Стажёр по подбору персонала

Описание вакансии

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия агента и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы сотрудников и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Менеджера по продажам/Брокера (все ресурсы для поиска мы предоставляем — доступ к HeadHunter, личная база)
• Проведение исходящих звонков и квалификация кандидатов
• Организация собеседований с отобранными кандидатами для HR-менеджеров

Мы подойдем друг другу, если:

• У тебя есть опыт работы от 6 месяцев в клиентской сфере (например, оператор колл-центра, ресёчер, рекрутер, специалист по продажам)
• У тебя отличные коммуникативные навыки и ты умеешь работать с возражениями или хотел бы научиться этому
• Ты инициативен, готов к обучению и динамичным темпам работы

Что мы предлагаем:

• Свободный график с полностью удалённой работой
• Возможность влиять на свой доход (выставляем чёткие показатели и платим за результат)
• Корпоративная связь и ресурсы
• Профессиональное комьюнити «Тренд Новостройки» — лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники

(выставляем чёткие показатели и платим за результат)

• Поиск сотрудников
• О компании
• Помощь
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Безопасный HeadHunter
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро
• Сетка: соцсеть для нетворкинга