Менеджер по подбору и адаптации IT персонала

18.05.2023
от 200 - до 500
18.05.2023
от 200 - до 500

Описание вакансии

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Погрузиться в специфику работы SAPRUN, понять наши процессы и много общаться с заказчиками, коллегами и профессионалами IT-рынка;
  • Искать и находить лучших IT- специалистов, в том числе специалистов 1С уровня Middle/Senior на различные IT-позиции, в профильных ресурсах (HH, Linkedin, TG, FB, Хабр-Карьера, компаниях донорах IT-рынка и др);
  • Создавать маркетинговый контент (холодные письма, сообщения и т.д.) для привлечения кандидатов в пассивном поиске;
  • Проводить первичный скрининг и участвовать в интервью соискателей с заказчиками;
  • Разрабатывать стратегии поиска по распространённым и редким IT-профилям, с учетом специфики вакансии и заказчика;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Участие в развитии корпоративной культуры, HR- бренда компании, а также и в других HR-проектах компании.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

  • Высокую экспертизу в IT-рекрутинге — знание терминологии, технологий, компаний и рынка ИТ-специалистов;
  • Желателен опыт результативного подбора 1С-специалистов (Middle/Senior);
  • Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить Boolean запросы, в какие источники лучше идти за кандидатом;
  • Хороший письменный русский язык. Умение писать продающие/цепляющие тексты вакансий и писем;
  • Опыт в проведении скринингов и собеседований;
  • Умение найти контакты даже самых скрытых кандидатов;
  • Опыт проведения адаптационных мероприятий.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

  • Обучение и развитие в IT-рекрутинге;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста до HR BP;
  • Возможность работать удаленно, гибкий график;
  • ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической поддержкой после испытательного срока, компенсацию мобильной связи;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • Бесплатный разговорный клуб и корпоративные скидки от Skyeng для сотрудников и их детей;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Комфортную, доброжелательную атмосферу и возможность общаться с профессионалами рынка;
  • Достойную «белую» заработную плату: оклад+ KPI.

Что для меня САПРАН | мнение сотрудников*

  • 32Своевременная оплата труда
  • 27Удаленная работа

Похожие вакансии

Месяц назад

от 200 - до 500

Обязанности: размещение вакансий на работных площадках регионов обработка откликов рассылка через WhatsApp/Telegram телефонное интервью мониторинг условий вакансий поиск новых каналов для размещения вакансий в регионах Требования: опыт работы в подборе Зубных техников внимательность, самоорганизованность, исполнительность, коммуникабельность Условия: график: 5/2 с 9.00-18.00 гибридный график обсуждается своевременная зарплата в срок, фиксированный оклад…

Месяц назад

от 200 - до 500

Условия: Полностью удалённая работа Без жёсткого графика работы. Важен результат. Оплата сдельная — за закрытую вакансию, количество вакансий не ограничено. Ресурсы для работы предоставляем. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Требования: Внимательность к деталям. Неконфликтность. Умение работать на результат. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Наличие стабильного интернета…

Месяц назад

от 30 000

Задачи: работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации); ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность; Условия: оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим; доп. оплата за…