Бизнес ассистент / Помощник генерального директора

14.06.2023
от 90 000 - до 120 000
14.06.2023
от 90 000 - до 120 000

Описание вакансии

Вы идеально подходите на вакансию, если:

  • Имеете активную жизненную позицию, позитивный настрой и способность быстро включаться в задачи;
  • Опыт в продажах обязателен;
  • Любите и умеете выполнять задачи в режиме многозадачности;
  • Владеете программами MS Office и CRM-системами на высоком уровне;
  • Умение расставлять приоритеты;
  • Обладаете организаторскими навыками и отличными устными и письменными коммуникативными способностями;

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (фикс + премия за достижение показателей KPI);
  • Удаленный формат работы на 75% и 25% в формате офлайн (для встреч с поставщиками и поездок на производство);
  • Возможность обучения за счёт компании;
  • Возможность карьерного роста. Для нас это не пустые слова, мы ценим наших сотрудников и даем возможность развития;
  • Подарки на праздники и дни рождения, корпоративные мероприятия;
  • У нас есть личный YouTube-канал, который ведет сам собственник, где он открыто делится принципами работы.

Ждем вас в нашей команде!

  • О компании
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Защита персональных данных
  • Безопасный HeadHunter
  • Этика и комплаенс
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Условия оказания услуг
  • Условия использования сайтов

Похожие вакансии

Будь первым

от 20 000 - до 100 000

Обязанности: Подбор рабочих, специалистов и менеджеров для Международных и Российских компаний (Телеком, IT, Производство, Финансы и другие); Прямой поиск кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и других ресурсах; Проведение телефонных и видео-интервью; Реализация стандартного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор,…

Будь первым

от 60 000

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата) Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю; Принимать участие в адаптации персонала; Вести отчетность по воронке подбора; Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала; Мониторинг рынка труда. Что должно быть у вас:…

Будь первым

от 200 - до 500

Обязанности: Полный цикл ведения вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов). Участие в формирование систем оценки команды. Требования: Высшее образование; Желание развиваться…