О том, как начать свою карьеру на фрилансе, и как эффективно находить клиентов, чтобы превратить свои увлечения в стабильный доход, расскажут фрилансер Татьяна Паршикова, карьерный консультант Юлия Байкова и аналитик рынка Владимир Кузнецов.

Кому подходит фриланс

Фриланс становится все более популярным среди людей, стремящихся к более гибкому образу жизни.

4 причины, по которым человек может выбрать фриланс, а также его преимущества:

1 . Гибкий график

Фрилансеры могут сами регулировать свое рабочее время, что позволяет им легко совмещать его с личными делами и хобби.

2. Свобода выбора проекта

Фрилансеры имеют возможность выбирать проекты, которые им интересны, что мотивирует их к развитию.

3. Отсутствие офисной рутины

Деятельность вне офиса освобождает вас от обязательных встреч и корпоративной культуры.

4. Независимость

Вы сами решаете, когда и где делать проекты. Фриланс позволяет лучше организовывать свое личное время.

На рынке фриланса доступно множество профессий.

Топ 6 популярных профессий

1. Веб-дизайнер

Разработка визуальной части веб-сайтов, создание уникальных интерфейсов.

2.Программист

Разработка программного обеспечения, мобильных приложений, веб-приложений.

3.Копирайтер

Написание текстов для веб-сайтов, блогов и рекламных материалов.

4.Специалист по SEO

Оптимизация веб-сайтов для поисковых систем, увеличение посещаемости.

5.Дизайнер

Создание графики, логотипов и рекламных материалов.

6.Маркетолог

Разработка и внедрение маркетинговых стратегий.

«Фриланс подходит свободолюбивым, ответственным и собранным людям»

Байкова Юлия, карьерный консультант

Оцените свои навыки, проанализируйте, в чём вы хороши и что вам нравится делать. Изучите рынок, посмотрите какие профессии пользуются спросом и какие навыки необходимы для достижения успеха.

Подробнее ознакомиться с самыми востребованными профессиями на фрилансе вы можете в нашей статье:

Фриланс может стать отличной альтернативой офису, предоставляя множество преимуществ и возможностей для карьерного роста.

Пошаговая инструкция, как выйти на заработок с нуля

Начать зарабатывать на фрилансе с нуля — интересный и довольно прибыльный путь, который открывает множество возможностей для самореализации и финансовой независимости.

Здесь нет «финансового потолка», многие масштабируются в команду, при этом успевают делать больше, делегируя множество задач или процессов.

«Одного ответа для всех сфер деятельности на фрилансе — нет. Кто-то работает над количеством, взяв на себя много проектов, а кто-то берёт сложные проекты, где нужно больше работать над качеством. Будут разные чеки»

Байкова Юлия, карьерный консультант

Если вы хотите превратить свои навыки и увлечения в стабильный источник дохода, следуйте нашей пошаговой инструкции.

Топ 10 шагов, как грамотно выйти на заработок с нуля

Шаг 1. Определите свои навыки

Проанализируйте свои навыки. Подумайте о том, что вы умеете делать (дизайн, копирайтинг, программирование, маркетинг и т.д.).

Изучите рынок. Посмотрите, какие навыки и предложения востребованы на фриланс-платформах.

Шаг 2. Выберите свою нишу

Определите, в какой области вы будете развиваться. Чем более узкая ниша, тем меньше конкуренции.

Изучение конкурентов. Посмотрите, какие предложения у других фрилансеров в вашей нише.

Шаг 3. Создайте портфолио и резюме

Соберите примеры ваших проектов. Если у вас нет опыта, создайте несколько пробных для портфолио или предложите свои услуги друзьям или семье. О том, как правильно и просто подготовить резюме, вы можете узнать в другой нашей статье.

Используйте качественные изображения и оформляйте проекты в едином стиле.

Шаг 4. Зарегистрируйтесь на фриланс-платформах

Выбор платформы. Попробуйте сайты, такие как Kwork, Work-zilla.

Выбор платформы. Попробуйте сайты, такие как Kwork, Work-zilla.
Создайте и заполните профиль, укажите свои навыки, опыт и добавьте портфолио.

Шаг 5. Установите разумные цены

Исследуйте рынок. Посмотрите, сколько зарабатывают другие фрилансеры с аналогичными навыками.

Начните с низких цен. Для привлечения первых клиентов можно установить более низкие расценки, чтобы получить отзывы.

Шаг 6. Начните искать заказы

Активно подавайте заявки. Не стесняйтесь откликаться на множество предложений. О том, как написать отклик на вакансию и как рассказать об опыте, если его нет, вы можете в нашей статье:

Персонализируйте отклики. Пишите индивидуальные сообщения для каждого клиента, показывая, что вы понимаете его потребности.

Шаг 7. Работайте над репутацией

Соблюдайте сроки. Всегда выполняйте всё вовремя.

Общайтесь с клиентами. Будьте открыты для общения и отзывов. Уточняйте детали и согласовывайте изменения.

Шаг 8. Развивайтесь и учитесь

Повышайте квалификацию. Изучайте новые навыки и технологии, чтобы оставаться конкурентоспособным.

«Пройдите курсы, если вы хотите сменить профессию или углубить свои знания, есть множество онлайн—курсов и материалов»

Кузнецов Владимир, аналитик рынка

Обратная связь. Учитесь на отзывах клиентов и улучшайте свои услуги.

Шаг 9. Расширяйте клиентскую базу

Взаимодействуйте. Участвуйте в форумах и группах по интересам.

Попросите довольных клиентов рекомендовать вас своим знакомым.

Шаг 10. Управляйте финансами

Отслеживайте доходы и расходы. Ведите учет своих финансов.

Создайте запас денег. Старайтесь откладывать часть дохода на непредвиденные обстоятельства.

Фриланс стал популярным способом для заработка, и многие ищут информацию о том, сколько можно заработать на различных площадках. Биржи фриланса играют ключевую роль в этом процессе, предоставляя площадки для встреч фрилансеров и клиентов.

Важно осознавать, что на большинстве бирж заработок может быть довольно низким, особенно на начальных этапах. Это может привести к выгоранию, если вы не будете готовы к трудностям.

3 популярные биржи фриланса и их особенности

1. Upwork

Это международная площадка пользуется популярностью среди российских фрилансеров.

Особенности: Широкий спектр проектов в различных категориях (дизайн, программирование, копирайтинг и т.д.). Возможность сотрудничать с клиентами со всего мира. Платформа берет комиссию с дохода фрилансера, но предлагает защиту платежей.

2. Freelance.ru

Это одна из крупнейших российских платформ для фрилансеров.

Особенности: Удобный интерфейс и возможность поиска проектов по различным категориям. Фрилансеры могут создавать портфолио и получать отзывы от клиентов. Платформа предлагает различные способы оплаты и защиту транзакций.

3. Kwork

Платформа, ориентированная на выполнение заданий по фиксированной цене.

Особенности: Удобная система «гигов», где фрилансеры предлагают услуги по конкретной цене. Это упрощает процесс выбора исполнителя для клиентов. Kwork также имеет систему оценок и обратной связи, которая помогает улучшить доверие к фрилансерам.

Эти платформы предоставляют различные возможности для фрилансеров и клиентов, позволяя им находить подходящие проекты и исполнителей.

Если вы хотите начать зарабатывать, важно знать, где искать работу. 

3 способа, которые помогут вам найти клиентов и создать стабильный поток заказов:

1. Социальные сети

Платформы вроде LinkedIn, Facebook и Instagram могут быть отличными местами для поиска клиентов. Создайте профессиональный профиль, делитесь своими работами и активно участвуйте в тематических группах.

2. Собственный сайт или блог

Создание сайта или блога — это способ продемонстрировать свои навыки и привлечь клиентов. Регулярно публикуйте контент, связанный с вашей областью, чтобы повысить видимость.

3. Нетворкинг, форумы и сообщества

Участвуйте в мероприятиях, конференциях и вебинарах вашей профессиональной области. Личное общение может помочь вам найти клиентов и установить полезные контакты.

Присоединяйтесь к различным форумам и онлайн-сообществам, где можно делиться опытом и находить потенциальных клиентов.

Будьте готовы к тому, что первые шаги могут быть сложными, но с упорством и правильным подходом вы сможете наладить стабильный поток заказов.

Подробнее о том, где найти первых клиентов рассказали в статье.

Сколько можно зарабатывать на фрилансе

Заработок на фрилансе может значительно варьироваться в зависимости от нескольких факторов.

5 основных факторов, влияющих на заработок

1. Тип работы:

Копирайтинг: 1000—10000 рублей за 1000 слов в зависимости от сложности.

Графический дизайн: 2000—15000 рублей за проект.

Веб-разработка: 3000—15000 рублей в час в зависимости от опыта и сложности.

SEO-оптимизация: 5000—15000 рублей за проект.

2. Опыт и квалификация:

У начинающего фрилансера может быть доход 1000–3000 рублей в час.

Опытный специалист может зарабатывать 5000–10000 рублей в час.

3. Ниша:

Узкоспециализированные ниши, например, разработка программного обеспечения, финансовый консалтинг, могут приносить 10000–30000 рублей в час.

4. Платформы:

На платформах типа Upwork или Freelancer комиссия может составлять 5%-20% от вашего дохода.

Примеры заработка:

Начинающий копирайтер: 30000—80000 рублей в месяц (при 10-20 заказах).

Опытный графический дизайнер: 200000—500000 в месяц (при 10-15 проектах).

Веб-разработчик с опытом: 300000—700000 в месяц (при 5-10 проектах).

Как заработать больше

1. Специализация: сфокусируйтесь на узкой нише, где меньше конкуренции и выше спрос.

«Определитесь со своей целевой аудиторией.Уметь себя презентовать, создавать личный бренд + работать над знакомствами, нетворкингом»

Байкова Юлия, карьерный консультант

2. Увеличение ставок: постепенно повышайте свои расценки по мере накопления опыта и получения положительных отзывов

3. Проекты с постоянными клиентами: устанавливайте долгосрочные отношения с клиентами для получения стабильного дохода.

4. Дополнительные услуги: предлагайте дополнительные услуги или пакеты услуг, чтобы увеличить среднюю стоимость заказа.

5. Маркетинг: используйте социальные сети и профессиональные платформы для продвижения своих услуг.

6. Обучение и развитие: улучшайте свои навыки как можно чаще и изучайте новые системы или методы деятельности.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете значительно увеличить свой доход.

5 рабочих советов для быстрого старта

1. Выберите свою специализацию: прежде чем написать заявление по собственному и отправиться в свободное плавание, лучше бы задать себе два вопроса: на чем именно я буду зарабатывать? Где я буду брать заказчиков?

Сфокусируйтесь на узкой нише, где меньше конкуренции и выше спрос.

«Тут можно не стесняться оповестить примерно всех: я оказываю такие-то услуги, знайте, чем я могу быть полезен»

Татьяна Паршикова, фрилансер

2. Продумайте портфолио: создайте качественное портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки и привлечь клиентов.

«Создайте портфолио в интернете, оставьте информацию о себе на тематических порталах, на собственных страницах. Кто-то подключает директ, кто-то заявляет о себе на офлайновых мероприятиях»

Татьяна Паршикова, фрилансер

3. Развивайтесь: следите за новыми трендами в вашей области, проходите курсы и обучайтесь новым навыкам.

«Путь к успеху лежит через постоянное развитие»

Кузнецов Владимир, аналитик рынка

4. Управляйте своим временем: используйте инструменты для планирования задач и управления временем, чтобы оставаться организованным.

5. Активно ищите заказы: регулярно просматривайте новые вакансии и отправляйте заявки на интересующие проекты.

ТОП 5 ошибок фрилансеров

Часто новички во фрилансе сталкиваются с финансовыми трудностями и разочарованием из-за распространенных ошибок.

5 причин, по которым люди выходят на фриланс, но не зарабатывают достаточные деньги

Также раскрываем факторы, которые могут помешать нормальному доходу:

1. Недостаточное понимание рынка

Многие фрилансеры не проводят должного исследования рынка, не понимают, сколько стоят их услуги и каковы ожидания клиентов.

Это может привести к занижению цен или к тому, что они не смогут привлечь клиентов.

Чтобы понимать какую цену ставить, изучите конкурентов, проанализируйте расценки и определите свою ценовую стратегию.

2. Неправильное управление временем

Фрилансеры могут недооценивать время, необходимое для выполнения задач, или отвлекаться на посторонние дела, что приводит к задержкам и недовольству клиентов. Используйте инструменты для управления задачами и планирования времени.

«Моя первая ошибка состояла в том, что я плохо соотносила время для отдыха и время для
работы. Выходные нужны обязательно, иначе вы быстро выгорите»

Татьяна Паршикова, фрилансер

3. Нереалистичные ожидания

Многие начинают с надеждой на быструю прибыль, не осознавая, что построение клиентской базы требует времени.

4. Игнорирование маркетинга

Многие рассчитывают на «сарафанное радио» и не вкладываются в маркетинг своих услуг, что ограничивает их видимость. Используйте социальные сети, создайте сайт и активно участвуйте в профессиональных сообществах.

«Что может помешать зарабатывать на фрилансе? Неумение продавать себя, в первую очередь. Тут хорошо бы любое базовое обучение по маркетингу, даже если сфера вашего труда далека от него»

Татьяна Паршикова, фрилансер

5. Неумение вести переговоры

Некоторые боятся обсуждать условия и зарплату, что может привести к низким расценкам или неудовлетворительным условиям.

Развивайте навыки переговоров и уверенно обсуждайте свои условия с клиентами.

Избегая этих ошибок вы можете значительно повысить свои шансы на успех, быстрее адаптироваться и начать зарабатывать

Нужно ли оформлять самозанятость или ИП

Один из ключевых вопросов, который волнует многих начинающих фрилансеров — нужно ли оформлять самозанятость или ИП?

Оформление самозанятости или индивидуального предпринимательства (ИП) зависит от нескольких факторов, включая ваши доходы, виды услуг и предпочтения. 3 основных аспекта, которые стоит учитывать:

1. Налоги и сборы

Если вы получаете доход от фриланса и не оформляете свою деятельность, то вы будете нарушать налоговое законодательство. В случае проверки налоговыми органами вам могут начислить штрафы и пени за неуплату налогов.

2. Отсутствие защиты без договора

Сотрудничество без договора может оставить вас без защиты. В случае спора с клиентом (например, о качестве работы или сроках выполнения), у вас не будет законных оснований для защиты своих интересов.

Договор — это документ, который фиксирует условия сотрудничества и может помочь в разрешении конфликтов.

3. Гарантии и обязательства

Многие заказчики требуют официальное оформление (договор, и т.д.) для ведения учета своих расходов. Если у вас нет оформления, это может снизить ваши шансы на получение серьезных заказов.

Это может быть удобной в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной — это чревато рисками.

Лучше всего зарегистрироваться как самозанятый или ИП, особенно если вы планируете развивать свою деятельность с крупными клиентами.

О том, как стать самозанятым и как получить наибольшую выгоду от самозанятости можно узнать в нашей статье:

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:11.10.2024 @ 18:56

The post Как зарабатывать на фрилансе. ТОП 5 рабочих советов для быстрого старта appeared first on Журнал Удаленки.

О том, как уверенно защитить свой рабочий проект и проверить актуальность бизнес-идеи, рассказали наши эксперты: маркетолог, основательница маркетингового агентства Result Place Диана Денисова, продюсер Мария Астафьева и дизайнер Ксения Мартьянова.

Цели бизнес-презентации

Правильное представление бизнеса влияет не только на количество клиентов, но и на отношение окружающих к вашему продукту или услуге.

От того, насколько качественной будет ваша презентация, зависит то, какие «силы» вы сможете привлечь во время запуска бизнеса. Под «силой» мы имеем в виду сильных специалистов, которые смогут качественно предоставить и продать ваш продукт.

Для того чтобы ваша компания или бизнес-идея была успешной, необходимо составить хорошую бизнес-презентацию. Ниже мы рассмотрим, что такое бизнес-презентации, зачем они нужны и какие существуют их виды.

Что такое бизнес-презентация?

Бизнес-презентация — это инструмент коммуникации, который используется для представления информации о компании, продукте или услуге потенциальным клиентам, партнёрам или инвесторам.

Бизнес-презентация может быть представлена в различных формах, включая устные выступления, простые слайды PowerPoint, видеоматериалы и интерактивные презентации.

Цель бизнес-презентаций — убедить аудиторию в ценности продукта или услуги компании.

С помощью бизнес-презентации можно привлечь новых клиентов, создать качественную рекламную кампанию, получить инвестиции и заключить партнёрские соглашения.

Зачем нужны бизнес-презентации?

«Главная цель бизнес-презентации – на определенную аудиторию рассказать про свои цели и ввести в контекст слушателей, чтобы получить выгоду для своего бизнеса»

Мария Астафьева, продюсер

1. Привлечение внимания и установление доверия.

Бизнес-презентации позволяют привлечь внимание аудитории к продукту или услуге компании. Такие презентации чаще всего нужны на больших форумах, открытых мероприятиях, маркетах, выставках и т.д. Они помогают создать первое впечатление о компании и её предложениях.

Публичная презентация продукта — отличный шанс найти первого покупателя. Часто на открытые мероприятия специально приглашаются инвесторы и продюсеры, которые могут обратить внимание на ваш продукт. 

Хорошо подготовленная и представленная бизнес-презентация может помочь установить доверие между компанией и аудиторией. Это особенно важно при работе с потенциальными клиентами или партнёрами.

Установить доверие можно с помощью искренних историй создания продукта. Людям интересно знать, как возникла идея бизнеса и кто помог вам её реализовать. С какими трудностями вы сталкивались, что вас вдохновило, какая команда с вами работала? Всё это — прямой путь к сердцу вашей аудитории.

2. Информирование и обучение сотрудников.

Бизнес-презентации используются при наборе в команду новых специалистов: она представляет из себя общую выжимку по ценностям компании и её планам. Предлагает реализацию разных проектов и полностью раскрывает суть предприятия. Без неё не обойдётся ни один HR-специалист.

Бизнес-презентации также могут быть полезны при заключении сделок с партнёрами или поставщиками. Они помогают обсудить условия сотрудничества и достичь соглашения. 

3. Продвижение продукта и развитие бренда.

Бизнес-презентации могут быть использованы для продвижения нового продукта или услуги на рынке. Они помогают объяснить преимущества продукта и его ценность не только для потребителя, но и для рекламщиков.

Чтобы вы не сталкивались с проблемой плохого маркетинга и некачественной рекламы, нужно хорошо объяснить суть своего бизнеса и продукта. А с этим отлично справляется бизнес-презентация.

4. Получение инвестиций и заключение сделок.

Для компаний, ищущих инвестиции, бизнес-презентации являются важным инструментом. Они позволяют представить компанию и её потенциал инвесторам и убедить их в перспективности проекта.

Как проверить свою бизнес-идею?

Проверка бизнес-идеи — важный этап перед запуском проекта. От этого этапа зависит очень многое, например, жизнеспособность вашего детища.

Проверка позволяет определить, насколько идея востребована на рынке, есть ли у неё потенциал для роста и развития. Это помогает избежать запуска безуспешного и убыточного проекта.

Проверять бизнес-идею перед запуском проекта необходимо ещё по нескольким причинам:

1. Ваши конкуренты могли уже давно занять эту нишу.

Вы можете выяснить, что в вашем продукте нет уникальности и преимущества, и исправить эту оплошность до запуска. В ином случае вы можете просто не впечатлить клиента либо попасть в неприятные судебные процессы с конкурентом уже после первой рекламной кампании. 

2. Нужно знать примерную прибыльность идеи, то есть провести финансовый анализ. 

Оценка финансовых аспектов идеи помогает понять, насколько проект финансово устойчив и способен ли он приносить прибыль. Без этого невозможно определить целесообразность запуска проекта.

Это необходимо также для привлечения инвесторов и кредиторов, ведь они потребуют детальный план проекта с обоснованием его перспективности.

«Здесь поможет подход MVP – создать минимальный жизнеспособный продукт и протестировать его на низких бюджетах»

Диана Денисова, маркетолог, основательница маркетингового агентства Result Place

3. Нужно понимать возможные риски и снизить их. 

Анализ возможных рисков и разработка плана действий на случай возникновения проблем помогают предотвратить финансовые потери и другие негативные последствия. Так, вы сможете продержаться на рынке дольше и быть более стрессоустойчивым. 

4. Необходимо избежать юридических проблем.

Проверка идеи помогает убедиться в том, что проект соответствует законодательству и не нарушает права других лиц. Это снижает риски юридических споров и штрафов.

Вот несколько действий, которые помогут вам самостоятельно оценить жизнеспособность вашей идеи:

1. Исследуйте рынок и конкурентов.

Определите размер рынка, его динамику и тенденции развития. Это поможет вам понять, насколько востребована ваша идея и есть ли у неё потенциал для роста.

Исследуйте конкурентов, работающих в вашей нише. Узнайте, какие продукты или услуги они предлагают, как они продвигают свои товары и какова их целевая аудитория. Это позволит вам определить свою уникальность и преимущество.

2. Проведите SWOT-анализ.

SWOT-анализ — это выявление сильных и слабых сторон вашей идеи. С помощью такого анализа можно определить возможности развития идеи и риски провала. 

Проанализируйте возможные риски, связанные с вашей идеей, и разработайте план действий на случай возникновения проблем. Помните, что проверка бизнес-идеи требует времени и усилий. Однако это важный шаг, который поможет вам избежать ошибок и обеспечить успех вашего проекта.

3. Тестируйте гипотезы. 

Если у вас есть конкретные предположения о том, как будет работать ваш продукт или услуга, проведите тестирование этих гипотез. Например, вы можете создать лендинг с описанием вашего продукта и посмотреть, сколько людей заинтересуется им.

4. Консультируйтесь с экспертами.

Обратитесь к специалистам в области бизнеса, маркетинга, финансов и других областей, связанных с вашей идеей. Они могут дать ценные советы и рекомендации.

5. Создайте прототип и получите обратную связь от клиентов.

Создайте прототип вашего продукта или услуги, чтобы продемонстрировать его потенциальным клиентам. Это может помочь вам получить обратную связь и понять, что нужно улучшить.

Пообщайтесь с потенциальными клиентами, чтобы узнать их мнение о вашей идее. Спросите, что им нравится, что можно улучшить и готовы ли они платить за ваш продукт.

«Отправьте прототип на обзор блогеру с релевантной аудиторией (это очень важно). Посмотрите на отклик и количество лидов. Если спрос есть – идею нужно реализовывать»

Диана Денисова, маркетолог, основательница маркетингового агентства Result Place

6. Сделайте финансовый анализ.

Оцените финансовые аспекты вашей идеи. Рассчитайте затраты на запуск, операционные расходы, доходы и прибыль. Убедитесь, что ваша идея финансово устойчива.

Такой глубокий анализ может отнять очень много времени и сил, поэтому чаще всего на такую ответственную задачу нанимается опытный специалист.

Профильный специалист может знать больше подводных камней для реализации, чем вы. И для него проверить бизнес-идею порой легче, потому что не будет соблазна закрыть глаза на возможность явного провала.  

Виды бизнес-презентаций

Бизнес-презентации могут быть разных видов в зависимости от целей, аудитории и формата проведения. Вот некоторые из них:

• Презентация продукта или услуги. 

Это презентация, которая знакомит аудиторию с новым продуктом или услугой компании. Она может включать в себя описание характеристик продукта, его преимуществ и особенностей использования.

• Инвестиционная презентация. 

Это презентация, которую компания проводит для потенциальных инвесторов. Она включает в себя информацию о компании, её бизнесе, рынке, стратегии развития и финансовых показателях.

«Эта презентация нацелена на привлечение внимания инвесторов или партнёров к какой-то новой бизнес-идее или проекту»

Мария Астафьева, продюсер

• Отчётная презентация.

Это презентация, на которой компания представляет результаты своей деятельности за определённый период времени. Она может быть направлена как на внутреннюю, так и на внешнюю аудиторию.

• Обучающая презентация. 

Это презентация, целью которой является обучение сотрудников новым продуктам, услугам или процессам. Она может проводиться как внутри компании, так и для внешних клиентов.

• Мотивационная презентация. 

Это презентация, цель которой — мотивировать аудиторию к определённым действиям, например, к покупке продукта или к сотрудничеству с компанией.

• Интерактивная презентация. 

Это презентация, в которой аудитория активно участвует в процессе. Она может включать в себя вопросы, тесты, игры и другие элементы взаимодействия.

Все виды бизнес-презентаций могут лучше работать комплексно. Ваша обучающая презентация будет намного эффективнее, если в ней будут элементы интерактивной презентации. А инвесторам порой интересно услышать отчётную часть презентации для понимания реальных перспектив компании.

Пошаговая инструкция создания бизнес-презентации

Создание эффективной бизнес-презентации требует тщательной подготовки и планирования. Поэтому мы расскажем вам поэтапную работу над ней, чтобы вы могли разделить на небольшие задачи и осилить большой объём работы.

Кстати, о том, как эффективно браться за сложную работу и доводить её до конца мы писали здесь: Как заставить себя работать? 16 причин, которые мешают работать + 4 способа избежать выгорания.

Вот пошаговая инструкция, которая поможет вам создать качественную презентацию:

Шаг 1. Определите цель презентации.

Что вы хотите достичь с помощью презентации? Привлечение внимания, информирование, установление доверия, продвижение продукта, получение инвестиций, заключение сделок, развитие бренда, анализ рынка, обучение сотрудников и т. д.

Шаг 2. Соберите всю информацию.

Соберите все необходимые данные и факты о продукте, услуге, компании, рынке, конкурентах, финансовых показателях и т. п.

Шаг 3. Составьте план презентации.

Разбейте презентацию на несколько частей, каждая из которых будет посвящена определённой теме. Определите, какие слайды будут включены в каждую часть.

Шаг 4. Создайте слайды.

Используйте программу для создания презентаций, такую как PowerPoint или Яндекс.Презентации. Слайды должны быть чёткими, лаконичными и легко читаемыми.

Шаг 5. Добавьте визуальные элементы.

Включите в слайды графики, диаграммы, таблицы, фотографии, видео и другие визуальные элементы, чтобы сделать презентацию более интересной

Как оформить дизайн бизнес-презентации

Дизайн бизнес-презентации — это визуальное оформление слайдов, которое должно соответствовать целям презентации и быть привлекательным для аудитории. Вот несколько советов по оформлению дизайна бизнес-презентаций:

1. Цветовая гамма.

Используйте не более трёх цветов в оформлении. Выберите цвета, которые соответствуют вашему бренду или теме презентации. Избегайте ярких и насыщенных цветов, так как они могут отвлекать внимание от информации на слайдах.

2. Шрифты.

Выберите читаемые и легко воспринимаемые шрифты. Для заголовков используйте более крупные шрифты, а для основного текста — более мелкие. Не используйте слишком много шрифтов в одной презентации.

3. Фон.

Фон должен быть простым и ненавязчивым. Выбирайте светлые или нейтральные цвета, чтобы текст был хорошо виден. Избегайте сложных узоров и текстур.

«Избегайте большое количество градиентов. Это мешает восприятию, как и переизбыток шрифтов и низкое качество фотографий на слайдах»

Ксения Мартьянова, дизайнер

4. Изображения.

Включите в презентацию изображения, которые иллюстрируют вашу информацию. Это могут быть графики, диаграммы, фотографии, видео или иллюстрации. Изображения должны быть чёткими и высокого качества.

5. Анимация.

Если вы используете анимацию, она должна быть умеренной и не отвлекать от основной информации. Используйте анимацию только там, где это необходимо для объяснения или привлечения внимания.

6. Структура.

Слайды должны иметь чёткую структуру и логическую последовательность. Каждый слайд должен содержать одну основную идею или сообщение.

7. Пространство.

Оставляйте достаточно свободного пространства на слайдах, чтобы информация была хорошо видна. Не перегружайте слайды текстом или изображениями.

8. Единообразие.

Соблюдайте единообразие в дизайне всех слайдов. Используйте одинаковые шрифты, цвета, размеры и расположение элементов.

«Нужно наполнить презентацию повторяющимися элементами, которые уникальны сами по себе, как фирменный стиль компании, чтобы они за счет своего повторения отложились в голове у слушателя»

Ксения Мартьянова, дизайнер

9. Тестирование.

Перед презентацией проведите тестирование дизайна на разных устройствах и экранах. Убедитесь, что дизайн хорошо выглядит и читается на всех платформах.

Алгоритм выступления с бизнес-презентацией

Бизнес-презентация всегда требует голосовое сопровождение. С её помощью кто-то впервые выступает на публике для того, чтобы наиболее эффективно защитить бизнес-проект.

Если вы переживаете и волнуетесь, ознакомьте с нашей статьей о том, как снять стресс и успокоиться.

С момента первого выступления вы будете защищать бизнес публично постоянно. Вот основные шаги, которые помогут вам провести успешную презентацию:

1. Подготовка:

• Когда вы определили цель презентации, необходимо структурировать речь от названия вашей идеи до полной её реализации. Слайды бизнес-презентации должны дополнять и визуализировать вашу речь, а не полностью дублировать.
• Отрепетируйте речь перед близкими людьми или зеркалом, уберите сложные предложения и инициалы, которые могут вас сбить с толку. Ваша речь должна литься мягко, без задержки дыхания.
• Создайте документ с речью, пропишите в ней номера слайдов, распечатайте в комфортном размере шрифта и пометьте жирным важные места для акцентов. Вы должны без труда видеть текст.

2. Защита

«Важнее презентации на экране только то, что транслирует сам спикер: как и что он говорит, его эмоции, артистизм, уверенность, открытость и позитив»

Диана Денисова, маркетолог, основательница маркетингового агентства Result Place

• Основная часть:
  • Расскажите о вашей компании, её истории, миссии, ценностях.
  • Опишите продукт или услугу, их преимущества и особенности.
  • Приведите примеры успешных проектов или клиентов.
• Заключение:
  • Подведите итоги презентации.
  • Предложите аудитории задать вопросы.
  • Пригласите аудиторию к действию (покупка, сотрудничество, подписка и т. д.).
• После презентации:
  • Проведите анализ результатов презентации.
  • Внедрите полученные результаты в свою деятельность.

Любую бизнес-идею можно успешно защитить, если использовать эту структуру выступления. Будьте открыты с аудиторией: вы точно знаете всё о своём проекте и сможете уверенно ответить на любые вопросы.

Бонус: 5 советов, как отвечать на неудобные вопросы

1. Не торопитесь с ответом. Прежде чем отвечать на неудобный вопрос, сделайте паузу, чтобы обдумать свои слова. Но не молчите долго, ваш собеседник может интерпретировать молчание не в лучшую для вас сторону.
2. Отвечайте кратко и по существу. Избегайте длинных и запутанных объяснений. Чем короче и яснее будет ваш ответ, тем меньше у собеседника будет поводов для дальнейших расспросов.
3. Будьте вежливы и уважительны. Даже если вопрос кажется вам неприятным или неуместным, не стоит грубить собеседнику. Вежливо объясните, что вы не хотите обсуждать эту тему. И скажите, что вы открыты для более уместного вопроса.
4. Используйте юмор. Попробуйте перевести разговор в более лёгкое русло с помощью шутки или забавной истории. Это может помочь разрядить обстановку и сделать разговор менее напряжённым.
5. Предложите сменить тему. Если вы чувствуете, что не можете ответить на вопрос или он вызывает у вас дискомфорт, предложите поговорить о чём-то другом. Собеседник вряд ли захочет продолжить беседу, будьте готовы к негативу.

Как заработать на бизнес-презентации

Если вы поняли, как делать бизнес-презентации, это прекрасный скил для будущей работы. Даже умея делать исключительно бизнес-презентации, можно неплохо заработать.

Консультирование по бизнес-презентации, составление структуры устной защиты и даже дизайн — это всё разные услуги. Каждая стоит своих денег.

1. Консультирование по бизнес-презентации.

Вы можете предложить помочь разработать структуру и содержание презентации: изучить рынок, выявить конкурентов и указать на ошибки.

«Есть ряд услуг, которые маркетологи предоставляют для проверки актуальности бизнес-идеи до ее официального запуска: изучение целевой аудитории, анализ конкурентов и оценка рыночного спроса через кастдевы и так далее»

Мария Астафьева, продюсер

2. Составление структуры устной защиты.

Устная защита — это важный этап в представлении проекта или исследования. Вы можете помочь составить план выступления, определить ключевые моменты и продумать ответы на возможные вопросы. А также совместно отрепетировать речь и помочь исправить сложные предложения.

С помощью этой услуги можно убрать лишнее в речи, добавить более важную информацию и сразу закрыть возражение человека со стороны.

3. Дизайн.

Дизайн — самая востребованная часть создания бизнес-презентации. Чаще всего именно на этом этапе работы обращаются к специалисту. Вы, как дизайнер, можете предложить идеи по оформлению презентации, включая выбор цветовой гаммы, шрифтов и графики.

Зарегистрируйтесь на фриланс-биржах, таких как Upwork, Freelancer или Fiverr. Предложите свои услуги по созданию бизнес-презентаций. Вы можете устанавливать свои цены и работать с клиентами из разных стран.

Создание бизнес-презентации выгодно для всех: и для будущих бизнесменов, и для фрилансеров. Наш простой алгоритм может вам справиться с этой задачей и довести её до конца. В таком деле не стесняйтесь обращаться к другим специалистам за помощью: провести анализ или создать красивый дизайн.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:10.10.2024 @ 11:04

The post Бизнес-презентация проекта: приёмы, цели, полная инструкция крутого оформления бизнес идеи appeared first on Журнал Удаленки.

Современные тенденции мужских профессий

Раньше считалось, что есть «мужская» работа и «женская». Мужчины шли в армию, на стройку или в шахту. Женщины в медицину, образование или сферу услуг.

Сегодня всё меняется. Девушки становятся пилотами, инженерами и сварщиками. А мужчины — дизайнерами, педагогами и поварами.

Пол уже не так важен. Главное, желание работать и умение делать дело. Но есть сферы, где мужчин всё ещё больше. Например, тяжёлое производство, морской флот, военные специальности. Там часто нужна физическая сила и готовность к сложным условиям.

Как изменился рынок труда для мужчин за последние годы

Мир работы стал другим. Техника и компьютеры заменяют тяжёлый труд. Теперь ценятся не только мускулы, но и умение работать с техникой, программами, автоматикой.

Многие мужчины ушли из заводов и шахт в IT, логистику, бизнес или сферу услуг. Появились новые профессии: разработчик игр, специалист по кибербезопасности, оператор дронов. Даже в строительстве всё больше технологий: 3D-принтеры, роботы, «умные» системы.

• Успешная адаптация к новым условиям требует от мужчин:
• Постоянного развития навыков
• Открытости к новым профессиональным направлениям
• Готовности к географической мобильности
• Способности быстро реагировать на изменения рынка труда

Какие навыки востребованы сегодня?

Чтобы быть успешным, важно развивать себя в нескольких направлениях:

• Знание технологий: умение работать с компьютером, оборудованием, программами.
• Обучаемость: готовность быстро осваивать новое.
• Коммуникация: умение договариваться, объяснять и слушать.
• Организация: планировать свою работу и проекты.
• Гибкость: легко перестраиваться, если ситуация меняется.

Сегодня мужчина может выбрать любую профессию. Главное, не бояться пробовать новое, учиться и идти вперёд. Мир открыт для тех, кто готов к переменам.

«Бизнес ищет специалистов, которые не просто будут делать работу, а будут поддерживать эффективность, настрой команды»

Инна Шимбарова, HR-специалист

Самые высокооплачиваемые профессии для мужчин

Мужских профессий очень много, давайте разберем самые высокооплачиваемые из них.

IT-сфера:программисты, DevOps, кибербезопасность

IT-сфера на сегодняшний день одна из самых востребованных и быстрорастущих.

В IT-сфере сосредоточены одни из самых высокооплачиваемых профессий для мужчин. Программисты создают и поддерживают программы и сайты. Они востребованы в любых отраслях. Их плюс — гибкий график и удалёнка.

Специалисты по кибербезопасности защищают данные компаний от атак, их ценят за ответственность и умение предугадывать угрозы.

DevOps-инженеры объединяют разработку и администрирование, автоматизируют процессы, ускоряя выпуск продуктов.

В России зарплаты варьируются: программисты получают в среднем 150–250 тыс. рублей, специалисты по кибербезопасности — 180–300 тыс. рублей, DevOps — от 200 тыс. рублей и выше.

Финансы и инвестиции: трейдеры, аналитики, консультанты

В сфере финансов и инвестиций также сосредоточены престижные и доходные профессии для мужчин.

Трейдеры работают на бирже, зарабатывая на колебаниях цен Преимущество такой работы — возможность высокой прибыли при быстром росте опыта.

Финансовые аналитики исследуют рынки и компании, помогают принимать стратегические решения и ценятся за умение видеть тренды.

Инвестиционные консультанты подбирают выгодные решения для клиентов, совмещая аналитику и работу с людьми. В России трейдеры получают 120–300 тыс. рублей, аналитики — 150–250 тыс. рублей, консультанты — от 130 тыс. рублей и выше.

Медицина: хирурги, анестезиологи, стоматологи

Медицина остаётся одной из самых уважаемых и высокооплачиваемых сфер.

Хирурги проводят сложные операции, спасают жизни и востребованы в крупных клиниках, их доход в России достигает 150–300 тыс. рублей.

Анестезиологи отвечают за безопасность пациента во время вмешательств, их ценят за высокий уровень ответственности и концентрацию, а их заработок составляет 120–220 тыс. рублей.

Стоматологи сочетают медицину и эстетику, работая как в государственных, так и в частных клиниках; преимущество — стабильный поток клиентов и доход от 150 до 400 тыс. рублей.

Нефтегазовая отрасль и горное дело

Нефтегазовая отрасль и горное дело традиционно входят в число самых прибыльных сфер.

Инженеры-нефтяники занимаются добычей и переработкой сырья, их ценят за техническую подготовку и готовность работать вахтой, доход — 180–350 тыс. рублей.

Геологи исследуют месторождения, определяя перспективы добычи изарабатывают 150–250 тыс. рублей. Такие специалисты востребованы в экспедициях и международных компаниях.

Горные инженеры руководят процессами добычи руды и угля, их преимущество — высокая ответственность и карьерный рост, а зарплаты достигают 160–300 тыс. рублей.

Пилоты и авиационные специалисты

Профессия пилота и авиационных специалистов сочетает престиж и высокий доход.

Пилоты управляют пассажирскими и грузовыми самолётами, их ценят за ответственность и мастерство В России их доход составляет 250–500 тыс. рублей.

Авиаинженеры обеспечивают исправность техники, разрабатывают и обслуживают системы самолётов, получая 150–250 тыс. рублей.

Диспетчеры управляют воздушным движением, отвечая за безопасность полётов; преимущество — высокая значимость работы и стабильный спрос, зарплаты варьируются от 120 до 220 тыс. рублей.

Юристы и корпоративные адвокаты

Юриспруденция остаётся престижной и доходной сферой.

Юристы работают с договорами, судебными делами и правовой защитой бизнеса. Их ценят за внимание к деталям и знание законодательства, их доход в России — 100–200 тыс. рублей.

Корпоративные адвокаты специализируются на сопровождении крупных компаний, помогают решать сложные споры и минимизировать риски. Преимущество — высокий статус и карьерные перспективы. Заработок достигает 180–350 тыс. рублей.

Востребованные рабочие специальности

Теперь давайте разберем самые востребованные рабочие специальности.

Строители и инженеры

Строители и инженеры — основа развития городов и инфраструктуры.

Строители возводят жилые дома, дороги, промышленные объекты — их труд всегда востребован и обеспечивает стабильный доход. В чем преимущество профессии? В практической ценности и возможности видеть результат своей работы.

Инженеры отвечают за проектирование и контроль качества, совмещая технические знания и управленческие навыки. Это престижная и перспективная специальность, открывающая карьерный рост и достойный заработок.

Электрики, сварщики, монтажники

Данные специалисты — ключевые рабочие профессии, без которых невозможно развитие производства и строительства.

Электрики обеспечивают бесперебойную работу сетей и являются востребованными на предприятиях и в ЖКХ. Сварщики соединяют металлоконструкции и их ценят за мастерство и точность. Профессия открывает путь к высокой зарплате и работе в разных отраслях.

Монтажники занимаются установкой оборудования и конструкций, их плюс — универсальность и стабильный спрос на рынке труда.

Водители грузовиков и спецтехники

Водители грузовиков и спецтехники играют важную роль в логистике и строительстве.

Грузовики обеспечивают перевозку товаров и материалов на дальние расстояния, что делает профессию востребованной в торговле и промышленности.

В чем преимущества? В стабильной занятости и достойном доходе при опыте. Водители спецтехники управляют кранами, экскаваторами и другой техникой, их ценят за ответственность и умение работать в сложных условиях.

Такая работа открывает перспективы в крупных компаниях и на масштабных проектах.

Автомеханики и специалисты по ремонту автомобилей

Автомеханики и специалисты по ремонту автомобилей обеспечивают бесперебойную работу транспорта, без чего трудно представить современную жизнь.

Автомеханики диагностируют и устраняют неисправности, их ценят за практические навыки и умение быстро решать технические задачи.

Специалисты по ремонту автомобилей работают как в сервисных центрах, так и частно, что даёт свободу выбора и дополнительный заработок.

Какие преимущества профессии? Постоянный спрос, стабильный доход и возможность карьерного роста до владельца собственного автосервиса.

Моряки и работники флота

Моряки и работники флота — профессии для сильных и выносливых мужчин, готовых к длительным рейсам и жизни вдали от дома.

Моряки обеспечивают навигацию, перевозку грузов и безопасность судна, их ценят за дисциплину и командную работу. Работники флота обслуживают технические системы, поддерживая исправность кораблей.

Преимущества — высокая оплата труда, возможность путешествовать по миру и престижность профессии, которая всегда остаётся востребованной в торговом и военном флоте.

Рабочие и прикладные профессии остаются фундаментом экономики и общества. Они дают мужчинам уверенность в завтрашнем дне, возможность карьерного роста и ощущение значимости своей работы, ведь именно на их плечах держится реальная жизнь и развитие страны.

Профессии в силовых структурах и экстремальные специальности

Силовые структуры и экстремальные специальности всегда привлекали мужчин своей значимостью, риском и особым престижем.

Эти профессии связаны с защитой Родины, поддержанием порядка и безопасностью общества. Выбор военной службы или работы в спецслужбах — это не просто карьера, а образ жизни, требующий мужества, выносливости и полной отдачи делу.

Военные и сотрудники спецслужб (ФСБ, МВД)

Военные и сотрудники спецслужб — профессии, требующие мужества, дисциплины и готовности к риску.

Военные защищают страну на суше, в воздухе и на море, участвуют в учениях и боевых операциях. Сотрудники спецслужб противостоят терроризму, преступности и обеспечивают безопасность государства.

В чем преимущества службы? В стабильной работе, социальных льготах, уважение в обществе и ранний выход на пенсию. Эти профессии выбирают те, кто готов к высокой ответственности и служению Родине.

Пожарные и спасатели МЧС

Данные профессии напрямую связаны с риском и самопожертвованием.

Пожарные тушат возгорания, спасают людей и имущество, действуя в экстремальных условиях. Спасатели ликвидируют последствия аварий и катастроф и оказывают помощь при стихийных бедствиях.

Преимущества этих профессий: высокая социальная значимость, уважение общества, стабильная служба и социальные льготы. Это выбор для сильных и смелых мужчин, готовых ставить безопасность других выше собственной.

Водолазы и промышленные альпинисты

Водолазы и промышленные альпинисты — экстремальные профессии, требующие отличной физической подготовки и выдержки.

Водолазы работают под водой: ремонтируют конструкции, исследуют дно, участвуют в спасательных операциях. Промышленные альпинисты выполняют задачи на высоте: от мойки фасадов до монтажа сложных объектов.

Преимущества этих специальностей: высокий заработок, уникальные навыки и постоянный спрос на рынке. Эти профессии выбирают мужчины, готовые к риску и нестандартным условиям труда.

Охранники и телохранители

Охранники и телохранители — профессии, связанные с обеспечением безопасности людей и объектов.

Первые работают в бизнес-центрах, магазинах, на предприятиях, следят за порядком и предотвращают нарушения. Вторые защищают конкретных людей, сопровождают их и отвечают за личную безопасность.

Какие преимущества? Стабильная занятость, востребованность в разных сферах и уважение к профессии. Эти специальности подходят мужчинам с хорошей физической подготовкой, внимательностью и умением быстро реагировать в критических ситуациях.

«Развитие технологий и государственная поддержка будут способствовать привлечению квалифицированных кадров и повышению престижа этих профессий»

Екатерина Смирнова, HRD

Силовые и экстремальные профессии требуют мужества, дисциплины и готовности к риску. Военные, спасатели, охранники и другие специалисты обеспечивают безопасность и стабильность, а взамен получают уважение, надёжность и гордость за важную миссию.

Творческие и необычные профессии для мужчин

Креативные профессии для мужчин открывают путь к самореализации и нестандартному взгляду на карьеру.

Здесь важны не только знания, но и воображение, вкус и умение воплощать идеи в жизнь. Одной из таких сфер является дизайн — направление, где мужчины могут проявить креативность, сочетая эстетику и практичность.

Дизайнеры (графика, интерьеры, промышленный дизайн)

Дизайнеры — это специалисты, создающие визуальные и функциональные решения в разных сферах.

Графические дизайнеры разрабатывают брендинг, рекламу и цифровые продукты. Дизайнеры интерьеров формируют комфортное и стильное пространство для жизни и работы. Подробное об этой профессии можно узнать в нашей статье: «Профессия дизайнер интерьера: 5 Главных советов, как освоить профессию дизайнера с нуля + Инструкция по поиску клиентов».

Промышленные дизайнеры проектируют удобные и эстетичные предметы, совмещая креатив и инженерию. Преимущества профессии: востребованность, возможность самореализации, гибкий график и широкий диапазон доходов, зависящий от опыта и уровня проектов.

Музыканты, звукорежиссеры, продюсеры

Музыканты, звукорежиссёры и продюсеры — творческие профессии, позволяющие воплощать идеи в музыку и дарить эмоции аудитории.

Музыканты создают и исполняют произведения, развивая свой стиль и харизму. Звукорежиссёры отвечают за качество записи и выступлений, совмещая технические знания и художественный слух.

Продюсеры организуют процессы, продвигают проекты и артистов. Преимущества этих профессий — самореализация, признание, возможность работать в индустрии искусства и напрямую влиять на её развитие.

Спортивные тренеры и инструкторы

Спортивные тренеры и инструкторы помогают людям развивать силу, выносливость и достигать новых результатов.

Тренеры работают с профессиональными спортсменами, разрабатывают программы и ведут их к победам. Инструкторы чаще занимаются с любителями, обучая правильной технике и мотивируя к здоровому образу жизни.

Преимущества профессии: высокая востребованность, возможность совмещать работу и спорт, а также моральное удовлетворение от успехов учеников.

Блогеры и специалисты по медиа

Блогеры и специалисты по медиа — современные профессии, связанные с созданием и продвижением контента.

Блогеры ведут свои площадки в соцсетях, формируют аудиторию и зарабатывают на рекламе и сотрудничестве. Медиа-специалисты работают с брендами и проектами, продвигая их через цифровые каналы, создают стратегии и креативные кампании.

Преимущества этих профессий: свобода самовыражения, гибкий график, быстрый карьерный рост и высокий доход при успешном развитии личного бренда или проекта.

«Зачастую контент привлекает аудиторию именно экспертностью, проявленностью, открытостью и прямолинейностью»

Владислав Таушанков, карьерный консультант

Творческие и необычные профессии для мужчин открывают широкие возможности для самореализации и выхода за рамки стандартных карьерных путей.

Дизайнеры, музыканты, тренеры, блогеры и другие специалисты превращают талант и креативность в востребованную работу. Их объединяют свобода самовыражения, гибкость и перспектива высокого дохода.

Эти профессии подходят тем, кто готов идти своим путём и делать карьеру, основываясь на личных идеях и вдохновении.

Как выбрать профессию и построить карьеру?

Выбор профессии — один из самых важных шагов в жизни мужчины. От него зависит не только финансовое благополучие, но и чувство самореализации, престиж и уверенность в будущем.

Сегодня рынок труда меняется стремительно, поэтому важно не просто получить образование, но и постоянно развиваться. Рассмотрим три ключевых момента: где учиться, какие навыки развивать и какие направления будут перспективны в ближайшие годы.

Где учиться: лучшие вузы и курсы

Для обучения есть несколько форматов и каждый имеет свои преимущества:

Бакалавриат

Базовое высшее образование, которое даёт фундаментальные знания, диплом государственного образца и открывает дорогу к первой работе. Например, инженерные, IT и экономические специальности в ведущих вузах страны.

Магистратура

Углублённое образование, которое подходит тем, кто хочет строить академическую карьеру, работать в крупных компаниях на руководящих позициях или в международных структурах.

Курсы и онлайн-школы

Быстрый способ освоить востребованные навыки. Подойдут тем, кто хочет сменить профессию или улучшить квалификацию. Сегодня можно учиться в любом возрасте.

Наш эксперт, Владислав Таушенков считает, что эти вузы подходят для технических и управленческих профессий: МГУ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, СПбГУ, РАНХиГС, а также региональные технические университеты. 

Необходимые навыки для высокого дохода

Высокий доход — это результат постоянного развития. Работодатели всё чаще ценят не только диплом, но и реальные умения.

Технические навыки:

• Знание современных IT-инструментов и языков программирования;
• Владение аналитикой и работой с данными;
• Понимание финансовых моделей и управления проектами.

Гибкие навыки:

• Умение работать в команде;
• Лидерство и организация процессов;
• Стрессоустойчивость и креативное мышление;
• Грамотная коммуникация и переговоры.
• Языки и международный опыт. Знание английского, а также китайского или немецкого — это огромный плюс для карьеры.

«Поиск себя и своей истинной профессии это целый путь и порой он может занять целую жизнь. Но, чем раньше человек захочет понять себя, тем быстрее он придёт к состоянию, когда работа будет в удовольствие»

Владислав Таушанков, карьерный консультант

Перспективные направления на ближайшие 5–10 лет

Технологии и общественные процессы формируют новые профессии. Уже сейчас стоит обратить внимание на следующие сферы:

• IT и кибербезопасность. Разработка ПО, искусственный интеллект, защита данных. Востребованность только растёт.
• Медицина и биотехнологии. Генетика, фармацевтика, телемедицина — ключевые направления будущего.

• Финансовые технологии. Инвестиции, криптовалюты, цифровые банки требуют специалистов нового уровня.
• Зелёная энергетика и экология. Альтернативные источники энергии, переработка отходов, устойчивое развитие.
• Инженерия и робототехника. Автоматизация производства, беспилотники, «умные» системы управления.
• Креативная индустрия. Дизайн, медиа, блогинг и работа с контентом тоже набирают обороты.

Выбор профессии сегодня — это не разовое решение, а процесс, который можно корректировать в течение всей жизни. Университет или курсы дают старт, но именно постоянное развитие, обучение и умение подстраиваться под рынок определяют успех.

Мужчина, который выбирает перспективную сферу и вкладывает силы в навыки, получает не только достойный доход, но и возможность реализовать себя в любимом деле.

В нашем журнале «Удаленка» вы найдёте много статей о любой профессии, которые помогут вам с выбором!

Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Творческие профессии: 13 идей, кем работать в творчестве + 6 простых шагов к заработку на хобби

2. Востребованные профессии для девушек: подборка из 25 лучших вакансий

3. Какие профессии востребованы в настоящем году? 27 специальностей с лёгким входом и высокой зарплатой

4. Востребованные профессии текущего года: 25+ лучших специальностей со стабильным доходом

5. Интернет профессии этого года: ТОП востребованных специальностей

Первая версия статьи вышла:21.08.2025 @ 12:00

The post Высокооплачиваемые профессии для мужчин: 4 топовых направления, как выбрать и построить карьеру appeared first on Журнал Удаленки.

Почему человек забывает информацию? 

Многие пугаются, если вдруг забыли имя старого друга или любимого актёра. А кто-то постоянно попадает в неприятные ситуации, когда пропускает важные дела и даже записи в блокноте им не всегда помогают. Такие нарушения памяти преследуют почти всех: взрослых людей, детей и, конечно же, бабушек и дедушек. 

«Запоминание и воспроизведение информации — это сложный процесс, в котором задействуются все части мозга, в которых хранятся воспоминания»

Яна Кушнир, врач невролог

Человеческая память многогранная, и часто мы допускаем ошибку, когда стараемся улучшить только одну из её видов: кратковременную, долговременную, эмоциональную, двигательную или другую. 

По-настоящему улучшить память и работу мозга можно только комплексно: регулярными упражнениями и заботой о здоровье всего организма. 

Каждая структура мозга хранит в себе простые и ежедневные действия: 

• Гиппокамп фиксирует ключевые события из вашей жизни

«В гиппокампе хранятся память эпизодическая, о конкретных событиях, которые произошли в нашей жизни, и заученные факты»

Яна Кушнир, врач невролог

• Миндалевидное тело запоминает ваши эмоции 

«Эта структура придаёт эмоциональную окраску воспоминаниям, вследствие чего эти воспоминания труднее забыть»

Яна Кушнир, врач невролог

• Базальные ганглии хранят воспоминания о привычных действиях: как передвигаться, жевать или ездить на велосипеде.

«При нарушениях в базальных ганглиях человек с абсолютно здоровыми ногами не сможет ходить — он забудет, как это делать»

Яна Кушнир, врач невролог

• мозжечок запоминает всю мелкую моторику

«С его помощью мы вспоминаем, как застёгивать пуговицы, пользоваться ручкой или столовыми приборами»

Яна Кушнир, врач невролог

Для действительно хорошей памяти не нужно делать какие-то особые комплексы на кратковременную или долговременную память. Нужно заботиться о своём организме комплексно. 

3 основные причины ухудшения памяти: 

1. Недостаток витаминов группы В

«В неврологии есть излюбленная группа витаминов В, и это неспроста. Дело в том, что все эти препараты обладают нейротропным эффектом и участвуют во многих механизмах нервной системы»

Яна Кушнир, врач невролог

Как себе помочь: Ешьте зелень и самые разные овощи. Не употребляйте только огурцы, помидоры и петрушку, из них вы не получите необходимые витамины. 

Обратите внимание на продукты, которые вы едите редко или не пробовали вообще. Возможно, нелюбимый в детстве шпинат и брокколи покажутся вам сейчас отличным лакомством. 

2. Анемия

На нарушение памяти часто влияет анемия — недостаток железа.

«Так как у нас мозг самая чувствительная к кислороду ткань, в условиях анемии начинаются нарушения памяти»

Яна Кушнир, врач невролог

Как себе помочь: Лучший способ избежать дефицит — раз в год сдавать анализы на состояние гормонов и витаминов. После этого врач назначит вам необходимые витаминные комплексы, которые будут поддерживать ваш организм.

3. Длительный стресс и депрессия 

Самая распространённая причина проблемы с памятью — это состояние стресса и выраженной тревоги. 

Из-за стресса студенты на экзамене не могут вспомнить билет, который учили всю неделю. А водитель, которого остановили гаишники, забывает, что оставил свои права и документы на машину в бардачке.

«Проблемы эмоциональной сферы очень влияют на память, на процессы запоминания и воспроизведения информации»

Яна Кушнир, врач невролог

Как себе помочь: Можно научиться контролировать стресс: пойти к психологу, прочесть полезную литературу и не винить себя за неприятные ситуации. 

В случае депрессии восстановить память помогут антидепрессанты по назначению врача.

«Антидепрессанты могут улучшать память за счёт уменьшения апатии и тревоги, но эти препараты должны назначаться врачом. Здоровый человек никакого положительного эффекта он от них не получит, только побочные эффекты»

Яна Кушнир, врач невролог

О том, как выйти из депрессии, вы можете узнать в этой статье. 

Чтобы развить память, достаточно придерживаться этим трём правилам: не допускать дефицит витаминов группы В, исключить анемию и по максимуму снижать уровень стресса. 

Как самостоятельно обнаружить нарушения в памяти:

Для проверки памяти молодых людей используют два простых теста: на слова и вычитание.

Тест на запоминание 5 слов

Чтобы пройти этот тест, достаточно дважды повторить 5 несвязанных между собой слов. Один раз сразу следом за человеком, который их произнёс. А второй — через некоторое время после того, как вы отвлеклись на что-то другое. 

«Если вы не сдали тест, мы, скорее всего, выявим тревогу и депрессию, а не деменцию. Поэтому параллельно с тестами на память мы даём короткие опросники по тревоге и депрессии»

Яна Кушнир, врач невролог

Тест серийного вычитания

Чтобы пройти этот тест, вы должны быстро отнять от 100 по семь. И так подряд 5 раз.

«Это задание должно выполняться без подсказок. Если есть какие-то ошибки или человек долго думает, это определённые проблемы с памятью»

Яна Кушнир, врач невролог

Для проверки памяти пожилых людей используют тест «Рисования часов», который выявляет болезнь Альцгеймера.

Тест рисования часов

Чтобы пройти этот тест нужно на память, нужно нарисовать циферблат и выставить стрелки часов на указанное время.

Если пожилой человек не справился с этим тестом, необходимо срочно обратиться к неврологу. 

«Процесс деменции невозможно замедлить упражнениями или питанием, важно своевременно назначить специальные препараты»

Яна Кушнир, врач невролог

Как улучшить память и работу мозга взрослому

Чтобы улучшить работу мозга, важно тренировать память. Для этого необходимо выделить всего 5-10 минут в день и не забрасывать простые ежедневные упражнения.

Хорошая работа мозга позволит вам и в преклонном возрасте легко изучать иностранные языки или технические руководства. И для этого нужно выполнять хотя бы одно простое и действенное упражнение по развитию памяти.

Наш эксперт, врач невролог Яна Кушнир выделила 6 эффективных тренировок памяти для взрослых, которые не займут много времени и впишутся в ваш график:

1. Метод наблюдения

Нужно внимательно рассмотреть любой сюжет из улицы и запомнить его. Через пару секунд отвести глаза в сторону или закрыть, а после описать увиденное.

2. Чтение вслух

Благодаря чтению вслух вы надолго запомните прочитанное, лучше разберётесь в тексте и будете сосредоточеннее. 

3. Анализ прочитанного

В процессе анализа вы будете развивать критическое и даже творческое мышление.

Ведь чтобы обсудить с близкими прочитанную статью или новость по дороге домой, вам придётся хорошо напрячь память и запомнить интересные детали. 

4. Зеркальное рисование двумя руками

Зеркально рисовать двумя руками лучше всего под музыку. Это станет для вас прекрасной медитацией после тяжёлого рабочего дня.

Это упражнение активизирует работу обоих полушарий мозга, что ускоряет анализ информации и помогает вам принимать сложные решения.

5. Выход из зоны комфорта

Чтобы максимально напрячь память, стоит только перестать делать привычные действия. Вместо ежедневного маршрута, старайтесь пойти по другому пути, на другом автобусе и через другую станцию.

Приготовьте блюдо по новому необычному рецепту, помойте посуду левой рукой, засните с другой стороны кровати. Это будет тем ещё испытанием для вашего мозга, хотя и не отнимет у вас много времени. 

6. Новое занятие

Любое хобби хорошо влияет на развитие памяти: вы без стресса осваиваете новое занятие. И чем больше нового вы попробуете, тем более гибкой будет ваша память.

Если вы никогда не играли в баскетбол или не лепили из глины, самое время попробовать. Но не делайте из этого рутину, старайтесь как можно чаще менять занятия и выбирать для себя самые интересные хобби.

Причины плохой памяти у ребёнка и что с этим делать

Заметить, что у ребёнка плохая память можно уже в 1,5-2 года. Именно в это время родители начинают бить тревогу, когда малыш не запоминает зверушек или цвета. 

В 3-4 года можно заметить, что ребёнок не запоминает имена. А в школьном возрасте такие проблемы могут стать уже критичными, и даже походы к репетитору будут бесполезны.

«Определить, есть ли нарушение памяти у ребёнка можно по успеваемости в школе и проблемами с подготовкой домашних заданий: он может постоянно откладывать или избегать умственные занятия»

Анна Копцева, детский невролог

Чтобы развить память и улучшить работу мозга у ребёнка, нужно сначала понять основные причины ухудшения запоминания информации. Наш эксперт и детский невролог Анна Копцева выделила 5 основных причин нарушения памяти:

1. Перенесённые болезни

Любые задержки речевого и моторного развития, травмы головы, инфекционные заболевания могут ухудшить развитие памяти.

Как помочь: В таком случае ребёнку требуется особое внимание родителей и помощь детского невролога, который отрегулирует плавную нагрузку на память. 

2. Психологические травмы

Ребёнок тоже может испытывать длительный стресс и депрессию из-за ссор родителей, развод, плохие взаимоотношения в саду или в школе. 

«Если ребёнок находится в постоянном стрессе, то о нормальной памяти не может быть и речи»

Анна Копцева, детский невролог

Как помочь: Оставьте все свои взрослые проблемы вне глаз ребёнка. Даже самые тяжёлые события не будут пугать малыша, если его будут поддерживать спокойные и заботливые родители. 

Не будьте пассивным родителем, если вашего ребёнка систематически обижают дети в школе. Обратитесь к руководству или переведитесь в другое учебное заведение. 

3. Нарушение режима дня

Нужно контролировать время сна и бодрствования ребёнка, иначе сбитый режим приведёт к хронической усталости и плохому восприятию информации.

«Режим дня должен быть нормальным для ребёнка. Когда он пробуждается до 8 утра и засыпает до 9 вечера. И обязательно днём должен быть отдых: хотя бы час для свободных игр»

Анна Копцева, детский невролог

Как помочь: Установите ребёнку напоминания о сне, пробуждении и отдыхе. Для этого может подойти обычный будильник на телефоне или в виде игрушки.

А как лучше организовать время ребёнка, мы рассказали в этой статье. 

4. Нагрузки не по возрасту

Хроническая усталость наблюдается у детей, которые перегружены дополнительными секциями. После уроков и репетитора ребёнок бежит сразу на футбол или французский, а после ещё занят большим количеством домашних заданий и чтением на ночь. 

«Родители очень хотят стимулировать ребёнка какими-то занятиями, и он настолько загружен кружками, что нет времени для отдыха, и, соответственно, это негативно влияет на память»

Анна Копцева, детский невролог

Как помочь: Контролируйте дополнительную нагрузку ребёнка, с каждым годом её становится всё больше. Поэтому отказаться от музыкальной, художественной или спортивной школы даже в середине или конце программы не страшно. 

Лучше оставить ребёнку немного отдыха и время для собственных интересов.

И помните, что важно выбрать ребёнку только интересные занятия. Как понять, куда отдать ребёнка, мы рассказали в этой статье.

5. Неправильное питание

Хлопья, макароны, конфеты, бутерброды и пицца часто составляют основной рацион подростка. Такое питание приводит к нарушению развития памяти и гормонального фона.

«От недостатка витаминов или полезных микроэлементов тормозятся многие обменные процессы в организме, что влияет на развитие головного мозга ребёнка»

Анна Копцева, детский невролог

5 простых способов развития памяти и улучшения работы мозга у ребёнка 

1. Ежедневное общение 

Простой разговор с ребёнком стимулирует все виды памяти. Не удовлетворяйтесь ответом «у меня всё хорошо» и «ничего нового». Спрашивайте, чем он занимался весь день, как дела у его друзей, во что играл.

Это простимулирует его запоминать все подробности его дня для рассказа и сблизит вас с ребёнком. 

«Все вот эти вопросы помогают ребёнку проанализировать тот день, который у него прошёл. Он напрягает свою память и вспоминает, что же делал там утром, а что в обед»

Анна Копцева, детский невролог

2. Игры в слова, ассоциации, звукоподражание или «что я вижу»

Интеллектуальные игры позитивно влияют на развитие памяти: ребёнок пополняет словарный запас, развивает фантазию, проникается интересом к природе и окружающему миру. 

В них можно играть в любое время: дома перед ужином или во время прогулки на улице.

3. Совместное чтение 

Чтения на ночь поможет вашему ребёнку запоминать информацию лучше. Вы можете познакомить его с интересными героями и сюжетами, которые останутся у него надолго в памяти.  

Выбирайте литературу по возрасту, но следите за тем, чтобы ребёнку действительно было интересно. Один малыш искренне полюбит истории про пиратов, а другой посчитает динозавров куда интереснее. 

4. Анализ прочитанного 

Обсуждение прочитанного стимулирует память не только у взрослых. Маленький ребёнок вам тоже с радостью расскажет, жалко ли ему мышку из «Тома и Джерри» и почему. 

«Спрашивайте, за кого ребёнок переживал, что ему запомнилось. Это не занимает много времени, но хорошо поддерживает родительско-детские отношения и стимулирует память»

Анна Копцева, детский невролог

5. Акцент на правильное питание 

В рационе ребёнка обязательно должны быть: 

• Жирная рыба 
• Орехи
• Молочные продукты
• Фрукты и овощи 
• Витамин Д 

У многих недостаток витамина Д, который необходим для развития памяти. Его, в отличие от многих других витаминов, можно самостоятельно давать детям в минимальной дозировке. 

«У нас есть рекомендации Всемирной организации здравоохранения, где до года ребёнок принимает 1000 международных единиц, с года до трёх 1500 единиц, и после трёх лет опять 1000»

Анна Копцева, детский невролог

Специальных витаминов для развития памяти и улучшения работы мозга не существует. Любые витамины назначаются врачом только при условии плохого питания и дефицитов. 

Как вспоминать быстрее

Внезапно вспомнить факт, с которым вы сталкивались пару лет назад, действительно очень сложно. Но если вы вспомнили, что что-то забыли, то у вас точно остались хоть какие-то намёки об этом воспоминании и его возможно воспроизвести. 

Есть несколько способов вспоминать быстрее, которые выручают в нужную минуту: 

1. Вспомните все ассоциации о забытом

Если это название книги, вспомните сюжет, как она выглядела, на что была похожа. Любое описание поможет вам самостоятельно воспроизвести информацию. 

Часто такой метод выручает студентов на экзамене, когда они напрочь забывают ответ на вопрос, но могут описать образное понимание темы по своим ассоциациям и сдать экзамен. 

2. Вспомните, как звучало слово 

Можно подбирать слова примерные по звучанию, а можно опираться на значение этого слова и играть в синонимы. Мы можем вспомнить, как примерно звучало слово, но не помнить его полностью.

3. Воспользуйтесь помощью другого человека или интернета

Если вы можете описать ваше воспоминание, но вспомнить факт или название не получается, обратитесь за помощью к знакомым или интернету. 

С помощью поисковой строки можно найти название книг или старых игр, городов, исторических фактов и сложную терминологию. 

Существуют даже форумы, в которых люди делятся воспоминаниями и помогают друг другу добраться до того самого забытого фрагмента в памяти. 

Но, чтобы вспоминать быстрее и взрослому, и ребёнку, нужно просто постоянно стимулировать мозг: быть активным, здоровым и счастливым. 

«Самые главные тренировки головного мозга — это отдых, полноценное питание, общение и игры»

Анна Копцева, детский невролог

Только забота о своём здоровье позволит надолго запомнить все моменты вашей жизни и важные знания. Вы сможете развить память и улучшить работу мозга в любом возрасте, если будете внимательно следить за своим самочувствием.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:28.02.2024 @ 20:07

The post Как улучшить память и работу мозга: 10 Простых упражнений + 3 Совета, как научиться вспоминать быстрее appeared first on Журнал Удаленки.

Вместе с практикующим психологом, коучем Татьяной Николаевой и карьерным консультантом, экспертом по работе с профессиональным выгоранием Ксенией Маловой выясним, как отличить выгорание от прокрастинации и лени, и расскажем, как восстановить силы.

Лень, прокрастинация, выгорание — как отличить одно от другого?

Вы жили обычной жизнью, но в какой-то момент всё начало валиться из рук? Чувствуете, что ничего не хотите делать, но с этим надо как-то справиться? Для начала давайте определимся, что с вами происходит: лень, прокрастинация или выгорание.

Лень

Как определить лень? Всё просто: не хочется что-то делать, потому что не видите в этом особого смысла. При этом можете отдать предпочтение другой задаче, которую считаете наиболее значимой.

Например, вам нужно сделать доклад для университета. Тема вас не интересует, билеты к зачёту всё равно придётся учить, да и преподаватель редко спрашивает. Вы лучше пойдёте на прогулку с собакой или посмотрите любимый сериал.

Прокрастинация

Что делать, если мотивация есть, вы видите ценность задачи, но всё равно не делаете? Возможно, вы столкнулись с прокрастинацией.

Прокрастинация

— это постоянное откладывание дела на потом.

Например, нужно сделать важный доклад — он интересный, но сложный. Вы начинаете, а через пять минут обнаруживаете себя за просмотром видео на YouTube или уборкой. Из-за этого начинаете тревожиться, пытаетесь себя заставить, но ничего не получается.

Выгорание

Когда вы долго находитесь в напряжении и стрессе, постоянно переутомляетесь, есть риск столкнуться с выгоранием.

Выгорание — длительный и изматывающий процесс, когда наше самочувствие постепенно становится хуже. Некоторые не замечают этого долгое время. А организм кричит: «Мне плохо, я снизил расход энергии на минимум, обрати на меня внимание!». Но погружённость в свои дела мешает это увидеть.

У выгорания есть свои физические, интеллектуальные и эмоциональные флажки. Мы их собрали в чек-лист — ставьте галочку рядом с «жизой» и считайте количество. Если набралось больше пяти, присмотритесь к своему отношению к работе и жизни.

Давайте подытожим. Лень появляется, когда задача кажется бесполезной и бессмысленной. Мы предпочтём заняться чем-то другим. Если ценность всё-таки осознаём, но всё равно не делаем, значит, столкнулись с прокрастинацией.

Если нет ни сил, ни мотивации, ни желания, возможно, речь идёт о выгорании. Дальше расскажем, что делать с этой напастью и как вернуть желание работать.

Как происходит выгорание? 4 стадии

Заметили у себя признаки выгорания? Для начала нужно отследить, насколько далеко всё зашло. Чем раньше вы это поймёте, тем быстрее сойдёте с усыпанной пеплом дорожки выгорания. Расскажем на примере программиста Лёши.

1 стадия. Нездоровый энтузиазм

Лёша хочет поскорее закрыть кредит. Он работает сверхурочно, почти без выходных. Близкие говорят ему притормозить и отдохнуть, но Лёша в ответ твердит только одно: «Я хочу закрыть кредит».

2 стадия. Нет интереса, но всё равно делаем

Постепенно Лёша потерял интерес к работе. Каждое утро он встаёт с нежеланием идти в офис. Но Лёша пересиливает себя, потому что нужно зарабатывать деньги и заканчивать начатые задачи.

3 стадия. Всё раздражает

Через некоторое время Лёша начал раздражаться на всё подряд — то компьютер долго грузится, то коллега не так на него посмотрел. Работа бесит, но Лёша продолжает стиснув зубы.

4 стадия. Всё безразлично

Лёша стал совсем безэмоциональным. Теперь он не срывается на всех, но искра в глазах потухла. На собраниях Лёша сидит отстранённый, хотя раньше его болтливость никто не мог унять. Продуктивность сильно упала, но Лёша ничего с этим не делает. Когда приходит домой, он просто лежит на кровати.

«После 4 стадии у человека может начаться депрессия. Доводить себя до такого опасно для здоровья. В некоторых странах выгорание признают заболеванием»

Татьяна Николаева, практикующий психолог, коуч, спикер мероприятий

Почему так вышло? 13 причин выгорания

Причины выгорания могут прятаться в разных сферах жизни. Мы перечислим самые распространённые.

Выгорание на работе

Причина № 1. Вы перегружаете себя задачами и не можете их делегировать.

Это происходит, когда вы боитесь показаться плохим сотрудником, который не справляется с работой. Это может усугубляться другими обязательствами. Например, кредиты или содержание семьи.

Причина № 2. Вы не видите результаты своей работы. И постепенно сами начинаете обесценивать свои труды.

Причина № 3. Перерабатывать — это ваш стиль жизни.

«Трудоголизм — это такая же зависимость, только социально одобряемая. К ней необходимо особое внимание, потому что трудоголизм тоже ведёт к выгоранию»

Ксения Малова, карьерный консультант и эксперт по работе с профессиональным выгоранием

Причина № 4. Ваша жизнь — это «работа-дом-работа». У вас нет других интересов или хобби. Когда вы отдаёте всю энергию работе и почти не восполняете её, постепенно станете уставать быстрее.

Причина № 5. Вы постоянно испытываете стресс на работе. Например, часто горят дедлайны, орёт начальник или жалуются клиенты. С таким чаще сталкиваются операторы колл-центра, менеджеры по продажам и все, кто работает с людьми.

Причина № 6. Вы не умеете качественно отдыхать. Например, на выходных едете в деревню копать картошку. Да, это смена обстановки, но такая смена только отнимает у вас энергию.

Отдых должен восстанавливать вас,

иначе это не отдых, а вторая работа.

Причина № 7. Вы не знаете пределы своей эмоциональной нагрузки.

Например, в зале понимаете, что сможете поднять максимум 50 кг. В работе должно быть то же самое. Если вы дико устаёте работать 5/2, значит, надо перейти на 2/2 или свободный график по несколько часов.

«В понедельник делайте сложные задачи, а во вторник или среду — более спокойные и монотонные. Чтобы работа не была похожа на истощающий и долгий марафон»

Ксения Малова, карьерный консультант и эксперт по работе с профессиональным выгоранием

Выгорание в отношениях

Причина № 1. Вы не отдыхаете от родительских обязанностей. Это происходит, когда всё внимание концентрируется на ребёнке, а на себя времени нет. Когда вам предлагают развеяться, вы отказываетесь, ведь нужно сидеть с ребёнком.

Причина № 2. Вы постоянно ссоритесь с партнёром и замалчиваете конфликты. Разногласия бывают во всех парах — это нормально, главное — уметь договариваться. Когда вы держите все обиды в себе, это постепенно перерастает в агрессию.

Причина № 3. Вы не умеете говорить о своих желаниях. Например, хотели бы от партнёра больше ласки и внимания, но считаете, что он должен сам догадаться. В итоге не получаете то, что вам важно в отношениях, и чувствуете неудовлетворение.

Личностное выгорание

Причина № 1. Завышенные требования к себе. Когда многого ожидаете от себя, это начинает давить и появляется тревожность. Если не оправдываете свои ожидания, то это приводит к самобичеванию.

Причина № 2. Вы живёте не своей жизнью. Это происходит, когда чужие желания ставятся выше личных.

Например, вы хотите провести вечер с пиццей и сериалами, а подруга тянет в кино. Чувствуете, что сил на это нет и хотите отказаться, но не можете — подруга же, не хотите обижать. Желание спокойно посмотреть сериальчик под пиццу постоянно откладывается на потом.

Причина № 3. У вас экзистенциальный кризис — вы не видите смысла в жизни, не можете определиться с жизненными ориентирами.

Как справиться с выгоранием? 8 важных советов

Разок погулять с друзьями, сходить в кино или бассейн — всё это даст временный эффект, но с выгоранием не справится. Здесь нужна длительная работа над собой, желательно с психологом. Но помочь себе справиться с выгоранием вы можете уже сейчас.

Важно: Применяйте эти советы, ориентируясь на свой уровень энергии. Если у вас вообще нет сил, не нужно насиловать себя прогулками по паркам.

«Если вы много недосыпали, то на восстановление уйдёт где-то месяц. Не один или два дня точно. Будьте к этому готовы»

Ксения Малова, карьерный консультант и эксперт по работе с профессиональным выгоранием

Представьте, что ваша жизненная энергия — это батарейка. Чтобы её зарядить, нужно что-то делать или, наоборот, не делать. Всё зависит от уровня энергии в батарейке. Мы расскажем, как восстановить силы с разным зарядом.

Батарейка на 0%

Совет № 1. Отдыхайте хотя бы по одному часу каждый день. Например, с 14 до 15 — стабильно тихий час.

Хотя бы один раз наберитесь смелости попросить родственников посидеть с ребёнком или руководителя дать вам отгул, чтобы полноценно отдохнуть.

Совет № 2. Ничего не делайте.

«Дайте себе возможность выспаться, полежать в ванне, посмотреть лёгкий сериал»

Татьяна Николаева, практикующий психолог, коуч, спикер мероприятий

Батарейка на 30%

Совет № 1. Включите в жизнь активность. Необязательно торчать в зале по 3 часа. Выберите для себя что-то спокойное. Например, походы в бассейн, езда на велосипеде или 30-минутная прогулка по парку.

Совет № 2. Меньше скролльте ленту соцсетей. Выключите телефон, компьютер и телевизор. Это важно, чтобы очистить ваше информационное поле от лишних новостей. Здесь мы рассказали, как уменьшить количество посиделок в телефоне в жизни.

Старайтесь больше времени проводить наедине с собой

Совет № 3. Слушайте музыку — она заряжает. Включите её, пока убираетесь или едете в транспорте. Она поможет абстрагироваться от рутины.

Ваша батарейка на 50%

Совет № 1. Найдите занятие, которое будет восполнять энергию. Например, собирание мозаики, коллекционирование или пазлы.

Совет № 2. Старайтесь постоянно менять обстановку. Начните с выходных — стабильно выходите на природу или посещайте интересные выставки. Прогулки по новым районам города тоже подойдут!

Можете в прямом смысле менять обстановку — переставить рабочий стол, прикупить уютные безделушки для комнаты или поменять шторы.

Совет № 3. Включите в свою рутину регулярную зарядку или медитации. Это поможет успокоиться, настроиться и снять накопившееся напряжение.

Постепенно вы зарядите свою батарейку до 100% и сможете вести насыщенную жизнь. Чтобы сохранять заряд дольше и не оставаться с 10%, соблюдайте «правила использования батарейки». О них мы расскажем далее.

Как избежать выгорания? 4 основных правила

Совет № 1. Ежедневно уделяйте время на себя любимого. Например, почитайте книгу, примите душ с масочками и скрабами. Пусть это будет хотя бы 1 час в день, но так вы зарядите себя положительными эмоциями.

«Не превращайте жизнь в работу, находите время на себя. Постепенно вы научитесь совмещать работу и жизнь без вреда для обеих сфер»

Татьяна Николаева, практикующий психолог, коуч, спикер мероприятий

Совет № 2. Будьте внимательны к себе. Старайтесь отслеживать моменты, когда вы перерабатываете, не даёте себе отдыха или давно не выходили «в люди». Это поможет уже на ранних этапах предотвратить выгорание.

Совет № 3. Учитесь говорить «нет».

Вас просят задержаться на работе? Откажитесь. Однокурсник умоляет сделать ему реферат, а у вас нет на это времени? Скажите «нет». Да, это будет сложно, и, возможно, на вас даже обидятся. Но вы это делаете ради себя.

Постепенно из вашего окружения уйдут люди, которые могли «пользоваться» вашей безотказностью. Взамен придут те, кто будет вас действительно ценить. Будь то на работе или в кругу друзей.

Совет № 4. Избегайте нездорового энтузиазма. Особенно на работе.

«Когда вы начинаете перерабатывать, запускается механизм «горящей телеги». Старайтесь соблюдать work-life balance и иногда даже заставлять себя не работать»

Ксения Малова, карьерный консультант и эксперт по работе с профессиональным выгоранием

Важно быть к себе внимательным и не запускать себя до четвёртой стадии выгорания. Иногда лучше лишний час «потюлениться» на диване, чем потом на неделю-две-три свалиться без сил.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Интернет профессии этого года: ТОП востребованных специальностей
5. Кем работать удалённо новичку без опыта? 15 Самых Перспективных интернет-профессий, в которых можно работать удалённо без опыта

Первая версия статьи вышла:03.05.2023 @ 10:00

The post Как справиться с выгоранием? 13 причин выгорания + 8 важных советов, как с ними побороться appeared first on Журнал Удаленки.

Какое SMM продвижение работает в 2025-2026 году

SMM продвижение висит мрачной тучей над головой у всех: начинающих или продвинутых экспертов, бизнесов и блогеров. Кажется, что никакое продвижение не работает, потому что весь труд упирается просто в удачу — «залетите» вы в «реки» или нет. Но всё не так. 

SMM продвижение — это широкий комплекс действий, направленных на привлечение аудитории, формирование твёрдого позиционирования и медийности 

Продвижение нужно далеко не каждому, как кричат из-за каждого угла. Оно необходимо только тем, кто нуждается в: 

SMM продвижение будет успешным, когда вы решите, для чего вам это действительно нужно. Если вы нуждаетесь хоть в одном из этих пунктов, поздравляю — вы знаете, какая цель вашего смм-продвижения. 

Соцсети, которые нужно раскручивать в 2025-2026 году

Браться за все соцсети подряд плохая тактика — их очень много и не все подходят именно вам. Чтобы не терять драгоценное время и нервы, нужно понять, какие из них лучше всего раскроют потенциал вашей компании, продукта или личности.

Сегодня уже все актуальные в продвижении соцсети имеют большой спектр возможностей. Но аудитория у каждой разная: как по возрасту, так и по потребностям. Разберём особенности самых прибыльных соцсетей для продвижения.  

1. Instagram*

Instagram — запрещённая на территории РФ социальная сеть.

Всё ещё лидирующая площадка для SMM продвижения даже с ограниченным входом через ВПН и без настраиваемой рекламы. 

Инстаграм — главная площадка для smm продвижения

Преимущества: 

• Широкая и неограниченная аудитория с 16 до 44 лет
• Бесплатное продвижение через Рилс и бартер 
• Монетизирование на маленьких охватах

«Огромный акцент сейчас нужно делать на рилс в Инстаграм. Благодаря рилс можно за короткий период набрать охват в миллионы просмотров и продавать любые услуги»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Сложности:

• Требует высокое качество съёмок и оригинальности
• Регулярный частый постинг 
• Соответствие основам интернет-маркетинга 
• Сейчас запрещена на территории РФ. Работает только с ВПН.

Инстаграм делает акцент на визуальной составляющей: всё должно быть красиво, качественно и кликабельно. Здесь сложно в полной мере рассказать обо всём, но очень легко показать. 

Поэтому такое визуальное SMM продвижение лучше всего подходит людям и компаниям связанным с творчеством: моделям и фотографам, деятелям искусства, стилистам, бизнесам из сферы бьюти-услуг и всевозможным магазинам. 

Мы рассказали, как оформить свой профиль в Инстаграм по последним трендам. 

Эту соцсеть можно подстроить под любую сферу деятельности, поэтому нет каких-то ограничений. Единственное, что вам может не подойти — это постоянно снимать и фотографировать контент. 

2. ВКонтакте

Самая популярная в России площадка, на которой можно спокойно закупить рекламу и продвигать продукт без ограничений. 

Преимущества: 

• Широкий функционал самой соцсети: создание своего сайта, приложений, лонгридов, пабликов, личных страниц и много другого. 
• Множество инструментов для продвижения
• Бесплатные уроки по продвижению в самой соцсети, как для личных блогов, так и для бизнесов 

Сложности: 

• Требует больших денежных вложений в рекламу 
• Тяжело добиться вовлечённости от пользователей: у вас могут быть миллионы просмотров и всего несколько лайков
• Нужно уметь генерировать регулярный развлекательный контент 

«Во ВКонтакте в основном аудитория, которая любит читать посты, лонгриды, подборки. Там хорошо продвигаются те, кто использует юмор: различные шутки и мемы»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Аудитория в ВК многопрофильная и подходит для любых блогов и тематических групп. Те, кто в курсе, как работает ВК, уже давно собрали всех клиентов и лояльную аудиторию.

Остальные же — всё ещё боятся такого широкого функционала и теряются среди многочисленных обучений от самой соцсети. Всё про продвижение в ВК мы рассказали здесь.

3. Youtube*

YouTube — запрещённая на территории РФ социальная сеть.

Самая быстрая по раскрутке соцсеть. Если на другие соцсети требуется от трёх месяцев до полугода, чтобы набрать лояльную аудиторию, то на ютуб достаточно трёх дней для тысяч просмотров и подписок в ожидании дальнейших видео. 

Преимущества: 

• Повышение своей медийности и узнаваемости 

• Простое сео продвижение по ключевым запросам

• Качественная целевая аудитория и детей, и взрослых

• Большие рекламные возможности сотрудничества с другими блогерами и брендами

Сложности: 

• Времязатратно по съёмке качественного видеоконтента
• Требует высокой обратной связи: ответов на комментарии, прямых эфиров, отработки запросов аудитории в других роликах 
• Необходимо сохранять регулярность публикаций в одно и то же время

С помощью видеоформата легче набрать медийность и доказать свою экспертность. Вместо 60-ти секунд у вас часы на то, чтобы показать преимущества своей услуги или продукта, делиться советами и быть по-настоящему полезным и искренним. Здесь мы рассказали, с чего начать вести блог на YouTube.

4. Telegram

Это площадка, где можно быстро продвигать свою экспертность с помощью текста без постоянных усилий над съёмками.

Преимущества: 

• Не требует больших затрат на съёмки 
• Аудитория ценит ваши искренние размышления
• Простой набор целевой аудитории через закупку рекламы в других телеграм-каналах 
• Возможность монетизировать канал за счёт эксклюзивной информации через другие ваши соцсети

Сложности: 

• Требует регулярный постинг с вовлечением, так как легко потеряться среди других каналов 
• Редко эффективен, как единственный инструмент для продаж и требует наличие других соцсетей
• Информация должна быть эксклюзивной и не дублироваться с других ваших аккаунтов

«Telegram — это про искренность. Там никто не ждёт какой-то продуктивности, не любят особо умный контент. Чем более открыт человек в своём телеграм-канале, тем больше его будет смотреть и поддерживать аудитория»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

В телеграмме можно без ограничений писать о том, что вам интересно и вовлекать лояльную читающую аудиторию. 

Такой письменный контент подходит для тех, кто не любит камеру в большом количестве, но им есть что сказать. Это блоги с различными образовательными продуктами, со сложными для визуального восприятия темами и личные блоги с оперативной и искренней повесткой.

5. Pinterest

Пинтерест в этом году набирает обороты в России: наконец-то его стали использовать не просто как площадку для поиска картинок, но и как эффективный инструмент SMM продвижения. 

Преимущества: 

• Иностранная соцсеть, которая не требует входа через VPN
• Алгоритмы эффективнее отвечают на запросы аудитории
• Бесплатный трафик на другие ваши сайты и соцсети
• Публикации никогда не теряют актуальность и продвигаются соцсетью постоянно

Главное преимущество Пинтереста — это бесплатное и простое SEO продвижение

Сложности:

• Можно легко получить вечную блокировку аккаунта за недостоверную информацию о вас при регистрации 
• Требует правильную настройку аккаунта и синхронизацию с другими вашими соцсетями
• Работает только как вспомогательный инструмент для продвижения продукта на других платформах
• Публикации должны соответствовать качеству и стилю других пинов по вашим темам

Раньше в Пинтерест заходили за вдохновением и насмотренностью, а теперь с помощью него ищут самые разные темы: рецепты, психологию, список книг или фильмов, хобби, путешествия и многое другое. Работа над соцсетью точно принесёт плоды, если по вашим ключевым темам уже есть пины. 

Плюс Pinterest — это синхронизация с другими соцсетями. Вы можете поделиться своим постом из Инстаграма в Пинтерест и люди из одной платформы с лёгкостью перейдут в другую и останутся с вами. 

Эти топ 5 платформ 2023-2024 года подходят любым видам блогов: коммерческим, личным и экспертным. Ниже мы разберём актуальные способы SMM продвижения для каждого из них.

SMM Продвижение услуг 

SMM продвижение услуг напрямую зависит от вида ваших услуг. Конечно, бьюти-специалист, психолог и сантехник будет совершенно по-разному продвигать свои услуги. Но как определить, что кому подходит? 

1. Проверить наличие конкурентов во всех соцсетях

Ваши конкуренты — это маяк на пути к клиентам. Начинающему специалисту будет очень сложно создать спрос на услугу там, где его никогда не было.

Поэтому проверьте поисковые системы всех соцсетей по вашим ключевым темам и идите туда, где они получили наибольший отклик аудитории. Например, о сантехнике люди охотнее хотят узнать из ютуба, а не из пинтереста.     

2. Представить, где ваш клиент сможет познакомиться с вашей услугой впервые 

Для бьюти-специалиста, фотографа, художника и дизайнера лучшие платформы для продвижения услуг —  это, конечно же, визуальные соцсети: инстаграм и пинтерест. 

Там аудитория может хорошо прогреться к вашей услуге и вдохновиться контентом других людей. Иногда выставить рилс с красивыми наращёнными ресницами или новым интерьером в квартире достаточно, чтобы запустить колесо бесконечного «я тоже так хочу». 

Для более сложных сфер услуг это могут быть совершенно непредсказуемые платформы. Но если они пришли вам в голову первой мыслью, идите туда и не бегите слепо за трендами. 

3. Подумать, какой формат лучше всего раскроет вас как хорошего эксперта 

Беритесь за ютуб, если ваша сильная сторона — это говорить на камеру. Далеко не все решаются быть медийными, но только это позволяет специалисту стать узнаваемым экспертом. 

Идите в телеграм, если у вас нет ни времени, ни желания сниматься. Там вы тоже сможете легко раскрыть сложные темы психологии, образования, маркетинга и многого другого.  

Как себя презентовать

Самое сложное для любого специалиста — это презентовать себя. Все контентмейкеры отвечают на эту проблему просто: будьте собой. Но как это «быть собой», когда нужно заниматься продажами?

Часто весь акцент уходит только на презентацию качества услуг. Но если забыть показать себя — клиент может уйти к другому специалисту, где качество услуг куда ниже, но личный бренд раскручен. 

«Когда люди уже знают, что вы специалист, необходимо вводить вашу личность и ваши события из жизни»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Вот 3 простых шага, как быть собой и эффективно продвигать услуги 

Шаг 1. Делитесь своими планами и целями на жизнь 

Люди любят следить за вдохновлёнными экспертами, которые стремятся сделать свою жизнь лучше и исполнять мечты. Рассказывайте потенциальным клиентам о ваших планах на день или на месяц, о ключевых новостях и событиях. 

Так, к вам будут приходить люди со схожими ценностями и вы скорее наработаете базу постоянных лояльных клиентов, которые ни на кого вас не променяют. 

Шаг 2. Показывайте, для чего вы работаете

Показывайте как материальную сторону, так и душевную. Возможно, вы оказываете услуги для того, чтобы общаться с интересными людьми, или просто чувствуете себя полноценно, когда кому-то помогаете. 

Делитесь своими покупками и любыми улучшениями — это тоже повысит лояльность и презентует вас. 

Шаг 3. Держите людей в курсе периода, который проживаете

Говорите о том, на чём у вас сейчас фокус: семья, работа, обучение или душевное состояние. Объясняйте, почему работаете так много или, наоборот, мало, чем вы увлечены помимо работы.

Про что нельзя забывать 

1. Нужен регулярный постинг

Вам необходимо как можно чаще публиковаться, чтобы алгоритмы хорошо на вас работали. Но это не значит, что нужно 24/7 находиться в социальных сетях. 

Достаточно выделить 1-2 дня в неделю для съёмок полноценных роликов, а в остальные дни публиковать уже готовый контент.

Вы можете выбрать свой объём публикаций раз в неделю или два раза в день. Главное, чтобы он был регулярным и комфортным для вас. 

2. Аудитория не приходит мгновенно

«Нельзя рассчитывать, что аудитория придёт очень быстро — иногда приходится раскачивать аккаунты и месяц, и два. Но упорная работа всегда принесёт свои плоды»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Вам понадобится много времени для того, чтобы почувствовать принцип работы той соцсети, которую вы выбрали. Ваш контент вначале будет не идеальным, вы — неуверенным, а ваша аудитория будет просто следить за тем, как вы растёте. 

Только спустя время вы научитесь вести свою страничку как профессионал, и запись на услуги будет закрыта на месяцы вперёд. 

3. Планируйте развитие рекламы

Начинайте вкладываться в свой аккаунт, даже если там 0 подписчиков. Находите блогеров с маленькой аудиторией и предлагайте бартер на ваши услуги, закупайте небольшую рекламу. Учитесь и щупайте вашу нишу. 

Чем раньше вы начнёте рекламную деятельность, тем быстрее вы достигнете своей цели

Вложение в рекламу напрямую влияет на ваш заработок и требует немалых затрат. В этом вопросе просто необходимо разбираться, даже если вы решили нанимать специалиста. В этом случае вам помогут хорошие онлайн курсы.

Какое SMM продвижение услуг актуально в 2025-2026?

Бесплатные: 

• Видеоролики в Инстаграм, ВК или YouTube 

Видеоролики на любых платформах приносят новых подписчиков. Для сферы продажи услуг важно планировать все ролики заранее и снимать не своих клиентов, а приглашённых моделей. 

Таким образом, у вас получится хорошая картинка на видео, и вы будете чувствовать себя свободнее. 

Помните, что съёмка отнимает много времени, и задерживать клиента на 3-4 часа вы не сможете

Множество моделей готовы сниматься за бартер: вы им услугу — они вам своё время и талант. 

• Бартер с экспертами по услугам в смежных сферах 

Взаимная бесплатная реклама возможна и среди блогов с услугами. Но есть два правила: вы не можете оказывать одинаковые услуги и у вас должна быть общая целевая аудитория. 

Блог с услугами по маникюру может успешно рекламировать услуги массажа, косметолога, стилиста, визажиста и многих других. Так и блог с дизайном интерьера может рекламировать услуги сантехников, строителей и сборщиков. 

Платные: 

• Реклама в тематических группах, чатах и блогах 

Вы можете закупать рекламу в ВК-группах, телеграм-чатах, ютубе и инстаграме с большой аудиторией, которой интересны ваши услуги. Но обратите внимание на аудиторию: где она живёт, сколько ей лет и чем интересуется. 

Нет смысла покупать рекламу у группы на несколько миллионов со школьниками в Чебоксарах, если у вас дорогие стоматологические услуги в Москве. 

• Таргетированная реклама 

Настроить таргетированную рекламу легче, чем продвигаться бесплатно, но она требует чёткого анализа аудитории и денег. 

Сейчас таргет самостоятельно можно настроить в ВК и Телеграм. Если вы планируете расширяться с оказания услуг до бизнеса, это хорошее вложение.

SMM Продвижение бизнеса 

SMM продвижение бизнеса требует куда больше затрат и времени на блог. Если вы руководитель даже самого маленького бизнеса, не беритесь самостоятельно решать вопросы SMM продвижения. 

Только грамотно подобранная команда даст вам гарантированно результат, а вы не упустите другие важные бизнес-дела

Если вы только начали SMM продвижение бизнеса и у вас ограниченный бюджет, для начала вам будет достаточно одного специалиста. Он поможет вам разработать основу для дальнейшей работы. 

Только после этого можно спокойно взяться за продумывание стратегий и контент-плана на месяц. Учтите, что объём работы над контентом и повышение его качества потребует расширение штата сотрудников. 

Как презентовать свой бизнес в соцсетях

Даже в коммерческом аккаунте нельзя концентрироваться исключительно на преимуществах продукта и его качества. 

Вот 3 шага к узнаваемому бизнес-аккаунту

Шаг 1. Создавайте историю создания бизнеса от вашего лица

Вспомните маленькие, уютные пекарни, куда вы возвращаетесь, потому что вас встретил приветливый хозяин и рассказал о своей мечте создать это место. Вспомните и мировой бренд Дольче Габбана с долгой семейной историей. 

Люди больше доверяют компаниям с историей, а история там, где вы. Не прячьтесь и рассказывайте о себе, о своих работниках и покупателях. 

Шаг 2. Вкладывайте в презентацию бизнеса частичку себя 

Расскажите о вашем вкладе в то, что вы делаете: что вас на это вдохновило и как это теперь проявляется в бизнесе. Это может быть библиотека из любимых книг детства в вашем кафе, запах первого разочарования в вашей авторской линейке парфюмерии и многого другого. 

Шаг 3. Передавайте ваши ключевые ценности через компанию и продукт 

Чтобы создать узнаваемый бренд, нужно передать свои ценности. Это могут быть свобода движения, свобода выглядеть как угодно, глубина ощущений и яркость жизни. Подумайте, за какие ценности вас будут любить и дайте задание команде это изобразить. 

Про что нельзя забывать

1. Развивайте свою медийность и создайте лицо своего бренда

Читайте лекции и давайте интервью в СМИ, чтобы все узнавали вас и покупали ваш продукт, хотели с вами работать. Если вы не хотите заниматься этим самостоятельно, найдите на эту роль ответственного человека. Но помните, что лучше вас вашу идею никто не представит. 

2. Работайте не в одиночку, а с командой 

SMM специалисты ускорят ваше продвижение в несколько раз и позволят не совершать серьёзных ошибок. Помните, что в бизнесе каждый должен заниматься своим делом и, пока вы самостоятельно обрабатываете фото и часами сидите над текстом, у вас летят другие важные бизнес-задачи. 

Если вы не разбираетесь в смм и боитесь нанять непроверенного специалиста —  обучите своего. Для этого есть специальные курсы по продвижению. 

3. Вкладывайте в рекламу каждый месяц

Откладывайте каждый месяц определённую сумму на рекламу без особых потерь для бизнеса. Начать SMM продвижение аккаунта лучше с небольших рекламных вложений и подробного анализа его эффективности. 

Не забывайте, что риск потерять все деньги на рекламу очень велик. 

«Вложения для каждого бизнеса работают по-разному, где-то достаточно вложиться только в продукт и блогеров, где-то инструменты приходится использовать комплексно  — это и паблики, и рилсы, и таргет»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Какая реклама актуальна для SMM продвижения бизнес-аккаунтов?

Про бесплатные возможности продвижения и экономию на рекламе нужно забыть. Качественный контент из роликов лучше направить на поднятие активности уже имеющейся аудитории, какой бы она ни была. 

Бизнес-аккаунту эффективнее всего переходить сразу к платной рекламе и не рассчитывать на чудеса рилсов

1. Покупка рекламы у блогеров 

Продвигать свой бизнес проще через блогеров с вашей целевой аудиторией. Большие компании, такие как Золотое Яблоко, каждый месяц отправляют огромное количество своей продукции даже самым маленьким блогерам. Но важно следить за конверсией и качеством презентации вашего продукта

2. Коллаборации с другими компаниями 

Создавайте общие продукты, акции и интерактивы с компаниями, которые разделяют ваши ценности и имеют общую с вами аудиторию. Это не только приведёт к вам новых клиентов, но и повысит лояльность ваших покупателей.

3. Таргетированная реклама 

Настройка таргетированной рекламы широкого масштаба потребует специальных знаний или хорошего специалиста. Вам нужно будет проследить как за анализом целевой аудитории, так и за качеством самого контента рекламы на соответствие вашим интересам.

Таргет для бизнеса всё ещё можно запускать в заблокированных на территории России соцсетях с помощью смм-компаний по продвижению на зарубежную аудиторию.  

«Таргет самый целевой и прогнозируемый способ продвижения. Он платный, достаточно дорогой, но он работает»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

SMM продвижение себя 

Сейчас век личных блогов и каналов. Неважно как вы живёте и кем работаете, вам необходимо развивать свои соцсети, чтобы найти хорошую работу и не выпадать из общества. 

Для многих соцсети превратились в площадку для самопрезентации себя, как специалиста. Поэтому даже те, кто не хочет внимания и признания, задумываются о личных блогах. 

Чтобы начать продвижение себя в социальных сетях, необходимо справиться с трудностями: 

1. Переступить страх быть неинтересным и скучным

«Очень многие мне говорят: ”я неинтересен, у меня нет в жизни инфоповодов“ — это не так, просто для других то, что вы делаете ежедневно, может быть очень интересным и новым, а для вас это уже рутина»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Личный блог — это прекрасный стимул сделать свою жизнь интереснее, если она действительно кажется вам скучной. Многие блогеры планируют походы на выставки и концерты, отпуски за городом и за границей, чтобы разнообразить свой контент. 

Но интересно можно вещать в любое время и везде: даже тогда, когда вы весь день сидите в одной комнате с компьютером. Ваши мысли и фантазии, ваш ежедневный уход за собой, любимый кактус, который вы когда-то назвали «Колючкой» — рассказы обо всём этом могут привести вам множество лояльных подписчиков. 

«Просто важно общаться с людьми. Нужно с разных сторон себя показывать. Нужно быть живым. Нужно быть открытым и искренним. И тогда внимание аудитории будет удерживаться»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Помните, что вы каждый день занимаетесь интересными вещами и даже не подозреваете об этом. Мышление «блогера» и талант видеть инфоповод во всём нужно развивать, и со временем у вас это получится. 

2. Выяснить, для чего вам нужен личный блог 

«Самое важное — это понимать: зачем мы это делаем? Какая цель развития и продвижения профиля в социальных сетях, что мы хотим получить. И этот вопрос нужно задавать себе каждый раз, когда мы что-то публикуем»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Без осознания вашей главной цели продвижения не будет понимания, куда двигаться и какой стратегии придерживаться. Вы утонете в создании бессмысленного контента и не достигнете никакого результата. 

Если вы задумались о продвижении личного блога, значит вы готовы зарабатывать на этом и становиться медийной личностью. 

Определитесь, какой доход вы хотите получать за свой труд над блогом, и с помощью чего

3. Отпустить погоню за количеством подписчиков

«Зарабатывать блогом можно начать, имея и 150 и 200 подписчиков. Если они будут заинтересованы и вовлечены, этого будет достаточно для того, чтобы получать какой-то фидбэк от вашего вложения в развитие блога»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Главное в личном блоге — это не количество подписчиков, а их доверие к вам и обратная связь. Рекламодатели ценят хорошее качество контента и прекрасные отношения с аудиторией. 

Поэтому вкладывайтесь по максимуму в развитие контента и репетируйте различные прогревы даже на самую маленькую аудиторию. Вы удивитесь, но спустя 2-3 месяца упорного труда, к вам точно поступят первые сообщения о сотрудничествах. 

Набрать первых подписчиков в личный блог просто — пригласите своих друзей и знакомых, вас сами найдут все ваши родственники и доброжелатели. Но что делать дальше? 

Подготовьте аккаунт к личному продвижению

1. Упакуйте свою страничку

«Создайте качественный контент, соберите ленту, хайлайтсы по тематике блога и оформите шапку профиля»

Ольга Цветкова, смм-специалист

2. Выкладывайте сторис 

«Лучше всего работает не количество, а качество сторис»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Старайтесь продумывать каждую историю и не выкладывать бессмысленный контент. 3 полезные и хорошо спланированные сторис в день намного лучше 20-ти некачественных и отталкивающих. 

«Если в определённый день невозможно придумать какой-либо контент — перенесите это дело на завтра»

Ольга Цветкова, смм-специалист

3. Создайте контент-план

«Контент-план нужен, чтобы придерживаться дедлайнов для достижения цели вашего блога, иначе это может затянуться на очень-очень долго. Без контент-плана ваша цель в итоге не будет достигнута»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Контент-план позволит анализировать вашу вовлечённость в работу с блогом и повысит качество ваших публикаций. После того, как вы полностью заполнили аккаунт собой, можно приступить к самому SMM продвижению.

Бесплатные способы SMM продвижения себя: 

1. Видеоконтент — рилс, ролики на ютубе

Видео направленные на знакомство с вами, раскрывающие ваши изюминки: красоту, ум, креативность и многое другое, могут привести достаточно много новой аудитории. Но только при условии частого и качественного постинга. 

2. Бартеры с другими блогерами 

Это хороший способ набраться знакомств в блогерской сфере и взаимно обменяться заинтересованной аудиторией. Для бартера необходимо самостоятельно предлагать сотрудничество блогерам вашего уровня со смежными темами. 

Взаимная реклама приведёт вам несколько подписчиков и вы будете медленно, но верно расти

3. Моделинг 

Часто все упускают возможность побыть моделями у различных бьюти-специалистов, магазинов с полезными или красивыми товарами. 

Так, тоже можно набрать охваты новой аудитории, которым вы понравились с первого взгляда. Главное просите оставить отметку вашего аккаунта. 

«На самом деле можно передвигать блог с достаточно небольшим бюджетом или вообще без бюджета, если использовать бесплатные способы и инструменты продвижения»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Существует и платный способ SMM продвижения себя.

Это реклама у крупных блогеров и тематических групп. Для личных блогов такая реклама всегда сильный риск. Чтобы вкладывать немаленькие деньги в такую рекламу, нужно проводить широкий анализ, как любому другому бизнесу.

«Выбирать нецелевых блогеров, это всегда слив бюджета под 0»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Любое SMM продвижение — это огромный риск потерять время или деньги впустую. Поэтому важно изучать особенности каждого инструмента, который вы используете. 

Погружение в SMM продвижение пройдёт удачно, только если уделять время не только публикациям и общению с подписчиками. Оно требует полноценного и регулярного обучения по несколько часов в день. 

Выхода здесь всего два — нанять хорошего специалиста по SMM либо проходить курсы и самому становиться профессионалом в контент-продвижении. 

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:27.01.2024 @ 18:07

The post SMM Продвижение: 10 Новых трендов в продвижении аккаунта + 5 Соцсетей с самой лояльной аудиторией appeared first on Журнал Удаленки.

Что из себя представляет собеседование, о чём могут спросить вас, а что уточнить вам самим расскажут руководитель Академии IT-рекрутинга, CO-founder Карьерного центра Tech-recruiter Ксения Малова и HR-эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутёр на фрилансе» Алёна Давыденко.

В чём суть собеседования?

Трудоустройство на новое или первое место работы — важное и непростое событие. Кажется, что нужно сделать слишком много всего, а что именно делать — непонятно. Спокойно, давайте разбираться что к чему.

Пока вы не встретились с работодателем лично, он может познакомиться с вами через ваше резюме. Поэтому важно уделить ему достаточно внимания. Но всю ли важную информацию можно упомянуть в резюме? Как быть, если не знаете, как это сделать?

Вы можете написать резюме сами — просто погуглите статьи на тему. У нас, кстати, тоже есть такая. А можете обратиться к карьерному консультанту — он поделится самой свежей информацией и поможет составить резюме конкретно для вашего случая.

Самое волнительное — собеседование. На этом этапе надо лично побеседовать с вашим будущим работодателем или рекрутёром. За полчаса-час разговора рекрутёр должен убедиться, что именно вы нужны компании.

Обычно соискателей предупреждают, в каком формате пройдёт встреча и к чему стоит подготовиться. Вас могут попросить рассказать о себе, задать вопросы, предложить решить проблемные ситуации и кейсы.

Что такого узнают на собеседовании, чего нельзя проверить в портфолио?

На самом деле, многое. Мы живём в «век соискателя» — время, когда кандидатов выбирают не только по хард-скилам, но и по софтам. Отследить через портфолио можно только опыт. В чём истинная мотивация кандидата, его ценности и схожесть с позицией компании — нельзя узнать по бумажке.

Как готовиться к собеседованию?

Сдать экзамен без подготовки — ситуация, знакомая многим. С собеседованием такое тоже может прокатить, но лучше не испытывать судьбу. Не важно, первый это ваш опыт или нет — готовьтесь. Мы дали 6 советов, как подготовиться к собеседованию морально и интеллектуально.

1. Изучите вакансию

От начала до конца. Вакансия — ваш помощник: по требованиям в ней вы можете примерно угадать, о чём вас спросят на собеседовании.

2. Изучите своё резюме

Даже в собственной биографии какие-то моменты могут забыться. Особенно если вы специалист с многолетним стажем. Будьте готовы к вопросам по резюме.

Будьте готовы к вопросам по резюме

Например, если вы пишите про навыки фотошопа, ждите вопрос, где фотошопите и на каком уровне. Если в 2010 году работали в компании с похожей спецификой, будьте готовы ответить, какие были ваши обязанности.

3. Познакомьтесь с компанией

Изучить информацию о компании стоит ещё перед тем, как откликаться. Даже если вам срочно надо найти работу, узнайте, куда вас приглашают. Не нужно учить год основания компании и другие её представительства. Познакомьтесь с тем, как себя позиционирует компания, какое место на рынке занимает.

4. Ходите на собеседования

Так вы сможете быть в теме того, что ожидают компании, что сейчас пользуется спросом и на что вам стоит сделать упор как соискателю и специалисту.

Если вы знаете, как проводят собеседования в разных компаниях и с какими вопросами можно столкнуться — готовиться к собеседованию станет проще. И проходить его — ведь полученный от этого опыт не отнять.

«Даже если вы не ищите работу в данный момент, проходите 2-3 собеседования в год. Навык собеседования требует прокаченности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

5. Гуглите

По запросу в поиске «Как пройти собеседование» вы найдёте не только нашу статью, но и много других полезных источников. Они не заменят реальный опыт участия в собеседованиях, но базовую информацию о том, как нужно выглядеть и как себя вести, вы получите.

Не пытайтесь механически зазубрить ответы на типичные вопросы или подражать кому-то. Вместе с вами ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет» прочитали ещё сотни людей.

Берите в пример

Изучайте, но помните об индивидуальности

6. Будьте готовы к отказу

Компания может не выбрать вас, вы можете не выбрать её. Нужно настроиться на то, что участие в собеседовании не гарантирует заключение договора.

«Компания может вам не подойти — и это хорошо. Что страшнее: работать в компании, которая вас не устраивает, или получить отказ от такой компании?»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Как одеться на собеседование?

Первое впечатление может сложиться до того, как вы успеете что-то сказать. Хватит внешнего вида. Не игнорируйте этот этап, но и сильно заморачиваться тоже не надо. Вы никогда не ошибётесь, если будете выглядеть опрятно и ухожено.

Собеседование 

— это официальная встреча, поэтому отдайте предпочтение деловому или кэжуал стилю одежды

Выбирайте нейтральные оттенки и одежду свободного кроя. Для мужчин отлично подойдёт рубашка с джинсами или брюками. Для девушек — юбка или брюки с рубашкой.

Не экспериментируйте в этот день и выбирайте то, в чем чувствуете себя комфортно и уверенно. Пробовать новое — это прекрасно, но результаты не всегда могут быть удачными — а это потеря времени и лишнее волнение. То же касается и макияжа с причёской.

Это беспроигрышные варианты для собеседования. Работодатель поймёт, что вам не всё равно и вы готовились к этой встрече.

Помните о корпоративной культуре компании. Иногда даже то, в чём вы уверены на все 100%, может оказаться неподходящим. Традиции, порядки, ценности, стиль общения, дресс-код создают корпоративную культуру. Попасть или не попасть во внутреннюю жизнь можно внутренне, а можно и внешне.

Например, Петя хочет устроиться в высокотехнологичную компанию, которая продвигает зарядные станции для электромобилей. Он особо не парится и приходит на собеседование в джинсах и футболке. Проблемы начинаются, когда он замечает, что каждый человек в компании носит костюм и до блеска начищенные туфли. Петя понимает, что выделяется, как понимают это и все остальные.

Или Катя приходит на собеседование в общепит на должность менеджера. Катя хотела показать, какой она ответственный и серьёзный сотрудник. Но на фоне работников в простой одежде, в своём деловом костюме и каблуках чувствует себя не в своей тарелке.

Если Катя и Петя поменяются стилями, то оба внешне впишутся в свои компании и избавят себя от лишнего стресса.

Самый лучший способ понять, как одеться на собеседование — посмотреть, как выглядят другие сотрудники этой компании.

Если вы совсем не понимаете, как нужно выглядеть — спросите об этом специалиста, который вас нанимает. Вопросы «Как лучше выглядеть на собеседовании? Есть ли у вас дресс-код?» будут абсолютно уместными.

Ваше внимание к внешности не окажется незамеченным, но это не самое главное в человеке и, тем более, специалисте. Если вы оделись не по дресс-коду компании, но обладаете достаточным опытом и знаниями, на одежду посмотрят в последнюю очередь.

Собеседование на работу: самые частые вопросы

Собеседование — это встреча, требующая подготовки обеих сторон. Никто не может знать наверняка, как она пройдёт и чем закончится — ни вы, ни собеседующий. Это одновременно и сложность, и преимущество

«Собеседование — это живая беседа. Вы не разговариваете с роботом, пытаясь убедить его, что вы идеальный. На той стороне тоже человек, и он видит фальшь»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Нельзя предугадать и спланировать всё. Но есть частые и универсальные вопросы, к которым реально подготовиться. Разбираем 3 популярных вопроса.

Вопрос № 1. Расскажите о себе

Рекрутёр может сходу попросить вас рассказать о себе и на этом построить разговор, либо «просканирует» вас по местам работы. Вы будете готовы к любому варианту, если подготовите рассказ о себе.

Сложность самопрезентации — в ёмкости. Не важно, молодой вы специалист или с 20-летним стажем работы — старайтесь уместить рассказ о себе в 1,5 минуты. Это сложно, но если вы подготовите рассказ на 4 минуты и сократите его до 2 — это уже успех.

Чтобы подготовить хороший рассказ о себе, опирайтесь на эти пункты:

• Базовые навыки
  Кратко расскажите о вашем образовании и дополнительных курсах. Объясните, почему выбор пал именно на такую специальность.

• Места работы
  По порядку расскажите о самых значимых местах работы. Объясните, как выбрали первое место работы и как дальше развивалась ваша карьера.

Сделайте акцент на последнем месте работы или наиболее смежном с той должностью, которую хотите получить сейчас. В рассказе о работе не забудьте упомянуть:

• Должность — какую задачу вас пригласили выполнять
• Обязанности — что вы делали для выполнения задачи
• Результаты — идеально, если в цифрах

«Говоря о результатах, будьте конкретны. Не просто “Я неплохо справился со своей задачей”, а как вы с ней справились. Любой результат можно оцифровать»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Вопрос № 2. Почему вы здесь?

Объясните работодателю, как вы хотите развиваться и как компания поможет вам осуществить вашу цель.

Вопрос № 3. Сколько вы хотите зарабатывать?

Всегда будьте готовы к вопросу о зарплате. Чтобы не попасть впросак, нужно понимать, сколько компания готова вам предложить и сколько вы стоите на рынке как специалист.

Чтобы узнать, сколько вы стоите на рынке, откройте любой работный сайт. Найдите 5 специалистов с вашим опытом работы и посмотрите, сколько они хотят зарабатывать. Найдите 5 компаний с вакансиями по вашей должности и проверьте, сколько они готовы платить. Среднее — ваша стоимость на рынке.

Иногда вы можете не знать сразу, сколько компания готова вам платить. Суммы могут не озвучиваться с самого начала, либо компания отталкивается от ваших пожеланий. В таком случае важно не продешевить, но и не назвать заоблачную сумму.

Назовите свою текущую зарплату с учётом всех премий и не бойтесь просить больше.

Нестандартные вопросы и задачи

Чтобы увидеть искреннее отношение и реакцию, работодатель может прибегать к нестандартным вопросам и задачам. Нестандартные вопросы могут проверять вас на ложь.

А как вы себя поведёте, если вам предложат прямо сейчас приступить к стажировке? Или позвонить вашему прошлому работодателю и попросить рекомендации? А тестовое задание решите? — Да, решите. И всё остальное тоже сделаете. И если что-то пойдёт не по плану, вы с этим справитесь.

«Нужно быть готовым к тому, что на собеседовании может произойти что-то странное. В любой непонятной ситуации от вас ждут эмпатии и адаптивности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

В какой манере ведётся собеседование, какие вопросы вам задают —

всё это расскажет вам о компании

Вопросы на собеседовании полезны не только для работодателя, но и соискателя. Так вы можете понять, что компания ставит превыше всего или от чего страдает.

Например, если вам задают вопросы о командной работе, просят пройти психологический тест на выявление вашей роли в группе, вы понимаете — здесь ценится слаженность коллектива. Вопрос «Готовы ли вы перерабатывать?» может указывать на то, что засиживаться в нерабочее время придётся часто.

Обращайте внимание и ловите настроение специалиста, проводящего собеседование. Если он опрашивает вас совершенно серьёзно и придаёт огромное значение каждому вопросу — отвечайте также. Если специалист расслаблен и задаёт вопрос с ноткой иронии — подстройтесь под него.

Если вы понимаете, что компания выводит вас на эмоции, задаёт неуместные и провокационные вопросы, кричит — это не то, к чему нужно быть готовым. Вас не должны ставить в такое положение. Столкнувшись с такой компанией, подумайте, насколько вам это нужно.

Собеседование на работу: как себя вести, чтобы взяли?

Подготовительный этап собеседования прошли, близится встреча с представителем компании. Вы идеально подготовились: заранее познакомились с компанией, пробежались по резюме, с секундомером потренировали рассказ о себе и ответы на вопросы — всё хорошо, вы готовы.

Читайте наши напутствия, как успешно пройти собеседование и точно понравиться работодателю.

1. Не опаздывайте

Приложите все усилия, чтобы прийти вовремя, а ещё лучше — немного заранее. Так вы хорошо зарекомендуете себя перед работодателем и дадите себе лишнюю минутку на то, чтобы собраться с мыслями и успокоиться.

2. Не врите

Ни в резюме, ни на собеседовании. Скорее всего, ваша ложь вскроется при общении, и это точно не сыграет вам на руку.

3. Будьте искренними

Если вы волнуетесь, скажите об этом. Не работали с какой-то технологией, но готовы научиться — так и ответьте. Быть честным и искренним — не значит раскрывать свои слабости. Ваша открытость может расположить собеседника к себе.

4. Избегайте социально-желательных ответов

Когда рекрутёру нравится ваш ответ на вопрос — это круто. Но не стоит делать это намеренно.

Например, на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» не льстите, что «видите себя руководителем отдела, ведущим компанию вперёд». Вы никак не могли проникнуться компанией, не проработав в ней ни дня. Рекрутёр вам не поверит и задаст дополнительные вопросы.

5. Будьте вежливыми и не перебивайте собеседника

Если вы не договорились общаться на «ты», не начинайте это делать. То, как вы общаетесь, во многом показывает, какой вы человек. Создайте о себе лучшее впечатление.

6. Задавайте вопросы

Если на собеседовании у вас не возникло вопросов, работодатель может подумать, что вам не интересна компания, либо вы не понимаете, что спрашивать.

Заранее подготовьте вопросы и даже если какая-то часть закроется сама собой — их всё равно нужно задавать. Какие вопросы задать работодателю, расскажем дальше.

7. Заключайте договорённости

В конце обязательно спросите, когда вам ждать ответ и что будет дальше. Так вы поможете самому себе и покажете работодателю, что понимаете, как проходит собеседование и желаете получить обратную связь.

Вопросы работодателю: что нужно решить «на берегу»?

Важная часть собеседования — вопросы соискателя работодателю. Это нужно не только для поддержания диалога, но и для принятия решения вами. Разочарование в процессе работы, токсичный коллектив, лишний стресс — это то, чего вы можете избежать, если вовремя зададите вопрос.

Чтобы понять, какие вопросы задавать, разберитесь, что вас может не устраивать в работе. Для этого рекомендуем перед поиском работы выписать «красные флажки». Сделать это можно по группам, например:

Задайте работодателю вопросы по самым волнующим и спорным моментам. Мы подготовили 13 идей таких вопросов.

• Как часто ваши сотрудники перерабатывают?
  Для кого-то переработки — это нормально. Вы можете не захотеть каждый день оставаться после работы ещё на два часа, и это ваше право.

• Какая команда у моего отдела?
  Быть частью команды для вас легче и спокойнее или, наоборот, вам неудобно делить обязанности с кем-то? Обсудите это сразу, чтобы потом не страдать от лишней ответственности или ссор с коллегами.

• Нужно ли работать на выходных?
  Например, в вашей потенциальной компании необходимо раз в месяц выходить на работу в выходной день. Вы можете не предавать свои принципы и сразу отказаться от оффера. А можете согласиться, ведь работодатель вам объяснил, что это происходит раз в месяц и оплачивается вдвойне.

Чем больше нюансов вы сможете узнать,

тем выше шансы найти идеально подходящую работу

Собеседование на работу: как не волноваться?

Волнение — ваш помощник, пока оно держится на адекватном уровне. Чтобы не поднимать уровень напряжения до предела, читайте 5 советов, как не волноваться на собеседовании на работу.

1. Узнайте о собеседовании как можно больше
Волнение происходит от непонимания чего ожидать. Чем больше информации вы соберёте, тем спокойнее будете себя чувствовать.

2. Разговаривайте в день собеседования как можно больше
Придумывайте вопросы, отвечайте на них и старайтесь делать это вслух. Лучше разговориться заранее, поразминать свой речитатив, чтобы не заикаться и не заговариваться на встрече.

3. Сделайте гимнастику
Гимнастика для рук, пальцев или дыхательная гимнастика — все подойдёт. Разомните тело, сделав пару приседаний. Такая активность вас не изнурит, а отвлечёт и даст выход адреналину.

4. Не пейте алкоголь и успокоительные
Выпить для храбрости — не самое лучшее решение. Не рискуйте быть излишне заторможенными или запомниться рекрутёру как пьяный соискатель.

5. Будьте собой
Не бойтесь волноваться и показывать своё волнение. Работодатель — точно такой же человек, что и вы, и не ждёт от вас стопроцентной собранности. Вы живой человек, и это ваши эмоции.

«Воспринимайте собеседование как игру. Вы поучаствовали в собеседовании — прошли или не прошли. Дальше будет следующий уровень»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Собеседование на работу: как отказать?

Если в поиске работы вы делаете ставку не на одну компанию, а рассматриваете несколько вариантов — кому-то придётся отказать. Это нормально и правильно — отказать открыто, а не исчезнуть.

Предложение может стать для вас неактуальным как до собеседования, так и с поступлением оффера. В обоих вариантах вы можете сказать:

Спасибо за предложение, но я вынужден отказать

Не пропускайте собеседования без предупреждения — вы можете попасть в чёрный список рекрутера. Профессиональный мир тесен, и нет никаких гарантий, что вы не встретитесь с ним вновь. Вы потратите на сообщение об отказе пару минут, зато сохраните время рекрутёра и уважительные отношения с ним.

Отказаться от оффера после собеседования — тоже не конец света. Предложение может вам не подходить по разным причинам, и искренний ответ будет полезен работодателю. Если вы не готовы напрямую сказать, что вас не устроило, на помощь приходит фраза:

Спасибо за предложение, но, к сожалению, сейчас мне не подходят такие условия

Онлайн собеседование: как не завалить собеседование по телефону и в зуме?

Смысл онлайн-собеседования не отличается от очного, меняется формат. Увеличивается расстояние, поэтому становится трудно считать эмоции друг друга — кто-то найдёт это для себя преимуществом, кто-то наоборот.

Готовьтесь к онлайн-собеседованию так же, как и к обычному

Чтобы не провалиться, читайте инструкцию для подготовки к онлайн собеседованию.

1. Изучите платформу, где будет проходить созвон
Собеседование может пойти не по плану или закончиться не начавшись, если вы не сможете включить микрофон.

2. Проверьте свой девайс и интернет
Вы можете быть прекрасно подготовлены и настроены на собеседование, но проблемы с интернетом или устройством, с которого будет проходить созвон, не позволят вам раскрыться.

3. Найдите место с хорошим фоном и без посторонних лиц
Не смущайте себя и собеседника бегающими за вашей спиной детьми или неубранной квартирой.

4. Оденьтесь
Ваш внешний вид не должен отличаться от того, как бы вы выглядели на очном собеседовании. Необязательно смокинг — рубашка или однотонный джемпер с брюками точно подойдут. Не совмещайте рубашку с пижамными штанами, думая, что их не видно в камере. Всякое бывает.

Положите перед собой вакансию и резюме,

чтобы не теряться в вопросах и иметь небольшую подсказку

«Для онлайн-собеседования большую роль имеют технические возможности, что находится вокруг вас и образ, который вы транслируете через камеру»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Как спросить о результатах собеседования

Не получить ответ сразу в конце собеседования — нормально. Работодателю, как и вам, необходимо время «на подумать». О каком времени идёт речь, вас должны предупредить.

Не торопитесь уходить, если собеседование заканчивается фразой «При положительном решении мы вам перезвоним». Уточняйте, когда будет принято решение и как вы о нём узнаете.

«“Мы вам перезвоним” — нормальная фраза. Но от вас должен следовать вопрос “В какие сроки?”»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Задавайте вопрос о результатах как в конце собеседования, так и по окончании времени на обдумывание. Вы не покажетесь навязчивыми, если спросите: «Подскажите, готов ли ответ по собеседованию?»

Вы сохраните своё время и не упустите другие офферы,

если будете знать, когда вам ждать ответ

Если компания оценит вас как нужного специалиста, вам позвонят в срок. Задержка может происходить, если в компании не налажен процесс найма или не могут определиться с решением. В обоих случаях подумайте, приемлемо ли это для вас и есть ли смысл ждать.

Понять, насколько удачно прошло собеседование, можно на уровне эмпатии. Если не доверяете ей, читайте 4 критерия успешного собеседования:

Критерий 1. Время собеседования

Если ваша беседа не закончилась раньше положенного времени, не была прервана или даже затянулась — это определённо хороший знак.

Критерий 2. Диалог без неловкого молчания

Вы рассуждали, задавали свои вопросы и поддерживали диалог. Не было вопросов, которые поставили вас в тупик.

Критерий 3. Заключение договоренностей

Вы получили точное описание того, что произойдёт после собеседования и в какие сроки ждать ответа.

Критерий 4. Предложение с оффером

Вам напрямую сказали о том, что вы отлично справились с собеседованием и вас хотели бы видеть в команде.

Даже идеальное собеседование не всегда заканчивается предложением о работе

Вы можете наладить контакт с интервьюером, представить свои самые лучшие стороны и всё равно получить отказ. Это не значит, что вы где-то провалились. Это значит, что конкретно сейчас компания не готова предложить вам работу.

На ваше место могут взять кандидата с большим опытом, чем у вас. Либо, наоборот, ваши амбиции превышают возможности компании. Причины могут быть разные.

Запросите обратную связь

и сделайте работу над ошибками самостоятельно или со специалистом

Обратитесь к карьерному консультанту. Он научит вас составлять грамотное резюме, которое рекрутёр оценит, объяснит, как вести себя на собеседовании и успешно «продать» свою экспертность. Вы не останетесь одни на пути поиска работы.

«Собеседование всегда должно быть успешным для вас. Не важно, получили вы работу или нет. Вы получили опыт»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Собеседование пугает, если на него не ходить. Не бойтесь отказа, не прячьтесь от рекрутёров из-за волнения — выходите из зоны комфорта. Вам подвластно всё, чего вы действительно захотите и к чему будете стремиться. Собеседование — лишь 30-минутный разговор, а ещё новые связи и, возможно, новое любимое место работы.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты
2. Кем работать удалённо новичку без опыта? 15 Самых Перспективных интернет-профессий, в которых можно работать удалённо без опыта
3. Какие профессии востребованы в настоящем году? 27 специальностей с лёгким входом и высокой зарплатой
4. Кем Работать в Интернете? 32 Популярных Профессии, Кем Работать в Интернете + Советы, Как Выбрать Работу Мечты
5. Какую работу выбрать в этом году? ТОП-30 высокооплачиваемых профессий + советы, как устроиться на работу

Первая версия статьи вышла:11.04.2023 @ 19:00

The post Как успешно пройти собеседование: подробный гайд, как подготовиться, не волноваться и получить оффер appeared first on Журнал Удаленки.

О самом главном в профессии расскажут дизайнер Ассоциации Когнитивно-поведенческой Психотерапии Анастасия Борсук поделится рабочими советами, как стать дизайнером шаг за шагом.

Стать дизайнером: список важных инструментов, знаний, навыков

Чтобы стать дизайнером, достаточно иметь «базовый набор новичка». С ним вы сможете брать свои первые заказы. Читайте далее, что нужно дизайнеру.

• Компьютер

Компьютер или ноутбук — инструмент, с которым дизайнер работает постоянно. Не обязательно иметь мощнейший ноутбук популярного бренда, чтобы выполнять задачи. Но и совсем слабенькие устройства могут просто не потянуть необходимые дизайнерские платформы. Перед началом работы проверьте, отвечает ли компьютер вашим запросам.

• Дополнительная техника

В ежедневной работе может понадобиться графический планшет, принтер, сканер и даже фотокамера. В каждом направлении свои инструменты работы, которые приобрести можно по ходу погружения в деятельность.

• Дизайнерские программы

Дизайнеры работают с графическими, фото- и видеоредакторами. Важно следить за обновлениями, разбираться в новых платформах. Что-то можно освоить интуитивно, для чего-то придётся пройти обучение.

• Знания

Чтобы начать творить, сначала нужно поучиться. Знания композиции, типографики, фотографии, истории дизайна и искусства помогут стать компетентным и гибким специалистом.

Может показаться, что для профессии нужно много всего и сразу. Не пугайтесь — всё можно освоить и приобрести постепенно, а при желании побороть свои страхи и предубеждения.

Я не умею рисовать — в дизайн дорога мне закрыта?

В гейм-дизайне необходимы навыки рисования, опыт в живописи, графике и цифровой иллюстрации. В остальных сферах эти навыки, скорее, будут вашими преимуществами и сделают вас более востребованными.

Чтобы заполнить этот пробел, выберите направление, в котором рисовать от руки необязательно, например, веб-дизайн, и развивайтесь в нем. Навык рисования можете тренировать, уже работая в дизайне.

А что насчёт вкуса? Дизайн — это творчество, а значит, вкус необходим?

Вкус действительно важен, но оценить его сложно, ведь это субъективная вещь. Мы спросили у экспертов, как складывается вкус и как его прокачать:

• Развивайте насмотренность

Подпишитесь на тематические аккаунты в соцсетях. Это могут быть художники, дизайнеры и просто творческие люди с публикациями своих работ или разборами известных художественных произведений.

• Учитесь

Творчество — это не хаос. В нём есть системность, правила и объективность. Чтобы понять, что красиво, и приобрести вкус, нужно углубиться в теорию и даже историю искусства.

• Отвечайте на вопрос «Почему мне это нравится?»

Всем нравится разное, и вы можете думать, что то, что нравится вам, — это безвкусица. Попробуйте разобраться, почему вам нравится именно это. Почему дизайн этого бренда кажется вам интереснее, а эти цвета приятнее? Почему они могут нравиться ещё кому-то, а как их можно улучшить? Уделив внимание обучению, вы сможете найти причины и объективный ответ.

«Вкус — понятие субъективное и часто оказывается спорным вопросом при взаимодействии с заказчиком. Дизайнеру для работы нужны насмотренность, знания об актуальных трендах, представление о том, что происходит на рынке, а также знания об истории дизайна и смежных областей искусства»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

3 востребованных направления дизайна

С «базовым набором новичка» мы разобрались. Но не спешите бежать на сайты с вакансиями. Нужно ещё определиться с направлением, в которым вы будете работать. Расскажем о 3 самых популярных и востребованных.

Вспомните любимый бренд одежды или еды — его логотип сразу приходит на ум, а красивые и удобные сайты так и манят добавить что-нибудь в корзину и нажать «Оплатить». Именно дизайнер украшает бренд и знакомит с ним покупателя.

«Дизайнер создаёт визуальную коммуникацию — взаимодействие людей и передачу сообщений через визуальные образы»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Дизайнеры могут вносить смысл в свои работы, а могут делать просто красиво. Оба варианта имеют одинаковую цель: решить проблему заказчиков и покупателей. Дизайнеру нужно правильно понять проблему и предложить её решение в проекте.

Например, чтобы логотип напитка запоминался, нужно учитывать, что это за напиток и для кого он. В детстве мы обращали внимание на яркие обёртки с любимыми персонажами и упрашивали родителей купить это. Простите, родители, но это был крючок дизайнера.

Интерфейс игры или сайта, пригласительные, лого брендов и рекламные постеры с их ассортиментом — всё это работы дизайнеров. Спектр задач очень широкий, и преуспеть во всём будет сложно, да и вряд ли нужно — для начала достаточно стать профессионалом в одном направлении.

Рассказываем, какие направления есть в дизайне:

• Графический дизайнер

Универсал среди дизайнеров. В его задачи входит брендинг — создание логотипов и символики, работа с обложками и иллюстрациями для книг и рекламы, разработка новых шрифтов и многое другое. Сейчас графический дизайнер тесно работает с соцсетями, поэтому нужны базовые навыки анимации и даже веб-дизайна.

• Веб-дизайнер

Работает с сайтами и приложениями. На его плечах лежит визуал и функционал платформ. Насколько удачным будет общение покупателя с брендом — напрямую зависит от работы веб-дизайнера.

• Гейм-дизайнер

Любите проходить испытания и повышать свой скилл в играх? Можно не только играть, но и быть создателем. Гейм-дизайнер с помощью художников и аниматоров отрисовывает мир игровых вселенных с разным содержанием, правилами и визуалом.

«Всё, что мы видим вокруг себя и в виртуальных пространствах, было кем-то придумано и воплощено в определённой форме»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Не гонитесь за всем и сразу.

Выберите одно направление дизайна и качественно развивайтесь в нём.

Правильно выберите направление, чтобы избежать выгорания в работе дизайнером и добиться поставленных перед собой профессиональных целей. Гораздо легче и комфортнее развиваться в том, что интересует и отзывается.

«Отталкивайтесь от собственного интереса — какая область искусств вас вдохновляет, затягивает, какие картинки вам хочется долго смотреть в интернете»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Выбирая направление в дизайне, подумайте, какие факторы для вас наиболее важны. Вам наскучила рутина, и вы хотите креативить? Хотите повысить заработок и стремительно продвигаться по карьерной лестнице? Вы хотите стать главным героем и менять мир своими работами или вам по душе быть серым кардиналом?

6 правил незаменимого дизайнера

В дизайне наиболее ощутимая конкуренция среди джунов, потому что они входят в профессию и только пытаются зарекомендовать себя. В мире сеньоров у каждого свой собственный опыт, стиль и отношение к деятельности. Разным компаниям нужны разные специалисты, и о конкуренции там уже речи не ведут.

В современных реалиях конкуренцию создают не только люди, но и искусственный интеллект. Нейросеть стремительно забирает задачи, которые раньше у людей отнимали много времени из-за работы вручную. Она может генерировать новые продукты и разрабатывать дизайны не хуже человека. Боитесь, что нейросеть вскоре заменит дизайнера и приходить в профессию уже поздно?

Нейросеть —

помощник, а не создатель.

Возможно, в будущем роботы победят человека, но точно не сейчас. Нейросеть работает, используя существующую информацию о дизайне и искусстве. Сейчас её данных недостаточно, чтобы создавать уникальные дизайны, превосходящие работу человека.

Креатив и эмпатия

— это то, что нейросеть заменить не может.

С индивидуальным подходом, отношением, навыками и умениями дизайнер может обойти нейросеть и других конкурентов. Читайте наши советы, как стать лучшим дизайнером, с которым будут работать:

1. Развивайтесь

Общество не стоит на месте, поэтому сегодняшние дизайны, также как и программы для их создания, завтра могут быть уже не актуальны. Учитесь, пробуйте, и ваши решения будут нужны людям.

2. Практикуйтесь

Если клиентов нет, ставьте себе задачи самостоятельно. Так у вас не будет проблем с содержанием для портфолио, вы отработаете свои навыки и, как дизайнер, будете готовы к различным задачам.

3. Экспериментируйте

Не бойтесь воплощать в жизнь самые странные идеи, пробовать новое и миксовать со старым. Фантазия и творчество — то, на что не способна ни одна нейросеть.

4. Рефлексируйте

Обращайте внимание на то, что вам нравится делать, что получается лучше, а над чем стоит поработать, сколько времени вы тратите и почему. Это поможет вам найти себя в профессии, увидеть свои преимущества и недостатки и работать осознанно.

5. Просите обратную связь

На этапе обучения и работы, следите за ошибками и тем, что не понравилось ментору или заказчику. Иногда сложно изменить себя к лучшему и заметить ошибки самостоятельно.

6. Не бойтесь не подойти клиенту

Успех работы дизайнера во многом зависит от коннекта с клиентом и понимания друг друга. Вы можете сделать всё технически правильно, с учётом всех пожеланий и при этом не удовлетворить заказчика. Ни вы, ни клиент не допустили ошибок, вы просто друг другу не подошли — и это нормально.

Карьера дизайнера: пошаговый план входа в профессию

Если вы читаете этот пункт, значит уже решились вступить на тропу дизайна. Мы облегчим ваш путь: держите пошаговый план, который поможет войти в профессию, и ссылку на Удалёнку, где можно начать подыскивать для себя работу.

Мы перечислили 3 основных шага, которые помогут стать дизайнером:

Шаг 1. Теория

Не спешите открывать редакторы и фотошоп, не уделив внимание теории. Отменный вкус и практика не всегда помогут в создании проектов, которые будут радовать глаз и цеплять внимание. Начните с основ дизайна: композиции, типографики, цвета, истории дизайна и искусства.

Если изучать все самостоятельно, разобраться в больших объёмах новой информации может быть нелегко. Для последовательных и необходимых знаний воспользуйтесь менторством или курсами.

С курсами в CourseBurg вы получите комплексные знания и войдёте в профессию подготовленными. Средняя стоимость курсов — 20 000 рублей, а продолжительность — 30 часов.

Программы рассчитаны как для новичков с 0, так и для дизайнеров с опытом и стремлением не останавливаться на достигнутом. На одной программе обучения вы изучите дизайн от А до Я, на другой — прокачаете знания и скиллы в уже выбранном направлении.

Во время обучения вы изучите теорию и перейдёте к практике с поддержкой опытных преподавателей. Освоение дизайнерских программ также не пройдёт в одиночку: кураторы объяснят, что как работает и поделятся лайфхаками для удобной работы. Собирать портфолио вы начнёте уже во время обучения, а по окончании будете готовы к трудоустройству.

Всё ещё думаете, нужны ли вам курсы?

Шаг 2. Портфолио

Портфолио — это резюме дизайнера, которое показывает уровень его навыков.

С портфолио начинается знакомство заказчика с дизайнером. Это кейс, который будет представлять вас как специалиста и продвигать. Важно сделать его понятным, отразить реальный опыт и умения. В портфолио вы можете показать:

• Готовые кейсы
• С какими программами работаете
• С какими задачами справлялись

Постарайтесь отразить профессионализм и сделать это интересно, чтобы вас заметили. Как оформлено портфолио, какие цвета использовались, визуальные решения и содержание — всё это может много сказать о вас, как о специалисте. Разрабатывая портфолио, вы можете отточить навыки, которые хотели бы, чтобы заметил заказчик.

В понятном хорошем портфолио есть:

• Чёткая задача или запрос заказчика
• Описание действий
• Наглядный результат

Чтобы отразить свой стиль, подход к работе и лаконично разместить странички своей профессиональной жизни, воспользуйтесь дизайнерскими платформами. Например, Figma, Behance, Tilda.

Шаг 3. Первый проект

Самое напряжённое, но долгожданное — первый проект. Начало работы с заказчиками может пугать, но это принесёт ценный опыт и определит ваше развитие в профессии. Разместить резюме и найти первых клиентов можно на Удалёнке. С качественной подготовкой и нашими рекомендациями ваш выход на рынок будет проще.

1. Сделайте портфолио

Чем точнее вы покажете, с чем работаете и с чем хотите работать, тем выше вероятность найти работодателя. Разобравшись на берегу с тем, что хочет компания и что вы можете ей дать, вы сэкономите своё время и найдёте идеальную работу для себя.

2. Читайте требования вакансий и дорабатывайте свои «пробелы»

В вакансиях пишут основные требования и задачи, с которыми вам предстоит работать. Если в них встречается то, что вы не умеете, — это не повод отчаиваться, а отличная возможность прокачать себя ещё до выхода на работу.

Не стоит браться за каждую вакансию или не откликаться вообще из-за неопытности и страха.

3. Рассмотрите позиции джуна или стажера

Не в каждую компанию получается устроиться без опыта работы, в таком случае на помощь приходит стажировка. На позициях джуна и стажёра вы погружаетесь в рабочий процесс, нарабатываете и перенимаете опыт других дизайнеров. В небольших дизайн-студиях часто можно устроиться джуном, даже если у них нет открытых вакансий.

4. Не бойтесь отказов

Отказ означает попытку, и это куда лучше бездействия. Взлететь по карьерной лестнице сразу со школьной скамьи — отличная мечта, но в реальности вы подойдёте не всем компаниям. Не расстраивайтесь, ведь не все компании подойдут и вам. Продолжайте поиски, откликайтесь на вакансии, и вы найдёте идеальную работу для себя.

5. Практикуйтесь

Войти в профессию будет гораздо легче, если у вас уже есть опыт работы с проектами. Например, вы можете сделать редизайн существующего сайта, придумать задачу или взять пару заказов от друзей и знакомых. Это будет отличной практикой и готовыми крутыми кейсами для портфолио.

В профессии дизайнер вы сможете раскрыть свой творческий потенциал, реализовать самые сумасшедшие идеи и внести красок не только в свою жизнь, но и других людей. Главное — определиться с направлением дизайна и развиваться в том, что вдохновляет. Тогда у вас будет мотивация продолжать, и любая конкуренция не будет помехой.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Успешно Пройти Собеседование? 20+ Экспертных Советов, Как Подготовиться, Не Волноваться И Получить Оффер
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
4. Творческие Профессии: 13 Идей, Кем Работать В Творчестве + 6 Простых Шагов К Заработку На Хобби
5. Как Найти Клиентов? Пошаговая Инструкция + 6 Лучших Каналов Поиска Для Новичков И Опытных Экспертов

Первая версия статьи вышла:28.06.2023 @ 19:02

The post Что нужно, чтобы стать дизайнером? Базовый набор новичка + 6 правил, которые помогут стать лучшим в своём деле appeared first on Журнал Удаленки.

О самом главном в профессии расскажут дизайнер Ассоциации Когнитивно-поведенческой Психотерапии Анастасия Борсук поделится рабочими советами, как стать дизайнером шаг за шагом.

Какие бывают дизайнеры в онлайне?

Вспомните любимый бренд одежды или еды — его логотип сразу приходит на ум, а красивые и удобные сайты так и манят добавить что-нибудь в корзину и нажать «Оплатить». Именно дизайнер украшает бренд и знакомит с ним покупателя.

«Дизайнер создаёт визуальную коммуникацию — взаимодействие людей и передачу сообщений через визуальные образы»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Дизайнеры могут вносить смысл в свои работы, а могут делать просто красиво. Оба варианта имеют одинаковую цель: решить проблему заказчиков и покупателей. Дизайнеру нужно правильно понять проблему и предложить её решение в проекте.

Например, чтобы логотип напитка запоминался, нужно учитывать, что это за напиток и для кого он. В детстве мы обращали внимание на яркие обёртки с любимыми персонажами и упрашивали родителей купить это. Простите, родители, но это был крючок дизайнера.

Интерфейс игры или сайта, пригласительные, лого брендов и рекламные постеры с их ассортиментом — всё это работы дизайнеров. Спектр задач очень широкий, и преуспеть во всём будет сложно, да и вряд ли нужно — для начала достаточно стать профессионалом в одном направлении.

Рассказываем, какие направления есть в дизайне:

• Графический дизайнер

Универсал среди дизайнеров. В его задачи входит брендинг — создание логотипов и символики, работа с обложками и иллюстрациями для книг и рекламы, разработка новых шрифтов и многое другое. Сейчас графический дизайнер тесно работает с соцсетями, поэтому нужны базовые навыки анимации и даже веб-дизайна.

• Веб-дизайнер

Работает с сайтами и приложениями. На его плечах лежит визуал и функционал платформ. Насколько удачным будет общение покупателя с брендом — напрямую зависит от работы веб-дизайнера.

• Гейм-дизайнер

Любите проходить испытания и повышать свой скилл в играх? Можно не только играть, но и быть создателем. Гейм-дизайнер с помощью художников и аниматоров отрисовывает мир игровых вселенных с разным содержанием, правилами и визуалом.

«Всё, что мы видим вокруг себя и в виртуальных пространствах, было кем-то придумано и воплощено в определённой форме»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Не гонитесь за всем и сразу.

Выберите одно направление дизайна и качественно развивайтесь в нём.

Правильно выберите направление, чтобы избежать выгорания в работе дизайнером и добиться поставленных перед собой профессиональных целей. Гораздо легче и комфортнее развиваться в том, что интересует и отзывается.

«Отталкивайтесь от собственного интереса — какая область искусств вас вдохновляет, затягивает, какие картинки вам хочется долго смотреть в интернете»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Выбирая направление в дизайне, подумайте, какие факторы для вас наиболее важны. Вам наскучила рутина, и вы хотите креативить? Хотите повысить заработок и стремительно продвигаться по карьерной лестнице? Вы хотите стать главным героем и менять мир своими работами или вам по душе быть серым кардиналом?

Что нужно, чтобы стать дизайнером?

Спонтанно стать дизайнером не получится даже с огромным талантом, интересом и креативностью. Чтобы воплотить свои задумки и выполнять задачи рынка, нужно разобраться, как это делать и что для этого нужно. Мы перечислили основные элементы, необходимые для работы дизайнера:

• Компьютер

Компьютер или ноутбук — инструмент, с которым дизайнер работает постоянно. Не обязательно иметь мощнейший ноутбук популярного бренда, чтобы выполнять задачи. Но и совсем слабенькие устройства могут просто не потянуть необходимые дизайнерские платформы. Перед началом работы проверьте, отвечает ли компьютер вашим запросам.

• Дополнительная техника

В ежедневной работе может понадобиться графический планшет, принтер, сканер и даже фотокамера. В каждом направлении свои инструменты работы, которые приобрести можно по ходу погружения в деятельность.

• Дизайнерские программы

Дизайнеры работают с графическими, фото- и видеоредакторами. Важно следить за обновлениями, разбираться в новых платформах. Что-то можно освоить интуитивно, для чего-то придётся пройти обучение.

• Знания

Чтобы начать творить, сначала нужно поучиться. Знания композиции, типографики, фотографии, истории дизайна и искусства помогут стать компетентным и гибким специалистом.

Может показаться, что для профессии нужно много всего и сразу. Не пугайтесь — всё можно освоить и приобрести постепенно, а при желании побороть свои страхи и предубеждения.

Я не умею рисовать — в дизайн дорога мне закрыта?

В гейм-дизайне необходимы навыки рисования, опыт в живописи, графике и цифровой иллюстрации. В остальных сферах эти навыки, скорее, будут вашими преимуществами и сделают вас более востребованными.

Чтобы заполнить этот пробел, выберите направление, в котором рисовать от руки необязательно, например, веб-дизайн, и развивайтесь в нем. Навык рисования можете тренировать, уже работая в дизайне.

А что насчёт вкуса? Дизайн — это творчество, а значит, вкус необходим?

Вкус действительно важен, но оценить его сложно, ведь это субъективная вещь. Мы спросили у экспертов, как складывается вкус и как его прокачать:

• Развивайте насмотренность

Подпишитесь на тематические аккаунты в соцсетях. Это могут быть художники, дизайнеры и просто творческие люди с публикациями своих работ или разборами известных художественных произведений.

• Учитесь

Творчество — это не хаос. В нём есть системность, правила и объективность. Чтобы понять, что красиво, и приобрести вкус, нужно углубиться в теорию и даже историю искусства.

• Отвечайте на вопрос «Почему мне это нравится?»

Всем нравится разное, и вы можете думать, что то, что нравится вам, — это безвкусица. Попробуйте разобраться, почему вам нравится именно это. Почему дизайн этого бренда кажется вам интереснее, а эти цвета приятнее? Почему они могут нравиться ещё кому-то, а как их можно улучшить? Уделив внимание обучению, вы сможете найти причины и объективный ответ.

«Вкус — понятие субъективное и часто оказывается спорным вопросом при взаимодействии с заказчиком. Дизайнеру для работы нужны насмотренность, знания об актуальных трендах, представление о том, что происходит на рынке, а также знания об истории дизайна и смежных областей искусства»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

3 шага, как стать дизайнером

Каждый двигается в своём темпе, и время на становление дизайнером у всех разное. Кто-то может освоить азы дизайна за пару месяцев и нарабатывать опыт на практике, кому-то потребуется больше времени.

Мы перечислили 3 основных шага, которые помогут стать дизайнером:

Шаг 1. Теория

Не спешите открывать редакторы и фотошоп, не уделив внимание теории. Отменный вкус и практика не всегда помогут в создании проектов, которые будут радовать глаз и цеплять внимание. Начните с основ дизайна: композиции, типографики, цвета, истории дизайна и искусства.

Если изучать все самостоятельно, разобраться в больших объёмах новой информации может быть нелегко. Для последовательных и необходимых знаний воспользуйтесь менторством или курсами.

С курсами в CourseBurg вы получите комплексные знания и войдёте в профессию подготовленными. Средняя стоимость курсов — 20 000 рублей, а продолжительность — 30 часов.

Программы рассчитаны как для новичков с 0, так и для дизайнеров с опытом и стремлением не останавливаться на достигнутом. На одной программе обучения вы изучите дизайн от А до Я, на другой — прокачаете знания и скиллы в уже выбранном направлении.

Во время обучения вы изучите теорию и перейдёте к практике с поддержкой опытных преподавателей. Освоение дизайнерских программ также не пройдёт в одиночку: кураторы объяснят, что как работает и поделятся лайфхаками для удобной работы. Собирать портфолио вы начнёте уже во время обучения, а по окончании будете готовы к трудоустройству.

Всё ещё думаете, нужны ли вам курсы?

Шаг 2. Портфолио

Портфолио — это резюме дизайнера, которое показывает уровень его навыков.

С портфолио начинается знакомство заказчика с дизайнером. Это кейс, который будет представлять вас как специалиста и продвигать. Важно сделать его понятным, отразить реальный опыт и умения. В портфолио вы можете показать:

• Готовые кейсы
• С какими программами работаете
• С какими задачами справлялись

Постарайтесь отразить профессионализм и сделать это интересно, чтобы вас заметили. Как оформлено портфолио, какие цвета использовались, визуальные решения и содержание — всё это может много сказать о вас, как о специалисте. Разрабатывая портфолио, вы можете отточить навыки, которые хотели бы, чтобы заметил заказчик.

В понятном хорошем портфолио есть:

• Чёткая задача или запрос заказчика
• Описание действий
• Наглядный результат

Чтобы отразить свой стиль, подход к работе и лаконично разместить странички своей профессиональной жизни, воспользуйтесь дизайнерскими платформами. Например, Figma, Behance, Tilda.

Шаг 3. Первый проект

Самое напряжённое, но долгожданное — первый проект. Начало работы с заказчиками может пугать, но это принесёт ценный опыт и определит ваше развитие в профессии. Разместить резюме и найти первых клиентов можно на Удалёнке. С качественной подготовкой и нашими рекомендациями ваш выход на рынок будет проще.

1. Сделайте портфолио

Чем точнее вы покажете, с чем работаете и с чем хотите работать, тем выше вероятность найти работодателя. Разобравшись на берегу с тем, что хочет компания и что вы можете ей дать, вы сэкономите своё время и найдёте идеальную работу для себя.

2. Читайте требования вакансий и дорабатывайте свои «пробелы»

В вакансиях пишут основные требования и задачи, с которыми вам предстоит работать. Если в них встречается то, что вы не умеете, — это не повод отчаиваться, а отличная возможность прокачать себя ещё до выхода на работу.

Не стоит браться за каждую вакансию или не откликаться вообще из-за неопытности и страха.

3. Рассмотрите позиции джуна или стажера

Не в каждую компанию получается устроиться без опыта работы, в таком случае на помощь приходит стажировка. На позициях джуна и стажёра вы погружаетесь в рабочий процесс, нарабатываете и перенимаете опыт других дизайнеров. В небольших дизайн-студиях часто можно устроиться джуном, даже если у них нет открытых вакансий.

4. Не бойтесь отказов

Отказ означает попытку, и это куда лучше бездействия. Взлететь по карьерной лестнице сразу со школьной скамьи — отличная мечта, но в реальности вы подойдёте не всем компаниям. Не расстраивайтесь, ведь не все компании подойдут и вам. Продолжайте поиски, откликайтесь на вакансии, и вы найдёте идеальную работу для себя.

5. Практикуйтесь

Войти в профессию будет гораздо легче, если у вас уже есть опыт работы с проектами. Например, вы можете сделать редизайн существующего сайта, придумать задачу или взять пару заказов от друзей и знакомых. Это будет отличной практикой и готовыми крутыми кейсами для портфолио.

Как стать лучшим дизайнером, обойти конкурентов и нейросети?

Дизайнер — современная и актуальная профессия. Чтобы убедиться в её востребованности, достаточно зайти на Удалёнку и посмотреть вакансии. Прямо сейчас опубликовано 7000 вакансий в области дизайна.

В дизайне наиболее ощутимая конкуренция среди джунов, потому что они входят в профессию и только пытаются зарекомендовать себя. В мире сеньоров у каждого свой собственный опыт, стиль и отношение к деятельности. Разным компаниям нужны разные специалисты, и о конкуренции там уже речи не ведут.

В современных реалиях конкуренцию создают не только люди, но и искусственный интеллект. Нейросеть стремительно забирает задачи, которые раньше у людей отнимали много времени из-за работы вручную. Она может генерировать новые продукты и разрабатывать дизайны не хуже человека. Боитесь, что нейросеть вскоре заменит дизайнера и приходить в профессию уже поздно?

Нейросеть —

помощник, а не создатель.

Возможно, в будущем роботы победят человека, но точно не сейчас. Нейросеть работает, используя существующую информацию о дизайне и искусстве. Сейчас её данных недостаточно, чтобы создавать уникальные дизайны, превосходящие работу человека.

Креатив и эмпатия

— это то, что нейросеть заменить не может.

С индивидуальным подходом, отношением, навыками и умениями дизайнер может обойти нейросеть и других конкурентов. Читайте наши советы, как стать лучшим дизайнером, с которым будут работать:

1. Развивайтесь

Общество не стоит на месте, поэтому сегодняшние дизайны, также как и программы для их создания, завтра могут быть уже не актуальны. Учитесь, пробуйте, и ваши решения будут нужны людям.

2. Практикуйтесь

Если клиентов нет, ставьте себе задачи самостоятельно. Так у вас не будет проблем с содержанием для портфолио, вы отработаете свои навыки и, как дизайнер, будете готовы к различным задачам.

3. Экспериментируйте

Не бойтесь воплощать в жизнь самые странные идеи, пробовать новое и миксовать со старым. Фантазия и творчество — то, на что не способна ни одна нейросеть.

4. Рефлексируйте

Обращайте внимание на то, что вам нравится делать, что получается лучше, а над чем стоит поработать, сколько времени вы тратите и почему. Это поможет вам найти себя в профессии, увидеть свои преимущества и недостатки и работать осознанно.

5. Просите обратную связь

На этапе обучения и работы, следите за ошибками и тем, что не понравилось ментору или заказчику. Иногда сложно изменить себя к лучшему и заметить ошибки самостоятельно.

6. Не бойтесь не подойти клиенту

Успех работы дизайнера во многом зависит от коннекта с клиентом и понимания друг друга. Вы можете сделать всё технически правильно, с учётом всех пожеланий и при этом не удовлетворить заказчика. Ни вы, ни клиент не допустили ошибок, вы просто друг другу не подошли — и это нормально.

Профессия дизайнер позволит отойти от рутинной работы, раскрыть себя в творчестве и внести красок как в свою жизнь, так и жизни других людей. Возраст, место жительства, ваш опыт и другие обстоятельства не помешают вам на этом пути. Главное — определиться с направлением дизайна и развиваться в том, что вас вдохновляет.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Успешно Пройти Собеседование? 20+ Экспертных Советов, Как Подготовиться, Не Волноваться И Получить Оффер
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
4. Творческие Профессии: 13 Идей, Кем Работать В Творчестве + 6 Простых Шагов К Заработку На Хобби
5. Как Найти Клиентов? Пошаговая Инструкция + 6 Лучших Каналов Поиска Для Новичков И Опытных Экспертов

Первая версия статьи вышла:17.06.2023 @ 13:27

The post Профессия дизайнер: 3 понятных шага, как строить успешную карьеру appeared first on Журнал Удаленки.

Вместе с HR-бизнес-консультантом Оксаной Тимченко мы рассказали о 7 видах мотивации и как их использовать для компаний разных сегментов бизнеса.

Зачем мотивировать сотрудников?

Мотивация 

Это побуждение работника к эффективной работе

Главная цель любого бизнеса — эффективность процессов: производства, продаж, взаимодействия с клиентами, которые направлены на получение максимальной прибыли.

Правильная система мотивации персонала действует так, что сотрудник не просто выполняет свои обязанности, а работает максимально эффективно и прикладывает дополнительные усилия, чтобы достичь результата.

Как мотивировать сотрудников на удалёнке?

Корпоративная культура существует независимо от того, откуда работают сотрудники: из дома или офиса. Они всё равно общаются, созваниваются, участвуют в групповых чатах и делают совместные проекты.

Удалёнка мало меняет основные потребности человека. Мотивировать сотрудников на удалёнке нужно также, как и при работе в офисе — использовать индивидуальный подход, выстраивать комфортную корпоративную культуру, внедрять моральную, материальную и нематериальную виды мотивации.

Как мотивировать сотрудников? 7 видов мотивации

Универсальной системы мотивации персонала для всей компании не существует

Подбор системы мотивации — это сложный процесс, который зависит от большого количества факторов: от среднего возраста сотрудников до целей бизнеса

Оксана Тимченко, HRD/HR BP, HR-бизнес-консультант

Система должна быть основана, в первую очередь, на потребностях и желаниях людей. Общей может быть корпоративная культура, а условия труда, формат премии и похвалы для каждого отдела или конкретного сотрудника могут отличаться.

Чтобы разработать систему мотивации персонала, нужно хорошо чувствовать компанию и людей, понимать цели бизнеса, знать ожидания и потребности сотрудников, а также учитывать их текущую жизненную ситуацию.

Давайте разберёмся, какие правила важно учесть, чтобы ваша система мотивации была эффективной.

Внедрение системы мотивации персонала — поэтапный процесс

Главный принцип системы мотивации: она должна быть заточена и на людей, и на цели компании

Оксана Тимченко, HRD/HR BP, HR-бизнес-консультант

Чтобы создать эффективную систему мотивации персонала, нужно:

1. понимать цели и потребности бизнеса
2. понимать потребности и ожидания сотрудников
3. знать бюджет и возможности компании
4. спросить у сотрудников об их желаниях
5. учитывать климат в компании и психотипы людей
6. понимать специфику деятельности компании и функции сотрудников / подразделений

Если исключить хотя бы один фактор, система мотивации может работать некорректно, в результате может пострадать как бизнес, так и коллектив.

Как мотивировать сотрудников: 8 лучших идей

1. Выдавать премии, чтобы сотрудник видел результат своей работы и хотел вкладывать ещё больше сил и стараний.
2. Дарить подарки, например, путёвки и сертификаты.
3. Хвалить, отмечать достижения. Так вы поддержите сотрудника, и он будет знать, что его ценят.
4. Создавать комфортные условия труда: от бесплатного чая и кофе до стиля общения на работе. Всё это создаёт атмосферу, которая может автоматически стимулировать сотрудника, поэтому чем комфортнее внутренняя культура компании, тем сильнее люди будут мотивированы на результат.
5. Объединять в команды, чтобы участники заряжали и мотивировали друг друга на классный результат.
6. Иногда придумывать способы мотивации индивидуально под каждого сотрудника. Например, вы кому-то компенсировать часть стоимости курсов английского, кому-то — абонемента в спортзал, если от этого лучше работается.
7. Поддерживать тех, кто сам мотивирован. Например, хвалить за высокую эффективность.
8. Организовывать корпоративные обучения. Это повысит компетенции команды и покажет, что вы заинтересованы в её развитии. Например, отдел бухгалтерии можно отправить на курсы повышения квалификации.

Как внедрить систему мотивации персонала?

Шаг № 1. Разработайте стратегию

Соотнесите цели и задачи компании с системой мотивации, которая компания может себе позволить. Изначально цель мотивации сотрудников — повысить результат в бизнесе, поэтому во главе угла будет понимание целей бизнеса минимум в горизонте на 1 год.

Шаг № 2. Поймите возможности компании

Сколько денежных средств компания готова выделить на мотивацию персонала, на что она готова пойти, а что она дать не сможет.

Шаг № 3. Проведите опрос среди сотрудников

Опрос может состоять всего из 3-5 вопросов, но с его помощью вы узнаете у сотрудников, какие у них есть потребности, желания и даже возможные страхи. Спросите сотрудников, что будет их мотивировать на выполнение более сложных задач и с чем бы им не хотелось столкнуться при новой системе мотивации.

Вопросы должны быть открытыми, но с предложенными вариантами ответов, чтобы было проще их обработать. При составлении опроса важно предлагать только те варианты ответов, которые компания готова и сможет реализовать.

Опросы помогают проверить гипотезы и просчитать возможные риски. Кроме того, люди будут чувствовать свою значимость и сопричастность, и сам по себе опрос о системе мотивации уже будет мотивировать персонал на грядущие изменения.

Шаг № 4. Создайте фокус-группу

Обсудите с ней, как соотносятся цели и возможности компании с запросами и ожиданиями сотрудников. На основе обсуждения HR-специалист разрабатывает систему мотивации — общую на компанию или отдельную для каждого отдела или под конкретную должность.

Шаг № 5. Презентуйте систему

Утвердите её с владельцем и расскажите своим сотрудникам. Она должна быть понятной, прозрачной и хорошо «продавать» ценность изменений системы мотивации персонала.

Параллельно со всеми шагами начните готовить сотрудников к изменениям.

Нельзя сделать новую систему мотивации и в один день прийти и сказать, что теперь «всё будет по-другому»

Оксана Тимченко, HRD/HR BP, HR-бизнес-консультант

Помните, всё, что касается вопроса денежной мотивации будет вызывать у людей вопросы и опасения

Негативная реакция может возникнуть из-за недостатка информации у сотрудников. Чтобы её минимизировать, своевременно информируйте сотрудников о том, что готовится система мотивации персонала, заранее обговорите изменения, «продайте» их и грамотно презентуйте, чтобы человек понял их ценность для себя.

Работайте на опережение и система мотивации будет принята сотрудниками гораздо позитивнее.

Шаг № 8. Протестируйте выбранную систему мотивации персонала

Тестирование системы можно провести во время её разработки или же после.

Шаг № 9. Трансформируйте и «докручивайте» систему мотивации персонала

Рекомендуется анализировать результаты применения действующей системы мотивации раз в полгода, а пересматривать или корректировать систему мотивации раз в год.

Как понять, что мотивация работает?

Эффективность системы мотивации персонала демонстрируют 2 вида показателей:

Показатель № 1. Финансово-экономический

Это рост продаж, увеличение количества клиентов и снижение трудозатрат на операции. Посмотрите, улучшается ли производительность труда и увеличивается ли прибыль бизнеса.

Чтобы понимать, насколько эффективен инструмент, любое изменение нужно стараться измерять в цифрах

Первое измерение сделайте на тестовом периоде в 1-3 месяца после внедрения системы мотивации персонала. Сравните тестовый период с аналогичным периодом предыдущего года по численным показателям, и вы сразу поймёте, насколько повлияли или не повлияли нововведения на эффективность работы.

Показатель № 2. Эмоционально-психологический

Он важен, но даёт субъективную оценку, потому что его сложнее оцифровать. Однако часто можно явно увидеть, делают ли люди свою работу быстрее, перестали ли опаздывать, больше ли успевают.

Обсудите с сотрудниками новую систему мотивации, чтобы узнать их мнение и понять, как это отразилось на них и на качестве работы.

Помните, что ваша команда — это люди, а не роботы. Важно не только требовать результат, но и следить за настроениями и мотивацией сотрудников. Поддерживайте, помогайте, обучайте, тогда будут расти и сотрудники, и вы, и показатели бизнеса.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Найти Сотрудника: 7 Эффективных Каналов Поиска и 5 Актуальных Советов От HR, Как Найти Сотрудников
2. Как Написать Вакансию: Структура и 5 Советов, Как Написать Вакансию, Чтобы Быстро Найти Нужного Сотрудника
3. Менять Ли Работу: 5 Признаков, Что Пора Менять Работу, Советы Психологов и HR + Пошаговая Инструкция, Как Сменить Работу
4. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-Специалистов, Как Найти Работу Мечты
5. Как Устроиться На Работу Без Опыта? 35 Рабочих Советов, Как Устроиться На Работу Мечты + Пошаговая Инструкция

Первая версия статьи вышла:28.06.2023 @ 19:02

The post Как эффективно мотивировать сотрудников: зачем это нужно и как понять, что мотивация работает appeared first on Журнал Удаленки.