Менеджер по персоналу (удаленно)

Описание вакансии

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями отделов для согласования параметров поиска кандидатов и подбор сотрудников по всем направлениям
• Активный поиск сотрудников (работа с откликами и холодный поиск)
• Публикация вакансий, разработка анкет для собеседований, тестов и кейсов
• Мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами (при необходимости)
• Обработка входящего потока откликов, анализ профиля кандидатов, ведение базы
• Проведение первичных собеседований с кандидатами, контроль выполнения тестовых заданий
• Разработка регламентов (должностные инструкции, положения и пр.)
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Ведение кадрового учета (частично)

Требования:

• Высшее образование, грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки
• Умение систематизировать большой объем информации
• Понимание особенностей рынка труда, знание кадрового учета (как преимущество)
• Опыт разработки системы адаптации (с нуля)
• Активность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость
• Уверенный пользователь ПК (Google Docs, Microsoft Office и др.)
• Соблюдение сроков по закрытию вакансий

Условия:

• УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
• График работы 5/2 (c 09:00 до 18:00)
• Оклад + премии по итогам работы (ежемесячно/ежеквартально), своевременная выплата заработной платы