Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

20.06.2023
от 50 000
20.06.2023
от 50 000

Описание вакансии

Предстоящие задачи:

  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Отработка поступающих откликов;
  • Холодный поиск по базе резюме;
  • Сопровождение кандидатов до трудоустройства (в т.ч. обзвон недошедших и т.д.);
  • Ведение кандидатов в CRM-системе;
  • Коммуникация с заказчиками вакансий, предоставление регулярной отчетности

Предлагаемые условия:

  • Официальное трудоустройство по договору ГПХ на 1 месяц;
  • Предоставление доступа к работным сайтам, базе резюме;
  • Выплата зарплаты 1 раз в месяц;
  • Удаленный (дистанционный) формат работы в часовом поясе UTC +7 ;
  • Оплата мобильной связи;
  • Возможности карьерного развития в рамках компании и перехода в штат.

Требования:

  • Обязателен опыт закрытия массовых(предпочтительно: склад, магазины) и офисных вакансий;
  • Наличие ноутбука/компьютера и возможность обеспечивать тишину во время выполнения рабочих задач;
  • Желателен опыт работа с системой Skillaz.

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…