Менеджер по подбору персонала

20.06.2023
от 200 - до 500
20.06.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

  • Выполнение плана по подбору линейного и управленческого персонала в розничные магазины сети
  • Сопровождение кандидатов до трудоустройства
  • Ведение отчетности
  • Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработных плат
  • Участие в различных проектах отдела персонала

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Образование — Высшее
  • Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Outlook, Teams, 1С)
  • Отличные коммуникационные навыки и высокий уровень ответственности

МЫ ПРЕДАГАЕМ РАБОТАТЬ В УДОВОЛЬСТВИЕ, А ЕЩЕ:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
  • График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс — выходные
  • Достойную заработную плату (оклад+KPI)
  • Компенсацию питания
  • Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
  • Корпоративную мобильную связь
  • Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив
  • Бонусы для сотрудников: карта сотрудника со скидкой на весь ассортимент магазинов Рив Гош, корпоративные скидки у партнёров, подарки для детей и многое другое

Похожие вакансии

Будь первым

от 40 000 - до 70 000

Обязанности: Поиск кандидатов на различных источниках Проведение первичного телефонного интервью Возможность подключаться к интервью с консультантом (кейс интервью, по компетенциям, биографическое и др) Подготовка резюме и Cover Letter для представления кандидатов клиенту От вас мы ждем: Потивацию, желание развиваться в рекрутменте в очень дружной команде и влиять на свой финансовый…

Будь первым

от 200 - до 500

Чем делимся: Гибким стартом рабочего дня, да и графиком в целом. Нам без разницы, сова ты или жаворонок — мы сможем договориться об удобном времени, когда ты должен быть на связи; Ищем на фулл тайм, но в реальности загрузка будет на парт тайм. Полностью удаленный формат работы, ты можешь совмещать,…

Будь первым

от 200 - до 500

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде; Опыт в найме и адаптации от 3-х лет обязательно; Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде; Организованность и внимательность к деталям; Уметь задавать вопросы для корректного выполнения задач; Опыт работы с HR-CRM системами; Отличные координаторские способности….