Аналитик 1С по кадровому учёту и расчёту зарплаты
Описание вакансии
Обязанности:
- Обследование, сбор и формализация требований ключевых пользователей к автоматизации бизнес-процессов;
- Моделирование бизнес-процессов в системе и выявление функциональных разрывов;
- Постановка задач разработчикам;
- Тестирование доработок;
- Обучение пользователей;
- Формирование проектных документов — протоколы, технические задания, инструкции и т.п.;
- Поддержка пользователей на этапе внедрения системы и после него;
- Поддержка проектной документации в актуальном состоянии.
Требования:
- Уверенные знания типового решения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1;
- Уверенные знания методологии в области кадрового учёта и расчёта зарплаты;
- Не менее 3-х реализованных комплексных проектов внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.Х в крупных компаниях в роли ведущего специалиста по автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты;
- Опыт сбора, обработки и формализации требований к системе, подготовки проектных документов;
- Навыки моделирования и описания бизнес-процессов в различных нотациях;
- Понимание принципов работы платформы 1С;
- Умение ставить задачи на разработку, детализируя их до объектов конфигурации 1С;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение планировать свою работу с детализацией до конкретных задач, оцененных в часах;
- Умение работать в команде и согласовывать свои решения с коллегами по смежным блокам проекта;
- Опыт и знания других предметных областей и типовых решений 1С будет преимуществом;
- Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист-консультант будет преимуществом.
Условия:
- Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
- Возможность делать востребованный продукт, который приносит пользу;
- Интересные кросс-функциональные задачи по интеграции со смежными системами не на базе 1С;
- Возможность перехода из 1С в web-разработку, если есть такой интерес;
- Возможность забрать лучшие практики документирования и внедрения учётных систем, благодаря совместной работе с SAP-подразделением компании;
- Формат работы на выбор – удалённо/гибрид/офис;
- Если выбираете работу в офисе – современное просторное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо;
- Отсутствие командировок;
- Повышение квалификации за счёт компании – курсы, тренинги, семинары, сертификация;
- Заработная плата от 220 000 рублей на руки, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- Квартальный и годовой бонус в размере от 20% дохода при достижении KPI;
- Компенсация ДМС;
- Оформление в штат по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.