Карьерный консультант Мария Леонова рассказала о профессиях, которые можно совмещать с учёбой, и о пользе работы в студенческие годы. А также вместе с нейропсихологом Вероникой Тюриной подготовили для вас полезные практические советы «как всё успеть», совмещая работу и учёбу.

Подработка для студентов: плюсы и минусы 

В наших реалиях сочетание работы и учёбы — привычная картина. Одни прибегают к этому из-за особой нужды и нехватки денег, другие, чтобы обрести полезный опыт.

Независимо от того, какую цель вы преследуете, подработка для студентов имеет свои плюсы и минусы: рассмотрим какие именно.

Плюсы:

1. Дополнительный источник дохода

Денег много не бывает, поэтому подработка лишь расширит ваши финансовые возможности. Например, поездки на такси перестанут казаться роскошью, а походы в кафе по выходным станут нормой.

2. Опыт работы

Для студентов важно получать практический опыт ещё на стадии обучения. Это будет огромным преимуществом при трудоустройстве после окончания ВУЗа.

Если в студенческие годы вы не подрабатывали, и теперь не знаете что написать в резюме, не спешите расстраиваться — в отдельной статье рассказали где взять опыт работы, если его нет.

3. Обретение полезных контактов

Присмотритесь внимательнее к своим наставникам — в будущем они могут помочь вам при трудоустройстве на постоянную работу. Например, дать рекомендацию работодателю или написать положительную характеристику.

4. Гибкий график

Подработка отличается плавающим расписанием. Вы можете составлять для себя график работы в соответствии с загруженностью на учёбе.

5. Становление характера

Подработка в студенческие годы, это пробная подписка на взрослую жизнь — самодисциплина, работа в команде, развитие организационных навыков и приспособленность к экстренному решению проблем.

После окончания ВУЗа у вас будет профессиональный стержень, и представление о специальности с теоретической и практической сторон.

6. Возможность заниматься любимым делом

Не обязательно выбирать подработку по специальности. Будущий юрист может с радостью подрабатывать мастером по маникюру или таксистом — для души.

Минусы:

1. Стресс и усталость

Большой объём работы предполагает нехватку времени. Как следствие, вы быстрее устаёте и испытываете стресс из-за того, что мало времени уделили учёбе или работе.

Жизнь в таком ритме рано или поздно приведёт к выгоранию, поэтому не забывайте отдыхать и уделять время себе любимому.

2. Ухудшение успеваемости

Подработка забирает фокус на себя — если выбирать между выполнением учебных заданий и возможностью заработать, многие выберут второе. Учёба плавно отходит на второй план, начинают накапливаться долги, ухудшается успеваемость.

3. Отсутствие времени на личную жизнь

Плотный график лишает свободного времени, поэтому посвятить время себе или любимому человеку не получается. О свиданиях или походе в спортзал можно попросту забыть.

4. Ограниченные возможности карьерного роста

Подработка не требует высокой квалификации, поэтому «расти» там некуда.

5. Отсутствие социальных пакетов

Работодатели не видят смысла предоставлять студентам бонусы и льготы. В основном это присуще официальным работникам — дополнительные выплаты никогда не будут лишними.

6. Ограниченное время на восстановление сил

Активный режим дня не оставляет достаточного времени для полного восстановления. Не забывайте, что отдых — неотъемлемая часть нашей жизни, и пренебрегать им не стоит.

Подработка станет приятным делом, когда вы научитесь правильно орудовать своим временем.

10 советов, как всё успеть

Решились на подработку во время учёбы, и теперь крутитесь как белка в колесе, забывая об отдыхе? Это совсем не обязательно — можно оптимизировать процессы и своевременно отдыхать. Мы подготовили для вас 10 практических советов «как всё успеть».

1. Поймите важную вещь: только в спокойном состоянии можно всё успеть. Не в раздражении, не в страхе, не в залипании в чужие жизни и соцсетях.

«Выгодно фокусироваться на том, что создает вам хорошее спокойное состояние. Спокойное состояние равно ресурс, энергия на любые дела, которые вам актуальны в данный момент»

Вероника Тюрина, нейропсихолог

2. Распределяйте время. Планировать время очень важно, но если вы не приспособлены к составлению планеров — делайте это интуитивно. Например, если в среду у вас 5 пар в ВУЗе, не берите 4-х часовую подработку: отдохните в этот день, либо поработайте около часа, не в ущерб себе.

3. Осознайте и пропишите приоритеты. «Что я хочу, что для меня ценно в данный момент». Это дает мотивацию и тот же ресурс.

«Следом пропишите шаги — как жить, чтобы приоритеты успешно реализовались. «Вот как мне нужно прожить день, начиная с пробуждения и заканчивая засыпанием, чтобы я все успел »»

Вероника Тюрина, нейропсихолог

4. Не работайте во время сессии. Все отвлекающие факторы должны быть минимизированы, удерживайте фокус на том, что для вас в приоритете. Откажитесь от подработок в период сессии, чтобы не было «хвостов».

5. Отмените сравнения с другими. «А Маша столько успевает, а у Даши все классно получается» — это дает кратковременный заряд агрессии и конкуренции, а потом происходит выгорание.

«Нам нужна долгосрочная стратегия, поэтому не смотрим по сторонам. Следуем своей стратегии, направляя все внимание на себя»

Вероника Тюрина, нейропсихолог

6. Работайте в дороге. Используйте свободное время продуктивно. Если подработка дистанционная, можно выполнять задания даже по пути на учёбу.
Заранее подготовьте материалы, чтобы это не занимало лишнего времени, так процесс будет максимально эффективен.

7. Полюбите дисциплину. Дисциплина, это система, которая дает долгосрочный крепкий результат.

«Дисциплина может быть монотонной рутиной, где вы каждый день прописываете список дел, составляете график. Но если воспринимать дисциплину как свою главную помощницу, уйдёт напряжение — и вот вы уже не заставляете себя, а делаете с удовольствием»

Вероника Тюрина, нейропсихолог

8. Обязательно отдыхайте. Не забывайте поощрять себя отдыхом.
После продуктивного дня полежите в ванной, расслабьтесь душой и телом. Это необходимо, чтобы не перегореть и набраться сил для учёбы и работы в завтрашнем дне.

9. Рефлексируйте. Ежедневно выгружайте свои мысли и переживания в дневник, заметки, соблюдайте эмоциональную гигиену.

«Важно вовремя замечать деструктивные сигналы. Осознание проблемы возвращает вам контроль над ней и помогает найти решение. Есть решение — есть время и силы на все действительно важные для вас дела»

Вероника Тюрина, нейропсихолог

10.  Умейте делегировать и просить помощи. Если у есть возможность, попросите близких или коллег помочь вам с определенными задачами, чтобы снизить нагрузку и сосредоточиться на более важных вещах. 

Не бойтесь просить о помощи, это нормально и поможет упростить вашу жизнь.

Стоит ли рассказывать об учёбе на работе и о работе в институте?

Решение о том, стоит ли рассказывать на работе о своем студенческом статусе и в институте о своей работе, зависит от конкретной ситуации и контекста.

«Рассказывать на работе о студенческом статусе стоит всегда, иначе это сокрытие важной информации о вас. Например, работодатель может пойти навстречу студенту, когда ему надо сдавать сессию»

Мария Леонова, карьерный консультант

Стоит рассказать в институте о работе, если:

• Работа связана с направлением обучения и может способствовать академической карьере;

• Вы сможете использовать свои профессиональные навыки, полученные на работе для улучшения академических достижений

Не стоит рассказывать в институте о работе если:

• Работа не имеет прямого отношения к образованию;

• Работа конфликтует с правилами или этическими нормами ВУЗа

«В целом, решение о том, стоит ли рассказывать о своём студенческом статусе на работе или о своей работе в ВУЗе, зависит от конкретных обстоятельств и вашего собственного желания»

Мария Леонова, карьерный консультант

Чем раньше студент начнет заниматься деятельностью, которая относится к его образованию, тем ему проще будет нарабатывать опыт и устроиться после окончания института на более престижную работу.

«Выбирайте работу, близкую к вашему учебному профилю. Помните, на работе нужен не процесс, а результат — так вы станете более продуктивным и полезным кандидатом»

Мария Леонова, карьерный консультант

Подработка в период обучения может быть в удовольствие. Главное — соблюдать баланс между работой, учёбой, и отдыхом. Теперь вы знаете, как помочь себе оптимизировать процессы и сохранить здоровье.

Заработок на учебе

Студентам не обязательно искать подработку на стороне — заработать можно прямо в институте. Вы получите не только деньги, но и повысите свой профессиональный навык. Расскажем, как это сделать, и с чего начать.

• Самый простой вариант, это стипендия. Обратитесь в деканат, чтобы узнать всё о стипендиальных программах вашего учебного заведения.

Размер стипендии зависит от академических успехов студента, поэтому делайте упор на хорошие оценки во время сессии.

• Выполнение работ за других студентов — ещё один интересный способ заработать на учёбе. Многие не располагают временем на выполнение учебных заданий, поэтому готовы платить деньги тому, кто сделает это за них.

Предлагайте свои услуги одногруппникам или размещайте объявления на сайтах.

• Многие университеты предлагают студентам заработать на кафедрах. Помимо оплаты труда вы получите бесценный опыт работы: выступление на публике, взаимодействие с людьми.

Чтобы начать работу на кафедре, обратитесь к старосте вашей группы или в деканат. Вам дадут контакты и направят к ответственному лицу.

• Прохождение оплачиваемой практики на предприятии. Принесет студенту определённый доход и опыт работы в нужной сфере.

Такая практика максимально подготовит студента к реалиям его профессии после окончания ВУЗа.

Узнать о возможностях проведения практики можно в деканате своего факультета или у куратора.

Подрабатывать на учёбе несложно, главное — выразить свою заинтересованность и готовность к ответственности. Сотрудники ВУЗа подскажут, где и как можно заработать, и помогут вам запустить этот процесс.

Работа, которую можно совмещать с учебой

Можно работать не только по профессии в институте, но и абсолютно в другом направлении. Подобрали для вас топ-10 профессий, которые можно совмещать с учёбой и не напрягаться.

1. Репетитор. Отличный способ использовать свои знания по выбранному предмету, и заработать на этом.

2. Бариста/официант. Многие заведения предлагают студентам гибкий график, что отлично подходит для совмещения с учёбой.

Работа в общепите может затянуть, и учёба отойдёт на второй план.

3. Фрилансер. Работа по заказам через интернет, которую можно выполнять в удобное время. Широкий выбор ниши: автор текстов, программист, дизайнер, разработчик сайтов.

4. Кассир. Частичная занятость, вечерняя подработка, возможность работать рядом с домом.

5. Мастер маникюра. Возможность самому составлять график работы, в зависимости от свободного времени. После прохождения курсов маникюра вы сможете работать на себя или в студии.

6. Курьер. Способы доставки варьируются исходя из ваших возможностей: пеший курьер, водитель авто или велосипедист. Особый спрос на доставку в больших городах.

7. Библиотекарь/помощник библиотекаря. Любовь к книгам и желание помогать людям вам пригодятся. Для удобства совмещения с учёбой уточните, есть ли возможность подработки в вузовской библиотеке.

8. Тренер/фитнес-инструктор. Если вы ведёте здоровый образ жизни и испытываете интерес к спорту, эта профессия для вас.

9. Аниматор. Для творческих людей это отличный способ проявить свой потенциал. Умение общаться с детьми тоже сыграет вам на руку.

10. Оператор колл-центра. Онлайн-подработка с гибким графиком. Не требует особых усилий, кроме стрессоустойчивости.

Совмещать учёбу и работу сложно, но возможно. Главное — иметь искреннее желание это делать.

Выбирайте доступные профессии, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Рабочий график составляйте на основе учебных нагрузок, чтобы не пренебрегать образованием.

Не забывайте про отдых, это важная составляющая вашей продуктивности.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Интернет профессии этого года: ТОП востребованных специальностей
5. Кем работать удалённо новичку без опыта? 15 Самых Перспективных интернет-профессий, в которых можно работать удалённо без опыта

Первая версия статьи вышла:08.11.2023 @ 22:18

The post Как совмещать работу и учёбу в наше время? 10 Главных совета от карьерного консультанта appeared first on Журнал Удаленки.

Мы собрали 9 самых вредных советов для тех, кто думает о смене работы. Воспринимайте их как чек-лист ошибок и поступайте наоборот.

В этом вам помогут коуч ICF экспертов и предпринимателей Маргарита Рыбина и карьерный консультант Ольга Романова. Они расскажут, как решиться на смену работы и пережить её.

Совет 1. Решили сменить работу — дерзайте, не раздумывая!

Кто не рискует, тот не пьет шампанское. Условия работы вам не подходят, а коллеги выводят из себя? Не тратьте ни минуты своего времени, если что-то не нравится. Увольняйтесь одним днем, а уже потом спокойно решайте, что делать дальше.

Но:

Если увольняться на эмоциях и без дальнейшего плана, вы рискуете остаться ни с чем. Думы о будущей работе безработного человека могут затянуться, а деньги закончиться. Накидать пару вариантов перед уходом тоже не всегда достаточно.

«Без плана и четкого понимания, как зарабатывать на новом деле и первых клиентов (хотя бы по бартеру) человек проваливается в дыру. Мечты о том, что в новой профессии его окружат клиенты, разрушаются. Реальность может привести к депрессии, и придётся вернуться в профессию, которая не нравится»

Маргарита Рыбина, коуч ICF экспертов и предпринимателей

Вы смените работу с наименьшими потерями, если подготовитесь к этому. Решимость — отличное качество, но проявляйте его с пониманием, что будете делать завтра.

Чтобы не потеряться в новой реальности и не сбиться с главной цели — найти свое дело — составьте план на ближайшие месяцы, поставьте цели и обозначьте сроки. Так вы не потеряете время зря и будете видеть результаты своих поисков.

Чтобы ожидания от работы не расходились с реальностью, получайте опыт уже сейчас. Например, решили стать фотографом — подготовьте и организуйте фотосессию по бартеру.

Совет 2. Не переживайте о деньгах: новая работа сразу начнет приносить доход

Как только нашли новое место работы, увольняйтесь со старого. Без работы вы не останетесь, следовательно и деньги будут.

Но:

Заработок на новой работе может быть таким же, как был до или даже меньше. Будьте готовы к тому, что без опыта и нужных знаний в новой профессии вы не начнете зарабатывать с первого дня.

Например, вы решили стать репетитором и посчитали, что обучать несколько учеников достаточно, чтобы зарабатывать приличные деньги. Только ученики из ниоткуда не возьмутся, и времени на поиски может уйти больше, чем вы планировали.

Чтобы пережить смену профессии и не остаться без денег, подготовьте финансовую подушку на базовые потребности на ближайшие полгода. Уверенность в том, что вы не останетесь без жилья и денег на питание, принесет вам спокойствие и способность двигаться дальше.

Совет 3. Терпите до последнего: работа есть работа

Не стоит придавать значение небольшим неудобствам в работе. Чувствуете, что устали, не ладите с коллективом или не разделяете методы работы начальства, помните — это то, что приносит вам деньги. Труд никогда не бывает приятным. Когда станет совсем невмоготу, тогда задумывайтесь об уходе.

Но:

Проявляя излишнее терпение и уговаривая себя, можете нарваться на состояние, в котором сил на принятие решения не останется. Не стоит тратить нервы на то, чтобы пережить еще один мучительный день на работе, а потом психануть и уволиться одним днем без плана.

Если ваш опыт работы отрицательный, не убеждайте себя в том, что так будет везде

Совет 4. Получите идеальное образование, а потом уже начинайте искать работу

Высшее образование и прохождение различных курсов — необходимость. Если не хотите быть дилетантом в новой профессии, получите корочку, перечитайте все книги из выбранной области и только потом задумывайтесь о том, чтобы начать работать. Торопиться не стоит — сначала докажите всем, что вы настоящий профи.

Но:

По-настоящему ценны знания, которые можно применить на практике. Стоит получить базовое образование или пройти курсы, чтобы понимать, в какую сферу идешь и как в ней дальше развиваться.

Из-за резких изменений может возникнуть синдром самозванца. Например, вы много лет проработали в офисе и вдруг решили стать фотографом, работать на себя. Новая деятельность с незнакомыми задачами и расписанием может ощущаться чужой.

Понимание основ профессии поможет совершать осознанные действия в профессии и даст почувствовать себя главным героем в вашей новой жизни. Если надолго зависнуть на этапе образования, ощущение самозванца будет расти. Вы не будете чувствовать себя готовым к деятельности, пока не изучите все на свете.

«Решающим является полученный опыт и скорость вхождения в новую роль, готовность самостоятельно обучаться и быстро адаптироваться»

Ольга Романова, карьерный консультант

Совет 5. Откладывайте важные решения и действия на понедельник

Чтобы начать что-то новое, нужно как следует настроиться. Если посреди ночи вас посетила гениальная мысль по завоеванию мира и новой профессии — ложитесь спать. Обдумайте все, не торопитесь, а с понедельника со свежей головой начинайте действовать.

Но:

Откладывая важные дела на потом, вы не начнете действовать. Всегда что-то будет не так, и долгожданный понедельник не принесет изменений. Реализуйте идеи в тот момент, когда они возникли — никогда ваша мотивация не будет сильнее, чем сейчас.

Не существует понедельника для начала чего-то нового. Действуйте сейчас.

Совет 6. Первое время работайте по 16 часов в сутки

Что для вас важнее: отдых или карьерный рост? Чтобы добиться успехов, нужно уметь жертвовать, а пара свободных часов — не такая уж и жертва. Рабочего дня недостаточно для выполнения всех задач, тем более, если вы новичок.

Но:

Принося отдых в жертву, вы рискуете здоровьем в будущем, трезвым взглядом на вещи и способностью развиваться уже сейчас. Человек не может работать круглосуточно. Изнуряя себя, вы не сильно продвинетесь.

«До определенной цифры дохода можно дойти через напряжение, огромное количество усилий и забивания на себя. Дальше этой цифры получится выйти только через отдых, расставление приоритетов и делегирование»

Маргарита Рыбина, коуч ICF экспертов и предпринимателей

Читайте, как научиться качественно отдыхать.

Профессия может быть незнакомой или очень ответственной и требовать большой отдачи. Работа на износ немного подсобит вам, но это то, к чему вы будете возвращаться постоянно, еще больше урезая отдых.

Находите способы, как качественно решить задачу и потратить на нее минимум времени. Какие-то задачи получится делегировать, какие-то решаются эффективнее с другим подходом, а на какие-то и вовсе не стоит тратить время.

Чтобы найти время на отдых, за которое не будешь себя корить, нужно четко планировать свой день. Сначала определите, сколько времени вы тратите на задачи. Поставьте будильник на каждые полчаса и запишите, что успели сделать за это время. Расставьте приоритеты среди этих задач: что было действительно важным, а что лишь создает видимость активной деятельности.

Совет 7. Подождите идеального момента, когда новая профессия начнет приносить столько же денег, сколько и старая

Стабильность — залог успеха. Если новая работа приносит меньше денег, чем старая — даже не думайте переходить. Совмещайте обе профессии: так вы не лишитесь финансов и построите новую карьеру.

Но:

Если воспринимать работу как стабильность, не получится подняться выше, а иногда и удержаться на месте. Сменить работу — не значит обрубить все концы и уже завтра устраиваться на новое место. Переход может быть постепенным и проходить в параллель основной работе.

Совмещать две работы — тяжело. Вы выиграете немного времени для принятия решения, но чем быстрее сделаете выбор, тем лучше. Когда вы разрываетесь между разными деятельностями, не получится развиваться как новый специалист и выйти на высокий заработок.

Совет 8. Бросайте после первой неудачи — значит, не ваше. Ищите другое

Коллеги выполняют задачи быстрее вас в два раза? Чувствуете себя слабым звеном в новом кругу и не можете собраться с силами? Не мучайте себя, бросайте после первой неудачи. Где первая, там вторая и третья. Не всем дано, а если косячите — то вам точно не дано.

Но:

Неудача означает попытку. Сложно найти область, в которой получилось бы преуспеть с первого раза. Если у вас такая есть, то на ней клин клином не сошелся, и можно пробовать себя в чем-то еще.

Вы можете развиваться в том, что у вас не получается, и добиться огромных успехов после кучи неудач. Даже в истории есть такие примеры: люди создавали интернациональные корпорации после множества отказов. Может, сегодняшний провал — это только трамплин перед завтрашним днем?

«С учётом допущенных ошибок опыт становится богаче»

Ольга Романова, карьерный консультант

Расстраиваться из-за неудач — нормально, и это тоже мотивация. Чтобы справляться со своими косяками и выносить максимальную выгоду из них, задавайте себе вопрос «Какой опыт я из этого выношу?»

Совет 9. Не читайте описание вакансии. Достаточно того, что ищут человека вашей специальности

Интернет пестрит вакансиями с километровыми описаниями. Компании часто используют сложный язык и перечисляют выдуманные характеристики, чтобы на встречи не приходили толпы.

Читая характеристики, вы ставите под вопрос свою компетентность и рискуете лишиться работы из-за неуверенности в себе. Перестаньте тратить время на прочтение описаний и просто приходите на собеседование по своей должности.

Но:

Описание вакансий поможет точнее определить, куда вы устраиваетесь и что от вас ждет работодатель. Внимательность на этом этапе поможет вам сохранить время и откликнуться на подходящую вам вакансию.

Для новичков и неопытных сотрудников, в вакансиях представлены общие требования. Так сможет откликнуться большое количество сотрудников, и среди них выберут лучшего. На начальных этапах вы будете рассматривать эти вакансии. Для позиций, где требуются более опытные сотрудники, требований больше, и они конкретнее.

Что самое важное: если вы новичок, все эти сертификаты и госты из описаний вакансий для вас не бесполезны. Это четкое описание того, чему вам нужно начинать учиться в ближайшем будущем.

Используйте описание вакансий как шпаргалку к тому, что вас ждет на следующих этапах профессиональной жизни.

Смена работы, как новая глава в вашей жизни: может начаться плавно или застать врасплох. Круто прокачивать свою осознанность, готовиться к важным решениям и принимать их. Только не всегда решимость и четкий план смогут помочь.

В непривычных для себя реалиях может быть сложно справиться с кучей новой дел, своими эмоциями и определить важные для себя ориентиры. Наш эксперт, коуч Маргарита Рыбина подчеркнула частую ошибку среди тех, кто решился сменить работу — уходить в одиночку.

Не нужно забирать с собой половину офиса, но найти в ком-то поддержку стоит. Работа с коучем помогает эффективно бороться со своими страхами, ставить перед собой цели и добиваться их. Среди всех установок и опасений вы обязательно найдете свое истинное желание и воплотите его в жизнь.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Интернет профессии этого года: ТОП востребованных специальностей
5. Кем работать удалённо новичку без опыта? 15 Самых Перспективных интернет-профессий, в которых можно работать удалённо без опыта

Первая версия статьи вышла:13.10.2023 @ 13:48

The post Как сменить работу и освоить новую профессию: вредные советы, которые не стоит слушать appeared first on Журнал Удаленки.

Что из себя представляет собеседование, о чём могут спросить вас, а что уточнить вам самим расскажут руководитель Академии IT-рекрутинга, CO-founder Карьерного центра Tech-recruiter Ксения Малова и HR-эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутёр на фрилансе» Алёна Давыденко.

В чём суть собеседования?

Трудоустройство на новое или первое место работы — важное и непростое событие. Кажется, что нужно сделать слишком много всего, а что именно делать — непонятно. Спокойно, давайте разбираться что к чему.

Пока вы не встретились с работодателем лично, он может познакомиться с вами через ваше резюме. Поэтому важно уделить ему достаточно внимания. Но всю ли важную информацию можно упомянуть в резюме? Как быть, если не знаете, как это сделать?

Вы можете написать резюме сами — просто погуглите статьи на тему. У нас, кстати, тоже есть такая. А можете обратиться к карьерному консультанту — он поделится самой свежей информацией и поможет составить резюме конкретно для вашего случая.

Самое волнительное — собеседование. На этом этапе надо лично побеседовать с вашим будущим работодателем или рекрутёром. За полчаса-час разговора рекрутёр должен убедиться, что именно вы нужны компании.

Обычно соискателей предупреждают, в каком формате пройдёт встреча и к чему стоит подготовиться. Вас могут попросить рассказать о себе, задать вопросы, предложить решить проблемные ситуации и кейсы.

Что такого узнают на собеседовании, чего нельзя проверить в портфолио?

На самом деле, многое. Мы живём в «век соискателя» — время, когда кандидатов выбирают не только по хард-скилам, но и по софтам. Отследить через портфолио можно только опыт. В чём истинная мотивация кандидата, его ценности и схожесть с позицией компании — нельзя узнать по бумажке.

Как готовиться к собеседованию?

Сдать экзамен без подготовки — ситуация, знакомая многим. С собеседованием такое тоже может прокатить, но лучше не испытывать судьбу. Не важно, первый это ваш опыт или нет — готовьтесь. Мы дали 6 советов, как подготовиться к собеседованию морально и интеллектуально.

1. Изучите вакансию

От начала до конца. Вакансия — ваш помощник: по требованиям в ней вы можете примерно угадать, о чём вас спросят на собеседовании.

2. Изучите своё резюме

Даже в собственной биографии какие-то моменты могут забыться. Особенно если вы специалист с многолетним стажем. Будьте готовы к вопросам по резюме.

Будьте готовы к вопросам по резюме

Например, если вы пишите про навыки фотошопа, ждите вопрос, где фотошопите и на каком уровне. Если в 2010 году работали в компании с похожей спецификой, будьте готовы ответить, какие были ваши обязанности.

3. Познакомьтесь с компанией

Изучить информацию о компании стоит ещё перед тем, как откликаться. Даже если вам срочно надо найти работу, узнайте, куда вас приглашают. Не нужно учить год основания компании и другие её представительства. Познакомьтесь с тем, как себя позиционирует компания, какое место на рынке занимает.

4. Ходите на собеседования

Так вы сможете быть в теме того, что ожидают компании, что сейчас пользуется спросом и на что вам стоит сделать упор как соискателю и специалисту.

Если вы знаете, как проводят собеседования в разных компаниях и с какими вопросами можно столкнуться — готовиться к собеседованию станет проще. И проходить его — ведь полученный от этого опыт не отнять.

«Даже если вы не ищите работу в данный момент, проходите 2-3 собеседования в год. Навык собеседования требует прокаченности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

5. Гуглите

По запросу в поиске «Как пройти собеседование» вы найдёте не только нашу статью, но и много других полезных источников. Они не заменят реальный опыт участия в собеседованиях, но базовую информацию о том, как нужно выглядеть и как себя вести, вы получите.

Не пытайтесь механически зазубрить ответы на типичные вопросы или подражать кому-то. Вместе с вами ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет» прочитали ещё сотни людей.

Берите в пример

Изучайте, но помните об индивидуальности

6. Будьте готовы к отказу

Компания может не выбрать вас, вы можете не выбрать её. Нужно настроиться на то, что участие в собеседовании не гарантирует заключение договора.

«Компания может вам не подойти — и это хорошо. Что страшнее: работать в компании, которая вас не устраивает, или получить отказ от такой компании?»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Как одеться на собеседование?

Первое впечатление может сложиться до того, как вы успеете что-то сказать. Хватит внешнего вида. Не игнорируйте этот этап, но и сильно заморачиваться тоже не надо. Вы никогда не ошибётесь, если будете выглядеть опрятно и ухожено.

Собеседование 

— это официальная встреча, поэтому отдайте предпочтение деловому или кэжуал стилю одежды

Выбирайте нейтральные оттенки и одежду свободного кроя. Для мужчин отлично подойдёт рубашка с джинсами или брюками. Для девушек — юбка или брюки с рубашкой.

Не экспериментируйте в этот день и выбирайте то, в чем чувствуете себя комфортно и уверенно. Пробовать новое — это прекрасно, но результаты не всегда могут быть удачными — а это потеря времени и лишнее волнение. То же касается и макияжа с причёской.

Это беспроигрышные варианты для собеседования. Работодатель поймёт, что вам не всё равно и вы готовились к этой встрече.

Помните о корпоративной культуре компании. Иногда даже то, в чём вы уверены на все 100%, может оказаться неподходящим. Традиции, порядки, ценности, стиль общения, дресс-код создают корпоративную культуру. Попасть или не попасть во внутреннюю жизнь можно внутренне, а можно и внешне.

Например, Петя хочет устроиться в высокотехнологичную компанию, которая продвигает зарядные станции для электромобилей. Он особо не парится и приходит на собеседование в джинсах и футболке. Проблемы начинаются, когда он замечает, что каждый человек в компании носит костюм и до блеска начищенные туфли. Петя понимает, что выделяется, как понимают это и все остальные.

Или Катя приходит на собеседование в общепит на должность менеджера. Катя хотела показать, какой она ответственный и серьёзный сотрудник. Но на фоне работников в простой одежде, в своём деловом костюме и каблуках чувствует себя не в своей тарелке.

Если Катя и Петя поменяются стилями, то оба внешне впишутся в свои компании и избавят себя от лишнего стресса.

Самый лучший способ понять, как одеться на собеседование — посмотреть, как выглядят другие сотрудники этой компании.

Если вы совсем не понимаете, как нужно выглядеть — спросите об этом специалиста, который вас нанимает. Вопросы «Как лучше выглядеть на собеседовании? Есть ли у вас дресс-код?» будут абсолютно уместными.

Ваше внимание к внешности не окажется незамеченным, но это не самое главное в человеке и, тем более, специалисте. Если вы оделись не по дресс-коду компании, но обладаете достаточным опытом и знаниями, на одежду посмотрят в последнюю очередь.

Собеседование на работу: самые частые вопросы

Собеседование — это встреча, требующая подготовки обеих сторон. Никто не может знать наверняка, как она пройдёт и чем закончится — ни вы, ни собеседующий. Это одновременно и сложность, и преимущество

«Собеседование — это живая беседа. Вы не разговариваете с роботом, пытаясь убедить его, что вы идеальный. На той стороне тоже человек, и он видит фальшь»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Нельзя предугадать и спланировать всё. Но есть частые и универсальные вопросы, к которым реально подготовиться. Разбираем 3 популярных вопроса.

Вопрос № 1. Расскажите о себе

Рекрутёр может сходу попросить вас рассказать о себе и на этом построить разговор, либо «просканирует» вас по местам работы. Вы будете готовы к любому варианту, если подготовите рассказ о себе.

Сложность самопрезентации — в ёмкости. Не важно, молодой вы специалист или с 20-летним стажем работы — старайтесь уместить рассказ о себе в 1,5 минуты. Это сложно, но если вы подготовите рассказ на 4 минуты и сократите его до 2 — это уже успех.

Чтобы подготовить хороший рассказ о себе, опирайтесь на эти пункты:

• Базовые навыки
  Кратко расскажите о вашем образовании и дополнительных курсах. Объясните, почему выбор пал именно на такую специальность.

• Места работы
  По порядку расскажите о самых значимых местах работы. Объясните, как выбрали первое место работы и как дальше развивалась ваша карьера.

Сделайте акцент на последнем месте работы или наиболее смежном с той должностью, которую хотите получить сейчас. В рассказе о работе не забудьте упомянуть:

• Должность — какую задачу вас пригласили выполнять
• Обязанности — что вы делали для выполнения задачи
• Результаты — идеально, если в цифрах

«Говоря о результатах, будьте конкретны. Не просто “Я неплохо справился со своей задачей”, а как вы с ней справились. Любой результат можно оцифровать»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Вопрос № 2. Почему вы здесь?

Объясните работодателю, как вы хотите развиваться и как компания поможет вам осуществить вашу цель.

Вопрос № 3. Сколько вы хотите зарабатывать?

Всегда будьте готовы к вопросу о зарплате. Чтобы не попасть впросак, нужно понимать, сколько компания готова вам предложить и сколько вы стоите на рынке как специалист.

Чтобы узнать, сколько вы стоите на рынке, откройте любой работный сайт. Найдите 5 специалистов с вашим опытом работы и посмотрите, сколько они хотят зарабатывать. Найдите 5 компаний с вакансиями по вашей должности и проверьте, сколько они готовы платить. Среднее — ваша стоимость на рынке.

Иногда вы можете не знать сразу, сколько компания готова вам платить. Суммы могут не озвучиваться с самого начала, либо компания отталкивается от ваших пожеланий. В таком случае важно не продешевить, но и не назвать заоблачную сумму.

Назовите свою текущую зарплату с учётом всех премий и не бойтесь просить больше.

Нестандартные вопросы и задачи

Чтобы увидеть искреннее отношение и реакцию, работодатель может прибегать к нестандартным вопросам и задачам. Нестандартные вопросы могут проверять вас на ложь.

А как вы себя поведёте, если вам предложат прямо сейчас приступить к стажировке? Или позвонить вашему прошлому работодателю и попросить рекомендации? А тестовое задание решите? — Да, решите. И всё остальное тоже сделаете. И если что-то пойдёт не по плану, вы с этим справитесь.

«Нужно быть готовым к тому, что на собеседовании может произойти что-то странное. В любой непонятной ситуации от вас ждут эмпатии и адаптивности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

В какой манере ведётся собеседование, какие вопросы вам задают —

всё это расскажет вам о компании

Вопросы на собеседовании полезны не только для работодателя, но и соискателя. Так вы можете понять, что компания ставит превыше всего или от чего страдает.

Например, если вам задают вопросы о командной работе, просят пройти психологический тест на выявление вашей роли в группе, вы понимаете — здесь ценится слаженность коллектива. Вопрос «Готовы ли вы перерабатывать?» может указывать на то, что засиживаться в нерабочее время придётся часто.

Обращайте внимание и ловите настроение специалиста, проводящего собеседование. Если он опрашивает вас совершенно серьёзно и придаёт огромное значение каждому вопросу — отвечайте также. Если специалист расслаблен и задаёт вопрос с ноткой иронии — подстройтесь под него.

Если вы понимаете, что компания выводит вас на эмоции, задаёт неуместные и провокационные вопросы, кричит — это не то, к чему нужно быть готовым. Вас не должны ставить в такое положение. Столкнувшись с такой компанией, подумайте, насколько вам это нужно.

Собеседование на работу: как себя вести, чтобы взяли?

Подготовительный этап собеседования прошли, близится встреча с представителем компании. Вы идеально подготовились: заранее познакомились с компанией, пробежались по резюме, с секундомером потренировали рассказ о себе и ответы на вопросы — всё хорошо, вы готовы.

Читайте наши напутствия, как успешно пройти собеседование и точно понравиться работодателю.

1. Не опаздывайте

Приложите все усилия, чтобы прийти вовремя, а ещё лучше — немного заранее. Так вы хорошо зарекомендуете себя перед работодателем и дадите себе лишнюю минутку на то, чтобы собраться с мыслями и успокоиться.

2. Не врите

Ни в резюме, ни на собеседовании. Скорее всего, ваша ложь вскроется при общении, и это точно не сыграет вам на руку.

3. Будьте искренними

Если вы волнуетесь, скажите об этом. Не работали с какой-то технологией, но готовы научиться — так и ответьте. Быть честным и искренним — не значит раскрывать свои слабости. Ваша открытость может расположить собеседника к себе.

4. Избегайте социально-желательных ответов

Когда рекрутёру нравится ваш ответ на вопрос — это круто. Но не стоит делать это намеренно.

Например, на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» не льстите, что «видите себя руководителем отдела, ведущим компанию вперёд». Вы никак не могли проникнуться компанией, не проработав в ней ни дня. Рекрутёр вам не поверит и задаст дополнительные вопросы.

5. Будьте вежливыми и не перебивайте собеседника

Если вы не договорились общаться на «ты», не начинайте это делать. То, как вы общаетесь, во многом показывает, какой вы человек. Создайте о себе лучшее впечатление.

6. Задавайте вопросы

Если на собеседовании у вас не возникло вопросов, работодатель может подумать, что вам не интересна компания, либо вы не понимаете, что спрашивать.

Заранее подготовьте вопросы и даже если какая-то часть закроется сама собой — их всё равно нужно задавать. Какие вопросы задать работодателю, расскажем дальше.

7. Заключайте договорённости

В конце обязательно спросите, когда вам ждать ответ и что будет дальше. Так вы поможете самому себе и покажете работодателю, что понимаете, как проходит собеседование и желаете получить обратную связь.

Вопросы работодателю: что нужно решить «на берегу»?

Важная часть собеседования — вопросы соискателя работодателю. Это нужно не только для поддержания диалога, но и для принятия решения вами. Разочарование в процессе работы, токсичный коллектив, лишний стресс — это то, чего вы можете избежать, если вовремя зададите вопрос.

Чтобы понять, какие вопросы задавать, разберитесь, что вас может не устраивать в работе. Для этого рекомендуем перед поиском работы выписать «красные флажки». Сделать это можно по группам, например:

Задайте работодателю вопросы по самым волнующим и спорным моментам. Мы подготовили 13 идей таких вопросов.

• Как часто ваши сотрудники перерабатывают?
  Для кого-то переработки — это нормально. Вы можете не захотеть каждый день оставаться после работы ещё на два часа, и это ваше право.

• Какая команда у моего отдела?
  Быть частью команды для вас легче и спокойнее или, наоборот, вам неудобно делить обязанности с кем-то? Обсудите это сразу, чтобы потом не страдать от лишней ответственности или ссор с коллегами.

• Нужно ли работать на выходных?
  Например, в вашей потенциальной компании необходимо раз в месяц выходить на работу в выходной день. Вы можете не предавать свои принципы и сразу отказаться от оффера. А можете согласиться, ведь работодатель вам объяснил, что это происходит раз в месяц и оплачивается вдвойне.

Чем больше нюансов вы сможете узнать,

тем выше шансы найти идеально подходящую работу

Собеседование на работу: как не волноваться?

Волнение — ваш помощник, пока оно держится на адекватном уровне. Чтобы не поднимать уровень напряжения до предела, читайте 5 советов, как не волноваться на собеседовании на работу.

1. Узнайте о собеседовании как можно больше
Волнение происходит от непонимания чего ожидать. Чем больше информации вы соберёте, тем спокойнее будете себя чувствовать.

2. Разговаривайте в день собеседования как можно больше
Придумывайте вопросы, отвечайте на них и старайтесь делать это вслух. Лучше разговориться заранее, поразминать свой речитатив, чтобы не заикаться и не заговариваться на встрече.

3. Сделайте гимнастику
Гимнастика для рук, пальцев или дыхательная гимнастика — все подойдёт. Разомните тело, сделав пару приседаний. Такая активность вас не изнурит, а отвлечёт и даст выход адреналину.

4. Не пейте алкоголь и успокоительные
Выпить для храбрости — не самое лучшее решение. Не рискуйте быть излишне заторможенными или запомниться рекрутёру как пьяный соискатель.

5. Будьте собой
Не бойтесь волноваться и показывать своё волнение. Работодатель — точно такой же человек, что и вы, и не ждёт от вас стопроцентной собранности. Вы живой человек, и это ваши эмоции.

«Воспринимайте собеседование как игру. Вы поучаствовали в собеседовании — прошли или не прошли. Дальше будет следующий уровень»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Собеседование на работу: как отказать?

Если в поиске работы вы делаете ставку не на одну компанию, а рассматриваете несколько вариантов — кому-то придётся отказать. Это нормально и правильно — отказать открыто, а не исчезнуть.

Предложение может стать для вас неактуальным как до собеседования, так и с поступлением оффера. В обоих вариантах вы можете сказать:

Спасибо за предложение, но я вынужден отказать

Не пропускайте собеседования без предупреждения — вы можете попасть в чёрный список рекрутера. Профессиональный мир тесен, и нет никаких гарантий, что вы не встретитесь с ним вновь. Вы потратите на сообщение об отказе пару минут, зато сохраните время рекрутёра и уважительные отношения с ним.

Отказаться от оффера после собеседования — тоже не конец света. Предложение может вам не подходить по разным причинам, и искренний ответ будет полезен работодателю. Если вы не готовы напрямую сказать, что вас не устроило, на помощь приходит фраза:

Спасибо за предложение, но, к сожалению, сейчас мне не подходят такие условия

Онлайн собеседование: как не завалить собеседование по телефону и в зуме?

Смысл онлайн-собеседования не отличается от очного, меняется формат. Увеличивается расстояние, поэтому становится трудно считать эмоции друг друга — кто-то найдёт это для себя преимуществом, кто-то наоборот.

Готовьтесь к онлайн-собеседованию так же, как и к обычному

Чтобы не провалиться, читайте инструкцию для подготовки к онлайн собеседованию.

1. Изучите платформу, где будет проходить созвон
Собеседование может пойти не по плану или закончиться не начавшись, если вы не сможете включить микрофон.

2. Проверьте свой девайс и интернет
Вы можете быть прекрасно подготовлены и настроены на собеседование, но проблемы с интернетом или устройством, с которого будет проходить созвон, не позволят вам раскрыться.

3. Найдите место с хорошим фоном и без посторонних лиц
Не смущайте себя и собеседника бегающими за вашей спиной детьми или неубранной квартирой.

4. Оденьтесь
Ваш внешний вид не должен отличаться от того, как бы вы выглядели на очном собеседовании. Необязательно смокинг — рубашка или однотонный джемпер с брюками точно подойдут. Не совмещайте рубашку с пижамными штанами, думая, что их не видно в камере. Всякое бывает.

Положите перед собой вакансию и резюме,

чтобы не теряться в вопросах и иметь небольшую подсказку

«Для онлайн-собеседования большую роль имеют технические возможности, что находится вокруг вас и образ, который вы транслируете через камеру»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Как спросить о результатах собеседования

Не получить ответ сразу в конце собеседования — нормально. Работодателю, как и вам, необходимо время «на подумать». О каком времени идёт речь, вас должны предупредить.

Не торопитесь уходить, если собеседование заканчивается фразой «При положительном решении мы вам перезвоним». Уточняйте, когда будет принято решение и как вы о нём узнаете.

«“Мы вам перезвоним” — нормальная фраза. Но от вас должен следовать вопрос “В какие сроки?”»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Задавайте вопрос о результатах как в конце собеседования, так и по окончании времени на обдумывание. Вы не покажетесь навязчивыми, если спросите: «Подскажите, готов ли ответ по собеседованию?»

Вы сохраните своё время и не упустите другие офферы,

если будете знать, когда вам ждать ответ

Если компания оценит вас как нужного специалиста, вам позвонят в срок. Задержка может происходить, если в компании не налажен процесс найма или не могут определиться с решением. В обоих случаях подумайте, приемлемо ли это для вас и есть ли смысл ждать.

Понять, насколько удачно прошло собеседование, можно на уровне эмпатии. Если не доверяете ей, читайте 4 критерия успешного собеседования:

Критерий 1. Время собеседования

Если ваша беседа не закончилась раньше положенного времени, не была прервана или даже затянулась — это определённо хороший знак.

Критерий 2. Диалог без неловкого молчания

Вы рассуждали, задавали свои вопросы и поддерживали диалог. Не было вопросов, которые поставили вас в тупик.

Критерий 3. Заключение договоренностей

Вы получили точное описание того, что произойдёт после собеседования и в какие сроки ждать ответа.

Критерий 4. Предложение с оффером

Вам напрямую сказали о том, что вы отлично справились с собеседованием и вас хотели бы видеть в команде.

Даже идеальное собеседование не всегда заканчивается предложением о работе

Вы можете наладить контакт с интервьюером, представить свои самые лучшие стороны и всё равно получить отказ. Это не значит, что вы где-то провалились. Это значит, что конкретно сейчас компания не готова предложить вам работу.

На ваше место могут взять кандидата с большим опытом, чем у вас. Либо, наоборот, ваши амбиции превышают возможности компании. Причины могут быть разные.

Запросите обратную связь

и сделайте работу над ошибками самостоятельно или со специалистом

Обратитесь к карьерному консультанту. Он научит вас составлять грамотное резюме, которое рекрутёр оценит, объяснит, как вести себя на собеседовании и успешно «продать» свою экспертность. Вы не останетесь одни на пути поиска работы.

«Собеседование всегда должно быть успешным для вас. Не важно, получили вы работу или нет. Вы получили опыт»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Собеседование пугает, если на него не ходить. Не бойтесь отказа, не прячьтесь от рекрутёров из-за волнения — выходите из зоны комфорта. Вам подвластно всё, чего вы действительно захотите и к чему будете стремиться. Собеседование — лишь 30-минутный разговор, а ещё новые связи и, возможно, новое любимое место работы.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты
2. Кем работать удалённо новичку без опыта? 15 Самых Перспективных интернет-профессий, в которых можно работать удалённо без опыта
3. Какие профессии востребованы в настоящем году? 27 специальностей с лёгким входом и высокой зарплатой
4. Кем Работать в Интернете? 32 Популярных Профессии, Кем Работать в Интернете + Советы, Как Выбрать Работу Мечты
5. Какую работу выбрать в этом году? ТОП-30 высокооплачиваемых профессий + советы, как устроиться на работу

Первая версия статьи вышла:11.04.2023 @ 19:00

The post Как успешно пройти собеседование: подробный гайд, как подготовиться, не волноваться и получить оффер appeared first on Журнал Удаленки.

О самом главном в профессии расскажут дизайнер Ассоциации Когнитивно-поведенческой Психотерапии Анастасия Борсук поделится рабочими советами, как стать дизайнером шаг за шагом.

Стать дизайнером: список важных инструментов, знаний, навыков

Чтобы стать дизайнером, достаточно иметь «базовый набор новичка». С ним вы сможете брать свои первые заказы. Читайте далее, что нужно дизайнеру.

• Компьютер

Компьютер или ноутбук — инструмент, с которым дизайнер работает постоянно. Не обязательно иметь мощнейший ноутбук популярного бренда, чтобы выполнять задачи. Но и совсем слабенькие устройства могут просто не потянуть необходимые дизайнерские платформы. Перед началом работы проверьте, отвечает ли компьютер вашим запросам.

• Дополнительная техника

В ежедневной работе может понадобиться графический планшет, принтер, сканер и даже фотокамера. В каждом направлении свои инструменты работы, которые приобрести можно по ходу погружения в деятельность.

• Дизайнерские программы

Дизайнеры работают с графическими, фото- и видеоредакторами. Важно следить за обновлениями, разбираться в новых платформах. Что-то можно освоить интуитивно, для чего-то придётся пройти обучение.

• Знания

Чтобы начать творить, сначала нужно поучиться. Знания композиции, типографики, фотографии, истории дизайна и искусства помогут стать компетентным и гибким специалистом.

Может показаться, что для профессии нужно много всего и сразу. Не пугайтесь — всё можно освоить и приобрести постепенно, а при желании побороть свои страхи и предубеждения.

Я не умею рисовать — в дизайн дорога мне закрыта?

В гейм-дизайне необходимы навыки рисования, опыт в живописи, графике и цифровой иллюстрации. В остальных сферах эти навыки, скорее, будут вашими преимуществами и сделают вас более востребованными.

Чтобы заполнить этот пробел, выберите направление, в котором рисовать от руки необязательно, например, веб-дизайн, и развивайтесь в нем. Навык рисования можете тренировать, уже работая в дизайне.

А что насчёт вкуса? Дизайн — это творчество, а значит, вкус необходим?

Вкус действительно важен, но оценить его сложно, ведь это субъективная вещь. Мы спросили у экспертов, как складывается вкус и как его прокачать:

• Развивайте насмотренность

Подпишитесь на тематические аккаунты в соцсетях. Это могут быть художники, дизайнеры и просто творческие люди с публикациями своих работ или разборами известных художественных произведений.

• Учитесь

Творчество — это не хаос. В нём есть системность, правила и объективность. Чтобы понять, что красиво, и приобрести вкус, нужно углубиться в теорию и даже историю искусства.

• Отвечайте на вопрос «Почему мне это нравится?»

Всем нравится разное, и вы можете думать, что то, что нравится вам, — это безвкусица. Попробуйте разобраться, почему вам нравится именно это. Почему дизайн этого бренда кажется вам интереснее, а эти цвета приятнее? Почему они могут нравиться ещё кому-то, а как их можно улучшить? Уделив внимание обучению, вы сможете найти причины и объективный ответ.

«Вкус — понятие субъективное и часто оказывается спорным вопросом при взаимодействии с заказчиком. Дизайнеру для работы нужны насмотренность, знания об актуальных трендах, представление о том, что происходит на рынке, а также знания об истории дизайна и смежных областей искусства»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

3 востребованных направления дизайна

С «базовым набором новичка» мы разобрались. Но не спешите бежать на сайты с вакансиями. Нужно ещё определиться с направлением, в которым вы будете работать. Расскажем о 3 самых популярных и востребованных.

Вспомните любимый бренд одежды или еды — его логотип сразу приходит на ум, а красивые и удобные сайты так и манят добавить что-нибудь в корзину и нажать «Оплатить». Именно дизайнер украшает бренд и знакомит с ним покупателя.

«Дизайнер создаёт визуальную коммуникацию — взаимодействие людей и передачу сообщений через визуальные образы»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Дизайнеры могут вносить смысл в свои работы, а могут делать просто красиво. Оба варианта имеют одинаковую цель: решить проблему заказчиков и покупателей. Дизайнеру нужно правильно понять проблему и предложить её решение в проекте.

Например, чтобы логотип напитка запоминался, нужно учитывать, что это за напиток и для кого он. В детстве мы обращали внимание на яркие обёртки с любимыми персонажами и упрашивали родителей купить это. Простите, родители, но это был крючок дизайнера.

Интерфейс игры или сайта, пригласительные, лого брендов и рекламные постеры с их ассортиментом — всё это работы дизайнеров. Спектр задач очень широкий, и преуспеть во всём будет сложно, да и вряд ли нужно — для начала достаточно стать профессионалом в одном направлении.

Рассказываем, какие направления есть в дизайне:

• Графический дизайнер

Универсал среди дизайнеров. В его задачи входит брендинг — создание логотипов и символики, работа с обложками и иллюстрациями для книг и рекламы, разработка новых шрифтов и многое другое. Сейчас графический дизайнер тесно работает с соцсетями, поэтому нужны базовые навыки анимации и даже веб-дизайна.

• Веб-дизайнер

Работает с сайтами и приложениями. На его плечах лежит визуал и функционал платформ. Насколько удачным будет общение покупателя с брендом — напрямую зависит от работы веб-дизайнера.

• Гейм-дизайнер

Любите проходить испытания и повышать свой скилл в играх? Можно не только играть, но и быть создателем. Гейм-дизайнер с помощью художников и аниматоров отрисовывает мир игровых вселенных с разным содержанием, правилами и визуалом.

«Всё, что мы видим вокруг себя и в виртуальных пространствах, было кем-то придумано и воплощено в определённой форме»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Не гонитесь за всем и сразу.

Выберите одно направление дизайна и качественно развивайтесь в нём.

Правильно выберите направление, чтобы избежать выгорания в работе дизайнером и добиться поставленных перед собой профессиональных целей. Гораздо легче и комфортнее развиваться в том, что интересует и отзывается.

«Отталкивайтесь от собственного интереса — какая область искусств вас вдохновляет, затягивает, какие картинки вам хочется долго смотреть в интернете»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Выбирая направление в дизайне, подумайте, какие факторы для вас наиболее важны. Вам наскучила рутина, и вы хотите креативить? Хотите повысить заработок и стремительно продвигаться по карьерной лестнице? Вы хотите стать главным героем и менять мир своими работами или вам по душе быть серым кардиналом?

6 правил незаменимого дизайнера

В дизайне наиболее ощутимая конкуренция среди джунов, потому что они входят в профессию и только пытаются зарекомендовать себя. В мире сеньоров у каждого свой собственный опыт, стиль и отношение к деятельности. Разным компаниям нужны разные специалисты, и о конкуренции там уже речи не ведут.

В современных реалиях конкуренцию создают не только люди, но и искусственный интеллект. Нейросеть стремительно забирает задачи, которые раньше у людей отнимали много времени из-за работы вручную. Она может генерировать новые продукты и разрабатывать дизайны не хуже человека. Боитесь, что нейросеть вскоре заменит дизайнера и приходить в профессию уже поздно?

Нейросеть —

помощник, а не создатель.

Возможно, в будущем роботы победят человека, но точно не сейчас. Нейросеть работает, используя существующую информацию о дизайне и искусстве. Сейчас её данных недостаточно, чтобы создавать уникальные дизайны, превосходящие работу человека.

Креатив и эмпатия

— это то, что нейросеть заменить не может.

С индивидуальным подходом, отношением, навыками и умениями дизайнер может обойти нейросеть и других конкурентов. Читайте наши советы, как стать лучшим дизайнером, с которым будут работать:

1. Развивайтесь

Общество не стоит на месте, поэтому сегодняшние дизайны, также как и программы для их создания, завтра могут быть уже не актуальны. Учитесь, пробуйте, и ваши решения будут нужны людям.

2. Практикуйтесь

Если клиентов нет, ставьте себе задачи самостоятельно. Так у вас не будет проблем с содержанием для портфолио, вы отработаете свои навыки и, как дизайнер, будете готовы к различным задачам.

3. Экспериментируйте

Не бойтесь воплощать в жизнь самые странные идеи, пробовать новое и миксовать со старым. Фантазия и творчество — то, на что не способна ни одна нейросеть.

4. Рефлексируйте

Обращайте внимание на то, что вам нравится делать, что получается лучше, а над чем стоит поработать, сколько времени вы тратите и почему. Это поможет вам найти себя в профессии, увидеть свои преимущества и недостатки и работать осознанно.

5. Просите обратную связь

На этапе обучения и работы, следите за ошибками и тем, что не понравилось ментору или заказчику. Иногда сложно изменить себя к лучшему и заметить ошибки самостоятельно.

6. Не бойтесь не подойти клиенту

Успех работы дизайнера во многом зависит от коннекта с клиентом и понимания друг друга. Вы можете сделать всё технически правильно, с учётом всех пожеланий и при этом не удовлетворить заказчика. Ни вы, ни клиент не допустили ошибок, вы просто друг другу не подошли — и это нормально.

Карьера дизайнера: пошаговый план входа в профессию

Если вы читаете этот пункт, значит уже решились вступить на тропу дизайна. Мы облегчим ваш путь: держите пошаговый план, который поможет войти в профессию, и ссылку на Удалёнку, где можно начать подыскивать для себя работу.

Мы перечислили 3 основных шага, которые помогут стать дизайнером:

Шаг 1. Теория

Не спешите открывать редакторы и фотошоп, не уделив внимание теории. Отменный вкус и практика не всегда помогут в создании проектов, которые будут радовать глаз и цеплять внимание. Начните с основ дизайна: композиции, типографики, цвета, истории дизайна и искусства.

Если изучать все самостоятельно, разобраться в больших объёмах новой информации может быть нелегко. Для последовательных и необходимых знаний воспользуйтесь менторством или курсами.

С курсами в CourseBurg вы получите комплексные знания и войдёте в профессию подготовленными. Средняя стоимость курсов — 20 000 рублей, а продолжительность — 30 часов.

Программы рассчитаны как для новичков с 0, так и для дизайнеров с опытом и стремлением не останавливаться на достигнутом. На одной программе обучения вы изучите дизайн от А до Я, на другой — прокачаете знания и скиллы в уже выбранном направлении.

Во время обучения вы изучите теорию и перейдёте к практике с поддержкой опытных преподавателей. Освоение дизайнерских программ также не пройдёт в одиночку: кураторы объяснят, что как работает и поделятся лайфхаками для удобной работы. Собирать портфолио вы начнёте уже во время обучения, а по окончании будете готовы к трудоустройству.

Всё ещё думаете, нужны ли вам курсы?

Шаг 2. Портфолио

Портфолио — это резюме дизайнера, которое показывает уровень его навыков.

С портфолио начинается знакомство заказчика с дизайнером. Это кейс, который будет представлять вас как специалиста и продвигать. Важно сделать его понятным, отразить реальный опыт и умения. В портфолио вы можете показать:

• Готовые кейсы
• С какими программами работаете
• С какими задачами справлялись

Постарайтесь отразить профессионализм и сделать это интересно, чтобы вас заметили. Как оформлено портфолио, какие цвета использовались, визуальные решения и содержание — всё это может много сказать о вас, как о специалисте. Разрабатывая портфолио, вы можете отточить навыки, которые хотели бы, чтобы заметил заказчик.

В понятном хорошем портфолио есть:

• Чёткая задача или запрос заказчика
• Описание действий
• Наглядный результат

Чтобы отразить свой стиль, подход к работе и лаконично разместить странички своей профессиональной жизни, воспользуйтесь дизайнерскими платформами. Например, Figma, Behance, Tilda.

Шаг 3. Первый проект

Самое напряжённое, но долгожданное — первый проект. Начало работы с заказчиками может пугать, но это принесёт ценный опыт и определит ваше развитие в профессии. Разместить резюме и найти первых клиентов можно на Удалёнке. С качественной подготовкой и нашими рекомендациями ваш выход на рынок будет проще.

1. Сделайте портфолио

Чем точнее вы покажете, с чем работаете и с чем хотите работать, тем выше вероятность найти работодателя. Разобравшись на берегу с тем, что хочет компания и что вы можете ей дать, вы сэкономите своё время и найдёте идеальную работу для себя.

2. Читайте требования вакансий и дорабатывайте свои «пробелы»

В вакансиях пишут основные требования и задачи, с которыми вам предстоит работать. Если в них встречается то, что вы не умеете, — это не повод отчаиваться, а отличная возможность прокачать себя ещё до выхода на работу.

Не стоит браться за каждую вакансию или не откликаться вообще из-за неопытности и страха.

3. Рассмотрите позиции джуна или стажера

Не в каждую компанию получается устроиться без опыта работы, в таком случае на помощь приходит стажировка. На позициях джуна и стажёра вы погружаетесь в рабочий процесс, нарабатываете и перенимаете опыт других дизайнеров. В небольших дизайн-студиях часто можно устроиться джуном, даже если у них нет открытых вакансий.

4. Не бойтесь отказов

Отказ означает попытку, и это куда лучше бездействия. Взлететь по карьерной лестнице сразу со школьной скамьи — отличная мечта, но в реальности вы подойдёте не всем компаниям. Не расстраивайтесь, ведь не все компании подойдут и вам. Продолжайте поиски, откликайтесь на вакансии, и вы найдёте идеальную работу для себя.

5. Практикуйтесь

Войти в профессию будет гораздо легче, если у вас уже есть опыт работы с проектами. Например, вы можете сделать редизайн существующего сайта, придумать задачу или взять пару заказов от друзей и знакомых. Это будет отличной практикой и готовыми крутыми кейсами для портфолио.

В профессии дизайнер вы сможете раскрыть свой творческий потенциал, реализовать самые сумасшедшие идеи и внести красок не только в свою жизнь, но и других людей. Главное — определиться с направлением дизайна и развиваться в том, что вдохновляет. Тогда у вас будет мотивация продолжать, и любая конкуренция не будет помехой.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Успешно Пройти Собеседование? 20+ Экспертных Советов, Как Подготовиться, Не Волноваться И Получить Оффер
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
4. Творческие Профессии: 13 Идей, Кем Работать В Творчестве + 6 Простых Шагов К Заработку На Хобби
5. Как Найти Клиентов? Пошаговая Инструкция + 6 Лучших Каналов Поиска Для Новичков И Опытных Экспертов

Первая версия статьи вышла:28.06.2023 @ 19:02

The post Что нужно, чтобы стать дизайнером? Базовый набор новичка + 6 правил, которые помогут стать лучшим в своём деле appeared first on Журнал Удаленки.

О самом главном в профессии расскажут дизайнер Ассоциации Когнитивно-поведенческой Психотерапии Анастасия Борсук поделится рабочими советами, как стать дизайнером шаг за шагом.

Какие бывают дизайнеры в онлайне?

Вспомните любимый бренд одежды или еды — его логотип сразу приходит на ум, а красивые и удобные сайты так и манят добавить что-нибудь в корзину и нажать «Оплатить». Именно дизайнер украшает бренд и знакомит с ним покупателя.

«Дизайнер создаёт визуальную коммуникацию — взаимодействие людей и передачу сообщений через визуальные образы»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Дизайнеры могут вносить смысл в свои работы, а могут делать просто красиво. Оба варианта имеют одинаковую цель: решить проблему заказчиков и покупателей. Дизайнеру нужно правильно понять проблему и предложить её решение в проекте.

Например, чтобы логотип напитка запоминался, нужно учитывать, что это за напиток и для кого он. В детстве мы обращали внимание на яркие обёртки с любимыми персонажами и упрашивали родителей купить это. Простите, родители, но это был крючок дизайнера.

Интерфейс игры или сайта, пригласительные, лого брендов и рекламные постеры с их ассортиментом — всё это работы дизайнеров. Спектр задач очень широкий, и преуспеть во всём будет сложно, да и вряд ли нужно — для начала достаточно стать профессионалом в одном направлении.

Рассказываем, какие направления есть в дизайне:

• Графический дизайнер

Универсал среди дизайнеров. В его задачи входит брендинг — создание логотипов и символики, работа с обложками и иллюстрациями для книг и рекламы, разработка новых шрифтов и многое другое. Сейчас графический дизайнер тесно работает с соцсетями, поэтому нужны базовые навыки анимации и даже веб-дизайна.

• Веб-дизайнер

Работает с сайтами и приложениями. На его плечах лежит визуал и функционал платформ. Насколько удачным будет общение покупателя с брендом — напрямую зависит от работы веб-дизайнера.

• Гейм-дизайнер

Любите проходить испытания и повышать свой скилл в играх? Можно не только играть, но и быть создателем. Гейм-дизайнер с помощью художников и аниматоров отрисовывает мир игровых вселенных с разным содержанием, правилами и визуалом.

«Всё, что мы видим вокруг себя и в виртуальных пространствах, было кем-то придумано и воплощено в определённой форме»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Не гонитесь за всем и сразу.

Выберите одно направление дизайна и качественно развивайтесь в нём.

Правильно выберите направление, чтобы избежать выгорания в работе дизайнером и добиться поставленных перед собой профессиональных целей. Гораздо легче и комфортнее развиваться в том, что интересует и отзывается.

«Отталкивайтесь от собственного интереса — какая область искусств вас вдохновляет, затягивает, какие картинки вам хочется долго смотреть в интернете»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

Выбирая направление в дизайне, подумайте, какие факторы для вас наиболее важны. Вам наскучила рутина, и вы хотите креативить? Хотите повысить заработок и стремительно продвигаться по карьерной лестнице? Вы хотите стать главным героем и менять мир своими работами или вам по душе быть серым кардиналом?

Что нужно, чтобы стать дизайнером?

Спонтанно стать дизайнером не получится даже с огромным талантом, интересом и креативностью. Чтобы воплотить свои задумки и выполнять задачи рынка, нужно разобраться, как это делать и что для этого нужно. Мы перечислили основные элементы, необходимые для работы дизайнера:

• Компьютер

Компьютер или ноутбук — инструмент, с которым дизайнер работает постоянно. Не обязательно иметь мощнейший ноутбук популярного бренда, чтобы выполнять задачи. Но и совсем слабенькие устройства могут просто не потянуть необходимые дизайнерские платформы. Перед началом работы проверьте, отвечает ли компьютер вашим запросам.

• Дополнительная техника

В ежедневной работе может понадобиться графический планшет, принтер, сканер и даже фотокамера. В каждом направлении свои инструменты работы, которые приобрести можно по ходу погружения в деятельность.

• Дизайнерские программы

Дизайнеры работают с графическими, фото- и видеоредакторами. Важно следить за обновлениями, разбираться в новых платформах. Что-то можно освоить интуитивно, для чего-то придётся пройти обучение.

• Знания

Чтобы начать творить, сначала нужно поучиться. Знания композиции, типографики, фотографии, истории дизайна и искусства помогут стать компетентным и гибким специалистом.

Может показаться, что для профессии нужно много всего и сразу. Не пугайтесь — всё можно освоить и приобрести постепенно, а при желании побороть свои страхи и предубеждения.

Я не умею рисовать — в дизайн дорога мне закрыта?

В гейм-дизайне необходимы навыки рисования, опыт в живописи, графике и цифровой иллюстрации. В остальных сферах эти навыки, скорее, будут вашими преимуществами и сделают вас более востребованными.

Чтобы заполнить этот пробел, выберите направление, в котором рисовать от руки необязательно, например, веб-дизайн, и развивайтесь в нем. Навык рисования можете тренировать, уже работая в дизайне.

А что насчёт вкуса? Дизайн — это творчество, а значит, вкус необходим?

Вкус действительно важен, но оценить его сложно, ведь это субъективная вещь. Мы спросили у экспертов, как складывается вкус и как его прокачать:

• Развивайте насмотренность

Подпишитесь на тематические аккаунты в соцсетях. Это могут быть художники, дизайнеры и просто творческие люди с публикациями своих работ или разборами известных художественных произведений.

• Учитесь

Творчество — это не хаос. В нём есть системность, правила и объективность. Чтобы понять, что красиво, и приобрести вкус, нужно углубиться в теорию и даже историю искусства.

• Отвечайте на вопрос «Почему мне это нравится?»

Всем нравится разное, и вы можете думать, что то, что нравится вам, — это безвкусица. Попробуйте разобраться, почему вам нравится именно это. Почему дизайн этого бренда кажется вам интереснее, а эти цвета приятнее? Почему они могут нравиться ещё кому-то, а как их можно улучшить? Уделив внимание обучению, вы сможете найти причины и объективный ответ.

«Вкус — понятие субъективное и часто оказывается спорным вопросом при взаимодействии с заказчиком. Дизайнеру для работы нужны насмотренность, знания об актуальных трендах, представление о том, что происходит на рынке, а также знания об истории дизайна и смежных областей искусства»

Анастасия Борсук, дизайнер Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии

3 шага, как стать дизайнером

Каждый двигается в своём темпе, и время на становление дизайнером у всех разное. Кто-то может освоить азы дизайна за пару месяцев и нарабатывать опыт на практике, кому-то потребуется больше времени.

Мы перечислили 3 основных шага, которые помогут стать дизайнером:

Шаг 1. Теория

Не спешите открывать редакторы и фотошоп, не уделив внимание теории. Отменный вкус и практика не всегда помогут в создании проектов, которые будут радовать глаз и цеплять внимание. Начните с основ дизайна: композиции, типографики, цвета, истории дизайна и искусства.

Если изучать все самостоятельно, разобраться в больших объёмах новой информации может быть нелегко. Для последовательных и необходимых знаний воспользуйтесь менторством или курсами.

С курсами в CourseBurg вы получите комплексные знания и войдёте в профессию подготовленными. Средняя стоимость курсов — 20 000 рублей, а продолжительность — 30 часов.

Программы рассчитаны как для новичков с 0, так и для дизайнеров с опытом и стремлением не останавливаться на достигнутом. На одной программе обучения вы изучите дизайн от А до Я, на другой — прокачаете знания и скиллы в уже выбранном направлении.

Во время обучения вы изучите теорию и перейдёте к практике с поддержкой опытных преподавателей. Освоение дизайнерских программ также не пройдёт в одиночку: кураторы объяснят, что как работает и поделятся лайфхаками для удобной работы. Собирать портфолио вы начнёте уже во время обучения, а по окончании будете готовы к трудоустройству.

Всё ещё думаете, нужны ли вам курсы?

Шаг 2. Портфолио

Портфолио — это резюме дизайнера, которое показывает уровень его навыков.

С портфолио начинается знакомство заказчика с дизайнером. Это кейс, который будет представлять вас как специалиста и продвигать. Важно сделать его понятным, отразить реальный опыт и умения. В портфолио вы можете показать:

• Готовые кейсы
• С какими программами работаете
• С какими задачами справлялись

Постарайтесь отразить профессионализм и сделать это интересно, чтобы вас заметили. Как оформлено портфолио, какие цвета использовались, визуальные решения и содержание — всё это может много сказать о вас, как о специалисте. Разрабатывая портфолио, вы можете отточить навыки, которые хотели бы, чтобы заметил заказчик.

В понятном хорошем портфолио есть:

• Чёткая задача или запрос заказчика
• Описание действий
• Наглядный результат

Чтобы отразить свой стиль, подход к работе и лаконично разместить странички своей профессиональной жизни, воспользуйтесь дизайнерскими платформами. Например, Figma, Behance, Tilda.

Шаг 3. Первый проект

Самое напряжённое, но долгожданное — первый проект. Начало работы с заказчиками может пугать, но это принесёт ценный опыт и определит ваше развитие в профессии. Разместить резюме и найти первых клиентов можно на Удалёнке. С качественной подготовкой и нашими рекомендациями ваш выход на рынок будет проще.

1. Сделайте портфолио

Чем точнее вы покажете, с чем работаете и с чем хотите работать, тем выше вероятность найти работодателя. Разобравшись на берегу с тем, что хочет компания и что вы можете ей дать, вы сэкономите своё время и найдёте идеальную работу для себя.

2. Читайте требования вакансий и дорабатывайте свои «пробелы»

В вакансиях пишут основные требования и задачи, с которыми вам предстоит работать. Если в них встречается то, что вы не умеете, — это не повод отчаиваться, а отличная возможность прокачать себя ещё до выхода на работу.

Не стоит браться за каждую вакансию или не откликаться вообще из-за неопытности и страха.

3. Рассмотрите позиции джуна или стажера

Не в каждую компанию получается устроиться без опыта работы, в таком случае на помощь приходит стажировка. На позициях джуна и стажёра вы погружаетесь в рабочий процесс, нарабатываете и перенимаете опыт других дизайнеров. В небольших дизайн-студиях часто можно устроиться джуном, даже если у них нет открытых вакансий.

4. Не бойтесь отказов

Отказ означает попытку, и это куда лучше бездействия. Взлететь по карьерной лестнице сразу со школьной скамьи — отличная мечта, но в реальности вы подойдёте не всем компаниям. Не расстраивайтесь, ведь не все компании подойдут и вам. Продолжайте поиски, откликайтесь на вакансии, и вы найдёте идеальную работу для себя.

5. Практикуйтесь

Войти в профессию будет гораздо легче, если у вас уже есть опыт работы с проектами. Например, вы можете сделать редизайн существующего сайта, придумать задачу или взять пару заказов от друзей и знакомых. Это будет отличной практикой и готовыми крутыми кейсами для портфолио.

Как стать лучшим дизайнером, обойти конкурентов и нейросети?

Дизайнер — современная и актуальная профессия. Чтобы убедиться в её востребованности, достаточно зайти на Удалёнку и посмотреть вакансии. Прямо сейчас опубликовано 7000 вакансий в области дизайна.

В дизайне наиболее ощутимая конкуренция среди джунов, потому что они входят в профессию и только пытаются зарекомендовать себя. В мире сеньоров у каждого свой собственный опыт, стиль и отношение к деятельности. Разным компаниям нужны разные специалисты, и о конкуренции там уже речи не ведут.

В современных реалиях конкуренцию создают не только люди, но и искусственный интеллект. Нейросеть стремительно забирает задачи, которые раньше у людей отнимали много времени из-за работы вручную. Она может генерировать новые продукты и разрабатывать дизайны не хуже человека. Боитесь, что нейросеть вскоре заменит дизайнера и приходить в профессию уже поздно?

Нейросеть —

помощник, а не создатель.

Возможно, в будущем роботы победят человека, но точно не сейчас. Нейросеть работает, используя существующую информацию о дизайне и искусстве. Сейчас её данных недостаточно, чтобы создавать уникальные дизайны, превосходящие работу человека.

Креатив и эмпатия

— это то, что нейросеть заменить не может.

С индивидуальным подходом, отношением, навыками и умениями дизайнер может обойти нейросеть и других конкурентов. Читайте наши советы, как стать лучшим дизайнером, с которым будут работать:

1. Развивайтесь

Общество не стоит на месте, поэтому сегодняшние дизайны, также как и программы для их создания, завтра могут быть уже не актуальны. Учитесь, пробуйте, и ваши решения будут нужны людям.

2. Практикуйтесь

Если клиентов нет, ставьте себе задачи самостоятельно. Так у вас не будет проблем с содержанием для портфолио, вы отработаете свои навыки и, как дизайнер, будете готовы к различным задачам.

3. Экспериментируйте

Не бойтесь воплощать в жизнь самые странные идеи, пробовать новое и миксовать со старым. Фантазия и творчество — то, на что не способна ни одна нейросеть.

4. Рефлексируйте

Обращайте внимание на то, что вам нравится делать, что получается лучше, а над чем стоит поработать, сколько времени вы тратите и почему. Это поможет вам найти себя в профессии, увидеть свои преимущества и недостатки и работать осознанно.

5. Просите обратную связь

На этапе обучения и работы, следите за ошибками и тем, что не понравилось ментору или заказчику. Иногда сложно изменить себя к лучшему и заметить ошибки самостоятельно.

6. Не бойтесь не подойти клиенту

Успех работы дизайнера во многом зависит от коннекта с клиентом и понимания друг друга. Вы можете сделать всё технически правильно, с учётом всех пожеланий и при этом не удовлетворить заказчика. Ни вы, ни клиент не допустили ошибок, вы просто друг другу не подошли — и это нормально.

Профессия дизайнер позволит отойти от рутинной работы, раскрыть себя в творчестве и внести красок как в свою жизнь, так и жизни других людей. Возраст, место жительства, ваш опыт и другие обстоятельства не помешают вам на этом пути. Главное — определиться с направлением дизайна и развиваться в том, что вас вдохновляет.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Успешно Пройти Собеседование? 20+ Экспертных Советов, Как Подготовиться, Не Волноваться И Получить Оффер
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
4. Творческие Профессии: 13 Идей, Кем Работать В Творчестве + 6 Простых Шагов К Заработку На Хобби
5. Как Найти Клиентов? Пошаговая Инструкция + 6 Лучших Каналов Поиска Для Новичков И Опытных Экспертов

Первая версия статьи вышла:17.06.2023 @ 13:27

The post Профессия дизайнер: 3 понятных шага, как строить успешную карьеру appeared first on Журнал Удаленки.

О том, как хард и софт скиллс влияют на карьерный успех, расскажут практикующий психолог, тренер по развитию эмоционального интеллекта Ирина Видякова и senior HR-специалист Ангелина Шмойлова.

Что такое хард и софт скиллс: объясняем простыми словами

Хард скиллс относятся к профессиональной области — это конкретные знания и навыки. Например, математика для инженера, физическая подготовка для пожарного, методика Scrum для проджект-менеджера.

Хард скиллс

В переводе с английского языка — жёсткие навыки.

Софт скиллс относятся к личностным качествам. Это про навыки общения и другие особенности характера человека. Например, эмпатия, умение работать в команде. В русском языке их ещё называют мягкие или гибкие навыки.

Оба типа качеств можно развить в себе. Чтобы реализоваться в карьере, надо поработать в обе стороны. Сейчас HR-специалисты оценивают кандидатов комплексно. Универсальных шаблонов под профессии нет: каждый случай рассматривается индивидуально.

Без грамотной презентации себя

даже очень талантливому сотруднику будет трудно доказать квалификацию.

Софт скиллс: что относится, почему важны и как развить

Мягкие навыки нельзя измерить количественно или сдать по ним экзамен. Они универсальны и пригодятся любому специалисту.

Что относится к софт скиллс:

• эмпатия;
• умение работать в команде;
• быстрое принятие решений;
• коммуникабельность;
• пунктуальность;
• тактичность.

И это лишь некоторые из умений.

Любой навык отрабатывается только практикой. Рассмотрим пример: вы хотите научиться презентовать себя. Начните с тренировки у зеркала. Затем рассказывайте кому-то близкому, члену семьи или другу. Потом попробуйте себя в дискуссионном клубе. Чтобы понять свой прогресс, каждый раз просите обратную связь у слушателей.

Поиск работы — это мощная прокачка сразу нескольких софт скиллс. Если получили отказ, не посыпайте голову пеплом. Лучше занесите в актив новое действие, похвалите себя.

Мы подготовили для вас пошаговый план развития софт скиллс:

1. Составьте список того, в чём вы сильны. Спросите помощи у близких, если не получается вспомнить.
2. Выберите области, которые хочется развить. Подумайте, как они помогут в жизни и на работе.
3. Составьте список интересных мероприятий: бизнес-игры, конференции, дискуссии, которые могут помочь в прокачке навыков.
4. Внедряйте новые действия постепенно. Гнаться за количеством не надо.

Если покажется, что нет прогресса в софт скиллс, не торопитесь винить себя. Подумайте, чем вызваны такие мысли.

Например, вы остро реагируете на критику ваших публичных выступлений на конференциях. Возможно, что вы воспринимаете любую критику, даже конструктивную, как негатив в свой адрес. Эмоции мешают сосредоточиться на причинах и направить энергию в мирное русло.

«Для развития софт скиллс обязательно нужна база в виде осознанности и эмоционального интеллекта»

Ирина Видякова, психолог

Эмоциональный интеллект — это способность распознавать эмоции, намерения, мотивацию, желания свои и других людей и управлять этим. В широком смысле это означает умение отделять личные ощущения от фактов.

Термин популяризировал научный журналист и психолог Дэниэл Гоулман. Согласно его трудам, умение управлять эмоциями делает вас более приятным собеседником и эффективным сотрудником.

Психолог Ирина Видякова советует выполнять для развития эмоционального интеллекта такие шаги:

• Пробуйте новое регулярно. Не обязательно каждый день ходить на выставки — важны мелочи. Например, новое блюдо, другая дорога в любимый магазин.
• Общайтесь с людьми. Сплетни о бывших не помогут. Обсуждайте новости, события, свои проекты.
• Рефлексируйте. Отмечайте всё, что происходит внутри сознания. Можно даже вести дневник или заметки.

Эмоциональный интеллект не противопоставляется обычному. Они работают в связке, чтобы человек развивался гармонично.

Хард скиллс: что относится, как прокачать

Жёсткие навыки зависят от специальности. Они помогают выполнить рабочую задачу быстро и качественно. Их можно подтвердить экзаменом или дипломом. Вместе с накопленным рабочим опытом хард скиллс становятся крепче.

Составить список самых востребованных умений не получится: у каждой профессии он свой. На рынке труда складывается тенденция на диджитал-сферу. Появилось очень много новых профессий, где для работы нужен только ноутбук, поэтому минимальные знания об интернете и компьютерах пригодятся как базовые.

Приведём несколько примеров хард скиллс:

• знание языков программирования;
• умение пользоваться графическими редакторами;
• владение английским языком;
• знание анатомии человека;
• умение пользоваться программой 1С;
• знание пищевых технологий.

«Есть направления, где работодатели готовы обучать кандидатов хард скиллс на стартовых позициях. А есть области, например, IT, где предпочитают видеть кандидатов с опытом»

Ангелина Шмойлова, HR-менеджер

В отличии от гибких навыков, жёсткие можно развить быстро. Например, записаться на подходящий курс, чтобы узнать основы. Книги и подкасты помогут развиваться дополнительно.

Вместе с экспертами мы составили пошаговый план развития хард скиллс:

1. Изучите требования к интересующей вас вакансии.
2. Выпишите то, что уже знаете.
3. Вспомните опыт прошлой работы или учёбы.
4. Составьте список того, что хотите подтянуть.
5. Найдите обучающий материал.
6. Применяйте новый навык на практике.

Часто люди выбирают путь самостоятельного обучения. Читают все книги по рекомендациям блогеров, перемалывают тонны бесплатных материалов в интернете. Смотрят многочасовые видео и выполняют задания без обратной связи. Это чревато кашей в голове: у такого обучения нет системности.

Чем полезны курсы? Они имеют чёткую структуру уроков, где знания даются от простого к сложному. Выберите подходящие для вас курсы на платформе CourseBurg. Наставники дадут вам актуальные знания и обратную связь. Вы не тратите много времени на теорию, а получаете только самую полезную информацию и переходите к практике.

На сайте CourseBurg представлено более 3000 курсов. Вы можете выбрать онлайн или офлайн обучение в любом направлении: веб-дизайн, кулинария, SMM, массаж, вокал, коучинг. Преподаватели предоставляют все инструменты и материалы, также помогут создать портфолио. После обучения вы получите сертификат.

Чтобы учёба была в радость,

поощряйте себя за каждое новое достижение. Помогайте себе достигать цели с радостью, а не из-под палки.

Оценка хард и софт скиллс: как понять, что развивать?

Исследование Гарвардского университета говорит, что жесткие навыки всего лишь на 15% влияют на успех сотрудника, в то время как мягкие навыки определяют оставшиеся 85%. Дисбаланс обусловлен тем, что любая работа, даже на производстве, связана с межличностными отношениями.

На практике получается, что оба типа навыков играют решающую роль в выборе профессии. Хард скиллс помогают выполнять свою работу качественно, софт скиллс — понять свои интересы и адаптироваться в коллективе.

«Одинаково важно развивать и хард, и софт скиллс. Когда человек знает свои сильные стороны, он может выгодно представить профессиональные качества для конкретного работодателя»

Ирина Видякова, психолог

На собеседованиях HR-специалисты оценивают кандидата с разных сторон. Менеджеры задают вопросы-сценарии и ставят новичка в нестандартную ситуацию. Если соискателю не хватает чего-то в хард скиллс, то он выкручивается за счёт софт скиллс. Успешный кандидат показывает умение рассуждать и подстраиваться под обстоятельства.

«С точки зрения развития, в первую очередь, обратите внимание на хард скиллс. Если у специалиста отсутствуют необходимые технические навыки и знания в профессии, то навряд ли его примут на работу только из-за обаяния»

Ангелина Шмойлова, HR-менеджер

Хард и софт скиллс одинаково важны для успешной карьеры. Хард скиллс позволяют выполнить работу на должном уровне, а софт скиллс помогают эффективнее работать в команде, общаться с коллегами и решать конфликты. Объединив хард и софт скиллс, вы точно сможете добиться успехов в карьере.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты
2. Какие профессии востребованы в настоящем году? 27 специальностей с лёгким входом и высокой зарплатой
3. Как Найти Работу? 10 Каналов Поиска Работы + Пошаговая Инструкция, Как Найти и Получить Работу Мечты
4. Кем можно работать? 55+ востребованных профессий в текущем году + ТОП-10 удалённых профессий
5. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов

Первая версия статьи вышла:08.07.2023 @ 15:38

The post Как развить хард и софт скиллс: пошаговый план прокачки навыков для успешной работы appeared first on Журнал Удаленки.

Как проходит собеседование и как оставить хорошее впечатление о себе, поделились руководитель Академии IT-рекрутинга, CO-founder Карьерного центра Tech-recruiter Ксения Малова и HR-эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутёр на фрилансе» Алёна Давыденко.

Собеседование на работу: в чём суть

Трудоустройство на новое или первое место работы — важное и непростое событие. Кажется, что нужно сделать слишком много всего, а что именно делать — непонятно. Спокойно, давайте разбираться что к чему.

Пока вы не встретились с работодателем лично, он может познакомиться с вами через ваше резюме. Поэтому важно уделить ему достаточно внимания. Но всю ли важную информацию можно упомянуть в резюме? Как быть, если не знаете, как это сделать?

Вы можете написать резюме сами — просто погуглите статьи на тему. У нас, кстати, тоже есть такая. А можете обратиться к карьерному консультанту — он поделится самой свежей информацией и поможет составить резюме конкретно для вашего случая.

Самое волнительное — собеседование. На этом этапе надо лично побеседовать с вашим будущим работодателем или рекрутёром. За полчаса-час разговора рекрутёр должен убедиться, что именно вы нужны компании.

Обычно соискателей предупреждают, в каком формате пройдёт встреча и к чему стоит подготовиться. Вас могут попросить рассказать о себе, задать вопросы, предложить решить проблемные ситуации и кейсы.

Что такого узнают на собеседовании, чего нельзя проверить в портфолио?

На самом деле, многое. Мы живём в «век соискателя» — время, когда кандидатов выбирают не только по хард-скилам, но и по софтам. Отследить через портфолио можно только опыт. В чём истинная мотивация кандидата, его ценности и схожесть с позицией компании — нельзя узнать по бумажке.

6 шагов, как подготовиться к собеседованию на работу

Сдать экзамен без подготовки — ситуация, знакомая многим. С собеседованием такое тоже может прокатить, но лучше не испытывать судьбу. Не важно, первый это ваш опыт или нет — готовьтесь. Мы дали 6 советов, как подготовиться к собеседованию морально и интеллектуально.

Шаг 1. Изучите вакансию

От начала до конца. Вакансия — ваш помощник: по требованиям в ней вы можете примерно угадать, о чём вас спросят на собеседовании.

Шаг 2. Изучите своё резюме

Даже в собственной биографии какие-то моменты могут забыться. Особенно если вы специалист с многолетним стажем. Будьте готовы к вопросам по резюме.

Будьте готовы к вопросам по резюме

Например, если вы пишите про навыки фотошопа, ждите вопрос, где фотошопите и на каком уровне. Если в 2010 году работали в компании с похожей спецификой, будьте готовы ответить, какие были ваши обязанности.

Шаг 3. Познакомьтесь с компанией

Изучить информацию о компании стоит ещё перед тем, как откликаться. Даже если вам срочно надо найти работу, узнайте, куда вас приглашают. Не нужно учить год основания компании и другие её представительства. Познакомьтесь с тем, как себя позиционирует компания, какое место на рынке занимает.

Шаг 4. Ходите на собеседования

Так вы сможете быть в теме того, что ожидают компании, что сейчас пользуется спросом и на что вам стоит сделать упор как соискателю и специалисту.

Если вы знаете, как проводят собеседования в разных компаниях и с какими вопросами можно столкнуться — готовиться к собеседованию станет проще. И проходить его — ведь полученный от этого опыт не отнять.

«Даже если вы не ищите работу в данный момент, проходите 2-3 собеседования в год. Навык собеседования требует прокаченности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Шаг 5. Гуглите

По запросу в поиске «Как пройти собеседование» вы найдёте не только нашу статью, но и много других полезных источников. Они не заменят реальный опыт участия в собеседованиях, но базовую информацию о том, как нужно выглядеть и как себя вести, вы получите.

Не пытайтесь механически зазубрить ответы на типичные вопросы или подражать кому-то. Вместе с вами ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет» прочитали ещё сотни людей.

Помните об индивидуальности

Берите в пример, изучай, но не копируйте чужие и шаблонные ответы.

Шаг 6. Будьте готовы к отказу

Компания может не выбрать вас, вы можете не выбрать её. Нужно настроиться на то, что участие в собеседовании не гарантирует заключение договора.

«Компания может вам не подойти — и это хорошо. Что страшнее: работать в компании, которая вас не устраивает, или получить отказ от такой компании?»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Примеры образов: как одеться на собеседование

Первое впечатление может сложиться до того, как вы успеете что-то сказать. Хватит внешнего вида. Не игнорируйте этот этап, но и сильно заморачиваться тоже не надо. Вы никогда не ошибётесь, если будете выглядеть опрятно и ухожено.

Собеседование 

— это официальная встреча, поэтому отдайте предпочтение деловому или кэжуал стилю одежды

Выбирайте нейтральные оттенки и одежду свободного кроя. Для мужчин отлично подойдёт рубашка с джинсами или брюками. Для девушек — юбка или брюки с рубашкой.

Не экспериментируйте в этот день и выбирайте то, в чем чувствуете себя комфортно и уверенно. Пробовать новое — это прекрасно, но результаты не всегда могут быть удачными — а это потеря времени и лишнее волнение. То же касается и макияжа с причёской.

Это беспроигрышные варианты для собеседования. Работодатель поймёт, что вам не всё равно и вы готовились к этой встрече.

Помните о корпоративной культуре компании. Иногда даже то, в чём вы уверены на все 100%, может оказаться неподходящим. Традиции, порядки, ценности, стиль общения, дресс-код создают корпоративную культуру. Попасть или не попасть во внутреннюю жизнь можно внутренне, а можно и внешне.

Например, Петя хочет устроиться в высокотехнологичную компанию, которая продвигает зарядные станции для электромобилей. Он особо не парится и приходит на собеседование в джинсах и футболке. Проблемы начинаются, когда он замечает, что каждый человек в компании носит костюм и до блеска начищенные туфли. Петя понимает, что выделяется, как понимают это и все остальные.

Или Катя приходит на собеседование в общепит на должность менеджера. Катя хотела показать, какой она ответственный и серьёзный сотрудник. Но на фоне работников в простой одежде, в своём деловом костюме и каблуках чувствует себя не в своей тарелке.

Если Катя и Петя поменяются стилями, то оба внешне впишутся в свои компании и избавят себя от лишнего стресса.

Самый лучший способ понять, как одеться на собеседование — посмотреть, как выглядят другие сотрудники этой компании.

Если вы совсем не понимаете, как нужно выглядеть — спросите об этом специалиста, который вас нанимает. Вопросы «Как лучше выглядеть на собеседовании? Есть ли у вас дресс-код?» будут абсолютно уместными.

Ваше внимание к внешности не окажется незамеченным, но это не самое главное в человеке и, тем более, специалисте. Если вы оделись не по дресс-коду компании, но обладаете достаточным опытом и знаниями, на одежду посмотрят в последнюю очередь.

Собеседование в зуме: как не завалить онлайн-встречу

Смысл онлайн-собеседования не отличается от очного, меняется формат. Увеличивается расстояние, поэтому становится трудно считать эмоции друг друга — кто-то найдёт это для себя преимуществом, кто-то наоборот.

Готовьтесь к онлайн-собеседованию так же, как и к обычному

Чтобы не провалиться, читайте инструкцию для подготовки к онлайн собеседованию.

1. Изучите платформу, где будет проходить созвон
Собеседование может пойти не по плану или закончиться не начавшись, если вы не сможете включить микрофон.

2. Проверьте свой девайс и интернет
Вы можете быть прекрасно подготовлены и настроены на собеседование, но проблемы с интернетом или устройством, с которого будет проходить созвон, не позволят вам раскрыться.

3. Найдите место с хорошим фоном и без посторонних лиц
Не смущайте себя и собеседника бегающими за вашей спиной детьми или неубранной квартирой.

4. Оденьтесь
Ваш внешний вид не должен отличаться от того, как бы вы выглядели на очном собеседовании. Необязательно смокинг — рубашка или однотонный джемпер с брюками точно подойдут. Не совмещайте рубашку с пижамными штанами, думая, что их не видно в камере. Всякое бывает.

Положите перед собой вакансию и резюме,

чтобы не теряться в вопросах и иметь небольшую подсказку

«Для онлайн-собеседования большую роль имеют технические возможности, что находится вокруг вас и образ, который вы транслируете через камеру»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Частые вопросы: что обычно и необычно спрашивают работодатели

Собеседование — это встреча, требующая подготовки обеих сторон. Никто не может знать наверняка, как она пройдёт и чем закончится — ни вы, ни собеседующий. Это одновременно и сложность, и преимущество

«Собеседование — это живая беседа. Вы не разговариваете с роботом, пытаясь убедить его, что вы идеальный. На той стороне тоже человек, и он видит фальшь»

Ксения Малова, руководитель академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра Tech-recruiter

Нельзя предугадать и спланировать всё. Но есть частые и универсальные вопросы, к которым реально подготовиться. Разбираем 3 популярных вопроса.

Вопрос № 1. Расскажите о себе

Рекрутёр может сходу попросить вас рассказать о себе и на этом построить разговор, либо «просканирует» вас по местам работы. Вы будете готовы к любому варианту, если подготовите рассказ о себе.

Сложность самопрезентации — в ёмкости. Не важно, молодой вы специалист или с 20-летним стажем работы — старайтесь уместить рассказ о себе в 1,5 минуты. Это сложно, но если вы подготовите рассказ на 4 минуты и сократите его до 2 — это уже успех.

Чтобы подготовить хороший рассказ о себе, опирайтесь на эти пункты:

• Базовые навыки
  Кратко расскажите о вашем образовании и дополнительных курсах. Объясните, почему выбор пал именно на такую специальность.

• Места работы
  По порядку расскажите о самых значимых местах работы. Объясните, как выбрали первое место работы и как дальше развивалась ваша карьера.

Сделайте акцент на последнем месте работы или наиболее смежном с той должностью, которую хотите получить сейчас. В рассказе о работе не забудьте упомянуть:

• Должность — какую задачу вас пригласили выполнять
• Обязанности — что вы делали для выполнения задачи
• Результаты — идеально, если в цифрах

«Говоря о результатах, будьте конкретны. Не просто “Я неплохо справился со своей задачей”, а как вы с ней справились. Любой результат можно оцифровать»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

Вопрос № 2. Почему вы здесь?

Объясните работодателю, как вы хотите развиваться и как компания поможет вам осуществить вашу цель.

Вопрос № 3. Сколько вы хотите зарабатывать?

Всегда будьте готовы к вопросу о зарплате. Чтобы не попасть впросак, нужно понимать, сколько компания готова вам предложить и сколько вы стоите на рынке как специалист.

Чтобы узнать, сколько вы стоите на рынке, откройте любой работный сайт. Найдите 5 специалистов с вашим опытом работы и посмотрите, сколько они хотят зарабатывать. Найдите 5 компаний с вакансиями по вашей должности и проверьте, сколько они готовы платить. Среднее — ваша стоимость на рынке.

Иногда вы можете не знать сразу, сколько компания готова вам платить. Суммы могут не озвучиваться с самого начала, либо компания отталкивается от ваших пожеланий. В таком случае важно не продешевить, но и не назвать заоблачную сумму.

Назовите свою текущую зарплату с учётом всех премий и не бойтесь просить больше.

Нестандартные вопросы и задачи

Чтобы увидеть искреннее отношение и реакцию, работодатель может прибегать к нестандартным вопросам и задачам. Нестандартные вопросы могут проверять вас на ложь.

А как вы себя поведёте, если вам предложат прямо сейчас приступить к стажировке? Или позвонить вашему прошлому работодателю и попросить рекомендации? А тестовое задание решите? — Да, решите. И всё остальное тоже сделаете. И если что-то пойдёт не по плану, вы с этим справитесь.

«Нужно быть готовым к тому, что на собеседовании может произойти что-то странное. В любой непонятной ситуации от вас ждут эмпатии и адаптивности»

Алёна Давыденко, HR эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутер на фрилансе»

В какой манере ведётся собеседование, какие вопросы вам задают —

всё это расскажет вам о компании.

Вопросы на собеседовании полезны не только для работодателя, но и соискателя. Так вы можете понять, что компания ставит превыше всего или от чего страдает.

Например, если вам задают вопросы о командной работе, просят пройти психологический тест на выявление вашей роли в группе, вы понимаете — здесь ценится слаженность коллектива. Вопрос «Готовы ли вы перерабатывать?» может указывать на то, что засиживаться в нерабочее время придётся часто.

Обращайте внимание и ловите настроение специалиста, проводящего собеседование. Если он опрашивает вас совершенно серьёзно и придаёт огромное значение каждому вопросу — отвечайте также. Если специалист расслаблен и задаёт вопрос с ноткой иронии — подстройтесь под него.

Если вы понимаете, что компания выводит вас на эмоции, задаёт неуместные и провокационные вопросы, кричит — это не то, к чему нужно быть готовым. Вас не должны ставить в такое положение. Столкнувшись с такой компанией, подумайте, насколько вам это нужно.

Вопросы работодателю: что нужно до начала сотрудничества

Важная часть собеседования — вопросы соискателя работодателю. Это нужно не только для поддержания диалога, но и для принятия решения вами. Разочарование в процессе работы, токсичный коллектив, лишний стресс — это то, чего вы можете избежать, если вовремя зададите вопрос.

Чтобы понять, какие вопросы задавать, разберитесь, что вас может не устраивать в работе. Для этого рекомендуем перед поиском работы выписать «красные флажки». Сделать это можно по группам, например:

Задайте работодателю вопросы по самым волнующим и спорным моментам. Мы подготовили 13 идей таких вопросов.

• Как часто ваши сотрудники перерабатывают?
  Для кого-то переработки — это нормально. Вы можете не захотеть каждый день оставаться после работы ещё на два часа, и это ваше право.

• Какая команда у моего отдела?
  Быть частью команды для вас легче и спокойнее или, наоборот, вам неудобно делить обязанности с кем-то? Обсудите это сразу, чтобы потом не страдать от лишней ответственности или ссор с коллегами.

• Нужно ли работать на выходных?
  Например, в вашей потенциальной компании необходимо раз в месяц выходить на работу в выходной день. Вы можете не предавать свои принципы и сразу отказаться от оффера. А можете согласиться, ведь работодатель вам объяснил, что это происходит раз в месяц и оплачивается вдвойне.

Чем больше нюансов вы сможете узнать,

тем выше шансы найти идеально подходящую работу

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
2. Как Отвечать На Вопрос «Расскажите О Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
3. Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты
4. Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
5. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты

Первая версия статьи вышла:11.04.2023 @ 09:46

The post Как готовиться к собеседованию? 6 простых шагов к офферу + 3 самых важных вопроса от работодателя appeared first on Журнал Удаленки.

Опыт — один из ключевых критериев при поиске работы в любой сфере. Но что делать, если у вас ещё нет профессионального опыта? Не беда: есть способы найти первую практику, которая поможет загрузить портфолио и повысить шансы на трудоустройство.

Карьерный консультант Мария Леонова помогла разобраться, важен ли опыт для работодателя и как добиться желаемого, имея в арсенале только амбиции.

10 идей, где взять первый опыт работы

1. Сделать кейс самому себе

Создайте собственный проект, основанный на своих навыках и интересах. Например, если вы дизайнер — разработайте персональный сайт-портфолио, чтобы продемонстрировать своё мастерство и творческий потенциал.

Если ваша профессия связана с копирайтингом, то создание личного блога и написание регулярных статей на различные темы станет хорошим стартом для карьеры.

Некоммерческие проекты для себя — это тоже проекты, которые отлично демонстрируют хард-скиллы. Можно создать свой медиапроект на любую тему, запрограммировать сайт о любимом фильме или смонтировать красивое видео о прогулке по лесу.

Они не покажут умение общаться и выполнять конкретные задачи, но продемонстрируют, на что способен человек как специалист.

Будьте сапожником с сапогами: дизайнер с безвкусным портфолио не вызовет доверие у специалиста.

2. Взять пример задания с биржи, выполнить его и оформить в свой кейс

В сети существует множество бирж фриланса, где заказчики выкладывают различные задачи.

Выберите задачу, которая соответствует вашим навыкам, а после выполнения, оформите результаты работы в своем портфолио.

Не забудьте убрать названия компаний или отметить, что проект тестовый.

Такой подход поможет потенциальным работодателям увидеть вашу способность к выполнению конкретных задач.

3. Пойти на стажировку в крупную компанию

Сегодня многие компании предлагают стажировку молодым специалистам для получения практического опыта. Обучить начинающих экспертов под свои стандарты гораздо проще, чем переучивать профессионалов.

Стажировки могут оплачиваться, поэтому они подойдут для тех, у кого нет возможности долго работать за бесплатно.

Кроме первого практического опыта, стажировки дают возможность установить контакты с профессионалами в своей области. Такой вариант откроет двери для дальнейшего трудоустройства в эту же компанию, но даже если нет — это отличная строчка в резюме.

Подробнее о том, как найти стажировку, рассказали в отдельной статье.

4. Вспомнить свои учебные проекты и собрать их в кучу

Учебные проекты — это тоже опыт. Например, по окончании факультета журналистики у вас могут остаться статьи, видеоматериалы или фотопроекты. Если собрать воедино все свои работы, можно слепить солидное портфолио.

Важно следовать структуре оформления кейса в портфолио.

Это поможет представить потенциальным работодателям свой творческий потенциал, умение работать с различными материалами и продемонстрировать свои знания и навыки.

Добавляйте в портфолио только лучшие работы, которые имеют вес и отражают ваши навыки. Например, репортаж со студенческого мероприятия покажет ваши навыки работы с текстом лучше, чем сообщение о культуре народа Зимбабве. А без первого дизайн-проекта, который преподаватель раскритиковал в пух и прах, ваше портфолио беднее не станет.

5. Стать ассистентом уже раскрученного специалиста

Обратитесь к телеграмм-каналам с запросом о вакансии ассистента.

Успешные профессионалы часто ищут помощников. Работая рядом с таким специалистом, вы получите ценный опыт работы, а также научитесь напрямую общаться с клиентами и наблюдать, как ведется профессиональная работа в вашей отрасли.

Идти в ассистенты ради денег — не вариант. Получают они немного, около 7-10 тысяч рублей. Но доступ к знаниям эксперта бесценен. Как бонус: возможность подглядеть процессы и даже поработать с крупными проектами, куда без опыта попасть тяжело.

6. Описать похожий опыт

Смежный опыт всегда кстати. Вспомните все свои спортивные, творческие, интеллектуальные успехи. Определитесь с тем, что вам нравится изучать, в чем разбираетесь так хорошо, что друзья называют «душнилой».

Погруженность в тему и широкий кругозор могут сильно сгладить углы отсутствия опыта.

Например, в вакансии автора в журнал с IT-тематикой одобряют знание прилегающих тем: разборы и обзоры техники подойдут. Если кандидат с программированием на «ты», отсутствие опыта в интервьюировании исправимо.

Опишите в портфолио опыт, близкий к формату и тематике издания, который зацепит работодателя.

7. Пойти на курсы и оформить учебные проекты как кейсы в портфолио

Различные образовательные программы и курсы помогут развить навыки в интересующей области.

После курсов вы сможете использовать выполненные учебные проекты как примеры собственной работы и дополнить ими своё портфолио.

Многие онлайн и оффлайн курсы подразумевают выдачу сертификата по окончании занятий. Пройденные материалы и выполненные задания в ходе обучения — тоже опыт.

Благодаря курсам можно освоить множество творческих профессий, подробнее рассказали в отдельной статье.

Курсы обучения удалённым профессиям — ваш помощник. Это способ развиваться и зарабатывать одновременно. Рассказали, с чего начать и кем можно работать без опыта.

8. Заняться волонтёрством

Работать «за идею» под силу не каждому, но даже одна хорошо продуманная и реализованная идея станет шагом к получению заветной должности.

Найдите некоммерческие организации или проекты, которые нуждаются в помощи по вашей экспертной части. На безвозмездной основе проделайте работу «на совесть», как бы для себя. Участие в таких проектах даст возможность набраться опыта, работая с реальными клиентами и задачами — а значит, станет отличным пополнением в копилочку-портфолио.

9. Откликаться на вакансии и честно говорить о небольшом опыте, но большом желании

Одних работодателей может напугать отсутствие богатого практического опыта. Например, потому что в организации нет ресурсов, которые можно направить на обучение молодого специалиста.

А другие организации с маленьким бюджетом, но большим потенциалом, готовы обучать новичков. Им это на руку, ведь работникам без опыта первое время не нужно много платить.

10. Фигурировать в медиапространстве единомышленников

В начале рабочего пути важно обрести и поддерживать профессиональные связи. Вступайте в профессиональные сообщества, публикуйте статьи и комментарии в блогах и форумах, общайтесь с экспертами. Взаимодействие с коллегами по сфере поможет расширить свой кругозор и обменяться опытом.

В нетворкингах можно познакомиться с людьми, которые позовут к себе в команду или станут вашими клиентами. Главное — заявлять о себе, быть открытым и уверенным в своих способностях.

Люди часто тянутся к людям, а хард-скиллы можно подтянуть в процессе работы

Нет опыта работы: как на это смотрят рекрутёры

Опыт — важный фактор, который влияет на решение о приеме на работу. Однако отсутствие опыта работы не всегда является преградой для получения желаемой должности.

«На самом деле, без опыта можно попасть везде — вопрос в том, на сколько работодатель готов учить с нуля»

Мария Леонова, карьерный консультант, педагог-психолог

Работодатели ценят практический опыт, но обязательно ли, чтобы портфолио разрывалось от большого количества работ?

«Важно иметь хотя бы несколько реальных проектов, особенно когда мало или совсем нет опыта. Реальные проекты позволяют продемонстрировать ваши способности применять знания и навыки на практике»

Мария Леонова, карьерный консультант, педагог-психолог

Реальные показатели — конкретный результат, который оценивают работодатели. Даже если работа проведена на бартерной или безвозмездной основе, важно её качество и эффективность.

Чтобы работодатель увидел ваши реальные показатели, продемонстрируйте, сколько лайков собрал ваш мем или пост в соцсети, как отреагировали зрители на смонтированное вами видео на ютуб. Важно «прощупать» оценку вашей работы целевой аудиторией.

Рекрутерам импонируют кандидаты с богатым портфолио, потому что они считаются более подготовленными и приспособленными к рабочим условиям, а значит — требуют меньше времени на обучение. Но отсутствие опыта работы не означает, что кандидата не примут на работу. Важным фактором является желание и амбиции проявить себя и развиваться в выбранной сфере.

«Рекрутерам нужны горящие глаза и энтузиазм. Однако важно проявить себя — продемонстрировать свою результативность и стабильность»

Мария Леонова, карьерный консультант, педагог-психолог

Опыт работы имеет большое значение в технических и специализированных областях. Работодатели стремятся найти высококвалифицированных специалистов с большим опытом и практическими навыками. В таких специальностях опыт приобретается на практиках в колледжах и вузах. В компаниях есть должности для начинающих специалистов: помощники или младшие специалисты.

Однако в интеллектуальных специальностях и диджитал-индустрии работодатели ценят творческий подход, потенциал и индивидуальность кандидата наравне с опытом.

Не бойтесь пробовать себя в том, к чему сильно тянет!

Хоть опыт и играет важную роль при подборе кандидатов, его отсутствие не должно стать для вас преградой для получения работы.

Достаточно иметь в арсенале 1-2 удачных проекта — некие козыри. Важные факторы — желание и готовность проявить себя, развиваться и преуспевать в выбранной сфере. Заинтересованность и амбиции могут перевесить нехватку опыта, и рекрутеры дадут шанс кандидату без опыта работы.

Главное — правильно себя преподнести. А как сделать это путём отклика на вакансию, рассказали в отдельной статье.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий
2. Кем можно стать? 5 шагов, чтобы понять, кем хочешь стать + 75 востребованных профессий
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем можно работать? 55+ востребованных профессий в текущем году + ТОП-10 удалённых профессий
5. Какую профессию выбрать? 70 востребованных профессий нового года + 6 советов, как выбрать профессию по душе

Первая версия статьи вышла:01.10.2023 @ 14:41

The post Где взять опыт работы: 10 простых идей для новичков в своей профессии appeared first on Журнал Удаленки.

Кто такой тестировщик, чем занимается, сколько зарабатывает и как им стать, разбирались с тестировщиками Анастасией Моруговой и Вячеславом Талецким.

Профессия тестировщик: кто это такой и что тестирует

Тестировщик или QA Engineer — это специалист, который тестирует программное обеспечение. Другими словами, проверяет набор программ на компьютерах, телефонах, планшетах, игровых приставках и других девайсах.

Тестировщик продумывает, как тестировать мобильные приложения, программы для скачивания, веб-приложения и другой софт. Он составляет план тестирования, ищет ошибки и передаёт их разработчику.

Основная задача тестировщика

— найти ошибки в программном обеспечении и передать их программисту. Сам тестировщик ошибки не устраняет.

Что проверяет тестировщик?

Список того, что проверяет тестировщик, зависит от его навыков и опыта. Начинающие специалисты занимаются проверкой внешней части сайта: как расположен текст на странице, прогружаются ли фотографии, подстраивается ли размер страницы под смартфон, планшет и компьютер.

Опытные тестировщики проверяют внутреннюю часть сайта: базу данных, программный код. Также они пишут приложения для автоматического тестирования и занимают руководящие должности.

Нужны ли тестировщику языки программирования?

Нет, тестировщик — это не программист, и знать языки программирования ему не обязательно. Он может составлять план тестирования и вручную проходить его. Таких тестировщиков называют ручными или мануальными.

Большинство новичков начинают с ручного тестирования.

Если вы хотите упростить свою работу и увеличить зарплату, выучить языки программирования всё же придётся. Тогда вы можете стать автотестировщиком: составлять план тестирования ПО, а потом писать по нему приложение, которое автоматически выполняет тестирование.

Какие бывают тестировщики?

Помимо ручных тестировщиков и автотестировщиков, QA инженеры различаются по областям тестирования. Кто-то проверяет мобильные приложения, кто-то — приложения для IOS или Android, кто-то занимается веб-сайтами.

Если знать основы тестирования, можно выбрать любое направление: тестировать умные часы, тренажёры с программной частью, машины без водителя — всё, где есть какая-то программа.

Если вы сомневаетесь, подходит ли вам профессия тестировщик, взвесьте все «за» и «против». О них расскажем ниже.

Плюсы профессии тестировщик

Зарплата

Достойная, стабильная зарплата — это преимущество каждой IT-профессии. Зарплата тестировщика начинается с 35 тысяч рублей для новичков и почти не имеет потолка.

Комфортные условия труда

У большинства тестировщиков гибкий график. Главное — отработать положенные часы и закончить работу в срок.

Тестировщиков обычно оформляют официально, поэтому можно рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничный. Переработки тоже оплачиваются.

Общение

Тестировщик никогда не работает один. Он входит в команду развития — группу специалистов, которая разрабатывает продукт.

Тестировщик тесно держит контакт с аналитиком, который выдаёт задачи, и с программистом, который разрабатывает продукт и исправляет ошибки. Тем, кто любит новые знакомства и общение, работа тестировщиком точно подойдёт.

Возможность «заглянуть в будущее»

Тестировщик проверяет продукты, которые только разрабатываются и недоступны обычным людям. Вы будете первыми узнавать о новинках, получите возможность тестить новые приложения или любимые игры ещё до выпуска.

Минусы профессии тестировщик

Сидячая работа

Тестировщики большую часть времени проводят сидя за компьютером. При такой работе важно делать зарядку и заниматься спортом, иначе можно сказать «привет» больной спине, шее и кривой осанке.

Однотипные задачи

Большая часть работы в тестировании — это выполнение одних и тех же действий. Нужно по несколько раз проверять одно и то же, нажимать те же кнопки, вбивать однотипные данные. Со временем глаз замыливается, а мозг устаёт.

Профдеформация

Если тестировщик не умеет разделять рабочее и личное, со временем он начинает искать ошибки в повседневной жизни. И это касается не только ошибок в работе приложений или веб-сайтов.

Лично для меня было сложно оставлять работу на работе. Друзья, близкие, родственники — все могли попасть под раздачу критики.

Анастасия Моругова, тестировщик

Профессия тестировщик: сколько зарабатывает

Востребована ли профессия тестировщик?

Профессия тестировщика будет востребована, пока существуют программисты.

Анастасия Моругова, тестировщик

Мы не можем представить современный мир без приложений и сайтов. Их созданием занимаются программисты, которые, как и все люди, допускают ошибки.

Пока существуют программисты,

у тестировщиков будет работа.

Сколько зарабатывают тестировщики?

Оклад тестировщика напрямую зависит от знаний и навыков. Зарплата новичка, не знающего языки программирования, будет в разы отличаться от зарплаты опытного специалиста с навыками программирования.

По данным медиа Хабр, средняя вилка по зарплате начинающих тестировщиков — от 35 до 160 тысяч. У более опытных специалистов зарплатная вилка выше и шире — от 80 до 345 тысяч.

Как увеличить зарплату тестировщику?

Совет №1. Учите языки программирования

Знание языков Python и Java позволит писать приложения для автоматизации тестирования и стать автотестировщиком. Такие специалисты получают больше, чем ручные тестировщики.

Совет №2. Проявляйте активность в работе

Достижения внутри компании и результативная работа помогут увеличить зарплату. Например, если вы улучшите процесс тестирования, сделаете его эффективнее и быстрее, есть шанс, что вам повысят зарплату.

Совет №3. Изучайте новые инструменты тестирования

Развивайтесь в своей профессии, изучайте новые способы тестирования и внедряйте их в свою работу. Чем больше вы знаете и умеете, тем более ценной будет ваша работа.

Самый точный способ повысить зарплату — повышать свои знания и умения.

Вячеслав Талецкий, тестировщик

Профессия тестировщик: что нужно знать и уметь

Без понимания, какие знания и навыки нужны в профессии, трудно определить, подойдёт ли вообще работа и сложно ли будет учиться. Может, нужно знать логарифмы, с которыми вы никогда не дружили? Или решать задачи на вычисление силы тока, хотя он и так сильный? Расскажем, что нужно знать и уметь, чтобы стать тестировщиком — логарифмов и силы тока там нет.

Знания и навыки, которые нужны тестировщику для комфортной работы:

1. Знание теории и средств тестирования. Это теоретическая база, по которой тестировщики проверяют продукт.

Например, перед выпуском автомобили проходит краш-тест по определённым правилам. У тестировщиков тоже существуют правила для «краш-теста» программного обеспечения, без знания которых устроиться на работу почти невозможно.

2. Умение читать код. Тестировщику не обязательно уметь программировать, но для успешной работы он должен «быть в теме» и понимать все процессы создания приложения или сайта.

Тестировщик должен понимать структуру кода, как он работает и уметь его прочитать. От этого зависит коммуникация в команде и скорость выполнения работы.

3. Знание SQL

SQL — это специальный язык, с помощью которого хранят информацию из базы данных.

Например, вы хотите зарегистрироваться на сайте, указываете свои ФИО и нажимаете кнопку «сохранить». Чтобы сайт сохранил эту информацию, используется язык SQL. Бывает, что в системе появляется ошибка, и данные сохраняются неверно. Чтобы найти и передать эту ошибку разработчику, тестировщик должен знать язык SQL.

Что нужно тестировщику для работы?

Для работы тестировщику нужен компьютер и его знания. Всё остальное — планшеты, смартфоны и прочее — выдаёт работодатель.

Профессия тестировщик: что делает

Задачи тестировщика зависят от его квалификации. Начинающие специалисты в основном занимаются ручным тестированием по алгоритму.

Например, программисты добавили несколько новых функций в проект. Каждая функция — это отдельная задача. Пусть одна из них — кнопка «оставить отзыв». Тестировщик открывает задачу, видит описание и требования к этой задаче: «кнопка должна нажиматься и открывать форму для отзыва» — и начинает проверять, активная ли кнопка, туда ли ведёт.

Мой последний проект был связан с приложением для выдачи кредитов. Проверяли, верно ли калькулятор считает проценты по кредиту и выдаёт нужную сумму на экран.

Анастасия Моругова, тестировщик

В некоторых компаниях у тестировщика будет заранее подготовленный набор сценариев для проверки, которые называют тест-кейсами, а в некоторых нет. Тогда тестировщик будет сам писать тест-кейсы, и параллельно тестировать.

Опытные тестировщики могут писать тест-кейсы или приложения для автоматического тестирования, помогать новичкам и тестировать «внутреннюю» часть сайта: код, базы данных.

На последнем проекте я выстраивал тестирование с нуля: вручную проверял весь функционал внешней и внутренней стороны сайта, составлял план работы. Далее я написал приложение для автоматизации части тестирования, собрал команду тестировщиков и управлял ей.

Вячеслав Талецкий, тестировщик

Профессия тестировщик: карьерный путь

У тестировщиков есть чёткое разделение по уровню квалификации, поэтому двигаться по карьерной лестнице довольно просто. От того, на какой вы ступени, зависит зарплата.

Ступени карьерного развития тестировщика:

1. Стажёр

Стажёр — это человек, который только закончил обучение и обладает базовыми знаниями. Чаще всего стажёров прикрепляют к более опытным тестировщикам, которые помогают им и дают детальные знания о профессии.

2. Junior

Когда стажёр получил больше знаний о тестировании и прошёл внутреннее обучение, он становится джуниором. Это специалист без опыта, но, в отличие от стажёра, джуниор может выполнять небольшие поручения. Например, вручную тестировать программное обеспечение по готовому алгоритму, который выдаст более опытный тестировщик.

3. Middle

Это специалист среднего уровня, уже с опытом и более широким функционалом. Мидл тестирует ПО вручную или пишет приложения для автоматизации. Он может быть наставником стажёров и джуниор-специалистов.

4. Senior

Самый скиловый тестировщик, быстро адаптируется к новым проектам и командам, активно обучает джуниоров, может занимать руководящие должности.

Как продвинуться по карьерной лестнице?

• Изучайте языки программирования
• Учитесь писать приложения для автоматизации тестирования
• Изучайте новые способы тестирования.

Как стать тестировщиком: пошаговая инструкция

Шаг № 1. Изучите теорию

Как и в любой профессии, начинать нужно с теории. Вы можете пойти на курсы, смотреть видео на ютубе или читать книги по тестированию. Подходите к выбору материалов ответственно и внимательно.

Шаг № 2. Практикуйтесь

Начните нарабатывать опыт и портфолио на реальных проектах: вы можете найти задания на платформах utest, upwork и биржах фриланса.

Шаг № 3. Начните проходить собеседования

Оформите резюме, укажите опыт работы и прикрепите портфолио из выполненных заданий с бирж. Даже с небольшим опытом вы можете претендовать на должность джуниора с реальной зарплатой.

Не расстраивайтесь, если первые собеседования пройдут неудачно:

вам важно научиться презентовать себя, как специалиста, пусть и с небольшим опытом.

Расскажите о своих знаниях и практике, держитесь уверенно. Попросите обратную связь в конце собеседования, чтобы проработать проблемные места. В конечном итоге, одно из собеседований закончится трудоустройством.

Кто-то находит работу через 2 недели, кто-то — через 4 месяца. Но факт остаётся фактом — устраиваются те джуниоры, которые хотят найти работу.

Вячеслав Талецкий, тестировщик

Шаг № 4. Продолжайте развиваться в профессии

Даже после трудоустройства ваше обучение не закончится. Скорее всего, вы начнёте работу с самой простой должности и к вам прикрепят наставника, который будет следить за вашим прогрессом, помогать в работе.

Не упускайте возможность прокачать свои знания: активно проявляйте себя на работе, задавайте вопросы и учитесь новому.

Большим плюсом

станет изучение кода и автоматического тестирования.

Вячеслав Талецкий стал тестировщиком случайно: 11 лет назад он работал саунд-дизайнером в компании, которая создавала игры для IOS и Android. Кроме работы саунд-дизайнером, он тестировал звуковые эффекты в играх.

Персонаж в игре может взмахнуть мечом 5 раз, и каждый раз взмах будет звучать по-другому. Но часто программисты путали звуки местами, и никто не замечал этого при тестировании. Поэтому я включился в этот процесс.

Вячеслав Талецкий, тестировщик

Когда компания, в которой работал Вячеслав, закрылась, он понял, что уже умеет тестировать, и начал брать небольшие проекты. Для укрепления знаний прошёл курсы по тестированию и начал работать в этой сфере полноценно.

Как устроиться тестировщиком без опыта?

Если у вас совсем нет опыта, но вы горите профессией тестировщика, поищите обучающие курсы от компаний. Часто крупные компании набирают молодых специалистов для обучения с последующим трудоустройством.

Анастасия Моругова стала тестировщиком, когда была студенткой. Подала резюме в учебный центр компании, отучилась три месяца и стала джуниором.

Первое время было сложно соединить теорию и практику вместе. Я привыкала к работе в офисе, было сложно работать 8 часов сидя. Очень стеснялась писать наставнику с вопросами, но спрашивала через страх и неуверенность и росла в профессии.

Анастасия Моругова, тестировщик

Профессия тестировщик: резюме

Закончили курсы, выполнили тестовые заказы — пора рассылать резюме. На что обратить внимание и о каких качествах и навыках писать? А на какие пункты работодатель только покрутить пальцем у виска?

Признаки хорошего тестировщика

Перфекционизм. Работа тестировщика заключается в поиске ошибок. От того, насколько он внимателен к деталям, зависит качество его работы и проекта в целом. Хороший тестировщик всегда подходит к своим задачам с перфекционизмом, хочет довести проект до идеала.

Усидчивость. Тестирование — это рутинная работа. Нужно несколько раз повторять одни и те же действия, сидя за рабочим столом. Хороший тестировщик очень усидчивый, легко может сосредоточиться на задаче.

Критическое мышление. Чтобы замечать ошибки, у тестировщика должно быть развито критическое мышление. Хороший тестировщик видит взаимосвязь между всеми частями проекта, замечает несостыковки в коде и структуре проекта в целом.

Желание постоянно развиваться. В IT-сфере важно учиться новому, чтобы быть востребованным специалистом. Хороший тестировщик постоянно держит себя в тонусе, изучает новые способы тестирования и внедряет их в свою работу.

Будьте готовы усваивать большие объёмы информации и постоянно учиться — без этого не только в тестировании, но и вообще в IT никуда. Учиться придётся на постоянной основе.

Вячеслав Талецкий, тестировщик

7 пунктов, которые должны быть в резюме тестировщика

• Хорошее фото
• Технические знания, которыми обладает тестировщик
• Опыт
• Портфолио
• Инструменты тестирования, с которыми тестировщик умеет работать
• Описание себя, как специалиста, уникальные качества и навыки, которые отличают от других
• Ваши достижения

Что не стоит добавлять в резюме?

• Сертификаты после курсов. Работодателю важны ваши реальные навыки.
• Слова «ответственный», «целеустремлённый». Они есть в каждом втором резюме и не передают ваши личные качества.

Подробнее о том, как правильно составлять резюме, читайте в статье Как написать резюме.

Нужно ли портфолио тестировщику?

Если вы претендуете на должность начинающего специалиста, вас могут принять на работу и без портфолио. Но если вы хотите повысить шанс трудоустройства, портфолио нужно оформить.

Как составить портфолио?

Портфолио должно наглядно показывать ваши умения. Если вы пишете, что умеете составлять тест-кейсы, приложите их к портфолио.

Что делать, если вы ещё ни разу не выполняли реальные задания?

Ищите тестовые задания на фриланс-биржах и добавляйте их в портфолио.

Профессия тестировщик: где работает и где искать работу

Где нужен тестировщик?

Тестировщик нужен во всех компаниях, где есть программисты и программное обеспечение. Это может быть компания, разрабатывающая медицинское оборудование, компания по разработке игр, финансовая компания.

Где найти работу тестировщику?

Вакансии тестировщика или QA инженера можно найти на любой площадке с вакансиями. Вот несколько вариантов, где искать работу:

• Сайты с вакансиями: HH.ru, SuperJob
• Соцсети: группы вконтакте и телеграме, Linkedin
• Хабр. Карьера

Классный вариант — поискать на Удалёнке. Она помогает составить конкурентоспособное резюме и ищет вакансии в 120 городах с помощью «умного подбора».

Стать тестировщиком не так сложно, как кажется. Следуйте нашим советам, и вы обязательно освоите профессию и найдёте работу мечты.  

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

1. Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
   Аналитиком;
2. Работа в Дизайне: Дизайнером;
3. Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком,
   Наборщиком Текста;
4. Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
   по Продажам, Оператором Колл-центра;
5. Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
6. Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
   Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Удалённые профессии: Лучшие специальности с лёгким входом и достойным заработком
2. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета от HR-Специалистов, Как Найти Работу Мечты
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем можно стать? 5 шагов, чтобы понять, кем хочешь стать + 75 востребованных профессий
5. Какую профессию выбрать? 70 востребованных профессий нового года + 6 советов, как выбрать профессию по душе

Первая версия статьи вышла:01.11.2022 @ 12:33

The post Профессия тестировщик: всё о карьере, зарплате и обязанностях + простая инструкция, как стать тестировщиком appeared first on Журнал Удаленки.

Кто такой фрилансер и как работать на себя, рассказала коуч по стандартам ICF и карьерный консультант Юлия Доможирова. Поделились опытом перехода на фриланс онлайн-репетитор английского языка Виктория Сизинцева и мастер маникюра Мария Васильева.

Кто такой фрилансер?

Вы знали, что слово «фриланс» впервые появилось ещё в 19 веке в романе Вальтера Скотта «Айвенго»? Автор называл фрилансерами вольнонаёмных рыцарей, чьи копья не служат ни одному сюзерену.

«Фриланс»

«free» — «свободный» и «lance» — копьё

Позже слово «фрилансер» приобрело переносное значение и стало обозначать работников, не связанных постоянными трудовыми отношениями.

«Фрилансер — это внештатный сотрудник, который работает сам на себя, оформлен как ИП или самозанятый, либо выполняет услуги по гражданско-правовому договору. У него не заключен трудовой договор с какой-либо компанией»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Кто такой фрилансер на самом деле — ТОП-5 мифов

Миф № 1. Фрилансер — это человек с пинаколадой.

Думаете, что фрилансер сидит на пляже с ноутбуком, пьёт пинаколаду, наслаждается океаном и часик в день между делом работает?

Это не так. За красивой картинкой стоит большой труд. Фрилансеры работают больше, чем люди в найме.

Что делают фрилансеры, кроме основных задач:

1. Планируют своё время, чтобы не перегореть от огромного количества задач и всё успеть. Если у фрилансера нет такой суперспособности, то на первых порах может быть трудно с дедлайнами и нагрузкой.

2. Активно ведут соцсети, чтобы развивать личный бренд и привлекать клиентов. Фрилансеры самостоятельно составляют воронку продаж, продумывают, какая у них целевая аудитория и как её привлечь.

3. Общаются с клиентами и продают им свои услуги.

80% успеха фрилансеров

— это умение продавать свои услуги

4. Берут ответственность за ошибки и недочёты, решают конфликтные ситуации самостоятельно.

Миф № 2. На фрилансе ты можешь делать всё, что хочешь.

Даже на фрилансе приходится учитывать интересы и расписание ваших клиентов. Особенно новичкам, у которых ещё не раскручен личный бренд и которые берутся за любую работу.

Миф № 3. У фрилансера много свободного времени, он же не ездит в офис.

«Иногда для отдыха найти время даже сложнее. Если на обычной работе у тебя есть чёткий график с 9 до 6, то здесь ты можешь легко перерабатывать»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Миф № 4. Фрилансер обречён на нищету и поиски дешёвых заказов на биржах фриланса.

Для поиска клиентов придётся потрудиться. Если вы профессионал в своей области и постоянно развиваетесь, клиенты и заказы у вас будут.

Постарайтесь найти клиентов, с которыми вы будете работать на постоянной основе. Чтобы зарекомендовать себя, оказывайте услуги качественно и делайте чуть больше, чем вас просят.

Миф № 5. Фрилансеры — это инфоцыгане и лентяи, которым платят за воздух, это не серьёзно.

«Люди представляют себе айтишника или блогершу, которые зарабатывают ни за что. Но у таких людей есть куча навыков и большое упорство, поэтому деньги и заказчики их любят»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Что делает фрилансер?

Стать фрилансером может человек почти из любой сферы. Подготовили для вас 5 списков профессий для фрилансеров.

Творческие профессии на фрилансе:

1. Копирайтер — для тех, кто любит смыслы и тексты.
2. Дизайнер — для тех, кто любит создавать красивое.
3. Художник/иллюстратор — для тех, кто любит искусство.
4. Фотограф — для тех, кто во всём видит прекрасное.
5. Ювелир и керамист — для тех, кто обожает творить руками.

Интернет-профессии на фрилансе:

1. Программист — для тех, кто знает толк в коде.
2. Веб-дизайнер — для тех, кто любит удобные сайты.
3. SMM-специалист — для тех, кто чувствует себя в соцсетях, как рыба в воде.
4. 1С-специалист — для тех, кто не боится заглянуть в бухгалтерию даже во время обеда.
5. Таргетолог — для тех, кто понимает или хочет понять, как настроить рекламу.

«Помогающие» профессии на фрилансе:

1. Психолог — для тех, кого интересует глубокий внутренний мир.
2. Коуч — для тех, кто умеет идти к цели и готов помогать в этом другим.
3. Профориентолог — для тех, кто знает о профессиях все и может помочь с выбором.
4. Специалист службы поддержки — для тех, кто готов терпеливо объяснить, куда нажать и что сделать.
5. Онлайн-репетитор — для тех, кто рад сеять разумное, доброе, вечное онлайн.

Профессии, связанные с экономикой, на фрилансе:

1. Бухгалтер — для тех, у кого сходятся дебет с кредитом.
2. Сметчик — для тех, кто точно знает, куда и сколько уйдет денег.
3. Маркетолог — для тех, кто сможет продать ту самую ручку на собеседовании.
4. Менеджер — для тех, кто умеет налаживать бизнес-процессы.
5. Специалист отдела снабжения — для тех, кто понимает сколько ресурсов нужно компании и как их выгодно получить.

Профессии в бьюти-сфере на фрилансе:

1. Мастер маникюра — для тех, кто точно знает разницу между «шеллаком» и «гель-лаком».
2. Стилист — для тех, кто в курсе, что в этом сезоне в тренде, а каким брюкам место в мусорке.
3. Бровист, мастер по наращиванию ресниц — для тех, кто понимает, что глаза — зеркало души.
4. Мастер перманентного макияжа, тату-мастер — для тех, кто любит постоянство.
5. Косметолог — для тех, кто знает силу биоревитализации и миндального пилинга.

Плюсы и минусы работать фрилансером

Хотите побольше узнать о фрилансе и решить, подходит ли вам это? Ловите плюсы и минусы работы на себя.

Плюсы фриланса:

1. У вас абсолютно свободный график

2. Вы можете работать из любой точки мира

3. У вас есть возможность выбирать клиентов, если вы популярны среди заказчиков

4. Вы сами выбираете, чем будете заниматься

«Если фрилансеру всё надоело и стало скучно, он может расширить или сузить количество своих услуг, сконцентрироваться на чём-то одном»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

5. Нет потолка в доходе

6. Свобода творчества — у вас нет шаблонов и вы можете работать в своём стиле

Минусы фриланса:

1. У фрилансеров нет социальных гарантий: никто не оплатит отпуска и больничные

2. Нет стабильного дохода

3. Фрилансер совмещает в себе продажника, начальника и бухгалтера

4. Ваш дом может превратиться в офис

5. Большая конкуренция среди новичков — придётся потрудиться, чтобы выделиться

6. Близкие могут не воспринимать фрилансера серьёзно

«Близкие могут думать, что вы просто сидите за компьютером или в телефоне, и ждать, когда же вы найдёте нормальную работу. Всё ещё есть такие установки, что во фрилансе вы много не заработаете и это несерьёзно»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Как стать фрилансером с нуля?

Мы спросили у двух фрилансеров, как они начали свой путь, и подготовили для вас инструкцию, как стать фрилансером.

Виктория, репетитор по английскому языку, стала подрабатывать ещё в университете. По вечерам к ней приходили дети знакомых и соседей, а она проводила для них частные уроки.

«Это приносило доход и позволяло мне учиться, поэтому я не искала работу в офисе или в какой-то компании»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Во время пандемии Виктория нашла учеников онлайн, прокачала свои методические навыки на курсах, составила расписание, оформила самозанятость и стала работать онлайн-репетитором английского языка.

Маша, мастер ногтевого сервиса, получала в университете квалификацию «инженер», но поняла, что это не её. Маша прошла курсы маникюра и педикюра. Поработала в нескольких салонах, затем ушла в самозанятость и начала принимать клиентов на дому.

Пошаговая инструкция, как стать фрилансером в любой сфере без опыта работы

Шаг № 1. Поймите, чем вы хотите заниматься. Если вы ещё не нашли дело по душе, самый рабочий совет — пробуйте всё, что нравится.

Например, вам интересно рисование — напишите картину. Хотели бы попробовать программирование? Посмотрите видео-уроки на YouTube.

Шаг № 2. Подумайте, какие пробелы в знаниях у вас есть. Затем пройдите обучение по темам, в которых вы плаваете. Если вы совсем новичок, попробуйте базовые курсы по профессии.

Шаг № 3. Уже во время обучения начинайте работать. Так поймёте, правильно ли выбрали свой путь. Где найти первые заказы даже без опыта работы, расскажем ниже.

Шаг № 4. Изучайте маркетинг или обратитесь за консультацией к маркетологам, чтобы привлекать клиентов.

«Маркетологи помогут понять, как себя позиционировать, кто ваша целевая аудитория и какой у вас продукт»

Юлия Доможирова, карьерный консультант

Шаг № 5. Подготовьте портфолио. Включите туда успешные кейсы и отзывы ваших клиентов. Разместите портфолио на работных сайтах, телеграм-каналах для поиска работы, на своей страничке в соцсети.

Нет опыта и портфолио?

Загляните на биржи фриланса и выполните тестовые задания от заказчиков — это будут ваши первые реальные работы

Шаг № 6. Расскажите своим знакомым, чем вы теперь занимаетесь. Возможно, кто-то из них станет вашим первым заказчиком.

Шаг № 7. Сделайте себе график работы. Подумайте, сколько вы хотите работать в день и сколько вам нужно времени на отдых.

«Начинать во фрилансе нужно с грамотного распределения своих рабочих и выходных часов. Work-life balance — это очень важно»

Виктория Сизинцева, репетитор по английскому языку

Шаг № 8. Зарегистрируйтесь как самозанятый или ИП. Так вы избежите проблем с налоговой, и ваша совесть будет чиста.

Шаг № 9. Найдите место для работы — это может быть дом или коворкинг.

В первом случае постарайтесь максимально создать рабочую атмосферу. Заправьте кровать, наденьте удобную одежду, в которой вы ходили бы в офис, уберите все посторонние предметы и попросите родных не беспокоить вас несколько часов.

Ещё лучше, если вы обустроите отдельную комнату под кабинет. Всё это поможет вам настроиться на нужный лад, и работа будет продуктивной.

Фрилансеры — это люди оркестры. Они совмещают в себе сразу несколько профессий. Сначала будет тяжело, но вскоре это станет вашей привычкой или вы делегируете эти обязанности другому человеку. Работать на себя — это сложный, но крутой квест, где решая задачи, вы приобретаете свободу и ответственность за свою жизнь.

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, 
Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
4. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
5. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе

Первая версия статьи вышла:01.11.2022 @ 19:24

The post Кто такой фрилансер? ТОП-5 мифов о самозанятых + 9 шагов от найма до фриланса appeared first on Журнал Удаленки.