Кто такой фрилансер и что такое фриланс

Фриланс — это формат работы, при котором человек выполняет задания для клиентов без оформления в штат компании. Фрилансер работает на себя, самостоятельно ищет заказы и договаривается об условиях.

Главная фишка в свободе выбора проектов, клиентов, времени и места работы.

Фриланс — это не профессия, а способ организации труда. В роли фрилансеров могут выступать дизайнеры, программисты, копирайтеры, фотографы, маркетологи и представители многих других сфер.

«Фриланс — это не просто работа вне офиса, это полный цикл взаимодействия с проектом»

Инна Шимбарова, бизнес-консультант

Хотя фриланс и удалёнку часто путают, это разные понятия:

• Удалённая работа — это выполнение обязанностей на расстоянии, но в рамках трудового договора с компанией. У сотрудника есть фиксированная зарплата, график и руководство.
• Фриланс — это проектная занятость. Фрилансер может работать сразу с несколькими клиентами, сам устанавливать цену и сроки, но при этом не имеет гарантий стабильного дохода.

Удалёнка ближе к классическому найму, просто без офиса, а фриланс к предпринимательству.

А чем же отличается самозанятость от фриланса?

Самозанятый регистрируется в налоговой и платит налог на профессиональный доход. Это может быть как фрилансер, так и, например, репетитор или мастер по ремонту.

Фрилансер может быть самозанятым, ИП или работать вообще без официального статуса.

Давайте теперь разберёмся, кому подходит фриланс.

Кому подходит фриланс

Фриланс сегодня — это не только возможность работать из любой точки мира, но и полноценный способ построить карьеру. Однако подходит он не всем: важны как сфера деятельности, так и личные качества.

Профессии, которые идеально сочетаются с фрилансом и хорошо развиваются на онлайн-рынке:

• IT и программирование.

Разработка сайтов, мобильных приложений, автоматизация процессов. В данном направлении востребованы веб-разработчики, тестировщики, DevOps-специалисты.

• Дизайн.

Графический, веб- и UX/UI-дизайн. Фрилансеры помогают компаниям создавать фирменный стиль, интерфейсы и визуальный контент.

• Маркетинг и реклама.

SMM-специалисты, таргетологи, SEO-эксперты и контент-маркетологи находят клиентов как среди малого бизнеса, так и среди крупных брендов.

• Копирайтинг и редактура.

Статьи, рекламные тексты, сценарии для видео — всё это востребовано у интернет-СМИ, блогеров и компаний.

• Фото и видео.

Обработка фотографий, монтаж роликов, создание обучающих и рекламных видео.

• Переводы и обучение.

Лингвисты, репетиторы, преподаватели онлайн-курсов.

Фактически, любая профессия, где результат можно передать в цифровом виде, имеет перспективы во фрилансе.

Личные качества, необходимые для успеха:

• Профессия сама по себе лишь половина успеха. Чтобы фриланс стал стабильным источником дохода, важны личные качества:
• Самоорганизация. Нет начальника, который контролирует сроки, придётся выстраивать дисциплину самому.
• Ответственность. Репутация во фрилансе строится на выполненных проектах и отзывах клиентов.
• Коммуникабельность. Нужно уметь договариваться о сроках, стоимости и условиях работы.
• Гибкость и обучаемость. Заказы бывают разными, а рынок быстро меняется. Фрилансер, который осваивает новые навыки, всегда востребован.
• Стрессоустойчивость. Иногда клиентов мало, иногда слишком много. Умение сохранять спокойствие помогает переживать «качели» в доходах.
• Предпринимательское мышление. Фрилансер одновременно и исполнитель, и продавец своих услуг.

Фрилансером может стать тот, кто готов к дисциплине, самоорганизации и развитию в своей нише.

Как начать фриланс с нуля: 7 шагов

Делимся пошаговой инструкцией, как начать фриланс с нуля.

Шаг 1. Определение навыков и выбор ниши

Подумайте, что вам действительно интересно: может, вы уже работаете по любимой специальности в найме, а теперь хотите попробовать себя на фрилансе? Или же ваше хобби способно перерасти в источник дохода?

Даже если опыта пока нет, у вас могут быть сильные стороны. Например, если вы прекрасно ладите с детьми, то справились бы и с непоседой вроде Кевина Маккалистера.

Шаг 2. Обучение и прокачка навыков

Если вы не уверены в своем опыте, то всегда может пройти дополнительные онлайн-курсы для повышения квалификации. Также можете выполнять заказы для своих друзей и знакомых за приятную цену для того, чтобы набить себе руку и собрать кейсы.

Шаг 3. Создание портфолио

Создать портфолио можно из выполненных работ. Это может быть сайт, презентация или коллаж из ваших работ. Главное, чтобы портфолио было ярким и понятным для будущих клиентов.

Шаг 4. Регистрация на биржах

На онлайн-биржах фриланса можно всегда получить заказы в вашей ниши. Вот ТОП-5 сервисов:

1. FL.ru
   Крупнейшая русскоязычная биржа фриланса с огромным охватом: от программистов до копирайтеров и дизайнеров. Более 1 500 новых заказов ежедневно, рейтинг исполнителей, безопасные сделки через внутреннюю систему.
2. Kwork
   Биржа небольших готовых услуг по фиксированной цене. Удобна и проста: исполнители сами формируют объём, а заказчики сразу покупают услугу. Отличный выбор для начинающих.
3. Work-zilla
   Платформа для выполнения мелких заданий: от администрирования до дизайна и простого копирайтинга. Идеальна для быстрого старта подходят как новички, так и опытные фрилансеры.
4. Хабр Фриланс (freelance.habr)
   Биржа, ориентированная преимущественно на IT‑специалистов: разработку, тестирование, DevOps и другие направления. Признана качественной площадкой для профессионалов сферы технологии.
5. YouDo
   Платформа, где можно найти исполнителей для самых разных офлайн и онлайн задач. Заказы публикуются с возможностью оплаты через систему площадки, отзывы и рейтинги помогают выбрать надёжного исполнителя.

Шаг 5. Поиск первых заказов

Собрав портфолио вы можете начать искать клиентов на онлайн-биржах или в социальных сетях. Главное, не бояться продавать себя.

Шаг 6. Оценка стоимости услуг и переговоры с клиентами

На начальном этапе лучше не ставить высокий ценник, чтобы привлечь клиентов. По мере того, как будет расти ваш опыт и пополняться портфолио, стоимость на ваши услуги будет расти.

В диалоге с клиентами, главное спросить четкое техническое задание и уточнить детали. Также установите дедлайн и отправьте работу ровно в срок, чтобы повысить лояльность клиента и не испортить свою репутацию.

Шаг 7. Легализация доходов

Для того, чтобы в будущем не было проблем с налоговой, лучше сразу работать либо по договору ГПХ, либо оформить самозанятость.

«Фрилансер не только выполняет основную задачу, но и сам ищет клиентов, договаривается о цене, ведёт коммуникацию и заботиться о своей репутации»

Инна Шимбарова, бизнес-консультант

Уверены, что с этой инструкцией стать фрилансером вам будет легче. Главное, верить в себя и не бояться.

Где искать заказчиков

Выше мы поделились биржами фриланса, которые можно использовать для поиска клиентов. Помимо этого можно развивать свои социальные сети.

В социальных сетях вы также можете делиться своими кейсами, полезными фишками и информацией для роста вашего блога. Чем интереснее ваш блог, тем выше шанс найти заказчиков.

Также, если вы выполняете свои работы в срок, соблюдаете ТЗ и превышаете ожидания клиентов, то они вас могут рекомендовать своим знакомым. Главное, любите свою работу и выполняйте её с душой.

Советы по заработку и продуктивности

Наш эксперт Инна Шимбарова делится советами, которые помогут вам работать на фрилансе в удовольствие.

Тайм-менеджмент и дисциплина

Совет № 1. Определите цели.

Подумайте, сколько вы хотите зарабатывать и сколько времени готовы уделять работе каждую неделю.

Совет № 2. Сверьте планы с реальностью.

Понаблюдайте за собой: сколько часов в день вы можете работать по-настоящему продуктивно, не теряя концентрации?

«Вечером я не могу вести уроки с таким же энтузиазмом и энергией, как утром. После пятого урока качество начинает скатываться, поэтому стараюсь не ставить больше пяти в день»

Виктория, репетитор по английскому языку

Совет № 3. Планируйте отдых.
Вносите в расписание занятия, которые помогут переключиться: прогулка, спорт или встреча с друзьями.

«Фрилансеру особенно важна профилактика выгорания, разграничение личного и рабочего времени. Нужно находить время для отдыха. Я, например, переключаюсь на другое творчество — это помогает вдохновиться новыми идеями»

Маша Васильева, мастер ногтевого сервиса

Совет № 4. Делайте паузы в течение дня.
Короткий кофе-брейк или десятиминутная разминка способны вернуть силы и повысить эффективность.

«Фриланс даёт вободу в выборе графика, но эта гибкость требует дисциплины»

Инна Шимбарова, бизнес-консультант

Финансовая подушка и планирование

Фриланс — это свобода, но и нестабильный доход. Чтобы чувствовать себя уверенно, важно заранее подумать о деньгах.

Совет 1. Определите размер подушки.
Для фрилансера особенно важно иметь запас не меньше чем на 4–6 месяцев жизни, ведь проекты могут заканчиваться внезапно.

Совет 2. Откладывайте с каждого дохода.
Даже если пришёл маленький заказ, выделите хотя бы 10–20%. Постепенные накопления формируют финансовую «подушку» без стресса.

Совет 3. Храните деньги отдельно.
Создайте отдельный счёт или вклад для резерва, чтобы не тратить его случайно. Основное правило: к подушке безопасности обращаемся только в крайних случаях.

Совет 4. Планируйте бюджет с учётом сезонности.
На фрилансе бывают «густые» и «пустые» месяцы. Составьте план расходов, распределяйте доход так, чтобы хватало и на тихие периоды.

Совет 5. Разделяйте накопления и инвестиции.
Финансовая подушка — это про безопасность и быстрый доступ. Для приумножения используйте другие инструменты: инвестиции, обучение, развитие.

Частые ошибки начинающих

Фриланс привлекает свободным графиком и возможностью выбирать проекты, но новички часто совершают одни и те же ошибки. Разберём самые распространённые и способы их избежать.

Ошибка № 1. Занижение цен
Многие начинающие фрилансеры готовы работать «за копейки», чтобы получить первые заказы. В результате они быстро выгорают, а клиенты привыкают к низкой стоимости.

Как избежать:

• Изучайте рынок и средние расценки по вашей нише.
• Начинайте с чуть меньшей цены для первых заказов, но постепенно повышайте её вместе с опытом.
• Помните: адекватная цена — показатель вашей ценности и профессионализма.

Ошибка № 2. Отсутствие договоров и чётких условий
Работа «на словах» часто оборачивается проблемами: клиент может отказаться платить, менять требования бесконечно или задерживать оплату.

Как избежать:

• Заключайте договор или хотя бы фиксируйте условия письменно (в мессенджере, почте, через биржу).
• Используйте «безопасные сделки» на платформах, где деньги резервируются до сдачи проекта.
• Согласовывайте заранее стоимость, сроки и количество правок.

Ошибка № 3. Игнорирование отдыха и выгорание
На старте хочется брать все заказы подряд, но переработки быстро приводят к усталости и потере мотивации.

Как избежать:

• Установите рабочие часы и придерживайтесь графика.
• Делайте перерывы в течение дня, а выходные оставляйте полностью свободными от работы.
• Планируйте отдых так же тщательно, как проекты: спорт, прогулки, хобби помогают сохранять баланс.

«Иногда для отдыха найти время даже сложнее, потому что если на обычной работе у тебя есть чёткий график с 9 до 6, то здесь ты можешь легко перерабатывать»

Виктория, репетитор по английскому языку

Фриланс — это не только свобода, но и ответственность за свои финансы, отношения с клиентами и собственное здоровье. Чтобы не наступать на «грабли» новичков, важно ценить свой труд, фиксировать договорённости и заботиться о балансе между работой и отдыхом.

Плюсы и минусы фриланса

Фриланс давно перестал быть экзотикой — это реальный формат работы, который выбирают программисты, дизайнеры, копирайтеры, маркетологи и специалисты из многих других сфер. Но, как и у любого пути, у него есть и сильные стороны, и подводные камни.

Плюсы фриланса

1. Свобода выбора проектов.
   Вы сами решаете, какие задачи брать, а какие отклонять. Это даёт возможность заниматься действительно интересными проектами.
2. Гибкий график.
   Нет фиксированного 9:00–18:00: можно работать утром, вечером или даже ночью, так, как удобно именно вам.
3. Независимость от офиса и начальства.
   Фрилансер работает там, где ему комфортно: дома, в кафе или в путешествии. Нет жёсткой иерархии и офисных правил.

1. Неограниченный доход.
   Заработок зависит только от вас: чем больше заказов и выше цены, тем больше прибыль. Нет «потолка» зарплаты.
2. Разнообразие опыта.
   Работая с разными клиентами и проектами, можно быстрее прокачать навыки и собрать портфолио.

Минусы фриланса

1. Нестабильный доход.
   Сегодня много заказов, завтра тишина. Нужно иметь финансовую подушку и уметь планировать бюджет.
2. Самоорганизация.
   Никто не контролирует дедлайны, кроме вас. Без дисциплины легко «провалиться» в прокрастинацию.
3. Отсутствие соцпакета.
   Нет оплачиваемых отпусков, больничных и стабильной зарплаты. Все риски на плечах фрилансера.
4. Поиск клиентов ваша ответственность.
   Чтобы не остаться без работы, нужно постоянно искать заказы и поддерживать репутацию.
5. Риск выгорания.
   Свободный график часто превращается в работу «без выходных», если не научиться планировать отдых.

Фриланс — это свобода и ответственность одновременно. Он идеально подходит тем, кто ценит самостоятельность, готов развиваться и строить карьеру без рамок офиса. Но чтобы оставаться успешным и не выгореть, важно уметь управлять временем, деньгами и своими ресурсами.

Больше полезной информации вы найдёте в нашем журнале «Удалёнка».

Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Фриланс: что это + 5 советов, как стать фрилансером и начать зарабатывать удалённо

2. Как зарабатывать на фрилансе. ТОП 5 рабочих советов для быстрого старта

3. Синдром самозванца на удалёнке: как перестать сомневаться в себе + 5 советом, как бороться с синдромом самозванца

4. Как совмещать работу и учебу в наше время? 10 Главных совета от карьерного консультанта

5. Как успевать жить и работать? 5 способов наладить жизненный график + 10 причин, почему вы не успеваете жить и работать

Первая версия статьи вышла:30.08.2025 @ 12:00

The post Как стать фрилансером: 7 простых шагов как начать с нуля + советы экспертов appeared first on Журнал Удаленки.

Что такое фриланс

В современном мире удалёнка стала настоящим трендом. Для многих, кто мечтал о гибком графике и независимости, это стало настоящей находкой. С появлением новой тенденции возникают вопросы: что же такое фриланс и кому он подходит?

Фриланс — это форма трудовой деятельности, при которой специалист работает на себя, выполняя проекты для клиентов без долгосрочных контрактов.

Условия работы фрилансеры устанавливают сами, что уже является преимуществом. Работа в интернете очень заманчив, но подходит он не всем. Так кому же он подходит?

«На фрилансе работа может быть абсолютно разной, например, программирование, маркетинг, копирайтинг, психология и многие другие специальности»

Дарья Долматова, психолог

Кому подходит фриланс

1. Ответственным людям. Удалёнщикам очень важно быть самостоятельным и уметь организовать своё время, быть самому себе начальником. Иначе есть риск остаться без заказов.

2. Тем, кто хочет работать с гибким графиком. Фриланс — это про график работы, который вы сами выстраиваете. Вы можете отправиться в путешествие, работать в любимой кофейне или дома. У фриланса нет ограничений.

«Если умеете соблюдать баланс между личной жизнью и работой, то сможете легко работать на себя»

Дарья Долматова, психолог

3. Тем, кто хочет развиваться. В мире удалённой работы очень важно постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Представьте, что вы — это большая корпорация, которая постоянно вкладывает в своё развитие, чтобы быть лидером среди конкурентов и адаптироваться к быстрым изменениям и вызовам.

Плюсы и минусы фриланса

У всего есть плюсы и минусы, и у фриланса в том числе. Но это все объективно. Наши эксперты поделились своим видение фриланса, а плюс это или минус — решать уже вам.

Преимущества фриланса

1. Гибкость.

Возможно совмещать как с основной работой, так и выбрать, когда и сколько работать. Это может быть удобно для женщин с маленькими детьми или студентам.

2. Удалённая работа.

У вас будет возможность экономить время, которое могло бы уйти на дорогу до офиса. Особенно работа в онлайне подойдёт любителям путешествовать.

3. Высокий заработок.

Заработная плата зависит только от вас и ограничивается личным желанием и возможностями. Вы можете устанавливать свои цены и зарабатывать больше по сравнению с работой на фиксированной ставке.

4. Улучшение личных качеств.

Работая на себя, необходимо быть дисциплинированным и активным в поиске клиентов. Это требует постоянного развития себя как личности и специалиста, что повышает самоценность.

Но прежде чем решиться и уйти на удалёнку, важно учесть и некоторые недостатки.

Недостатки фриланса

1. Социальные гарантии.

Социальные гарантии.То, что может предоставить работа в найме, отсутствует в работе на себя. Уже не будет медицинской страховки, оплачиваемого отпуска и других социальных льгот.

2. Нестабильный доход.

Работа на себя подразумевает поиск клиентов, что может вызывать сложность и создать дополнительное давление. Также есть риски, что клиент может уйти, и тогда придётся искать нового, на что уйдёт время.

3. Сложности в балансе времени.

Сложность может возникать, когда рабочий график зависит от самого специалиста. Есть риск смешать личное и рабочее время, и тогда на встрече с друзьями придётся выполнять работу.

4. Риск выгорания.

Работа на себя требует быть не только специалистом в своей области, но и уметь сделать себе рекламу, чтобы привлечь новых клиентов и стать востребованным. Это может стать причиной эмоционального истощения.

Прежде чем начать работать на себя, взвесьте все «за» и «против» и запаситесь небольшими сбережениями, чтобы чувствовать себя в безопасности.

Как стать фрилансером

Фриланс — это что-то новое и непривычное. Кажется, что это сложно. Но на самом деле, это не так. Делимся с вами простыми шагами от офиса до успешного фрилансера.

Как начать фриланс с нуля

Шаг 1. Не спешите увольняться с основной работы

Прежде, чем уходить на удалённую работу, определитесь, точно ли вы готовы работать на себя и зависеть материально от количества клиентов. Чтобы в первое время было не так страшно, лучше не увольняться с основной работы и создать для себя финансовую подушку безопасности.

Шаг 2. Выберите подходящие курсы

Если вы решили начать новую деятельность, то не стоит выбирать первые попавшиеся курсы. Лучше потратить время, промониторить разных экспертов, почитать отзывы и выбрать то, что больше всего откликается.

Лучше всего выбрать курсы, где есть обратная связь от кураторов и домашние задания, чтобы сразу пополнить портфолио.

Шаг 3. Определиться, что вам нужно для дальнейшей работы

Возможно, вам понадобиться рабочее место или новая техника. Здесь будет очень кстати, если вы еще не уволились с основной работы. Она может помочь в приобретении необходимого.

Если вы еще сомневаетесь, что у вас получится перейти на удалённую работу, то делимся с вами небольшими советами.

Советы для начинающих

Совет № 1. Определите свою нишу

Прежде, чем уйти на удалёнку, нужно заранее подумать о том, что вы можете предложить людям. Это могут быть SMM-услуги, видеомонтаж или дизайн.

Выберите сферу, которая вам нравится и где у вас уже есть опыт, который можно развить, чтобы не отставать от конкурентов на рынке.

Совет № 2. Создайте качественное портфолио

Будущим клиентам важно увидеть примеры работ перед тем, как обратиться к вам за услугой. Составьте портфолио из лучших проектов. Это можно оформить на сайте или в презентацию. Чем интереснее ваше портфолио, тем выше шансы привлечь клиентов.

Совет № 3. Используйте платформы для удалённой работы

Разместите свои услуги на сайтах для удалёнщиков для поиска работы. Здесь вы сможете найти клиентов и и получить отзывы. Важно искать заказы и откликаться на объявления.

Совет № 4. Изучите тайм-менеджмент

Работа в интернете требует высокой самоконцентрации. Если вы не выстроили режим дня и чёткий график работы, то работать самостоятельно будет тяжело.

Установите режим дня и график работы и ему следуйте, чтобы качественно выполнять работу и не жить в условиях горящих дедлайнов.

Совет № 5. Общайтесь со своими клиентами

Фриланс — это не только про выполнение задач от клиентов, но и общение с ними. Важно выстраивать доверительные отношения и быть коммуникабельным. Также предлагайте новые услуги своим клиентам, чтобы повышать свой чек.

Совет № 6. Не ставьте сразу высокий ценник

Если вы только начинаете разбираться в какой-то профессии, то можно предложить небольшую сумму, чтобы просто был кейс. С развитием навыков, с опытом вы можете повышать прайс, чтобы зарабатывать столько, сколько нужно для вашего комфорта.

Популярные профессии для фрилансеров в 2025

Рынок удалённой работы постоянно находится в движении. Для тех, кто хочет работать на себя, есть десятки популярных профессий. Вот несколько из них.

1. Веб-разработчик.

Веб-разработчики создают сайты и приложения, что является востребованным в век технологий. Современные компании, предприниматели нуждаются в рекламе своих услуг и в наличии сайта, который позволит оптимизировать работу с потенциальными клиентами.

2. Специалист по искусственному интеллекту.

Не стоит отрицать тот факт, что искусственный интеллект может многое и здорово оптимизирует работу нескольких специалистов сразу.

Если вы разбираетесь в искусственном интеллекте, то можете предложить широкий спектр услуг — от разработки алгоритмов до внедрения ИИ-решений в бизнес.

3. Графический дизайнер.

Сейчас растёт потребность в визуальном контенте. Потребители цепляются за уникальные логотипы, шрифты, афиши. Если вы знаете, как добавить яркость и узнаваемость бренду, то точно будете востребованы на рынке.

4. SMM-менеджер.

Социальные сети — один из способов продвижения как личного бренда, так и крупной компании. SMM-менеджер, который умеет разрабатывать стратегии для продвижения и создавать уникальный контент точно не останется без клиентов.

5. Маркетолог.

Помимо продвижения в социальных сетях важно также продвигать свой бренд и создавать рекламные компании для увеличения продаж и узнаваемости. Именно этим и занимается маркетолог. Здесь важно изучать рынок конкурентов и следить за мировыми трендами.

Как определиться с выбором

Профессий для удалёнки действительно много, но как определиться с выбором и понять, что именно вам нравится и что может приносить деньги? Коуч Анна Борзунова делится способом, как это сделать.

«Этот способ поможет вам определиться с будущей профессией и услышать себя»

Анна Борзунова, коуч

Для того, чтобы определить будущую сферу работу можно взять три листа бумаги и выделить себе три дня для выполнения упражнения.

В первый день выпишите, что делает вас счастливым. На второй день перечитываете этот список и если появилось что-то ещё, то дополните его на втором листе. Оцените, за что из этого списка люди могли бы платить вам деньги.

На третий день посмотрите в эти оба листа. Внесите на третий лист информацию о том, чему бы вы хотели научиться, чтобы достичь того, за что люди готовы платить деньги.

Один из самых больших плюсов удалёнки — это неограниченный заработок. Здесь фрилансер сам выставляет чек за свои услуги.

Как фрилансеру работать легально

Работа в интернете — это не просто переводы на карты за выполненную работу. Здесь важно организовать свою работу, чтобы она была легальной и у налоговой не возникло вопросов ни к вашим клиентам, ни к вам.

Как платить налоги: самозанятый или ИП?

Способ 1. Работать по договору гражданско-правового характера (ГПХ)

Такой договор подходит для работы над разовыми проектами. Здесь нет возможности взять отпуск или больничный. В этом случае клиент самостоятельно оплачивает налог.

Способ 2. Оформить самозанятость

Здесь фрилансер самостоятельно платит налог. Если клиент является физическим лицом, ставка будет 4% от заработка, если юрлицо или ИП — 6%.

Оформить самозанятость можно через «Госуслуги» или в любом офисе банка.

Чтобы правильно выбрать форму работы с будущими клиентами, можно проконсультироваться с юристом.

Правила легальной работы фрилансера

Помимо регистрации в налоговой, нужно соблюдать правила работы на фрилансе, чтобы обезопасить себя и будущего клиента.

Правило № 1. Сделать письменный контракт.

Например, шаблон, который можно редактировать, отталкиваясь от требований клиента. В них должны быть чётко прописаны дедлайны, условия работы, сроки оплаты и другие пункты, которые важны вам и клиентам.

Правило № 2. Соблюдение авторских прав.

Здесь стоит изучить закон об авторских правах, чтобы понимать, что стоит за использованием чужой идеи или стиля. Вы можете брать примеры для референса, но при этом создавать что-то своё и уникальное. А если вы используете чужую идею, то обязательно указывайте автора.

Правило № 3. Проверяйте репутацию клиентов.

Чтобы не столкнуться с неоплатой заказа и потерей сил, времени и денег, заранее изучите информацию о клиенте. Эту информацию можно найти в интернете в свободном доступе.

Соблюдайте эти правили, зарегестрируйтесь в налоговой и тогда работа на удалёнке не будет приносить проблем, а лишь удовольствие.

Работа для фрилансеров: как найти

Самое страшное на фрилансе — это не найти клиентов. Но на самом деле это сделать гораздо легче, особенно, когда знаешь, как.

Где искать клиентов на фрилансе, заказы

1. Узнайте у своих друзей и знакомых, нужны ли кому-нибудь ваши услуги.

Например, если вы дизайнер или видеограф, то ваши услуги могут кому-нибудь понадобиться. Поспрашивайте у своего окружения, возможно, кто-то ищет специалиста. Договоритесь о комфортной стоимости, чтобы заработать себе кейс и помочь человеку.

2. Начните вести социальные сети.

Делитесь в них своими навыками, кейсами, попросите знакомых прорекламировать вас. Потенциальные клиенты будут видеть ваши работы и обращаться за услугами. А узнать больше о продвижении в социальных сетях можно, прочитав нашу статью.

3. Вступите в чаты фрилансеров.

В каждом регионе есть общие чаты фрилансеров для поиска работы, где публикуются заказы, как по бартеру, так и за оплату. Это поможет познакомиться с большим количеством людей и пополнить портфолио.

4. Предлагайте свои услуги медийным людям в вашем городе.

Если есть блогер, от которого вы бы хотели получить рекламу, предложите ему свои услуги по бартеру. Так вы увеличите круг потенциальных клиентов и получите кейс с блогером, что повысит их лояльность.

5. Ищите работу в официальных источниках.

Вакансии могут публиковаться на авито или на hh.ru. На этих платформах можно найти клиентов и начать работу с ним. Плюс в том, что в объявлениях прописаны требования, и вы сможете сразу понять, подходит вам эта вакансия или нет.

Но прежде, чем искать клиентов, нужно создать портфолио.

Портфолио — это то, на что обращает внимание потенциальный клиент, когда интересуется вашими услугами. Это не просто набор работ, а инструмент, который показывает ваши сильные стороны, стиль и профессионализм.

Как создать уникальное портфолио и привлечь внимание 

1. Изучите целевую аудиторию.

Прежде чем приступить к созданию портфолио, важно понимать, кто ваши заказчики. На основе анализа целевой аудитории вы сможете понять, что нужно добавить в портфолио.

К примеру, если вы — графический дизайнер, покажите успешные проекты, а если вы копирайтер, то продемонстрируйте разнообразие текстов.

2. Выберите лучшие работы.

Не стоит добавлять в портфолио все проекты. Лучше выбрать 5 лучших работ, которые показывают ваш уровень и разнообразие услуг.

Показывайте итоговый результат и процесс — распишите по шагам, как вы пришли к нужному результату и какие инструменты использовали.

3. Сделайте портфолио удобным и ярким.

Ваше портфолио должно быть удобным. Простой, но стильный дизайн поможет привлечь внимание и даст понять заказчику, что вы цените качество в своей работе.

Сделайте удобную навигацию, например, на сайте. Если есть отзывы, то обязательно добавьте их, чтобы повысить доверие клиентов.

4. Расскажите об уникальных навыках.

Покажите, чем вы отличаетесь от других фрилансеров. Например, если у вас есть опыт в определённых технологиях и необычных проектах, включите их в портфолио. Это поможет заработать больше на удалёнке.

5. Продвигайте своё портфолио.

Это можно делать в социальных сетях. Если это сайт, то можно подключить рекламу в браузере. Используйте все возможные способы продвижения.

Как правильно выполнять задачи на фрилансе

Технические задания (ТЗ) могут варьироваться по сложности и объёму, но существуют общие принципы, которые помогут вам их правильно интерпретировать.

Как читать и понимать техническое задание

1. Внимательно прочитайте ТЗ. 

Прежде чем начинать работу, уделите время на внимательное прочтение документа. Не спешите — иногда в деталях скрываются ключевые моменты. Например, заказчик может указать свои пожелания именно в маленьких деталях, оставив основную работу на ваше усмотрение.

2. Разбейте текст на части.

Разделите ТЗ на логические блоки. Каждая часть должна отвечать на важные вопросы: «Что нужно сделать?», «Когда нужно сделать?» и «Какой результат ожидается?»

3. Задавайте вопросы.

Если что-то неясно, не стесняйтесь задать уточняющие вопросы заказчику. Часто клиенты рады помочь и прояснить детали, чтобы вы смогли выполнить задачу наилучшим образом.

4. Составьте список требований.

Создайте чек-лист с основными требованиями и ожиданиями. Это поможет вам не забыть важные моменты во время выполнения задания.

Советы по выполнению задач и соблюдению сроков

Эффективное выполнение задач и грамотное управление временем — залог успешной фриланс-карьеры.

Психолог Дарья Долматова предлагает несколько стратегий, которые могут вам помочь:

1. Планируйте своё время.

Используйте календари или планировщики, чтобы распределять свои задачи. Установите себе сроки и придерживайтесь их. Помните, что лучше заранее завершить проект, чем работать в последний момент в панике.

2. Метод «Помидора».

Попробуйте технику «Помидор». Выполняйте задачу 25 минут, после пятиминутный перерыв. Этот метод позволяет не терять концентрации и не перегружаться.

3. Ставьте приоритеты.

Определите планы по уровню важности и срочности. Работайте сначала над наиболее приоритетными задачами, чтобы исключить появление стресса и обеспечить результаты. Одна из самых известных методик в коучинге — это Матрица Эйзенхауэра.

4. Создайте рабочую атмосферу.

Уделите внимание созданию комфортной рабочей среды. Уберите отвлекающие факторы, организуйте своё рабочее место. Хорошая атмосфера помогает сосредоточиться и повышает продуктивность.

5. Регулярная оценка своей деятельности.

В конце дня или проекта выделите время для анализа своей работы. Что удалось сделать хорошо? Какие трудности возникли? Изучение своих ошибок позволит вам стать лучше в следующем проекте.

6. Не забывайте о здоровье.

Здоровье психическое и физическое не менее важно, чем выполнение задач. Не забывайте делать перерывы, заниматься спортом и правильно питаться. Усталость и стресс могут негативно сказаться на качестве вашего труда.

Как организовать работу на фрилансе

Как успевать всё и не погрязнуть в дедлайнах? Анна Аленина, бизнес-психолог с 9-летним стажем работы в интернете, делится проверенными техниками.

Советы по эффективному планированию времени

1. Выписывайте все задачи.

Держать все задачи в голове — это прямой путь к хаосу и тревоге. Наш мозг — потрясающий инструмент, но он не предназначен для хранения бесконечного списка дел.

Поэтому первое, что нужно сделать — «выгрузить» все задачи на внешний носитель. Возьмите блокнот или просто создайте заметку в телефоне. Главное — записать абсолютно всё: ответить на письма, подготовить отчёт, созвониться с клиентом, оплатить счета, купить продукты.

Как это работает с точки зрения психологии? Когда все задачи зафиксированы, мозг перестаёт тратить энергию на постоянное напоминание. Освобождается ресурс для креатива, концентрации и принятия решений.

2. Принцип Парето — 20% усилий дают 80% результата.

Вы наверняка слышали о принципе Парето, или о правиле 80/20. Оно гласит: 20% усилий дают 80% результата. Это правило работает и во фрилансе.

Как применить принцип Парето?

Шаг 1. Анализируем свои проекты и доходы. Задайте себе вопросы:

• Какие проекты приносят больше всего денег и требуют меньше всего времени?

• С какими клиентами работать выгоднее и приятнее?
• Какие каналы продвижения привлекают больше лидов и заказов? (SMM, контент-маркетинг, нетворкинг, сарафанное радио)
• Какие навыки или услуги сейчас востребованы?

Шаг 2. Определяем свои «20%». Выделите действия, которые приносят максимальную отдачу. Это и есть ваши ключевые 20%.

Шаг 3. Сосредотачиваемся на главном. Максимально используйте время на эти 20%. Остальное — делегируем или отменяем.

«Учитесь говорить: нет невыгодным проектам и задачам. Ваша энергия должна идти туда, где она принесёт максимум пользы»

Анна Аленина, бизнес-психолог

Шаг 4. Каждый день — три главные задачи. Выбирайте три задачи, соответствующие принципу Парето. Например:

• Работа над самым прибыльным проектом.
• Созвон с потенциальным крупным клиентом.
• Создание контента, привлекающего целевую аудиторию (пост, статья, видео).

3. Используйте полезные инструменты для фрилансера.

Для задач и проектов:

• Yandex Tracker (Яндекс Трекер): отличная альтернатива Trello и Asana. Полностью бесплатный для небольших команд (до 5 человек). Удобный интерфейс, Канбан-доски, интеграция с другими сервисами Яндекса.
• Битрикс24: мощная платформа с множеством функций (CRM, задачи, проекты, коммуникации). Есть бесплатный тариф, подходящий для небольших онлайн-проектов.
• Google Keep: простой и удобный инструмент для заметок и списков дел. Бесплатный, интеграция с аккаунтом Google.

Для учёта времени:

• Toggl Track: по-прежнему доступен и предлагает бесплатный тариф для отслеживания времени. Простой и понятный интерфейс.
• Yaware.TimeTracker: российская разработка. Есть бесплатная версия для одного пользователя. Отслеживает, какие приложения и сайты вы используете. Помогает выявить «пожирателей времени».

Для общения:

• Telegram: мессенджер, который отлично подходит для общения с клиентами и коллегами. Создавайте группы, используйте каналы для рассылок. Бесплатный.
• VK Teams (ВКонтакте Teams): российская платформа для командного общения и совместной работы. Бесплатная, интеграция с другими сервисами VK.
• Яндекс.Мост: удобная платформа для видеоконференций от Яндекса. Интеграция с другими сервисами Яндекса, простота использования. Есть бесплатный тариф.

Для контента:

«Не зацикливайтесь на платных инструментах. Часто бесплатные аналоги вполне справляются с задачами на начальном этапе. Главное – найти то, что удобно именно вам»

Анна Аленина, бизнес-психолог

• Canva: по-прежнему доступна, но с некоторыми ограничениями. Многие функции остались бесплатными. Отличный инструмент для создания красивой графики.
• Supa: российский сервис для создания креативов для соцсетей. Есть бесплатный тариф.
• Орфограммка: проверка правописания и грамматики на русском языке. Есть бесплатная версия.

Как справляться с трудностями на фрилансе

Фриланс — это не спринт, а марафон. Важно не только стартовать, но и уметь справляться с трудностями и постоянно развиваться. Анна Аленина делится советами:

1. Избегайте распространённых ошибок

Неадекватная оценка своих компетенций, часто завышенная: на старте карьеры удалёнщика очень важно осознавать свои сильные и слабые стороны. И здесь легко попасть в ловушку нереалистичных ожиданий.

Почему это происходит? Часто из-за синдрома самозванца, желания казаться лучше, чем есть на самом деле или просто из-за отсутствия опыта.

«Создайте вокруг себя коллегиальный круг. Это группа людей, которых вы уважаете как профессионалов, чьё мнение для вас важно»

Анна Аленина, бизнес-психолог

Отсутствие договора: разработайте грамотный договор с юристом. Этот шаблон останется с вами навсегда и окупится, защитив вас от финансовых потерь.

Неумение говорить «нет»: не беритесь за всё подряд, особенно если проект невыгодный или вам неинтересен.

Отсутствие чётких границ: работа в интернете дарит нам иллюзию свободы, но часто эта свобода оборачивается ловушкой. Легко «залипнуть» в работе 24/7, отвечать на сообщения в любое время дня и ночи, жертвовать личными интересами ради дедлайнов.

Это приводит к выгоранию, хронической усталости, проблемам в отношениях и, как следствие, снижению продуктивности.

Помните, что качественный отдых — это не роскошь, а инвестиция в вашу эффективность и благополучие.

2. Развивайте навыки.

Проходите онлайн-курсы, читайте литературу, которая относится к вашей нише, участвуйте в конференциях. Это плюс для вашей репутации и работы.

3. Выписывайте решение проблем.

Денежная нестабильность — создайте финансовую подушку безопасности на несколько месяцев вперёд.

Поиск клиентов — используйте разные каналы: онлайн-биржи, социальные сети, личный сайт, нетворкинг.

Прокрастинация — пользуйтесь техниками тайм-менеджмента, ставьте реалистичные цели, награждайте себя за достижения.

Одиночество — общайтесь с другими фрилансерами, ходите на мероприятия, работайте в коворкингах.

Как сделать фриланс основным источником дохода

Для того, чтобы фриланс стал основным источником дохода, важно:

1. Определить свою нишу. Специализируйтесь на чём-то конкретном, чтобы стать экспертом в своей области.
2. Повышайте свой профессиональный уровень. Инвестируйте в своё образование и развитие. Проходите курсы, обновляйте технику, если это необходимо. От этого зависит стоимость услуг.
3. Создайте сильный личный бренд. Продвигайте себя как эксперта в социальных сетях, ведите блог, выступайте на конференциях.
4. Расширяйте клиентскую базу. Используйте разные каналы для поиска клиентов, просите рекомендации у довольных заказчиков.
5. Установите цены. Определите стоимость своих услуг на основе своего опыта, навыков и рыночных цен.
6. Работайте над удержанием клиентов. Предлагайте качественный сервис, будьте внимательны к потребностям клиентов, поддерживайте долгосрочные отношения.

Ресурсы для дальнейшего обучения и развития

Фриланс-биржи:

• Kwork. Удобная платформа для размещения своих услуг.
• Сервис Удалёнка
• HH.ru. Раздел «Фриланс»
• Сообщества фрилансеров: ищите группы в социальных сетях и форумы, где можно общаться с коллегами и получать поддержку.

Фриланс — это не просто работа, это образ жизни. Будьте готовы к трудностям, постоянно развивайтесь и верьте в себя. И у вас получится зарабатывать удаленно!

Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2025 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2025 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:26.05.2025 @ 12:46

The post Фриланс: что это + 5 советов, как стать фрилансером и начать зарабатывать удалённо appeared first on Журнал Удаленки.

О том, как начать свою карьеру на фрилансе, и как эффективно находить клиентов, чтобы превратить свои увлечения в стабильный доход, расскажут фрилансер Татьяна Паршикова, карьерный консультант Юлия Байкова и аналитик рынка Владимир Кузнецов.

Кому подходит фриланс

Фриланс становится все более популярным среди людей, стремящихся к более гибкому образу жизни.

4 причины, по которым человек может выбрать фриланс, а также его преимущества:

1 . Гибкий график

Фрилансеры могут сами регулировать свое рабочее время, что позволяет им легко совмещать его с личными делами и хобби.

2. Свобода выбора проекта

Фрилансеры имеют возможность выбирать проекты, которые им интересны, что мотивирует их к развитию.

3. Отсутствие офисной рутины

Деятельность вне офиса освобождает вас от обязательных встреч и корпоративной культуры.

4. Независимость

Вы сами решаете, когда и где делать проекты. Фриланс позволяет лучше организовывать свое личное время.

На рынке фриланса доступно множество профессий.

Топ 6 популярных профессий

1. Веб-дизайнер

Разработка визуальной части веб-сайтов, создание уникальных интерфейсов.

2.Программист

Разработка программного обеспечения, мобильных приложений, веб-приложений.

3.Копирайтер

Написание текстов для веб-сайтов, блогов и рекламных материалов.

4.Специалист по SEO

Оптимизация веб-сайтов для поисковых систем, увеличение посещаемости.

5.Дизайнер

Создание графики, логотипов и рекламных материалов.

6.Маркетолог

Разработка и внедрение маркетинговых стратегий.

«Фриланс подходит свободолюбивым, ответственным и собранным людям»

Байкова Юлия, карьерный консультант

Оцените свои навыки, проанализируйте, в чём вы хороши и что вам нравится делать. Изучите рынок, посмотрите какие профессии пользуются спросом и какие навыки необходимы для достижения успеха.

Подробнее ознакомиться с самыми востребованными профессиями на фрилансе вы можете в нашей статье:

Фриланс может стать отличной альтернативой офису, предоставляя множество преимуществ и возможностей для карьерного роста.

Пошаговая инструкция, как выйти на заработок с нуля

Начать зарабатывать на фрилансе с нуля — интересный и довольно прибыльный путь, который открывает множество возможностей для самореализации и финансовой независимости.

Здесь нет «финансового потолка», многие масштабируются в команду, при этом успевают делать больше, делегируя множество задач или процессов.

«Одного ответа для всех сфер деятельности на фрилансе — нет. Кто-то работает над количеством, взяв на себя много проектов, а кто-то берёт сложные проекты, где нужно больше работать над качеством. Будут разные чеки»

Байкова Юлия, карьерный консультант

Если вы хотите превратить свои навыки и увлечения в стабильный источник дохода, следуйте нашей пошаговой инструкции.

Топ 10 шагов, как грамотно выйти на заработок с нуля

Шаг 1. Определите свои навыки

Проанализируйте свои навыки. Подумайте о том, что вы умеете делать (дизайн, копирайтинг, программирование, маркетинг и т.д.).

Изучите рынок. Посмотрите, какие навыки и предложения востребованы на фриланс-платформах.

Шаг 2. Выберите свою нишу

Определите, в какой области вы будете развиваться. Чем более узкая ниша, тем меньше конкуренции.

Изучение конкурентов. Посмотрите, какие предложения у других фрилансеров в вашей нише.

Шаг 3. Создайте портфолио и резюме

Соберите примеры ваших проектов. Если у вас нет опыта, создайте несколько пробных для портфолио или предложите свои услуги друзьям или семье. О том, как правильно и просто подготовить резюме, вы можете узнать в другой нашей статье.

Используйте качественные изображения и оформляйте проекты в едином стиле.

Шаг 4. Зарегистрируйтесь на фриланс-платформах

Выбор платформы. Попробуйте сайты, такие как Kwork, Work-zilla.

Выбор платформы. Попробуйте сайты, такие как Kwork, Work-zilla.
Создайте и заполните профиль, укажите свои навыки, опыт и добавьте портфолио.

Шаг 5. Установите разумные цены

Исследуйте рынок. Посмотрите, сколько зарабатывают другие фрилансеры с аналогичными навыками.

Начните с низких цен. Для привлечения первых клиентов можно установить более низкие расценки, чтобы получить отзывы.

Шаг 6. Начните искать заказы

Активно подавайте заявки. Не стесняйтесь откликаться на множество предложений. О том, как написать отклик на вакансию и как рассказать об опыте, если его нет, вы можете в нашей статье:

Персонализируйте отклики. Пишите индивидуальные сообщения для каждого клиента, показывая, что вы понимаете его потребности.

Шаг 7. Работайте над репутацией

Соблюдайте сроки. Всегда выполняйте всё вовремя.

Общайтесь с клиентами. Будьте открыты для общения и отзывов. Уточняйте детали и согласовывайте изменения.

Шаг 8. Развивайтесь и учитесь

Повышайте квалификацию. Изучайте новые навыки и технологии, чтобы оставаться конкурентоспособным.

«Пройдите курсы, если вы хотите сменить профессию или углубить свои знания, есть множество онлайн—курсов и материалов»

Кузнецов Владимир, аналитик рынка

Обратная связь. Учитесь на отзывах клиентов и улучшайте свои услуги.

Шаг 9. Расширяйте клиентскую базу

Взаимодействуйте. Участвуйте в форумах и группах по интересам.

Попросите довольных клиентов рекомендовать вас своим знакомым.

Шаг 10. Управляйте финансами

Отслеживайте доходы и расходы. Ведите учет своих финансов.

Создайте запас денег. Старайтесь откладывать часть дохода на непредвиденные обстоятельства.

Фриланс стал популярным способом для заработка, и многие ищут информацию о том, сколько можно заработать на различных площадках. Биржи фриланса играют ключевую роль в этом процессе, предоставляя площадки для встреч фрилансеров и клиентов.

Важно осознавать, что на большинстве бирж заработок может быть довольно низким, особенно на начальных этапах. Это может привести к выгоранию, если вы не будете готовы к трудностям.

3 популярные биржи фриланса и их особенности

1. Upwork

Это международная площадка пользуется популярностью среди российских фрилансеров.

Особенности: Широкий спектр проектов в различных категориях (дизайн, программирование, копирайтинг и т.д.). Возможность сотрудничать с клиентами со всего мира. Платформа берет комиссию с дохода фрилансера, но предлагает защиту платежей.

2. Freelance.ru

Это одна из крупнейших российских платформ для фрилансеров.

Особенности: Удобный интерфейс и возможность поиска проектов по различным категориям. Фрилансеры могут создавать портфолио и получать отзывы от клиентов. Платформа предлагает различные способы оплаты и защиту транзакций.

3. Kwork

Платформа, ориентированная на выполнение заданий по фиксированной цене.

Особенности: Удобная система «гигов», где фрилансеры предлагают услуги по конкретной цене. Это упрощает процесс выбора исполнителя для клиентов. Kwork также имеет систему оценок и обратной связи, которая помогает улучшить доверие к фрилансерам.

Эти платформы предоставляют различные возможности для фрилансеров и клиентов, позволяя им находить подходящие проекты и исполнителей.

Если вы хотите начать зарабатывать, важно знать, где искать работу. 

3 способа, которые помогут вам найти клиентов и создать стабильный поток заказов:

1. Социальные сети

Платформы вроде LinkedIn, Facebook и Instagram могут быть отличными местами для поиска клиентов. Создайте профессиональный профиль, делитесь своими работами и активно участвуйте в тематических группах.

2. Собственный сайт или блог

Создание сайта или блога — это способ продемонстрировать свои навыки и привлечь клиентов. Регулярно публикуйте контент, связанный с вашей областью, чтобы повысить видимость.

3. Нетворкинг, форумы и сообщества

Участвуйте в мероприятиях, конференциях и вебинарах вашей профессиональной области. Личное общение может помочь вам найти клиентов и установить полезные контакты.

Присоединяйтесь к различным форумам и онлайн-сообществам, где можно делиться опытом и находить потенциальных клиентов.

Будьте готовы к тому, что первые шаги могут быть сложными, но с упорством и правильным подходом вы сможете наладить стабильный поток заказов.

Подробнее о том, где найти первых клиентов рассказали в статье.

Сколько можно зарабатывать на фрилансе

Заработок на фрилансе может значительно варьироваться в зависимости от нескольких факторов.

5 основных факторов, влияющих на заработок

1. Тип работы:

Копирайтинг: 1000—10000 рублей за 1000 слов в зависимости от сложности.

Графический дизайн: 2000—15000 рублей за проект.

Веб-разработка: 3000—15000 рублей в час в зависимости от опыта и сложности.

SEO-оптимизация: 5000—15000 рублей за проект.

2. Опыт и квалификация:

У начинающего фрилансера может быть доход 1000–3000 рублей в час.

Опытный специалист может зарабатывать 5000–10000 рублей в час.

3. Ниша:

Узкоспециализированные ниши, например, разработка программного обеспечения, финансовый консалтинг, могут приносить 10000–30000 рублей в час.

4. Платформы:

На платформах типа Upwork или Freelancer комиссия может составлять 5%-20% от вашего дохода.

Примеры заработка:

Начинающий копирайтер: 30000—80000 рублей в месяц (при 10-20 заказах).

Опытный графический дизайнер: 200000—500000 в месяц (при 10-15 проектах).

Веб-разработчик с опытом: 300000—700000 в месяц (при 5-10 проектах).

Как заработать больше

1. Специализация: сфокусируйтесь на узкой нише, где меньше конкуренции и выше спрос.

«Определитесь со своей целевой аудиторией.Уметь себя презентовать, создавать личный бренд + работать над знакомствами, нетворкингом»

Байкова Юлия, карьерный консультант

2. Увеличение ставок: постепенно повышайте свои расценки по мере накопления опыта и получения положительных отзывов

3. Проекты с постоянными клиентами: устанавливайте долгосрочные отношения с клиентами для получения стабильного дохода.

4. Дополнительные услуги: предлагайте дополнительные услуги или пакеты услуг, чтобы увеличить среднюю стоимость заказа.

5. Маркетинг: используйте социальные сети и профессиональные платформы для продвижения своих услуг.

6. Обучение и развитие: улучшайте свои навыки как можно чаще и изучайте новые системы или методы деятельности.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете значительно увеличить свой доход.

5 рабочих советов для быстрого старта

1. Выберите свою специализацию: прежде чем написать заявление по собственному и отправиться в свободное плавание, лучше бы задать себе два вопроса: на чем именно я буду зарабатывать? Где я буду брать заказчиков?

Сфокусируйтесь на узкой нише, где меньше конкуренции и выше спрос.

«Тут можно не стесняться оповестить примерно всех: я оказываю такие-то услуги, знайте, чем я могу быть полезен»

Татьяна Паршикова, фрилансер

2. Продумайте портфолио: создайте качественное портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки и привлечь клиентов.

«Создайте портфолио в интернете, оставьте информацию о себе на тематических порталах, на собственных страницах. Кто-то подключает директ, кто-то заявляет о себе на офлайновых мероприятиях»

Татьяна Паршикова, фрилансер

3. Развивайтесь: следите за новыми трендами в вашей области, проходите курсы и обучайтесь новым навыкам.

«Путь к успеху лежит через постоянное развитие»

Кузнецов Владимир, аналитик рынка

4. Управляйте своим временем: используйте инструменты для планирования задач и управления временем, чтобы оставаться организованным.

5. Активно ищите заказы: регулярно просматривайте новые вакансии и отправляйте заявки на интересующие проекты.

ТОП 5 ошибок фрилансеров

Часто новички во фрилансе сталкиваются с финансовыми трудностями и разочарованием из-за распространенных ошибок.

5 причин, по которым люди выходят на фриланс, но не зарабатывают достаточные деньги

Также раскрываем факторы, которые могут помешать нормальному доходу:

1. Недостаточное понимание рынка

Многие фрилансеры не проводят должного исследования рынка, не понимают, сколько стоят их услуги и каковы ожидания клиентов.

Это может привести к занижению цен или к тому, что они не смогут привлечь клиентов.

Чтобы понимать какую цену ставить, изучите конкурентов, проанализируйте расценки и определите свою ценовую стратегию.

2. Неправильное управление временем

Фрилансеры могут недооценивать время, необходимое для выполнения задач, или отвлекаться на посторонние дела, что приводит к задержкам и недовольству клиентов. Используйте инструменты для управления задачами и планирования времени.

«Моя первая ошибка состояла в том, что я плохо соотносила время для отдыха и время для
работы. Выходные нужны обязательно, иначе вы быстро выгорите»

Татьяна Паршикова, фрилансер

3. Нереалистичные ожидания

Многие начинают с надеждой на быструю прибыль, не осознавая, что построение клиентской базы требует времени.

4. Игнорирование маркетинга

Многие рассчитывают на «сарафанное радио» и не вкладываются в маркетинг своих услуг, что ограничивает их видимость. Используйте социальные сети, создайте сайт и активно участвуйте в профессиональных сообществах.

«Что может помешать зарабатывать на фрилансе? Неумение продавать себя, в первую очередь. Тут хорошо бы любое базовое обучение по маркетингу, даже если сфера вашего труда далека от него»

Татьяна Паршикова, фрилансер

5. Неумение вести переговоры

Некоторые боятся обсуждать условия и зарплату, что может привести к низким расценкам или неудовлетворительным условиям.

Развивайте навыки переговоров и уверенно обсуждайте свои условия с клиентами.

Избегая этих ошибок вы можете значительно повысить свои шансы на успех, быстрее адаптироваться и начать зарабатывать

Нужно ли оформлять самозанятость или ИП

Один из ключевых вопросов, который волнует многих начинающих фрилансеров — нужно ли оформлять самозанятость или ИП?

Оформление самозанятости или индивидуального предпринимательства (ИП) зависит от нескольких факторов, включая ваши доходы, виды услуг и предпочтения. 3 основных аспекта, которые стоит учитывать:

1. Налоги и сборы

Если вы получаете доход от фриланса и не оформляете свою деятельность, то вы будете нарушать налоговое законодательство. В случае проверки налоговыми органами вам могут начислить штрафы и пени за неуплату налогов.

2. Отсутствие защиты без договора

Сотрудничество без договора может оставить вас без защиты. В случае спора с клиентом (например, о качестве работы или сроках выполнения), у вас не будет законных оснований для защиты своих интересов.

Договор — это документ, который фиксирует условия сотрудничества и может помочь в разрешении конфликтов.

3. Гарантии и обязательства

Многие заказчики требуют официальное оформление (договор, и т.д.) для ведения учета своих расходов. Если у вас нет оформления, это может снизить ваши шансы на получение серьезных заказов.

Это может быть удобной в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной — это чревато рисками.

Лучше всего зарегистрироваться как самозанятый или ИП, особенно если вы планируете развивать свою деятельность с крупными клиентами.

О том, как стать самозанятым и как получить наибольшую выгоду от самозанятости можно узнать в нашей статье:

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:11.10.2024 @ 18:56

The post Как зарабатывать на фрилансе. ТОП 5 рабочих советов для быстрого старта appeared first on Журнал Удаленки.

Какое SMM продвижение работает в 2025-2026 году

SMM продвижение висит мрачной тучей над головой у всех: начинающих или продвинутых экспертов, бизнесов и блогеров. Кажется, что никакое продвижение не работает, потому что весь труд упирается просто в удачу — «залетите» вы в «реки» или нет. Но всё не так. 

SMM продвижение — это широкий комплекс действий, направленных на привлечение аудитории, формирование твёрдого позиционирования и медийности 

Продвижение нужно далеко не каждому, как кричат из-за каждого угла. Оно необходимо только тем, кто нуждается в: 

SMM продвижение будет успешным, когда вы решите, для чего вам это действительно нужно. Если вы нуждаетесь хоть в одном из этих пунктов, поздравляю — вы знаете, какая цель вашего смм-продвижения. 

Соцсети, которые нужно раскручивать в 2025-2026 году

Браться за все соцсети подряд плохая тактика — их очень много и не все подходят именно вам. Чтобы не терять драгоценное время и нервы, нужно понять, какие из них лучше всего раскроют потенциал вашей компании, продукта или личности.

Сегодня уже все актуальные в продвижении соцсети имеют большой спектр возможностей. Но аудитория у каждой разная: как по возрасту, так и по потребностям. Разберём особенности самых прибыльных соцсетей для продвижения.  

1. Instagram*

Instagram — запрещённая на территории РФ социальная сеть.

Всё ещё лидирующая площадка для SMM продвижения даже с ограниченным входом через ВПН и без настраиваемой рекламы. 

Инстаграм — главная площадка для smm продвижения

Преимущества: 

• Широкая и неограниченная аудитория с 16 до 44 лет
• Бесплатное продвижение через Рилс и бартер 
• Монетизирование на маленьких охватах

«Огромный акцент сейчас нужно делать на рилс в Инстаграм. Благодаря рилс можно за короткий период набрать охват в миллионы просмотров и продавать любые услуги»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Сложности:

• Требует высокое качество съёмок и оригинальности
• Регулярный частый постинг 
• Соответствие основам интернет-маркетинга 
• Сейчас запрещена на территории РФ. Работает только с ВПН.

Инстаграм делает акцент на визуальной составляющей: всё должно быть красиво, качественно и кликабельно. Здесь сложно в полной мере рассказать обо всём, но очень легко показать. 

Поэтому такое визуальное SMM продвижение лучше всего подходит людям и компаниям связанным с творчеством: моделям и фотографам, деятелям искусства, стилистам, бизнесам из сферы бьюти-услуг и всевозможным магазинам. 

Мы рассказали, как оформить свой профиль в Инстаграм по последним трендам. 

Эту соцсеть можно подстроить под любую сферу деятельности, поэтому нет каких-то ограничений. Единственное, что вам может не подойти — это постоянно снимать и фотографировать контент. 

2. ВКонтакте

Самая популярная в России площадка, на которой можно спокойно закупить рекламу и продвигать продукт без ограничений. 

Преимущества: 

• Широкий функционал самой соцсети: создание своего сайта, приложений, лонгридов, пабликов, личных страниц и много другого. 
• Множество инструментов для продвижения
• Бесплатные уроки по продвижению в самой соцсети, как для личных блогов, так и для бизнесов 

Сложности: 

• Требует больших денежных вложений в рекламу 
• Тяжело добиться вовлечённости от пользователей: у вас могут быть миллионы просмотров и всего несколько лайков
• Нужно уметь генерировать регулярный развлекательный контент 

«Во ВКонтакте в основном аудитория, которая любит читать посты, лонгриды, подборки. Там хорошо продвигаются те, кто использует юмор: различные шутки и мемы»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Аудитория в ВК многопрофильная и подходит для любых блогов и тематических групп. Те, кто в курсе, как работает ВК, уже давно собрали всех клиентов и лояльную аудиторию.

Остальные же — всё ещё боятся такого широкого функционала и теряются среди многочисленных обучений от самой соцсети. Всё про продвижение в ВК мы рассказали здесь.

3. Youtube*

YouTube — запрещённая на территории РФ социальная сеть.

Самая быстрая по раскрутке соцсеть. Если на другие соцсети требуется от трёх месяцев до полугода, чтобы набрать лояльную аудиторию, то на ютуб достаточно трёх дней для тысяч просмотров и подписок в ожидании дальнейших видео. 

Преимущества: 

• Повышение своей медийности и узнаваемости 

• Простое сео продвижение по ключевым запросам

• Качественная целевая аудитория и детей, и взрослых

• Большие рекламные возможности сотрудничества с другими блогерами и брендами

Сложности: 

• Времязатратно по съёмке качественного видеоконтента
• Требует высокой обратной связи: ответов на комментарии, прямых эфиров, отработки запросов аудитории в других роликах 
• Необходимо сохранять регулярность публикаций в одно и то же время

С помощью видеоформата легче набрать медийность и доказать свою экспертность. Вместо 60-ти секунд у вас часы на то, чтобы показать преимущества своей услуги или продукта, делиться советами и быть по-настоящему полезным и искренним. Здесь мы рассказали, с чего начать вести блог на YouTube.

4. Telegram

Это площадка, где можно быстро продвигать свою экспертность с помощью текста без постоянных усилий над съёмками.

Преимущества: 

• Не требует больших затрат на съёмки 
• Аудитория ценит ваши искренние размышления
• Простой набор целевой аудитории через закупку рекламы в других телеграм-каналах 
• Возможность монетизировать канал за счёт эксклюзивной информации через другие ваши соцсети

Сложности: 

• Требует регулярный постинг с вовлечением, так как легко потеряться среди других каналов 
• Редко эффективен, как единственный инструмент для продаж и требует наличие других соцсетей
• Информация должна быть эксклюзивной и не дублироваться с других ваших аккаунтов

«Telegram — это про искренность. Там никто не ждёт какой-то продуктивности, не любят особо умный контент. Чем более открыт человек в своём телеграм-канале, тем больше его будет смотреть и поддерживать аудитория»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

В телеграмме можно без ограничений писать о том, что вам интересно и вовлекать лояльную читающую аудиторию. 

Такой письменный контент подходит для тех, кто не любит камеру в большом количестве, но им есть что сказать. Это блоги с различными образовательными продуктами, со сложными для визуального восприятия темами и личные блоги с оперативной и искренней повесткой.

5. Pinterest

Пинтерест в этом году набирает обороты в России: наконец-то его стали использовать не просто как площадку для поиска картинок, но и как эффективный инструмент SMM продвижения. 

Преимущества: 

• Иностранная соцсеть, которая не требует входа через VPN
• Алгоритмы эффективнее отвечают на запросы аудитории
• Бесплатный трафик на другие ваши сайты и соцсети
• Публикации никогда не теряют актуальность и продвигаются соцсетью постоянно

Главное преимущество Пинтереста — это бесплатное и простое SEO продвижение

Сложности:

• Можно легко получить вечную блокировку аккаунта за недостоверную информацию о вас при регистрации 
• Требует правильную настройку аккаунта и синхронизацию с другими вашими соцсетями
• Работает только как вспомогательный инструмент для продвижения продукта на других платформах
• Публикации должны соответствовать качеству и стилю других пинов по вашим темам

Раньше в Пинтерест заходили за вдохновением и насмотренностью, а теперь с помощью него ищут самые разные темы: рецепты, психологию, список книг или фильмов, хобби, путешествия и многое другое. Работа над соцсетью точно принесёт плоды, если по вашим ключевым темам уже есть пины. 

Плюс Pinterest — это синхронизация с другими соцсетями. Вы можете поделиться своим постом из Инстаграма в Пинтерест и люди из одной платформы с лёгкостью перейдут в другую и останутся с вами. 

Эти топ 5 платформ 2023-2024 года подходят любым видам блогов: коммерческим, личным и экспертным. Ниже мы разберём актуальные способы SMM продвижения для каждого из них.

SMM Продвижение услуг 

SMM продвижение услуг напрямую зависит от вида ваших услуг. Конечно, бьюти-специалист, психолог и сантехник будет совершенно по-разному продвигать свои услуги. Но как определить, что кому подходит? 

1. Проверить наличие конкурентов во всех соцсетях

Ваши конкуренты — это маяк на пути к клиентам. Начинающему специалисту будет очень сложно создать спрос на услугу там, где его никогда не было.

Поэтому проверьте поисковые системы всех соцсетей по вашим ключевым темам и идите туда, где они получили наибольший отклик аудитории. Например, о сантехнике люди охотнее хотят узнать из ютуба, а не из пинтереста.     

2. Представить, где ваш клиент сможет познакомиться с вашей услугой впервые 

Для бьюти-специалиста, фотографа, художника и дизайнера лучшие платформы для продвижения услуг —  это, конечно же, визуальные соцсети: инстаграм и пинтерест. 

Там аудитория может хорошо прогреться к вашей услуге и вдохновиться контентом других людей. Иногда выставить рилс с красивыми наращёнными ресницами или новым интерьером в квартире достаточно, чтобы запустить колесо бесконечного «я тоже так хочу». 

Для более сложных сфер услуг это могут быть совершенно непредсказуемые платформы. Но если они пришли вам в голову первой мыслью, идите туда и не бегите слепо за трендами. 

3. Подумать, какой формат лучше всего раскроет вас как хорошего эксперта 

Беритесь за ютуб, если ваша сильная сторона — это говорить на камеру. Далеко не все решаются быть медийными, но только это позволяет специалисту стать узнаваемым экспертом. 

Идите в телеграм, если у вас нет ни времени, ни желания сниматься. Там вы тоже сможете легко раскрыть сложные темы психологии, образования, маркетинга и многого другого.  

Как себя презентовать

Самое сложное для любого специалиста — это презентовать себя. Все контентмейкеры отвечают на эту проблему просто: будьте собой. Но как это «быть собой», когда нужно заниматься продажами?

Часто весь акцент уходит только на презентацию качества услуг. Но если забыть показать себя — клиент может уйти к другому специалисту, где качество услуг куда ниже, но личный бренд раскручен. 

«Когда люди уже знают, что вы специалист, необходимо вводить вашу личность и ваши события из жизни»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Вот 3 простых шага, как быть собой и эффективно продвигать услуги 

Шаг 1. Делитесь своими планами и целями на жизнь 

Люди любят следить за вдохновлёнными экспертами, которые стремятся сделать свою жизнь лучше и исполнять мечты. Рассказывайте потенциальным клиентам о ваших планах на день или на месяц, о ключевых новостях и событиях. 

Так, к вам будут приходить люди со схожими ценностями и вы скорее наработаете базу постоянных лояльных клиентов, которые ни на кого вас не променяют. 

Шаг 2. Показывайте, для чего вы работаете

Показывайте как материальную сторону, так и душевную. Возможно, вы оказываете услуги для того, чтобы общаться с интересными людьми, или просто чувствуете себя полноценно, когда кому-то помогаете. 

Делитесь своими покупками и любыми улучшениями — это тоже повысит лояльность и презентует вас. 

Шаг 3. Держите людей в курсе периода, который проживаете

Говорите о том, на чём у вас сейчас фокус: семья, работа, обучение или душевное состояние. Объясняйте, почему работаете так много или, наоборот, мало, чем вы увлечены помимо работы.

Про что нельзя забывать 

1. Нужен регулярный постинг

Вам необходимо как можно чаще публиковаться, чтобы алгоритмы хорошо на вас работали. Но это не значит, что нужно 24/7 находиться в социальных сетях. 

Достаточно выделить 1-2 дня в неделю для съёмок полноценных роликов, а в остальные дни публиковать уже готовый контент.

Вы можете выбрать свой объём публикаций раз в неделю или два раза в день. Главное, чтобы он был регулярным и комфортным для вас. 

2. Аудитория не приходит мгновенно

«Нельзя рассчитывать, что аудитория придёт очень быстро — иногда приходится раскачивать аккаунты и месяц, и два. Но упорная работа всегда принесёт свои плоды»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Вам понадобится много времени для того, чтобы почувствовать принцип работы той соцсети, которую вы выбрали. Ваш контент вначале будет не идеальным, вы — неуверенным, а ваша аудитория будет просто следить за тем, как вы растёте. 

Только спустя время вы научитесь вести свою страничку как профессионал, и запись на услуги будет закрыта на месяцы вперёд. 

3. Планируйте развитие рекламы

Начинайте вкладываться в свой аккаунт, даже если там 0 подписчиков. Находите блогеров с маленькой аудиторией и предлагайте бартер на ваши услуги, закупайте небольшую рекламу. Учитесь и щупайте вашу нишу. 

Чем раньше вы начнёте рекламную деятельность, тем быстрее вы достигнете своей цели

Вложение в рекламу напрямую влияет на ваш заработок и требует немалых затрат. В этом вопросе просто необходимо разбираться, даже если вы решили нанимать специалиста. В этом случае вам помогут хорошие онлайн курсы.

Какое SMM продвижение услуг актуально в 2025-2026?

Бесплатные: 

• Видеоролики в Инстаграм, ВК или YouTube 

Видеоролики на любых платформах приносят новых подписчиков. Для сферы продажи услуг важно планировать все ролики заранее и снимать не своих клиентов, а приглашённых моделей. 

Таким образом, у вас получится хорошая картинка на видео, и вы будете чувствовать себя свободнее. 

Помните, что съёмка отнимает много времени, и задерживать клиента на 3-4 часа вы не сможете

Множество моделей готовы сниматься за бартер: вы им услугу — они вам своё время и талант. 

• Бартер с экспертами по услугам в смежных сферах 

Взаимная бесплатная реклама возможна и среди блогов с услугами. Но есть два правила: вы не можете оказывать одинаковые услуги и у вас должна быть общая целевая аудитория. 

Блог с услугами по маникюру может успешно рекламировать услуги массажа, косметолога, стилиста, визажиста и многих других. Так и блог с дизайном интерьера может рекламировать услуги сантехников, строителей и сборщиков. 

Платные: 

• Реклама в тематических группах, чатах и блогах 

Вы можете закупать рекламу в ВК-группах, телеграм-чатах, ютубе и инстаграме с большой аудиторией, которой интересны ваши услуги. Но обратите внимание на аудиторию: где она живёт, сколько ей лет и чем интересуется. 

Нет смысла покупать рекламу у группы на несколько миллионов со школьниками в Чебоксарах, если у вас дорогие стоматологические услуги в Москве. 

• Таргетированная реклама 

Настроить таргетированную рекламу легче, чем продвигаться бесплатно, но она требует чёткого анализа аудитории и денег. 

Сейчас таргет самостоятельно можно настроить в ВК и Телеграм. Если вы планируете расширяться с оказания услуг до бизнеса, это хорошее вложение.

SMM Продвижение бизнеса 

SMM продвижение бизнеса требует куда больше затрат и времени на блог. Если вы руководитель даже самого маленького бизнеса, не беритесь самостоятельно решать вопросы SMM продвижения. 

Только грамотно подобранная команда даст вам гарантированно результат, а вы не упустите другие важные бизнес-дела

Если вы только начали SMM продвижение бизнеса и у вас ограниченный бюджет, для начала вам будет достаточно одного специалиста. Он поможет вам разработать основу для дальнейшей работы. 

Только после этого можно спокойно взяться за продумывание стратегий и контент-плана на месяц. Учтите, что объём работы над контентом и повышение его качества потребует расширение штата сотрудников. 

Как презентовать свой бизнес в соцсетях

Даже в коммерческом аккаунте нельзя концентрироваться исключительно на преимуществах продукта и его качества. 

Вот 3 шага к узнаваемому бизнес-аккаунту

Шаг 1. Создавайте историю создания бизнеса от вашего лица

Вспомните маленькие, уютные пекарни, куда вы возвращаетесь, потому что вас встретил приветливый хозяин и рассказал о своей мечте создать это место. Вспомните и мировой бренд Дольче Габбана с долгой семейной историей. 

Люди больше доверяют компаниям с историей, а история там, где вы. Не прячьтесь и рассказывайте о себе, о своих работниках и покупателях. 

Шаг 2. Вкладывайте в презентацию бизнеса частичку себя 

Расскажите о вашем вкладе в то, что вы делаете: что вас на это вдохновило и как это теперь проявляется в бизнесе. Это может быть библиотека из любимых книг детства в вашем кафе, запах первого разочарования в вашей авторской линейке парфюмерии и многого другого. 

Шаг 3. Передавайте ваши ключевые ценности через компанию и продукт 

Чтобы создать узнаваемый бренд, нужно передать свои ценности. Это могут быть свобода движения, свобода выглядеть как угодно, глубина ощущений и яркость жизни. Подумайте, за какие ценности вас будут любить и дайте задание команде это изобразить. 

Про что нельзя забывать

1. Развивайте свою медийность и создайте лицо своего бренда

Читайте лекции и давайте интервью в СМИ, чтобы все узнавали вас и покупали ваш продукт, хотели с вами работать. Если вы не хотите заниматься этим самостоятельно, найдите на эту роль ответственного человека. Но помните, что лучше вас вашу идею никто не представит. 

2. Работайте не в одиночку, а с командой 

SMM специалисты ускорят ваше продвижение в несколько раз и позволят не совершать серьёзных ошибок. Помните, что в бизнесе каждый должен заниматься своим делом и, пока вы самостоятельно обрабатываете фото и часами сидите над текстом, у вас летят другие важные бизнес-задачи. 

Если вы не разбираетесь в смм и боитесь нанять непроверенного специалиста —  обучите своего. Для этого есть специальные курсы по продвижению. 

3. Вкладывайте в рекламу каждый месяц

Откладывайте каждый месяц определённую сумму на рекламу без особых потерь для бизнеса. Начать SMM продвижение аккаунта лучше с небольших рекламных вложений и подробного анализа его эффективности. 

Не забывайте, что риск потерять все деньги на рекламу очень велик. 

«Вложения для каждого бизнеса работают по-разному, где-то достаточно вложиться только в продукт и блогеров, где-то инструменты приходится использовать комплексно  — это и паблики, и рилсы, и таргет»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Какая реклама актуальна для SMM продвижения бизнес-аккаунтов?

Про бесплатные возможности продвижения и экономию на рекламе нужно забыть. Качественный контент из роликов лучше направить на поднятие активности уже имеющейся аудитории, какой бы она ни была. 

Бизнес-аккаунту эффективнее всего переходить сразу к платной рекламе и не рассчитывать на чудеса рилсов

1. Покупка рекламы у блогеров 

Продвигать свой бизнес проще через блогеров с вашей целевой аудиторией. Большие компании, такие как Золотое Яблоко, каждый месяц отправляют огромное количество своей продукции даже самым маленьким блогерам. Но важно следить за конверсией и качеством презентации вашего продукта

2. Коллаборации с другими компаниями 

Создавайте общие продукты, акции и интерактивы с компаниями, которые разделяют ваши ценности и имеют общую с вами аудиторию. Это не только приведёт к вам новых клиентов, но и повысит лояльность ваших покупателей.

3. Таргетированная реклама 

Настройка таргетированной рекламы широкого масштаба потребует специальных знаний или хорошего специалиста. Вам нужно будет проследить как за анализом целевой аудитории, так и за качеством самого контента рекламы на соответствие вашим интересам.

Таргет для бизнеса всё ещё можно запускать в заблокированных на территории России соцсетях с помощью смм-компаний по продвижению на зарубежную аудиторию.  

«Таргет самый целевой и прогнозируемый способ продвижения. Он платный, достаточно дорогой, но он работает»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

SMM продвижение себя 

Сейчас век личных блогов и каналов. Неважно как вы живёте и кем работаете, вам необходимо развивать свои соцсети, чтобы найти хорошую работу и не выпадать из общества. 

Для многих соцсети превратились в площадку для самопрезентации себя, как специалиста. Поэтому даже те, кто не хочет внимания и признания, задумываются о личных блогах. 

Чтобы начать продвижение себя в социальных сетях, необходимо справиться с трудностями: 

1. Переступить страх быть неинтересным и скучным

«Очень многие мне говорят: ”я неинтересен, у меня нет в жизни инфоповодов“ — это не так, просто для других то, что вы делаете ежедневно, может быть очень интересным и новым, а для вас это уже рутина»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Личный блог — это прекрасный стимул сделать свою жизнь интереснее, если она действительно кажется вам скучной. Многие блогеры планируют походы на выставки и концерты, отпуски за городом и за границей, чтобы разнообразить свой контент. 

Но интересно можно вещать в любое время и везде: даже тогда, когда вы весь день сидите в одной комнате с компьютером. Ваши мысли и фантазии, ваш ежедневный уход за собой, любимый кактус, который вы когда-то назвали «Колючкой» — рассказы обо всём этом могут привести вам множество лояльных подписчиков. 

«Просто важно общаться с людьми. Нужно с разных сторон себя показывать. Нужно быть живым. Нужно быть открытым и искренним. И тогда внимание аудитории будет удерживаться»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Помните, что вы каждый день занимаетесь интересными вещами и даже не подозреваете об этом. Мышление «блогера» и талант видеть инфоповод во всём нужно развивать, и со временем у вас это получится. 

2. Выяснить, для чего вам нужен личный блог 

«Самое важное — это понимать: зачем мы это делаем? Какая цель развития и продвижения профиля в социальных сетях, что мы хотим получить. И этот вопрос нужно задавать себе каждый раз, когда мы что-то публикуем»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Без осознания вашей главной цели продвижения не будет понимания, куда двигаться и какой стратегии придерживаться. Вы утонете в создании бессмысленного контента и не достигнете никакого результата. 

Если вы задумались о продвижении личного блога, значит вы готовы зарабатывать на этом и становиться медийной личностью. 

Определитесь, какой доход вы хотите получать за свой труд над блогом, и с помощью чего

3. Отпустить погоню за количеством подписчиков

«Зарабатывать блогом можно начать, имея и 150 и 200 подписчиков. Если они будут заинтересованы и вовлечены, этого будет достаточно для того, чтобы получать какой-то фидбэк от вашего вложения в развитие блога»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Главное в личном блоге — это не количество подписчиков, а их доверие к вам и обратная связь. Рекламодатели ценят хорошее качество контента и прекрасные отношения с аудиторией. 

Поэтому вкладывайтесь по максимуму в развитие контента и репетируйте различные прогревы даже на самую маленькую аудиторию. Вы удивитесь, но спустя 2-3 месяца упорного труда, к вам точно поступят первые сообщения о сотрудничествах. 

Набрать первых подписчиков в личный блог просто — пригласите своих друзей и знакомых, вас сами найдут все ваши родственники и доброжелатели. Но что делать дальше? 

Подготовьте аккаунт к личному продвижению

1. Упакуйте свою страничку

«Создайте качественный контент, соберите ленту, хайлайтсы по тематике блога и оформите шапку профиля»

Ольга Цветкова, смм-специалист

2. Выкладывайте сторис 

«Лучше всего работает не количество, а качество сторис»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Старайтесь продумывать каждую историю и не выкладывать бессмысленный контент. 3 полезные и хорошо спланированные сторис в день намного лучше 20-ти некачественных и отталкивающих. 

«Если в определённый день невозможно придумать какой-либо контент — перенесите это дело на завтра»

Ольга Цветкова, смм-специалист

3. Создайте контент-план

«Контент-план нужен, чтобы придерживаться дедлайнов для достижения цели вашего блога, иначе это может затянуться на очень-очень долго. Без контент-плана ваша цель в итоге не будет достигнута»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Контент-план позволит анализировать вашу вовлечённость в работу с блогом и повысит качество ваших публикаций. После того, как вы полностью заполнили аккаунт собой, можно приступить к самому SMM продвижению.

Бесплатные способы SMM продвижения себя: 

1. Видеоконтент — рилс, ролики на ютубе

Видео направленные на знакомство с вами, раскрывающие ваши изюминки: красоту, ум, креативность и многое другое, могут привести достаточно много новой аудитории. Но только при условии частого и качественного постинга. 

2. Бартеры с другими блогерами 

Это хороший способ набраться знакомств в блогерской сфере и взаимно обменяться заинтересованной аудиторией. Для бартера необходимо самостоятельно предлагать сотрудничество блогерам вашего уровня со смежными темами. 

Взаимная реклама приведёт вам несколько подписчиков и вы будете медленно, но верно расти

3. Моделинг 

Часто все упускают возможность побыть моделями у различных бьюти-специалистов, магазинов с полезными или красивыми товарами. 

Так, тоже можно набрать охваты новой аудитории, которым вы понравились с первого взгляда. Главное просите оставить отметку вашего аккаунта. 

«На самом деле можно передвигать блог с достаточно небольшим бюджетом или вообще без бюджета, если использовать бесплатные способы и инструменты продвижения»

Алёна Однороб, интернет-маркетолог

Существует и платный способ SMM продвижения себя.

Это реклама у крупных блогеров и тематических групп. Для личных блогов такая реклама всегда сильный риск. Чтобы вкладывать немаленькие деньги в такую рекламу, нужно проводить широкий анализ, как любому другому бизнесу.

«Выбирать нецелевых блогеров, это всегда слив бюджета под 0»

Ольга Цветкова, смм-специалист

Любое SMM продвижение — это огромный риск потерять время или деньги впустую. Поэтому важно изучать особенности каждого инструмента, который вы используете. 

Погружение в SMM продвижение пройдёт удачно, только если уделять время не только публикациям и общению с подписчиками. Оно требует полноценного и регулярного обучения по несколько часов в день. 

Выхода здесь всего два — нанять хорошего специалиста по SMM либо проходить курсы и самому становиться профессионалом в контент-продвижении. 

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:27.01.2024 @ 18:07

The post SMM Продвижение: 10 Новых трендов в продвижении аккаунта + 5 Соцсетей с самой лояльной аудиторией appeared first on Журнал Удаленки.

О самом главном в профессии расскажут дизайнер Ассоциации Когнитивно-поведенческой Психотерапии Анастасия Борсук поделится рабочими советами, как стать дизайнером шаг за шагом.

Стать дизайнером: список важных инструментов, знаний, навыков

Чтобы стать дизайнером, достаточно иметь «базовый набор новичка». С ним вы сможете брать свои первые заказы. Читайте далее, что нужно дизайнеру.

• Компьютер

Компьютер или ноутбук — инструмент, с которым дизайнер работает постоянно. Не обязательно иметь мощнейший ноутбук популярного бренда, чтобы выполнять задачи. Но и совсем слабенькие устройства могут просто не потянуть необходимые дизайнерские платформы. Перед началом работы проверьте, отвечает ли компьютер вашим запросам.

• Дополнительная техника

В ежедневной работе может понадобиться графический планшет, принтер, сканер и даже фотокамера. В каждом направлении свои инструменты работы, которые приобрести можно по ходу погружения в деятельность.

• Дизайнерские программы

Дизайнеры работают с графическими, фото- и видеоредакторами. Важно следить за обновлениями, разбираться в новых платформах. Что-то можно освоить интуитивно, для чего-то придётся пройти обучение.

• Знания

Чтобы начать творить, сначала нужно поучиться. Знания композиции, типографики, фотографии, истории дизайна и искусства помогут стать компетентным и гибким специалистом.

Может показаться, что для профессии нужно много всего и сразу. Не пугайтесь — всё можно освоить и приобрести постепенно, а при желании побороть свои страхи и предубеждения.

Я не умею рисовать — в дизайн дорога мне закрыта?

В гейм-дизайне необходимы навыки рисования, опыт в живописи, графике и цифровой иллюстрации. В остальных сферах эти навыки, скорее, будут вашими преимуществами и сделают вас более востребованными.

Чтобы заполнить этот пробел, выберите направление, в котором рисовать от руки необязательно, например, веб-дизайн, и развивайтесь в нем. Навык рисования можете тренировать, уже работая в дизайне.

А что насчёт вкуса? Дизайн — это творчество, а значит, вкус необходим?

Вкус действительно важен, но оценить его сложно, ведь это субъективная вещь. Мы спросили у экспертов, как складывается вкус и как его прокачать:

• Развивайте насмотренность

Подпишитесь на тематические аккаунты в соцсетях. Это могут быть художники, дизайнеры и просто творческие люди с публикациями своих работ или разборами известных художественных произведений.

• Учитесь

Творчество — это не хаос. В нём есть системность, правила и объективность. Чтобы понять, что красиво, и приобрести вкус, нужно углубиться в теорию и даже историю искусства.

• Отвечайте на вопрос «Почему мне это нравится?»

Всем нравится разное, и вы можете думать, что то, что нравится вам, — это безвкусица. Попробуйте разобраться, почему вам нравится именно это. Почему дизайн этого бренда кажется вам интереснее, а эти цвета приятнее? Почему они могут нравиться ещё кому-то, а как их можно улучшить? Уделив внимание обучению, вы сможете найти причины и объективный ответ.

«Вкус — понятие субъективное и часто оказывается спорным вопросом при взаимодействии с заказчиком. Дизайнеру для работы нужны насмотренность, знания об актуальных трендах, представление о том, что происходит на рынке, а также знания об истории дизайна и смежных областей искусства»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

3 востребованных направления дизайна

С «базовым набором новичка» мы разобрались. Но не спешите бежать на сайты с вакансиями. Нужно ещё определиться с направлением, в которым вы будете работать. Расскажем о 3 самых популярных и востребованных.

Вспомните любимый бренд одежды или еды — его логотип сразу приходит на ум, а красивые и удобные сайты так и манят добавить что-нибудь в корзину и нажать «Оплатить». Именно дизайнер украшает бренд и знакомит с ним покупателя.

«Дизайнер создаёт визуальную коммуникацию — взаимодействие людей и передачу сообщений через визуальные образы»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Дизайнеры могут вносить смысл в свои работы, а могут делать просто красиво. Оба варианта имеют одинаковую цель: решить проблему заказчиков и покупателей. Дизайнеру нужно правильно понять проблему и предложить её решение в проекте.

Например, чтобы логотип напитка запоминался, нужно учитывать, что это за напиток и для кого он. В детстве мы обращали внимание на яркие обёртки с любимыми персонажами и упрашивали родителей купить это. Простите, родители, но это был крючок дизайнера.

Интерфейс игры или сайта, пригласительные, лого брендов и рекламные постеры с их ассортиментом — всё это работы дизайнеров. Спектр задач очень широкий, и преуспеть во всём будет сложно, да и вряд ли нужно — для начала достаточно стать профессионалом в одном направлении.

Рассказываем, какие направления есть в дизайне:

• Графический дизайнер

Универсал среди дизайнеров. В его задачи входит брендинг — создание логотипов и символики, работа с обложками и иллюстрациями для книг и рекламы, разработка новых шрифтов и многое другое. Сейчас графический дизайнер тесно работает с соцсетями, поэтому нужны базовые навыки анимации и даже веб-дизайна.

• Веб-дизайнер

Работает с сайтами и приложениями. На его плечах лежит визуал и функционал платформ. Насколько удачным будет общение покупателя с брендом — напрямую зависит от работы веб-дизайнера.

• Гейм-дизайнер

Любите проходить испытания и повышать свой скилл в играх? Можно не только играть, но и быть создателем. Гейм-дизайнер с помощью художников и аниматоров отрисовывает мир игровых вселенных с разным содержанием, правилами и визуалом.

«Всё, что мы видим вокруг себя и в виртуальных пространствах, было кем-то придумано и воплощено в определённой форме»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Не гонитесь за всем и сразу.

Выберите одно направление дизайна и качественно развивайтесь в нём.

Правильно выберите направление, чтобы избежать выгорания в работе дизайнером и добиться поставленных перед собой профессиональных целей. Гораздо легче и комфортнее развиваться в том, что интересует и отзывается.

«Отталкивайтесь от собственного интереса — какая область искусств вас вдохновляет, затягивает, какие картинки вам хочется долго смотреть в интернете»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Выбирая направление в дизайне, подумайте, какие факторы для вас наиболее важны. Вам наскучила рутина, и вы хотите креативить? Хотите повысить заработок и стремительно продвигаться по карьерной лестнице? Вы хотите стать главным героем и менять мир своими работами или вам по душе быть серым кардиналом?

6 правил незаменимого дизайнера

В дизайне наиболее ощутимая конкуренция среди джунов, потому что они входят в профессию и только пытаются зарекомендовать себя. В мире сеньоров у каждого свой собственный опыт, стиль и отношение к деятельности. Разным компаниям нужны разные специалисты, и о конкуренции там уже речи не ведут.

В современных реалиях конкуренцию создают не только люди, но и искусственный интеллект. Нейросеть стремительно забирает задачи, которые раньше у людей отнимали много времени из-за работы вручную. Она может генерировать новые продукты и разрабатывать дизайны не хуже человека. Боитесь, что нейросеть вскоре заменит дизайнера и приходить в профессию уже поздно?

Нейросеть —

помощник, а не создатель.

Возможно, в будущем роботы победят человека, но точно не сейчас. Нейросеть работает, используя существующую информацию о дизайне и искусстве. Сейчас её данных недостаточно, чтобы создавать уникальные дизайны, превосходящие работу человека.

Креатив и эмпатия

— это то, что нейросеть заменить не может.

С индивидуальным подходом, отношением, навыками и умениями дизайнер может обойти нейросеть и других конкурентов. Читайте наши советы, как стать лучшим дизайнером, с которым будут работать:

1. Развивайтесь

Общество не стоит на месте, поэтому сегодняшние дизайны, также как и программы для их создания, завтра могут быть уже не актуальны. Учитесь, пробуйте, и ваши решения будут нужны людям.

2. Практикуйтесь

Если клиентов нет, ставьте себе задачи самостоятельно. Так у вас не будет проблем с содержанием для портфолио, вы отработаете свои навыки и, как дизайнер, будете готовы к различным задачам.

3. Экспериментируйте

Не бойтесь воплощать в жизнь самые странные идеи, пробовать новое и миксовать со старым. Фантазия и творчество — то, на что не способна ни одна нейросеть.

4. Рефлексируйте

Обращайте внимание на то, что вам нравится делать, что получается лучше, а над чем стоит поработать, сколько времени вы тратите и почему. Это поможет вам найти себя в профессии, увидеть свои преимущества и недостатки и работать осознанно.

5. Просите обратную связь

На этапе обучения и работы, следите за ошибками и тем, что не понравилось ментору или заказчику. Иногда сложно изменить себя к лучшему и заметить ошибки самостоятельно.

6. Не бойтесь не подойти клиенту

Успех работы дизайнера во многом зависит от коннекта с клиентом и понимания друг друга. Вы можете сделать всё технически правильно, с учётом всех пожеланий и при этом не удовлетворить заказчика. Ни вы, ни клиент не допустили ошибок, вы просто друг другу не подошли — и это нормально.

Карьера дизайнера: пошаговый план входа в профессию

Если вы читаете этот пункт, значит уже решились вступить на тропу дизайна. Мы облегчим ваш путь: держите пошаговый план, который поможет войти в профессию, и ссылку на Удалёнку, где можно начать подыскивать для себя работу.

Мы перечислили 3 основных шага, которые помогут стать дизайнером:

Шаг 1. Теория

Не спешите открывать редакторы и фотошоп, не уделив внимание теории. Отменный вкус и практика не всегда помогут в создании проектов, которые будут радовать глаз и цеплять внимание. Начните с основ дизайна: композиции, типографики, цвета, истории дизайна и искусства.

Если изучать все самостоятельно, разобраться в больших объёмах новой информации может быть нелегко. Для последовательных и необходимых знаний воспользуйтесь менторством или курсами.

С курсами в CourseBurg вы получите комплексные знания и войдёте в профессию подготовленными. Средняя стоимость курсов — 20 000 рублей, а продолжительность — 30 часов.

Программы рассчитаны как для новичков с 0, так и для дизайнеров с опытом и стремлением не останавливаться на достигнутом. На одной программе обучения вы изучите дизайн от А до Я, на другой — прокачаете знания и скиллы в уже выбранном направлении.

Во время обучения вы изучите теорию и перейдёте к практике с поддержкой опытных преподавателей. Освоение дизайнерских программ также не пройдёт в одиночку: кураторы объяснят, что как работает и поделятся лайфхаками для удобной работы. Собирать портфолио вы начнёте уже во время обучения, а по окончании будете готовы к трудоустройству.

Всё ещё думаете, нужны ли вам курсы?

Шаг 2. Портфолио

Портфолио — это резюме дизайнера, которое показывает уровень его навыков.

С портфолио начинается знакомство заказчика с дизайнером. Это кейс, который будет представлять вас как специалиста и продвигать. Важно сделать его понятным, отразить реальный опыт и умения. В портфолио вы можете показать:

• Готовые кейсы
• С какими программами работаете
• С какими задачами справлялись

Постарайтесь отразить профессионализм и сделать это интересно, чтобы вас заметили. Как оформлено портфолио, какие цвета использовались, визуальные решения и содержание — всё это может много сказать о вас, как о специалисте. Разрабатывая портфолио, вы можете отточить навыки, которые хотели бы, чтобы заметил заказчик.

В понятном хорошем портфолио есть:

• Чёткая задача или запрос заказчика
• Описание действий
• Наглядный результат

Чтобы отразить свой стиль, подход к работе и лаконично разместить странички своей профессиональной жизни, воспользуйтесь дизайнерскими платформами. Например, Figma, Behance, Tilda.

Шаг 3. Первый проект

Самое напряжённое, но долгожданное — первый проект. Начало работы с заказчиками может пугать, но это принесёт ценный опыт и определит ваше развитие в профессии. Разместить резюме и найти первых клиентов можно на Удалёнке. С качественной подготовкой и нашими рекомендациями ваш выход на рынок будет проще.

1. Сделайте портфолио

Чем точнее вы покажете, с чем работаете и с чем хотите работать, тем выше вероятность найти работодателя. Разобравшись на берегу с тем, что хочет компания и что вы можете ей дать, вы сэкономите своё время и найдёте идеальную работу для себя.

2. Читайте требования вакансий и дорабатывайте свои «пробелы»

В вакансиях пишут основные требования и задачи, с которыми вам предстоит работать. Если в них встречается то, что вы не умеете, — это не повод отчаиваться, а отличная возможность прокачать себя ещё до выхода на работу.

Не стоит браться за каждую вакансию или не откликаться вообще из-за неопытности и страха.

3. Рассмотрите позиции джуна или стажера

Не в каждую компанию получается устроиться без опыта работы, в таком случае на помощь приходит стажировка. На позициях джуна и стажёра вы погружаетесь в рабочий процесс, нарабатываете и перенимаете опыт других дизайнеров. В небольших дизайн-студиях часто можно устроиться джуном, даже если у них нет открытых вакансий.

4. Не бойтесь отказов

Отказ означает попытку, и это куда лучше бездействия. Взлететь по карьерной лестнице сразу со школьной скамьи — отличная мечта, но в реальности вы подойдёте не всем компаниям. Не расстраивайтесь, ведь не все компании подойдут и вам. Продолжайте поиски, откликайтесь на вакансии, и вы найдёте идеальную работу для себя.

5. Практикуйтесь

Войти в профессию будет гораздо легче, если у вас уже есть опыт работы с проектами. Например, вы можете сделать редизайн существующего сайта, придумать задачу или взять пару заказов от друзей и знакомых. Это будет отличной практикой и готовыми крутыми кейсами для портфолио.

В профессии дизайнер вы сможете раскрыть свой творческий потенциал, реализовать самые сумасшедшие идеи и внести красок не только в свою жизнь, но и других людей. Главное — определиться с направлением дизайна и развиваться в том, что вдохновляет. Тогда у вас будет мотивация продолжать, и любая конкуренция не будет помехой.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Успешно Пройти Собеседование? 20+ Экспертных Советов, Как Подготовиться, Не Волноваться И Получить Оффер
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
4. Творческие Профессии: 13 Идей, Кем Работать В Творчестве + 6 Простых Шагов К Заработку На Хобби
5. Как Найти Клиентов? Пошаговая Инструкция + 6 Лучших Каналов Поиска Для Новичков И Опытных Экспертов

Первая версия статьи вышла:28.06.2023 @ 19:02

The post Что нужно, чтобы стать дизайнером? Базовый набор новичка + 6 правил, которые помогут стать лучшим в своём деле appeared first on Журнал Удаленки.

Разобраться в тонкостях работы с аудиторией нам помогали коуч по стандартам ICF и карьерный консультант Юлия Доможирова и онлайн-репетитор английского языка Виктория Сизинцева.

Как найти клиентов?

Поиск клиентов начинается с поиска и упаковки себя как эксперта. Вот пошаговая инструкция, как это сделать.

Шаг 1. Определитесь с нишей и создайте портфолио

Определитесь с услугами, которые вы будете оказывать, и расскажите о них так, чтобы ими захотелось воспользоваться. 

Если вы уже опытный специалист в своей сфере, ушли из найма и начинаете свой путь во фрилансе, у вас уже есть кейсы. Включите их в своё портфолио. В цифрах и фактах расскажите о своём опыте и достижениях.

«Если вы только начинаете профессиональную деятельность и опыта у вас мало, то на первых порах возьмите несколько клиентов бесплатно или по минимальной цене для наработки портфолио»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Шаг 2. Поймите, кто ваша целевая аудитория, где обитает и чем занимается

После того как вы определились, кто вы, определитесь, с кем вы хотите работать. Чтобы работать было легко и приятно, нужно искать людей, которые с вами на одной волне, ну и, конечно, чтобы эти люди были платёжеспособными.

Максимально подробно представьте свою целевую аудиторию как человека и попробуйте ответить себе на вопросы: Где он живет? Во что одет? В какие магазины ходит? Каким транспортом пользуется? Какие соцсети предпочитает?

Так вы поймёте:

• какой ToV — tone of voice — использовать в общении с клиентами; 
• какие боли людей вы сможете закрыть своими услугами или товарами;
• какие площадки можно использовать для общения с клиентами наиболее эффективно.

Шаг 3. Поймите, кто ваши конкуренты и как вы можете от них отстроиться

На этапе создания портфолио очень важно понять, кто ваши конкуренты и в чём ваши преимущества перед ними.

Например, если вы преподаете английский онлайн, не стоит бояться больших школ. У вас есть то, чего им порой не хватает — индивидуальный подход к каждому ученику, возможность подстроиться под его школьную программу и учесть малейшие образовательные потребности студента.

Проанализируйте рекламу конкурентов, их сайты, профили в соцсетях, выделите для себя их сильные и слабые стороны.

Слабые стороны конкурентов обратите в свои сильные

Может быть, у ваших конкурентов уже большая клиентская база, и чтобы заказать у них услугу, нужно обратиться сильно заранее — тогда вашим коньком может стать быстрота.

Шаг 4. Используйте разные каналы поиска

«Очень важно запланировать поиск. На это уходит гораздо больше времени, чем может показаться на первый взгляд, но нужно делать это каждый день, пока вы не создадите клиентскую базу»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Поэтому каналам поиска клиентов мы посвятили весь следующий пункт.

Где найти клиентов?

1. Сайты вакансий. Компании и клиенты, как правило, публикуют объявления о работе на таких сайта, а уже потом дублируют их на остальных ресурсах.

На Удалёнке вы найдёте 1000+ вакансий в 120+ городах, создадите свой профессиональный профиль и сравните ваше резюме с резюме конкурентов. А ещё Удалёнка даст рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта. Здесь вы сможете найти постоянного клиента или проектную работу.

2. Социальные сети. Воспользуйтесь поиском по ключевым словам. Введите «ищу + название вашей профессии или услуги». Поиск выдаст все страницы с открытыми сообщениями. Вам нужно лишь на них откликнуться.

Заранее подготовьте шаблон для отклика. Например, «Здравствуйте, я увидела сообщение о том, что вы ищете преподавателя английского языка. Подскажите, пожалуйста, актуален ли этот вопрос?»

«Я таким образом нашла несколько учеников. Это долго, было очень много откликов, но этот поиск работает»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

3. Экспертный блог. Опубликуйте информацию о себе и своих услугах на личном сайте, либо создайте отдельную страницу в соцсетях для ведения профессионального блога.

«Чтобы не остаться без клиентов и не упереться в финансовый потолок, очень важно развивать личный бренд. В блоге вы сможете показывать свою экспертность, делиться отзывами и мотивировать повышение цен на ваши услуги»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Для ведения блога и общения с клиентами вы можете нанять личного помощника и делегировать ему часть обязанностей, а по мере роста дохода расширить команду специалистов.

4. Сотрудничество с другими фрилансерами

Если вы свадебный фотограф, вы легко можете объединиться с визажистом и парикмахером. Практически ни одна свадебная фотосессия не обходится без этих специалистов, поэтому людям удобнее заказать услугу «под ключ», чем искать каждого из них отдельно. Если вы мастер маникюра, то вы можете легко арендовать кабинет на пару с косметологом.

Можно обмениваться клиентами внутри ниши. Копирайтер Валентин пишет о программировании, но новый клиент приходит к нему с запросом написать посты о картах Таро. Валентин ничего не понимает в картах Таро и отдаёт заказ Кате, которая обожает подобные темы. Когда к Кате придут с запросом написать что-то о Java-скрипте, она будет знать, кому передать клиента.

5. Нетворкинг. Посещайте мероприятия своей отрасли. Чем больше вы на виду, тем чаще о вас вспоминают, когда нужно что-то сделать.

«Проинформируйте всех знакомых и друзей, что вы теперь работаете на себя, и расскажите, какие услуги предоставляете»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

6. Сарафанное радио — самый приятный способ поиска клиентов, когда люди рекомендуют вас друг другу. Здесь за вас говорит качество ваших услуг и ваши результаты. Чтобы запустить сарафанное радио, нужно максимально качественно и в срок выполнять работу. Ну, и быть адекватным в общении.

Как найти первых клиентов?

Если вы только что закончили онлайн-курсы, у вас ещё нет большого опыта работы, но есть портфолио, составленное из учебных проектов, то этот раздел для вас.

1. Станьте сами себе кейсом. Что это значит? Создаёте сайты? Значит, сделайте свой сайт-визитку таким классным, чтобы другим захотелось так же. Копирайтер — пишите свой блог. Парикмахер? Нет, вот здесь остановитесь!

Смысл в том, что если получилось у вас — получится и у ваших клиентов, но с вашей экспертной помощью.

Вы можете использовать всё те же каналы поиска, что и опытный эксперт

2. Воображаемые кейсы. Не бойтесь, обманывать не нужно.

Объясним на примере копирайтера. Вы видите, что рекламное объявление написано плохо. Предложите лучший вариант и объясните, почему вы так исправили. Внесите эти кейсы в своё портфолио и отправляйтесь искать клиентов по каналам для опытных экспертов.

3. Новички и нераскрученные специалисты могут стать вашими первыми клиентами. Если вы начинающий продюсер курсов, вы можете начать работать с начинающим экспертом.

4. Бесплатные мини-услуги. Вы можете найти первых клиентов, предложив бесплатную мини-услугу. Если клиентов все устроит, они обратятся к вам уже за плату. Если вы SMM-специалист, можете предложить, например, бесплатное написание шапки профиля в соцсети.

Как наработать клиентскую базу?

Как же сделать так, чтобы клиенты, которые однажды пришли к вам, возвращались снова и снова и советовали вас своим знакомым и родственникам?

«Нужно максимально качественно выполнять свою работу. Если вы выполняете всё, о чём заявили в рекламе, и даже чуть больше, — это потрясающе. Уважение к дедлайнам, ко времени, к клиенту, и сарафанное радио будет работать на вас»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Качественное выполнение работы — краеугольный камень наработки клиентской базы. Мы с экспертами составили список правил, которые могут помочь.

1. Будьте на связи с клиентами. Через какое-то время спрашивайте о результатах вашей работы с ними, напоминайте о себе. Только, пожалуйста, не присылайте им трёхминутные видеопоздравления с Новым годом и Рождеством. А вот маленькие стильные открыточки будут уместны.

2. Постоянно учитесь новому. Мы живем в эпоху lifelong learning, когда слова «Век живи — век учись» — уже не просто пословица, а наша реальность.

Парикмахер Олег пожал плечами на вопрос Оксаны об элюминировании волос. Он не в курсе нового тренда. И вот уже Оксана, её подружка, мама и сестра красят волосы не у Олега, а у его конкурента Максима, который знает и умеет и элюминирование, и даже дип-дай.

Кроме того, пройдя новое обучение, вы можете предлагать клиентам новые услуги и варьировать стоимость старых.

3. Придумайте систему лояльности. Постоянным клиентам вы можете предлагать скидки или фиксированную стоимость услуг на определённый период.

Например, вы берёте новых клиентов по более высокой цене, а тем, кто с вами давно, цену не повышаете. Вы можете дарить мини-услуги лояльным клиентам. Чек-листы, связанные с вашей деятельностью, и другие полезные подарки помогут вспомнить о вас и обратиться к вам за услугой.

На каждого фрилансера найдётся клиент. Главное — показать людям, что вы существуете и готовы им помогать. Находите заказчиков, устанавливайте с ними контакт и не забывайте учиться и совершенствоваться для обоюдной пользы.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий
2. Кем можно стать? 5 шагов, чтобы понять, кем хочешь стать + 75 востребованных профессий
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем можно работать? 55+ востребованных профессий в текущем году + ТОП-10 удалённых профессий
5. Какую профессию выбрать? 70 востребованных профессий нового года + 6 советов, как выбрать профессию по душе

Первая версия статьи вышла:12.05.2023 @ 14:19

The post Как найти клиентов? Пошаговая инструкция + 6 лучших каналов поиска для новичков и опытных экспертов appeared first on Журнал Удаленки.

Кто такой фрилансер и как работать на себя, рассказала коуч по стандартам ICF и карьерный консультант Юлия Доможирова. Поделились опытом перехода на фриланс онлайн-репетитор английского языка Виктория Сизинцева и мастер маникюра Мария Васильева.

Кто такой фрилансер?

Вы знали, что слово «фриланс» впервые появилось ещё в 19 веке в романе Вальтера Скотта «Айвенго»? Автор называл фрилансерами вольнонаёмных рыцарей, чьи копья не служат ни одному сюзерену.

«Фриланс»

«free» — «свободный» и «lance» — копьё

Позже слово «фрилансер» приобрело переносное значение и стало обозначать работников, не связанных постоянными трудовыми отношениями.

«Фрилансер — это внештатный сотрудник, который работает сам на себя, оформлен как ИП или самозанятый, либо выполняет услуги по гражданско-правовому договору. У него не заключен трудовой договор с какой-либо компанией»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Кто такой фрилансер на самом деле — ТОП-5 мифов

Миф № 1. Фрилансер — это человек с пинаколадой.

Думаете, что фрилансер сидит на пляже с ноутбуком, пьёт пинаколаду, наслаждается океаном и часик в день между делом работает?

Это не так. За красивой картинкой стоит большой труд. Фрилансеры работают больше, чем люди в найме.

Что делают фрилансеры, кроме основных задач:

1. Планируют своё время, чтобы не перегореть от огромного количества задач и всё успеть. Если у фрилансера нет такой суперспособности, то на первых порах может быть трудно с дедлайнами и нагрузкой.

2. Активно ведут соцсети, чтобы развивать личный бренд и привлекать клиентов. Фрилансеры самостоятельно составляют воронку продаж, продумывают, какая у них целевая аудитория и как её привлечь.

3. Общаются с клиентами и продают им свои услуги.

80% успеха фрилансеров

— это умение продавать свои услуги

4. Берут ответственность за ошибки и недочёты, решают конфликтные ситуации самостоятельно.

Миф № 2. На фрилансе ты можешь делать всё, что хочешь.

Даже на фрилансе приходится учитывать интересы и расписание ваших клиентов. Особенно новичкам, у которых ещё не раскручен личный бренд и которые берутся за любую работу.

Миф № 3. У фрилансера много свободного времени, он же не ездит в офис.

«Иногда для отдыха найти время даже сложнее. Если на обычной работе у тебя есть чёткий график с 9 до 6, то здесь ты можешь легко перерабатывать»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Миф № 4. Фрилансер обречён на нищету и поиски дешёвых заказов на биржах фриланса.

Для поиска клиентов придётся потрудиться. Если вы профессионал в своей области и постоянно развиваетесь, клиенты и заказы у вас будут.

Постарайтесь найти клиентов, с которыми вы будете работать на постоянной основе. Чтобы зарекомендовать себя, оказывайте услуги качественно и делайте чуть больше, чем вас просят.

Миф № 5. Фрилансеры — это инфоцыгане и лентяи, которым платят за воздух, это не серьёзно.

«Люди представляют себе айтишника или блогершу, которые зарабатывают ни за что. Но у таких людей есть куча навыков и большое упорство, поэтому деньги и заказчики их любят»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Что делает фрилансер?

Стать фрилансером может человек почти из любой сферы. Подготовили для вас 5 списков профессий для фрилансеров.

Творческие профессии на фрилансе:

1. Копирайтер — для тех, кто любит смыслы и тексты.
2. Дизайнер — для тех, кто любит создавать красивое.
3. Художник/иллюстратор — для тех, кто любит искусство.
4. Фотограф — для тех, кто во всём видит прекрасное.
5. Ювелир и керамист — для тех, кто обожает творить руками.

Интернет-профессии на фрилансе:

1. Программист — для тех, кто знает толк в коде.
2. Веб-дизайнер — для тех, кто любит удобные сайты.
3. SMM-специалист — для тех, кто чувствует себя в соцсетях, как рыба в воде.
4. 1С-специалист — для тех, кто не боится заглянуть в бухгалтерию даже во время обеда.
5. Таргетолог — для тех, кто понимает или хочет понять, как настроить рекламу.

«Помогающие» профессии на фрилансе:

1. Психолог — для тех, кого интересует глубокий внутренний мир.
2. Коуч — для тех, кто умеет идти к цели и готов помогать в этом другим.
3. Профориентолог — для тех, кто знает о профессиях все и может помочь с выбором.
4. Специалист службы поддержки — для тех, кто готов терпеливо объяснить, куда нажать и что сделать.
5. Онлайн-репетитор — для тех, кто рад сеять разумное, доброе, вечное онлайн.

Профессии, связанные с экономикой, на фрилансе:

1. Бухгалтер — для тех, у кого сходятся дебет с кредитом.
2. Сметчик — для тех, кто точно знает, куда и сколько уйдет денег.
3. Маркетолог — для тех, кто сможет продать ту самую ручку на собеседовании.
4. Менеджер — для тех, кто умеет налаживать бизнес-процессы.
5. Специалист отдела снабжения — для тех, кто понимает сколько ресурсов нужно компании и как их выгодно получить.

Профессии в бьюти-сфере на фрилансе:

1. Мастер маникюра — для тех, кто точно знает разницу между «шеллаком» и «гель-лаком».
2. Стилист — для тех, кто в курсе, что в этом сезоне в тренде, а каким брюкам место в мусорке.
3. Бровист, мастер по наращиванию ресниц — для тех, кто понимает, что глаза — зеркало души.
4. Мастер перманентного макияжа, тату-мастер — для тех, кто любит постоянство.
5. Косметолог — для тех, кто знает силу биоревитализации и миндального пилинга.

Плюсы и минусы работать фрилансером

Хотите побольше узнать о фрилансе и решить, подходит ли вам это? Ловите плюсы и минусы работы на себя.

Плюсы фриланса:

1. У вас абсолютно свободный график

2. Вы можете работать из любой точки мира

3. У вас есть возможность выбирать клиентов, если вы популярны среди заказчиков

4. Вы сами выбираете, чем будете заниматься

«Если фрилансеру всё надоело и стало скучно, он может расширить или сузить количество своих услуг, сконцентрироваться на чём-то одном»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

5. Нет потолка в доходе

6. Свобода творчества — у вас нет шаблонов и вы можете работать в своём стиле

Минусы фриланса:

1. У фрилансеров нет социальных гарантий: никто не оплатит отпуска и больничные

2. Нет стабильного дохода

3. Фрилансер совмещает в себе продажника, начальника и бухгалтера

4. Ваш дом может превратиться в офис

5. Большая конкуренция среди новичков — придётся потрудиться, чтобы выделиться

6. Близкие могут не воспринимать фрилансера серьёзно

«Близкие могут думать, что вы просто сидите за компьютером или в телефоне, и ждать, когда же вы найдёте нормальную работу. Всё ещё есть такие установки, что во фрилансе вы много не заработаете и это несерьёзно»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Как стать фрилансером с нуля?

Мы спросили у двух фрилансеров, как они начали свой путь, и подготовили для вас инструкцию, как стать фрилансером.

Виктория, репетитор по английскому языку, стала подрабатывать ещё в университете. По вечерам к ней приходили дети знакомых и соседей, а она проводила для них частные уроки.

«Это приносило доход и позволяло мне учиться, поэтому я не искала работу в офисе или в какой-то компании»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Во время пандемии Виктория нашла учеников онлайн, прокачала свои методические навыки на курсах, составила расписание, оформила самозанятость и стала работать онлайн-репетитором английского языка.

Маша, мастер ногтевого сервиса, получала в университете квалификацию «инженер», но поняла, что это не её. Маша прошла курсы маникюра и педикюра. Поработала в нескольких салонах, затем ушла в самозанятость и начала принимать клиентов на дому.

Пошаговая инструкция, как стать фрилансером в любой сфере без опыта работы

Шаг № 1. Поймите, чем вы хотите заниматься. Если вы ещё не нашли дело по душе, самый рабочий совет — пробуйте всё, что нравится.

Например, вам интересно рисование — напишите картину. Хотели бы попробовать программирование? Посмотрите видео-уроки на YouTube.

Шаг № 2. Подумайте, какие пробелы в знаниях у вас есть. Затем пройдите обучение по темам, в которых вы плаваете. Если вы совсем новичок, попробуйте базовые курсы по профессии.

Шаг № 3. Уже во время обучения начинайте работать. Так поймёте, правильно ли выбрали свой путь. Где найти первые заказы даже без опыта работы, расскажем ниже.

Шаг № 4. Изучайте маркетинг или обратитесь за консультацией к маркетологам, чтобы привлекать клиентов.

«Маркетологи помогут понять, как себя позиционировать, кто ваша целевая аудитория и какой у вас продукт»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Шаг № 5. Подготовьте портфолио. Включите туда успешные кейсы и отзывы ваших клиентов. Разместите портфолио на работных сайтах, телеграм-каналах для поиска работы, на своей страничке в соцсети.

Нет опыта и портфолио?

Загляните на биржи фриланса и выполните тестовые задания от заказчиков — это будут ваши первые реальные работы

Шаг № 6. Расскажите своим знакомым, чем вы теперь занимаетесь. Возможно, кто-то из них станет вашим первым заказчиком.

Шаг № 7. Сделайте себе график работы. Подумайте, сколько вы хотите работать в день и сколько вам нужно времени на отдых.

«Начинать во фрилансе нужно с грамотного распределения своих рабочих и выходных часов. Work-life balance — это очень важно»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Шаг № 8. Зарегистрируйтесь как самозанятый или ИП. Так вы избежите проблем с налоговой, и ваша совесть будет чиста.

Шаг № 9. Найдите место для работы — это может быть дом или коворкинг.

В первом случае постарайтесь максимально создать рабочую атмосферу. Заправьте кровать, наденьте удобную одежду, в которой вы ходили бы в офис, уберите все посторонние предметы и попросите родных не беспокоить вас несколько часов.

Ещё лучше, если вы обустроите отдельную комнату под кабинет. Всё это поможет вам настроиться на нужный лад, и работа будет продуктивной.

Фрилансеры — это люди оркестры. Они совмещают в себе сразу несколько профессий. Сначала будет тяжело, но вскоре это станет вашей привычкой или вы делегируете эти обязанности другому человеку. Работать на себя — это сложный, но крутой квест, где решая задачи, вы приобретаете свободу и ответственность за свою жизнь.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
5. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе

Первая версия статьи вышла:01.11.2022 @ 19:24

The post Кто такой фрилансер? ТОП-5 мифов о самозанятых + 9 шагов от найма до фриланса appeared first on Журнал Удаленки.

Что такое фриланс и как работать на себя, рассказала коуч по стандартам ICF и карьерный консультант Юлия Доможирова. Поделились опытом перехода на фриланс онлайн-репетитор английского языка Виктория Сизинцева и мастер маникюра Мария Васильева.

Кто такой фрилансер?

Вы знали, что слово «фриланс» впервые появилось ещё в 19 веке в романе Вальтера Скотта «Айвенго»? Автор называл фрилансерами вольнонаёмных рыцарей, чьи копья не служат ни одному сюзерену.

«Фриланс»

«free» — «свободный» и «lance» — копьё

Позже слово «фрилансер» приобрело переносное значение и стало обозначать работников, не связанных постоянными трудовыми отношениями.

«Фрилансер — это внештатный сотрудник, который работает сам на себя, оформлен как ИП или самозанятый, либо выполняет услуги по гражданско-правовому договору. У него не заключен трудовой договор с какой-либо компанией»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Стать фрилансером может человек почти из любой сферы. Подготовили для вас 5 списков профессий для фрилансеров.

Творческие профессии на фрилансе:

1. Копирайтер — для тех, кто любит смыслы и тексты.
2. Дизайнер — для тех, кто любит создавать красивое.
3. Художник/иллюстратор — для тех, кто любит искусство.
4. Фотограф — для тех, кто во всём видит прекрасное.
5. Ювелир и керамист — для тех, кто обожает творить руками.

Интернет-профессии на фрилансе:

1. Программист — для тех, кто знает толк в коде.
2. Веб-дизайнер — для тех, кто любит удобные сайты.
3. SMM-специалист — для тех, кто чувствует себя в соцсетях, как рыба в воде.
4. 1С-специалист — для тех, кто не боится заглянуть в бухгалтерию даже во время обеда.
5. Таргетолог — для тех, кто понимает или хочет понять, как настроить рекламу.

«Помогающие» профессии на фрилансе:

1. Психолог — для тех, кого интересует глубокий внутренний мир.
2. Коуч — для тех, кто умеет идти к цели и готов помогать в этом другим.
3. Профориентолог — для тех, кто знает о профессиях все и может помочь с выбором.
4. Специалист службы поддержки — для тех, кто готов терпеливо объяснить, куда нажать и что сделать.
5. Онлайн-репетитор — для тех, кто рад сеять разумное, доброе, вечное онлайн.

Профессии, связанные с экономикой, на фрилансе:

1. Бухгалтер — для тех, у кого сходятся дебет с кредитом.
2. Сметчик — для тех, кто точно знает, куда и сколько уйдет денег.
3. Маркетолог — для тех, кто сможет продать ту самую ручку на собеседовании.
4. Менеджер — для тех, кто умеет налаживать бизнес-процессы.
5. Специалист отдела снабжения — для тех, кто понимает сколько ресурсов нужно компании и как их выгодно получить.

Профессии в бьюти-сфере на фрилансе:

1. Мастер маникюра — для тех, кто точно знает разницу между «шеллаком» и «гель-лаком».
2. Стилист — для тех, кто в курсе, что в этом сезоне в тренде, а каким брюкам место в мусорке.
3. Бровист, мастер по наращиванию ресниц — для тех, кто понимает, что глаза — зеркало души.
4. Мастер перманентного макияжа, тату-мастер — для тех, кто любит постоянство.
5. Косметолог — для тех, кто знает силу биоревитализации и миндального пилинга.

Как начать работать фрилансером, если нет опыта?

Когда мы покупаем косметику или планшет для рисования, обычно читаем отзывы. Они дают более менее реальную картинку, какой товар на самом деле. Во фрилансе так же. Вот вам несколько примеров перехода из найма в самозанятость.

Виктория, репетитор по английскому языку, стала подрабатывать ещё в университете. По вечерам к ней приходили дети знакомых и соседей, а она проводила для них частные уроки.

«Это приносило доход и позволяло мне учиться, поэтому я не искала работу в офисе или в какой-то компании»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Во время пандемии Виктория нашла учеников онлайн, прокачала свои методические навыки на курсах, составила расписание, оформила самозанятость и стала работать онлайн-репетитором английского языка.

Маша, мастер ногтевого сервиса, получала в университете квалификацию «инженер», но поняла, что это не её. Маша прошла курсы маникюра и педикюра. Поработала в нескольких салонах, затем ушла в самозанятость и начала принимать клиентов на дому.

Пошаговая инструкция, как стать фрилансером в любой сфере без опыта работы

Шаг № 1. Поймите, чем вы хотите заниматься. Если вы ещё не нашли дело по душе, самый рабочий совет — пробуйте всё, что нравится.

Например, вам интересно рисование — напишите картину. Хотели бы попробовать программирование? Посмотрите видео-уроки на YouTube.

Шаг № 2. Подумайте, какие пробелы в знаниях у вас есть. Затем пройдите обучение по темам, в которых вы плаваете. Если вы совсем новичок, попробуйте базовые курсы по профессии.

Шаг № 3. Уже во время обучения начинайте работать. Так поймёте, правильно ли выбрали свой путь. Где найти первые заказы даже без опыта работы, расскажем ниже.

Шаг № 4. Изучайте маркетинг или обратитесь за консультацией к маркетологам, чтобы привлекать клиентов.

«Маркетологи помогут понять, как себя позиционировать, кто ваша целевая аудитория и какой у вас продукт»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Шаг № 5. Подготовьте портфолио. Включите туда успешные кейсы и отзывы ваших клиентов. Разместите портфолио на работных сайтах, телеграм-каналах для поиска работы, на своей страничке в соцсети.

Нет опыта и портфолио?

Загляните на биржи фриланса и выполните тестовые задания от заказчиков — это будут ваши первые реальные работы

Шаг № 6. Расскажите своим знакомым, чем вы теперь занимаетесь. Возможно, кто-то из них станет вашим первым заказчиком.

Шаг № 7. Сделайте себе график работы. Подумайте, сколько вы хотите работать в день и сколько вам нужно времени на отдых.

«Начинать во фрилансе нужно с грамотного распределения своих рабочих и выходных часов. Work-life balance — это очень важно»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Шаг № 8. Зарегистрируйтесь как самозанятый или ИП. Так вы избежите проблем с налоговой, и ваша совесть будет чиста.

Шаг № 9. Найдите место для работы — это может быть дом или коворкинг.

В первом случае постарайтесь максимально создать рабочую атмосферу. Заправьте кровать, наденьте удобную одежду, в которой вы ходили бы в офис, уберите все посторонние предметы и попросите родных не беспокоить вас несколько часов.

Ещё лучше, если вы обустроите отдельную комнату под кабинет. Всё это поможет вам настроиться на нужный лад, и работа будет продуктивной.

Сделали всё по инструкции? Читайте дальше, как зарабатывать на фрилансе.

1. Решите, в чём хотите себя попробовать, и отправляйтесь на сайты-агрегаторы.

«Нужно понимать, что чек на агрегаторах довольно низкий, но если нет опыта и хочется найти учеников, это вполне может сработать. Важно быстро откликаться и быть на связи»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

2. Расскажите о своих услугах друзьям и знакомым в соцсетях. В первое время работайте по сниженной стоимости или за отзывы. Так вы быстрее соберёте портфолио, и к вам будут чаще приходить клиенты.

3. Собирайте отзывы и кейсы в портфолио, постепенно повышая чек на свои услуги.

4. Развивайте личный бренд, рассказывая о себе в соцсетях, чтобы работать на себя и уйти с агрегаторов.

Если вам тяжело идти по пути фриланса в одиночку, вас одолевает куча страхов и сомнений, попросите помощи у карьерного консультанта. Он будет вам и другом, и психологом, и наставником, который поможет перейти из найма во фриланс.

Как работать фрилансером дома? 9 советов, как сочетать работу и быт

Вы наконец решились быть фрилансером. Уже активно ведёте соцсети, у вас появились первые клиенты. Всё идёт, как по маслу!

Вот и Оля довольная нежится в кроватке и радуется, что ей не нужно добираться на работу в час пик в этом душном метро. И так она нежится уже второй час.

Ну, не напишет она контент-план для продвижения личного бренда. Ничего, можно отложить до завтра. И модуль из нового обучения тоже может подождать пару дней. Клиентов, вроде бы, хватает. Поищет на следующей неделе.

Как думаете, когда Оля купить новенькую ауди и улетит жить на Бали? Правильный ответ: нескоро.

Почему? Потому что альфа и омега фриланса — это дисциплина и самоконтроль.

Вы должны стать сами себе строгим начальником

Для начала создайте себе рабочую атмосферу. Как это сделать, мы расскажем ниже.

Совет № 1. Найдите пространство, где вас не будут отвлекать.

«В идеале у фрилансера должна быть своя комната, где он говорит близким: „Ребята, я на работе, меня два часа не беспокоить“. Не у всех она есть, тогда на помощь приходит кафе или коворкинг»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Совет № 2. Найдите время, когда вас не будут отвлекать. Выбирайте для работы время, когда ваши близкие заняты чем-то другим, например, школой.

Совет № 3. Организуйте себе комфортное рабочее место.

«Я купила стол, и у меня родилась чёткая ассоциация: когда я сажусь за этот стол, это моё рабочее время и здесь меня никто не трогает. Это помогает мне настроиться на рабочие вопросы»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Совет № 4. Если ваша профессия требует очного общения с людьми, подумайте, можно ли перепланировать квартиру или снять для этого офис.

Итак, рабочее пространство — есть. Но всё равно день кажется непродуктивным? Тогда читайте советы, как правильно планировать своё время дома. Более подробно про тайм-менеджмент мы рассказали здесь.

Совет № 1. Определитесь, сколько денег вам нужно и сколько часов в неделю вы готовы работать.

Старайтесь ставить себе достижимые суммы

Например, поставьте цель — выйти на фрилансе на такой же доход, что и был в найме. Эту сумму вы уже знаете и психологически вам будет легче достичь цели

Совет № 2. Соотнесите свои планы с реальностью. Наблюдайте за собой и поймите, сколько часов в день вы можете работать действительно эффективно.

«Вечером я не могу вести уроки с таким же энтузиазмом и энергией, как утром. После пятого урока мои уроки начинают скатываться в качестве, поэтому стараюсь не ставить больше пяти в день»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Совет № 3. Отдыхайте. Если вы работаете за компьютером, чаще гуляйте или заведите привычку ходить на танцы 3 раза в неделю.

Отдых должен быть диаметрально противоположен работе

Совет № 4. Делайте перерывы внутри рабочего времени. Это может быть короткий кофе-брейк или десятиминутная разминка.

Совет № 5. Выделите в рабочей неделе хотя бы 1-2 дня выходного.

Работа на себя кажется мечтой. На деле это извилистая тропинка с горками и ямами. Чтобы пройти этот путь, вам пригодятся решимость, смелость и упорство. Развивайте себя, тренируйте дисциплину, регулярно заявляйте о себе в соцсетях и рассказывайте знакомым о работе. Тогда к вам потянутся и клиенты, и деньги, и удовлетворение.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
5. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе

Первая версия статьи вышла:27.10.2022 @ 19:40

The post Как работать фрилансером? Подробная инструкция, с чего начать + 9 советов, как эффективно работать дома appeared first on Журнал Удаленки.

Как зарабатывать на фрилансе, помогли разобраться коуч по стандартам ICF и карьерный консультант Юлия Доможирова, онлайн-репетитор английского языка Виктория Сизинцева, мастер маникюра Мария Васильева и бухгалтер-фрилансер Альфия Янаева.

Как зарабатывать на фрилансе: 25 фриланс-профессий на любой вкус

Зарабатывать на фрилансе может человек почти из любой сферы. Мы подготовили для вас 5 списков профессий для фрилансеров из разных отраслей, чтобы вы могли найти работу по душе. 

Творческие профессии на фрилансе:

1. Копирайтер — для тех, кто любит смыслы и тексты.
2. Дизайнер — для тех, кто любит создавать красивое.
3. Художник/иллюстратор — для тех, кто любит искусство.
4. Фотограф — для тех, кто во всём видит прекрасное.
5. Ювелир и керамист — для тех, кто обожает творить руками.

Интернет-профессии на фрилансе:

1. Программист — для тех, кто знает толк в коде.
2. Веб-дизайнер — для тех, кто любит удобные сайты.
3. SMM-специалист — для тех, кто чувствует себя в соцсетях как рыба в воде.
4. 1С-специалист — для тех, кто не боится заглянуть в бухгалтерию даже во время обеда.
5. Таргетолог — для тех, кто понимает или хочет понять, как настроить рекламу. 

«Помогающие» профессии на фрилансе

1. Психолог — для тех, кого интересует глубокий внутренний мир.
2. Коуч — для тех, кто умеет идти к цели и готов помогать в этом другим.
3. Профориентолог — для тех, кто знает о профессиях все и может помочь с выбором.
4. Специалист службы поддержки — для тех, кто готов терпеливо объяснить, куда нажать и что сделать.
5. Онлайн-репетитор — для тех, кто рад сеять разумное, доброе, вечное онлайн.

Профессии, связанные с экономикой, на фрилансе

1. Бухгалтер — для тех, у кого сходятся дебет с кредитом.
2. Сметчик — для тех, кто точно знает, куда и сколько уйдет денег.
3. Маркетолог — для тех, кто сможет продать ту самую ручку на собеседовании.
4. Менеджер — для тех, кто умеет налаживать бизнес-процессы.
5. Специалист отдела снабжения — для тех, кто понимает сколько ресурсов нужно компании и как их выгодно получить.

Профессии в бьюти-сфере на фрилансе:

1. Мастер маникюра — для тех, кто точно знает разницу между «шеллаком» и «гель-лаком».
2. Стилист — для тех, кто в курсе, что в этом сезоне в тренде, а каким брюкам место в мусорке.
3. Бровист, мастер по наращиванию ресниц — для тех, кто понимает, что глаза — зеркало души.
4. Мастер перманентного макияжа, тату-мастер — для тех, кто любит постоянство. 
5. Косметолог — для тех, кто знает силу биоревитализации и миндального пилинга.

Нет опыта: как заработать фрилансеру-новичку

1. Решите, в чём хотите себя попробовать и отправляйтесь на сайты-агрегаторы. 

«Нужно понимать, что чек на агрегаторах довольно низкий, но если нет опыта и хочется найти учеников, это вполне может сработать. Важно быстро откликаться и быть на связи»

Виктория, репетитор по английскому языку

2. Расскажите о своих услугах друзьям и знакомым в соцсетях. 

3. Сначала работайте по сниженной стоимости, за отзывы.

«Первое время это будет, скорее, хобби, чем работа, поскольку для набора клиентской базы нужно время и терпение, либо приличный бюджет на рекламу»

Маша Васильева, мастер ногтевого сервиса

4. Собирайте отзывы и кейсы в портфолио, постепенно повышая чек на свои услуги. 

Возьмите несколько бесплатных проектов, чтобы набрать кейсы. Попросите людей оставить отзыв о вашей работе, и начинайте брать клиентов за символическую плату. Постепенно наполняйте портфолио кейсам и отзывами, повышайте стоимость.

5. Развивайте личный бренд, рассказывая о себе в соцсетях, чтобы работать на себя и уйти с агрегаторов.

Как стать фрилансером: 9 шагов к работе на себя

Шаг № 1. Поймите, чем вы хотите заниматься. Может быть, вы уже занимаетесь тем, что вам нравится, в найме? А может быть, ваше хобби сможет приносить вам доход? 

Возможно, у вас нет опыта, но есть суперспособности. Например, вы отличный бебиситтер и могли бы справиться с самим Кевином Маккалистером.

Шаг № 2. Определите, есть ли у вас недостаток знаний в выбранной вами сфере. Если он есть, пройдите обучение.

Шаг №3. Уже во время обучения начинайте зарабатывать на фрилансе. Так поймёте, правильно ли выбрали свой путь. Где найти первые заказы даже без опыта работы, расскажем ниже.

Шаг № 4. Изучайте маркетинг или обратитесь за консультацией к маркетологам, чтобы привлекать клиентов. 

«Маркетологи помогут понять, как себя позиционировать, кто ваша целевая аудитория и какой у вас продукт»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Шаг № 5. Подготовьте портфолио. Включите туда успешные кейсы и отзывы ваших клиентов. Разместите портфолио на работных сайтах, телеграм-каналах для поиска работы, на своей страничке в соцсети.

Шаг № 6. Расскажите своим знакомым, что вы теперь работаете на себя. Попросите порекомендовать вас знакомым. 

Шаг № 7. Постройте себе расписание.

Определите часы работы и отдыха, выделите выходной. Work-life balance — это очень важно, а на фрилансе про него легко забыть.

Шаг № 8. Зарегистрируйтесь как самозанятый или ИП. Так вы избежите проблем с налоговой, и ваша совесть будет чиста.

«Мой путь во фрилансе начался с регистрации ИП в налоговой»

Альфия Янаева, бухгалтер-фрилансер

Шаг № 9. Обустройте своё рабочее место и начинайте зарабатывать на фрилансе.

Заправьте кровать. Организуйте рабочий стол и удобный стул, купите красивую канцелярию и другие необходимые материалы.

Найдите в вашем городе коворкинг, библиотеку или тихую кофейню, где можно посидеть и поработать за чашечкой чая.

Если вы решили выбрать путь фриланса, да пребудет с вами сила воли, желание продвигать личный бренд, постоянно учиться и развиваться. Проходите курсы, регистрируйтесь в личном кабинете налогоплательщика, ищите клиентов и начинайте свободное плавание.

Работать на себя — это сложный, но крутой квест, где решая задачи, вы приобретаете свободу и ответственность за свою жизнь.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кто Такой Фрилансер: Что Делают Фрилансеры, Топ-5 Мифов О Самозанятых + 9 Шагов К Переходу Из Найма В Работу На Себя
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
5. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе

Первая версия статьи вышла:26.10.2022 @ 15:55

The post Как зарабатывать на фрилансе с нуля? Пошаговая инструкция для новичка без опыта + 25 фриланс-профессий appeared first on Журнал Удаленки.

«HR (от англ. Human Resources — управление персоналом) — это специалист, который работает с людьми и решает широкий спектр задач, связанных с персоналом. В России это направление появилось относительно недавно: если в советское время и до начала 2000-х чаще использовалось понятие «кадровик», то сегодня HR объединяет множество функций, выходящих далеко за рамки кадрового делопроизводства»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Роль HR-менеджера в компании

1. Подбор персонала.

HR ищет кандидатов, проводит с ними собеседования и помогает найти «того самого» сотрудника, подходящего не только по опыту, но и по ценностям компании.

2. Адаптация новых сотрудников.

Специалист помогает новичкам быстро влиться в коллектив и освоиться на рабочем месте, чтобы они чувствовали себя уверенно и были продуктивными с первых дней работы в компании.

3. Развитие и обучение.

HR организовывает тренинги, курсы и программы развития, чтобы сотрудники постоянно совершенствовали навыки и могли расти внутри компании.

4. Мотивация и удержание.

Важная часть работы HR — создание системы мотивации: зарплата, бонусы, карьерные перспективы, корпоративная культура. Всё это влияет на желание сотрудников оставаться в компании.

5. Урегулирование конфликтов и коммуникация.

HR-менеджер помогает решать спорные ситуации, налаживает взаимодействие между руководством и персоналом и следит за комфортной атмосферой в коллективе.

6. Современный HR — не только администратор, но и стратег.

Он анализирует рынок труда, прогнозирует потребности компании и выстраивает долгосрочную политику управления персоналом.

Без грамотного HR-менеджера компания рискует столкнуться с текучкой кадров, низкой мотивацией сотрудников и проблемами в коммуникациях. Именно HR-менеджер создаёт основу для устойчивого развития бизнеса через сильную команду.

Чем занимается HR-менеджер

Работа HR-менеджера охватывает широкий спектр задач, связанных с персоналом. Вкратце в повседневной практике он может:

• разрабатывать вакансии и публиковать их;
• проводить собеседования и отбор кандидатов;
• оформлять приём и увольнение сотрудников;
• готовить документы по кадровым вопросам;
• разрабатывать системы мотивации и бонусов;
• сопровождать адаптацию новых сотрудников;
• организовывать корпоративные мероприятия и обучение;
• следить за соблюдением трудового законодательства и внутренних правил компании.

Функции HR в организации можно условно разделить на несколько крупных блоков. Они зависят от размера компании и её стратегии, но в целом охватывают полный цикл работы с людьми в бизнесе.

Рассмотрим более подробно основные функции HR в организации.

Стратегическая роль.

• Формирование кадровой политики и HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Анализ рынка труда и прогнозирование потребности в кадрах.
• Формирование корпоративной культуры и ценностей.

Подбор и адаптация персонала.

• Разработка профилей вакансий и требований к кандидатам.
• Поиск и привлечение сотрудников (job-сайты, соцсети, рекрутинг).
• Проведение собеседований, тестирований.
• Оформление приёма на работу (документы, договоры).
• Адаптация новых сотрудников, введение в должность.

Обучение и развитие.

• Определение потребностей в обучении.
• Организация тренингов, курсов, менторства.
• Планирование карьерного роста и развитие талантов.
• Формирование кадрового резерва.

Управление мотивацией и вовлечённостью.

• Разработка систем оплаты труда, бонусов, премий.
• Создание нематериальной мотивации (корпоративные мероприятия, признание).
• Мониторинг удовлетворённости и вовлечённости сотрудников.
• Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Оценка персонала и эффективности.

• Обратная связь сотрудникам и руководителям.
• Выявление сильных и слабых сторон персонала.
• Проведение аттестаций.

Кадровое администрирование и юридические вопросы.

• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, договоры, трудовые книжки).
• Соблюдение трудового законодательства.
• Охрана труда и техника безопасности.
• Работа с конфликтами и трудовыми спорами.

Удержание и социальные программы.

• Мониторинг текучести кадров.
• Разработка программ удержания ценных сотрудников.
• Корпоративные льготы, соцпакет, ДМС и др.

Специальность HR — это не только «нанять и уволить». Это полноценный центр работы с человеческим капиталом компании, где главная цель — сделать так, чтобы сотрудники были эффективны, мотивированы и развивались вместе с бизнесом.

«Современный HR выполняет задачи сразу в нескольких направлениях:
- Кадровое делопроизводство (оформление документов, отпусков, больничных, приём на работу).
- Подбор персонала (recruitment).
- Адаптация новых сотрудников.
- Обучение и развитие (организация тренингов, поддержка профессионального роста).
- Внутренние коммуникации.
- Формирование кадрового резерва и построение карьерных траекторий (вплоть до карьерного консультирования внутри компании)»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Отличия HR от смежных профессий

Сотрудники — главный ресурс компании, и от того, как они работают, во многом зависит успех бизнеса. Здесь на помощь приходят HR и смежные профессии, но многие часто путают их роли. Давайте разберёмся, чем HR-менеджер отличается от других специалистов.

В HR-сфере есть несколько смежных профессий, каждая из которых выполняет конкретную функцию:

Рекрутер. Ищет кандидатов и проводит собеседования. Основная цель — найти нужного человека на нужную позицию.

Чем отличается? Рекрутер не занимается адаптацией, мотивацией или обучением сотрудников.

«Рекрутинг обычно считается стартовой ступенью в карьере HR. А кадровик и HR — это разные роли: первый работает с бумагами, второй с людьми и процессами»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Кадровик. Ведёт документацию: трудовые договоры, отпуска, больничные, расчёт заработной платы. Следит, чтобы компания соблюдала трудовое законодательство.

Чем отличается? Ведётся больше «бумажная работа». Не занимается развитием и мотивацией людей.

«Рекрутинг обычно считается стартовой ступенью в карьере HR. А кадровик и HR — это разные роли: первый работает с бумагами, второй с людьми и процессами»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Тренер/коуч. Проводит обучение и развивает навыки сотрудников.

Чем отличается? Не ведёт подбор персонала и не работает с документацией. Отвечает за развитие и обучение сотрудников внутри компании.
HRBP. Это более стратегическая роль.

• HRBP работает на стыке HR и бизнеса;
• понимает цели бизнеса и помогает подбирать под них людей;
• советует руководителям, как выстроить команду;
• анализирует эффективность работы персонала;
• прогнозирует, какие кадры нужны компании в будущем;
• помогает управлять изменениями в организации.

Чем отличается? Если HR — это больше про людей (кадры, обучение и мотивация), то HRBP — это про бизнес (работа с людьми и достижение целей компании.)

«Кадровик — занимается только документацией и формальной стороной трудовых отношений.Рекрутер — отвечает исключительно за подбор сотрудников.HR — совмещает функции и кадровика, и рекрутера, но в гораздо более широком формате. Это специалист, который охватывает весь цикл работы с персоналом: от подбора до развития и удержания сотрудников»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Что должен знать и уметь HR-менеджер

Хороший HR одинаково понимает и интересы компании, и потребности сотрудников. Чтобы быть действительно полезным, HR должен искусно владеть необходимыми знаниями и навыками. Давайте рассмотрим подробнее.

Ключевые навыки, которые важны для HR:

1. Коммуникация — умение разговаривать с людьми, слушать и находить подход.
2. Эмпатия — способность чувствовать настроение команды и отдельного человека.
3. Организованность — работа с документами, планами и сроками требует чёткости.
4. Аналитическое мышление — умение анализировать данные о сотрудниках, текучести кадров, эффективности.
5. Навыки переговоров — особенно важны при решении конфликтов и обсуждении условий работы.
6. Гибкость — готовность быстро перестраиваться под задачи бизнеса.
7. Работа с цифровыми инструментами — HR-системы, Excel, онлайн-платформы для рекрутинга и обучения.

«Хороший HR должен обладать как профессиональными знаниями, так и развитыми личными качествами:Знания:Трудовое право РФ.Методы поиска и подбора персонала.Современные HR-практики (обучение, адаптация, коммуникации).Работа с современными инструментами и онлайн-площадками для найма»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Необходимые знания:

1. Трудовое законодательство. Чтобы правильно оформлять сотрудников, знать их права и обязанности, а также защищать интересы компании.
2. Основы психологии. Понимание особенностей людей помогает находить к ним подход, мотивировать и решать конфликты.
3. Методы подбора персонала. Знать, где искать кандидатов, как проводить интервью и выбирать подходящих людей.
4. Системы мотивации и оплаты труда. Нужно разбираться в том, как работают зарплата, премии, бонусы и нематериальные способы поощрения.
5. Методы оценки сотрудников. Знать, как измерить эффективность работы, давать обратную связь и выстраивать карьерные траектории.
6. Организация обучения и развития. HR должен уметь находить тренеров, строить программы обучения, помогать людям расти.
7. Корпоративная культура и коммуникации. Создание комфортной среды, проведение мероприятий, поддержка ценностей компании.

«Навыки и качества:
- Высокая эмпатия и коммуникативность.
- Гибкость и умение адаптироваться.
- Навык многозадачности.
- Умение выстраивать диалог между работодателем и сотрудниками.
- Понимание современных трендов в коммуникациях.
Чаще всего в профессию приходят люди с психологическим образованием или после профессиональной переподготовки. Главный критерий — желание и умение работать с людьми»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Почему это важно?
Если HR хорошо знает законы и процессы — компания работает без нарушений. Если он умеет мотивировать и развивать — сотрудники вовлечены и остаются надолго. А также если специалист умеет слушать и поддерживать — в коллективе сохраняется здоровая атмосфера.

Можно сказать, что HR-менеджер должен быть немного и психологом, и аналитиком, и организатором, и даже немного стратегом. Это профессия для тех, кто любит людей и умеет помогать им раскрывать свой потенциал.

«Помимо этого, современный HR должен обладать развитыми коммуникативными навыками, эмоциональным интеллектом и способностью эффективно решать конфликты.HR — этот тот, к кому все идут со своим проблемами/По сути, HR — связующее звено между руководством и работниками предприятия»

Блездова Алёна, HR-фрилансер, карьерный консультант

Как стать HR-менеджером

Формально стать HR можно и без профильного диплома, но классическое образование даёт фундамент.

«Если говорить о себе, я экономист по специальности «мировая экономика». В HR я попала не то чтобы случайно — просто это направление стало интересно, я построила карьерный трек и начала по нему двигаться»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Высшее образование — база для HR-менеджера.

Вот лучшие направления в вузах:

• Психология. Особенно ценится организационная психология. Помогает понимать мотивацию, особенности коммуникации и поведение сотрудников.
• Управление персоналом (HRM). Наиболее прямое направление (бакалавриат или магистратура).
• Менеджмент и экономика. Полезны для HR в бизнес-контексте (работа с бюджетами, понимание оргструктуры).
• Социология. Для тех, кто хочет глубже изучать коллективные процессы и корпоративную культуру.
• Юриспруденция (трудовое право). Полезно для специалистов по кадровому делопроизводству.

Если у вас уже есть диплом в другой сфере (юриспруденция, экономика, маркетинг), можно перейти в HR без второго высшего — достаточно профильных курсов.

«Безусловно, базовое образование важно. Есть прямые направления, такие как управление персоналом, психология, социология, экономика, педагогика, трудовое право. То есть образование действительно нужно, но вариантов, которые могут привести в HR, очень много»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Многие успешные специалисты начинали с других специальностей и приходили в профессию через курсы. Если нет времени на вуз, можно пройти краткосрочное обучение. Учитывая, что сейчас доступно множество форматов.

Как получить первый опыт

• Попробуйте начать стажировку с ассистента отдела кадров (можно даже без опыта).
• Разместите резюме на хедхантере и откликайтесь на подходящие вакансии.
• Участвуйте в карьерных форумах и HR-мероприятиях.

«Начать можно с позиции специалиста по подбору: здесь появляется возможность оценивать людей, понимать потребности бизнеса и вести переговоры.
Ещё один путь — кадровое делопроизводство: знание трудового законодательства и административных процессов помогает в дальнейшем карьерном росте.
В крупных компаниях часто берут студентов и выпускников, давая им возможность попробовать себя в разных направлениях»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Начало карьеры в этой сфере часто кажется сложным: «без опыта не берут, а опыт взять негде». На практике же есть несколько проверенных путей. Поговорим о них подробнее.

Стажировки и практики.
Многие крупные компании (банки, ретейл, IT) регулярно запускают стажёрские программы для студентов и выпускников. Даже если это неоплачиваемая практика, она даст реальные кейсы в резюме.

Волонтёрство и проекты.
НКО, стартапы, студенческие организации часто нуждаются в помощи с подбором и организацией команды. Это ценный опыт, который можно оформить в портфолио.

Начальные должности.
Если совсем нет опыта, можно стартовать с позиций:

• Ассистент HR/ HR-администратор — помощь в документации.
• Координатор по подбору персонала — организация интервью, работа с базой кандидатов.
  Переквалификация внутри компании.
  Если вы уже работаете в другой должности, можно попробовать перейти в HR изнутри:
• помочь HR-отделу в организации корпоративных мероприятий;
• взять на себя часть задач по адаптации новичков;
• предложить помощь в подборе персонала.

HR — это профессия, где можно быстро расти, если быть активным и постоянно обучаться.

Карьера и развитие в HR

Если раньше HR воспринимали в основном как «отдел кадров», то сегодня роль специалистов по управлению персоналом изменилась кардинально. HR становится стратегическим партнёром бизнеса, влияющим на корпоративную культуру, уровень вовлечённости сотрудников и конкурентоспособность компании на рынке труда.

Карьерные возможности в HR

В сфере HR можно построить очень разную карьеру — от универсала до узкого эксперта:

HR-ассистент/ HR-координатор. Это стартовая позиция для тех, кто только входит в профессию. Ассистент помогает старшим коллегам: ведёт базы кандидатов и сотрудников, организует собеседования, готовит документы, следит за расписанием. Главная задача — познакомиться со всеми HR-процессами «изнутри» и получить базовый опыт.

Рекрутер. Специализируется на подборе персонала. В его задачи входит поиск кандидатов на различных платформах, проведение интервью, выстраивание воронки найма и сопровождение кандидата до момента выхода на работу.

HR-специалист. Эта позиция более универсальная. Такой специалист работает не только с подбором, но и с адаптацией новичков, кадровым администрированием, вовлечённостью сотрудников и иногда — с обучением. По сути, HR-специалист сопровождает сотрудника на всех этапах его «жизненного цикла» в компании.

HR-менеджер. На этом этапе специалист становится руководителем направления — обычно в малом или среднем бизнесе. HR-менеджер выстраивает систему подбора, адаптации и удержания сотрудников, внедряет HR-процессы и метрики, управляет командой рекрутеров или специалистов. Это уже управленческая должность, где акцент смещается с выполнения задач на организацию работы других.

HR Business Partner (HRBP). Одна из ключевых современных ролей. HRBP работает в тесной связке с руководителем подразделений и становиться их партнером по работе с людьми. Его задачи — анализировать потребности бизнеса, помогать лидерам формировать сильные команды, внедрять People-стратегию, поддерживать изменения и корпоративную культуру. HRBP не только понимает HR-процессы, но и говорит на языке бизнеса, помогая компании расти через людей.

HR Director. Это руководитель всего HR-направления в компании. Он отвечает за стратегию управления персоналом, формирование HR-бренда, вовлечённость, удержание сотрудников, а также управляет всеми направлениями: подбор, обучение, компенсации, корпоративная культура. В крупных компаниях в его подчинении может быть целый HR-департамент.

Тренды в профессии

Сфера управления персоналом сегодня переживает глубокую трансформацию. HR уже давно перестал быть только «кадровиком» и превратился в стратегического партнёра бизнеса. Ниже — ключевые тенденции, которые определяют будущее профессии.

Цифровизация и HR-аналитика.
Компании переходят от интуитивных решений к работе с данными. Современный HR должен уметь:

• Анализировать показатели текучести, вовлечённости, эффективности;
• Строить прогнозы потребности в кадрах;
• Использовать HR-Tech-платформы (ATS-системы, программы для оценки и обучения).
  Без аналитики невозможно принимать стратегические решения.

Искусственный интеллект и автоматизация. AI всё активнее внедряется в HR-процессы:

• Автоматический скрининг резюме;
• Чат-боты для первичного общения с кандидатами;
• Персонализированные обучающие программы для сотрудников. Это освобождает HR от рутинных задач и позволяет сосредоточиться на стратегической и культурной работе.

Фокус на опыте сотрудника
Сегодня важно не только нанять сотрудника, но и создать позитивный опыт на каждом этапе:

• Адаптация;
• Вовлечённость;
• Развитие и карьерный рост;
• Баланс между работой и личной жизнью.
  Чем лучше этот опыт, тем выше удержание и лояльность.

Гибкие и удалённые форматы работы
Пандемия закрепила тренд на гибридные модели. HR теперь должен уметь:

• Управлять распределёнными командами;
• Выстраивать культуру в онлайн-среде;
• Создавать инструменты для удалённой адаптации и вовлечённости.

Корпоративное обучение
Мир меняется слишком быстро, чтобы ограничиваться редкими курсами. Тренд — на постоянное развитие сотрудников:

• Внутренние академии и онлайн-курсы;
• Микролёрнинг (короткие форматы обучения);
• Персонализированные программы развития под цели бизнеса и сотрудника.

Зарплата HR-менеджера

Уровень дохода специалистов в сфере HR в России зависит от опыта, региона и специфики компании.

В среднем по стране зарплата HR-менеджера составляет около 70–80 тысяч рублей в месяц.
В Москве и Санкт-Петербурге этот показатель выше — примерно 85–90 тысяч рублей, в то время как в регионах цифра может быть заметно ниже.

«На уровень зарплаты HR-менеджера влияют:отрасль;размер компании;регион работы;конкретная роль и зона ответственности.Разброс очень большой. Специалист может начинать от 70 тысяч рублей и постепенно расти. Руководители направлений получают от 350 тысяч и выше»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Для начинающих специалистов (HR-ассистентов или координаторов) зарплата обычно составляет 40–60 тысяч рублей. По мере роста опыта и расширения обязанностей доход увеличивается: HR-менеджер с опытом 1–3 года может рассчитывать на 60–100 тысяч рублей, а HR generalist или рекрутер в крупной компании — на 100–120 тысяч рублей и выше.

HR-менеджеры, которые руководят процессами и отвечают за команду, получают в среднем 120–180 тысяч рублей. На верхних уровнях доход значительно выше: HR-директора, HR Business Partner высокого уровня и зарабатывают от 180 тысяч рублей и более, особенно если речь идёт о международных компаниях или бизнесе с крупными командами.

Факторы, влияющие на зарплату

• Опыт и компетенции. Чем шире круг обязанностей и чем выше уровень экспертизы, тем выше доход. Наличие опыта управления командой или стратегическими проектами существенно увеличивает ценность специалиста.
• Регион. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты выше на 20–40% по сравнению с регионами.
• Размер и тип компании. Крупные корпорации и международные компании платят больше, чем малый бизнес. Также уровень зарплаты зависит от отрасли: в IT, финансах и технологических компаниях HR получают больше, чем, например, в рознице или производстве.
• Зона ответственности. Чем больше у HR ответственности — за подбор, адаптацию, обучение, удержание, KPI или бюджет, тем выше уровень дохода.
• Образование и навыки. Дополнительные компетенции (HR-аналитика, владение английским языком, знание HR-Tech) напрямую влияют на зарплату.

Таким образом, HR-сфера в России предлагает достаточно широкий диапазон доходов — от стартовых 40 тысяч рублей для начинающих специалистов до 200 тысяч рублей и выше для руководителей и стратегических партнёров бизнеса. Уровень зарплаты напрямую зависит от опыта, региона, отрасли и готовности специалиста брать на себя комплексные задачи.

«Узкие специалисты с какими-то глубокими знаниями в востребованных областях, конечно, будут цениться выше, чем универсалы. В частности, HR-аналитики, которые работают с PeopleData, BI-системами. Очень ценные эксперты по мотивации и льготам, те самые Comp&benы. Ну и собственно HR-бизнес-партнеры, это те, кто говорят с бизнесом на одном языке, понимают метрики бизнеса, могут это все переводить коллегам в HR-департаменте, чтобы те помогали закрывать потребности»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Плюсы и минусы профессии

Работа в HR — это не просто подбор сотрудников и оформление бумаг. Это профессия про людей, про их судьбы, про культуру внутри компании. У неё есть как сильные стороны, так и свои подводные камни.

Плюсы

• Работа с людьми. Каждый день — живое общение, новые знакомства, возможность влиять на карьеру и жизнь других.
• Реальная ценность для бизнеса. Хороший HR-менеджер может собрать сильную команду и напрямую повлиять на успех компании.
• Разнообразие задач. Сегодня вы ищете талантливого разработчика, завтра думаете над системой адаптации, послезавтра проводите тренинг для менеджеров. Скучно точно не будет.

• Карьерные перспективы. HR-сфера открывает путь как в управленческие роли (HR-директор, CPO), так и в узкие специализации (обучение, аналитика, бренд работодателя).
• Гибкость и востребованность. В любой компании есть люди — значит, нужен HR. Профессия универсальна и востребована в разных отраслях.
• Развитие soft skills. Вы учитесь слушать, убеждать, поддерживать, управлять конфликтами — это навыки, полезные в любой сфере и жизни в целом.

«Из плюсов ещё отмечу, что в HR есть возможность как для горизонтального, так и для вертикального роста в карьере, потому что можно расти вверх от специалиста к HR-директору, так и, собственно, наращивать свои компетенции в какой-то узкой специализации и быть там очень-очень крутым специалистом»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Минусы

• Эмоциональная нагрузка. HR каждый день имеет дело с людьми, их проблемами, конфликтами, отказами. Иногда это выматывает сильнее, чем любая «бумажная» работа.
• Много рутины. Несмотря на тренды автоматизации, в HR много и бумажной работы: отчёты, базы, документы. Без этого никуда.
• Высокая ответственность. Ошибки HR дорого обходятся бизнесу: неудачный наём, потеря ценного сотрудника, неверно выстроенный процесс.
• Не всегда благодарная работа. Успешный подбор или вовлечённая команда редко воспринимаются как заслуга HR, а вот проблемы видны сразу.
• Нужно постоянно учиться. Технологии, законы, подходы к работе с людьми меняются быстро. HR должен быть всегда «в тонусе».

«Если говорить про минусы, то здесь, наверное, эмоциональное выгорание имеет место, потому что постоянно находишься между молотом и наковальней. То есть бизнес и сотрудники. Нужно и конфликты разруливать, и когда-то проводить неприятные мероприятия под названием сокращение. Это такой очень эмоционально тяжёлый труд»

Ирина Сафарова, HRD, практикующий коуч

Чтобы построить карьеру в HR, важно сочетать теорию и практику: учиться, пробовать себя в реальных задачах и не бояться ошибок. Начните с курсов или стажировок, заведите профессиональные контакты, следите за трендами рынка труда.

Чем активнее вы будете развиваться, тем быстрее сможете занять желаемую позицию в сфере управления персоналом.

Читайте больше полезной информации в нашем онлайн-журнале.

Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как совмещать работу и учебу в наше время? 10 Главных совета от карьерного консультанта
2. Как зарабатывать на фрилансе. ТОП 5 рабочих советов для быстрого старта
3. Как успевать жить и работать? 5 способов наладить жизненный график + 10 причин, почему вы не успеваете жить и работать
4. Как вести себя на собеседовании: 10 советов, как вести себя на собеседовании, чтобы устроиться на работу
5. Как стать успешным? 10 Простых способов развить ум, имидж и увеличить доход + 5 Главных техник, как научиться инвестировать

Первая версия статьи вышла:29.09.2025 @ 12:00

The post HR-менеджер: кто он, чем полезен компании + 7 важных навыков, необходимых для старта в карьере appeared first on Журнал Удаленки.