Head of Content (IT)

Описание вакансии

Требования

• Высшее образование (журналистика, PR, филологическое).
• Опыт работы в аналогичной должности в ИТ-компании от 1 года.
• Опыт в написании текстов средней длины и лонгридов от 5 лет.
• Навыки управления проектами и выстраивания работы редакции.
• Английский C1.
• Базовое понимание SEO-принципов.
• Базовое понимание UX-принципов.
• Энергичность, желание работать на результат.

Задачи

• Реализации стратегии лидогенерации с публикуемого контента в каналах: vc.ru, экспертные блоги.
• Снижения TTM новых материалов/снижения коста выпускаемых материалов.
• Трекинг результатов.
• Подготовка и утверждение ежемесячного контент-плана и бюджета.
• Координация бесперебойной работы команды.
• Построение/перестройка/калибровка процессов отдела.
• Обеспечение выдачи планового контента по заданию от SEO-тимлида.
• People managеment: планирование, организация и контроль загрузки, развитие сотрудников, управление внештатными райтерами.
• Редактура материалов на русском языке (редактуру большинства английских материалов выполняет сеньор-райтер инхаус).
• Поиск интересных тем с коммерческим потенциалом.
• Контроль и организация подготовки текстов среднего формата: отзывов клиентов, описания кейсов для конкурсов и тому подобного, и логридов: статей, кейсов, посадочных и коммерческих презентаций.
• Взаимодействие со СМИ по вопросам публикации нашего контента.

Условия

• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании.
• Возможность жить в любой локации, работать на удаленке или в гибридном формате, если ты из Воронежа или Тбилиси.
• Гибкий график и Work-life balance. Планируем загрузку на 32 часа в неделю. Считаем овертаймы следствием проблем с планированием/редким инструментом управления в кризис.
• Работа на оцифрованный результат. Без процессов ради процессов.
• Оплата времени экспертов, для быстрого получения новых необходимых знаний.
• Минимум микроменеджмента со стороны CMO.
• Еженедельная ОС о своей работе от CMO, развернутую ОС об успехах и зонах роста в конце каждого квартала.
• Конкурентная база знаний процессов работы контент-отдела и бенчмарков скорости выполнения задач.
• Мы бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего.