойчивость, командный игрок, креативное мышление, проактивная позиция,…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Проводить online-обучение продавцов-стилистов, предоставлять данные о продукте и обучать навыкам продаж. Составлять отчетность по результатам обучения и рекомендации по развитию сотрудников Требования: Обязателен опыт работы в розничных продажах. Опыт обучения сотрудников. Грамотная речь, умение убеждать. Быть максимально вовлеченным, внимательным к потребностям и ориентироваться на результат. Условия: Удаленная работа Наличие…

Будь первым

от 100 000 - до 150 000

Мы предлагаем: Официальное оформление; Белую заработную плату; График работы с 09:00 до 18:00 по Мск; Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками; Необходимая техника для работы предоставляется; Оплата обучения (курсы, конференции, литература); Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб; На день рождение сотрудника компания дарит…