Менеджер по подбору персонала

26.09.2023
от 200 - до 500
26.09.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • разработка квалификационных требований совместно с руководителями функциональных подразделений;
  • самостоятельный подбор персонала; проведение оффлайн и онлайн — интервью;
  • проведение онбординга для новых сотрудников (Welcome тренинги);
  • ведение отчетности;
  • поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (подбор/оценка/обучение/внутренние коммуникации);
  • работа с CRM Хантфлоу;
  • участие в HR и кросс-функциональных проектах.

Требования:

  • опыт подбора IT специалистов от двух лет.
  • опыт ведения от 15 + вакансий единовременно.
  • умение работать с современными каналами привлечения персонала.
  • опыт работы в условиях жестких deadlines.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ.
  • офис — м. Автозаводская (коворкинг от метро 5 минут пешком). Формат работы гибридный. Возможен дистанционный формат.
  • график работы: 5/2, суббота и воскресенье – выходные.
  • заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
  • ДМС.

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…