09.01.2025
300000 - 500000
09.01.2025
300000 - 500000

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Понимая ценности продукта, доносить их через интерфейс
  • Проводить аналитику продукта и ЦА
  • Предлагать решения
  • Создавать прототипы
  • Проводить тестирования на UX/UI
  • Проводить демо презентации. Защита UX/UI изменений перед заказчиком
  • Проводить полный цикл дизайна до релиза и отслеживание пострелизных результатов
  • Формировать и поддерживать актуальность дизайн системы
  • Администрировать Figma пространства продукта
  • Следить за трендами и прокачивать насмотренность

Hard skills:

  • Анализ ЦА, конкурентов, сбор рефересов
  • Генерация гипотез
  • Разработка скетчей, мокапов, прототипов (usm, cjm, user stories)
  • Владение инструментами (figma, miro, таск-менеджеры)
  • Тестирование UX (custdev, коридорки, сравнительные тесты и другое)
  • Понимание зависимостей между тех инфрастктурой и интерфейсами для пользователей
  • Использование нативных решений в разработке UX/UI
  • Применять эффективные подходы при разработке дизайн системы

Soft skills:

  • Эмпатия
  • Критическое и продуктовое мышление;
  • Умение коммуницировать с разными людьми и получать желаемый результат;
  • Ответственность и исполнительность;
  • Внимательность к деталям;
  • Структурный подход к делам;
  • Инициативность

Что мы предлагаем:

  • Рассматриваем кандидатов в офис в Караганде или удаленный формат по КЗ;

Рассматриваем кандидатов в офис в Караганде или удаленный формат по КЗ;

  • Свободную и поддерживающую среду для воплощения ваших идей;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Оборудованное и комфортное рабочее пространство в OpenSpace офисе;
  • Оплачиваемое обучение за счет компании, частичная оплата спортивного зала, возможность изучения английского языка и другие активности внутри компании.
  • внутри компании.

Похожие вакансии

Будь первым

200 - 500

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала на точеные позиции: архитекторы, дизайнеры, арт директора, инженеры, программисты, CG, а также бэк офис; Составление вакансий и размещение на различных job-ресурсах; Проведение онлайн-интервью, координация между успешными соискателями и внутренними заказчиками; Предоставление отчетности по проделанной работе, ведение базы кандидатов. Пожелания к соискателю: Опыт работы в подборе…

Будь первым

200 - 500

Чем предстоит заниматься: проведение полного цикла подбора персонала: от составления описания вакансии до проведения собеседования и оформления сотрудников; организовывать и проводить первичные собеседования; проводить оценку персонала по заданным критериям; взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы в подборе от 1 года;…

Будь первым

200 - 500

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, до организации выхода нового сотрудника на работу); Адаптация персонала (составление электронных планов адаптации, курирование процесса, проведение встреч и контроль прохождения адаптации, поддержка новеньких); Ведение отчетности по вверенным процессам; Улучшение HR бренда; Анализ процессов поиска и адаптации персонала, внедрение лучших практик.Нам…