A
2200 – 2500 EUR
Полная занятостьОпыт не требуется
Академический директор / руководитель учебной части
Онлайн-школа EcoFamilySchool
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Описание
EcoFamilySchool — онлайн-школа для учеников 1–11 классов.
Сейчас мы в поисках руководителя, который будет отвечать за качество образования, управление учебным контуром, развитие образовательного продукта и его эффективность.
Что предлагаем
- удалённую работу;
- полную занятость, 5/2;
- график 8:30–17:30 МСК;
- фиксированную часть + KPI;
- возможность напрямую влиять на образовательный продукт и систему обучения;
- роль с реальной зоной ответственности за качество и развитие учебного контура.
Что предстоит делать:
- Развивать систему управления качеством обучения: академические результаты, успеваемость, посещаемость, доходимость, качество уроков и динамика учебных результатов. Выявлять причины отклонений и доводить корректирующие решения до измеримого результата.
- Управлять учебным процессом через тимлида и старших педагогов: нагрузка, расписание, замены, SLA по ключевым процессам, устойчивость работы педагогической команды. Выстраивать систему ответственности и контроля без постоянного ручного управления.
- На основе данных, обратной связи учеников и родителей, результатов обучения и аналитики продукта находить точки роста и проектировать изменения в программах, форматах занятий и образовательных маршрутах. Проверять гипотезы через пилоты и оценивать их результат.
- Управлять учебным контуром с учётом экономики: ФОТ, загрузка педагогов, стоимость образовательных решений, эффективность ресурсов, retention, churn и LTV. Находить баланс между качеством образования, результатами учеников и экономикой продукта.
- Участвовать в подборе и профессиональной оценке педагогов и руководителей, развивать систему обратной связи и профессионального роста. Принимать решения по системным проблемам качества и эффективности команды.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- руководили учебным отделом, образовательной программой, академическим направлением или командой педагогов;
- умеете управлять через систему и руководителей, а не вручную каждым сотрудником;
- участвовали в создании или изменении образовательных программ или продуктов;
- умеете работать с данными, метриками и находить причины отклонений;
- понимаете, как измерять качество образования и учебный результат;
- умеете связывать образовательный результат, ресурсы и экономику;
- самостоятельно формулируете проблемы, гипотезы и решения.
Будет плюсом: опыт в онлайн-образовании/EdTech, управление тимлидами, развитие образовательного продукта, знание ФГОС и деятельностного подхода.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный руководитель из образования или EdTech, который сочетает педагогическую экспертизу, управленческое и продуктово-аналитическое мышление, человека, который способен самостоятельно увидеть проблему и прийти к СЕО с профессиональной позицией.
То есть задача академического директора — не просто поддерживать работу учебного отдела, а постоянно повышать качество и эффективность образовательной системы.
Если вам интересно влиять на то, как устроено современное образование, развивать образовательный продукт и видеть измеримый результат своей работы — будем рады познакомиться.
Вакансия может быть интересна, если вы искали:
Академический директор • Директор учебной части • Директор по учебной работе • Руководитель учебного отдела • Руководитель образовательного направления • Руководитель образовательных программ • Academic Director • Head of Education • Руководитель EdTech-направления.
Сейчас мы в поисках руководителя, который будет отвечать за качество образования, управление учебным контуром, развитие образовательного продукта и его эффективность.
Что предлагаем
- удалённую работу;
- полную занятость, 5/2;
- график 8:30–17:30 МСК;
- фиксированную часть + KPI;
- возможность напрямую влиять на образовательный продукт и систему обучения;
- роль с реальной зоной ответственности за качество и развитие учебного контура.
Что предстоит делать:
- Развивать систему управления качеством обучения: академические результаты, успеваемость, посещаемость, доходимость, качество уроков и динамика учебных результатов. Выявлять причины отклонений и доводить корректирующие решения до измеримого результата.
- Управлять учебным процессом через тимлида и старших педагогов: нагрузка, расписание, замены, SLA по ключевым процессам, устойчивость работы педагогической команды. Выстраивать систему ответственности и контроля без постоянного ручного управления.
- На основе данных, обратной связи учеников и родителей, результатов обучения и аналитики продукта находить точки роста и проектировать изменения в программах, форматах занятий и образовательных маршрутах. Проверять гипотезы через пилоты и оценивать их результат.
- Управлять учебным контуром с учётом экономики: ФОТ, загрузка педагогов, стоимость образовательных решений, эффективность ресурсов, retention, churn и LTV. Находить баланс между качеством образования, результатами учеников и экономикой продукта.
- Участвовать в подборе и профессиональной оценке педагогов и руководителей, развивать систему обратной связи и профессионального роста. Принимать решения по системным проблемам качества и эффективности команды.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- руководили учебным отделом, образовательной программой, академическим направлением или командой педагогов;
- умеете управлять через систему и руководителей, а не вручную каждым сотрудником;
- участвовали в создании или изменении образовательных программ или продуктов;
- умеете работать с данными, метриками и находить причины отклонений;
- понимаете, как измерять качество образования и учебный результат;
- умеете связывать образовательный результат, ресурсы и экономику;
- самостоятельно формулируете проблемы, гипотезы и решения.
Будет плюсом: опыт в онлайн-образовании/EdTech, управление тимлидами, развитие образовательного продукта, знание ФГОС и деятельностного подхода.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный руководитель из образования или EdTech, который сочетает педагогическую экспертизу, управленческое и продуктово-аналитическое мышление, человека, который способен самостоятельно увидеть проблему и прийти к СЕО с профессиональной позицией.
То есть задача академического директора — не просто поддерживать работу учебного отдела, а постоянно повышать качество и эффективность образовательной системы.
Если вам интересно влиять на то, как устроено современное образование, развивать образовательный продукт и видеть измеримый результат своей работы — будем рады познакомиться.
Вакансия может быть интересна, если вы искали:
Академический директор • Директор учебной части • Директор по учебной работе • Руководитель учебного отдела • Руководитель образовательного направления • Руководитель образовательных программ • Academic Director • Head of Education • Руководитель EdTech-направления.
EcoFamilySchool — онлайн-школа для учеников 1–11 классов.
Сейчас мы в поисках руководителя, который будет отвечать за качество образования, управление учебным контуром, развитие образовательного продукта и его эффективность.
Что предлагаем
- удалённую работу;
- полную занятость, 5/2;
- график 8:30–17:30 МСК;
- фиксированную часть + KPI;
- возможность напрямую влиять на образовательный продукт и систему обучения;
- роль с реальной зоной ответственности за качество и развитие учебного контура.
Что предстоит делать:
- Развивать систему управления качеством обучения: академические результаты, успеваемость, посещаемость, доходимость, качество уроков и динамика учебных результатов. Выявлять причины отклонений и доводить корректирующие решения до измеримого результата.
- Управлять учебным процессом через тимлида и старших педагогов: нагрузка, расписание, замены, SLA по ключевым процессам, устойчивость работы педагогической команды. Выстраивать систему ответственности и контроля без постоянного ручного управления.
- На основе данных, обратной связи учеников и родителей, результатов обучения и аналитики продукта находить точки роста и проектировать изменения в программах, форматах занятий и образовательных маршрутах. Проверять гипотезы через пилоты и оценивать их результат.
- Управлять учебным контуром с учётом экономики: ФОТ, загрузка педагогов, стоимость образовательных решений, эффективность ресурсов, retention, churn и LTV. Находить баланс между качеством образования, результатами учеников и экономикой продукта.
- Участвовать в подборе и профессиональной оценке педагогов и руководителей, развивать систему обратной связи и профессионального роста. Принимать решения по системным проблемам качества и эффективности команды.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- руководили учебным отделом, образовательной программой, академическим направлением или командой педагогов;
- умеете управлять через систему и руководителей, а не вручную каждым сотрудником;
- участвовали в создании или изменении образовательных программ или продуктов;
- умеете работать с данными, метриками и находить причины отклонений;
- понимаете, как измерять качество образования и учебный результат;
- умеете связывать образовательный результат, ресурсы и экономику;
- самостоятельно формулируете проблемы, гипотезы и решения.
Будет плюсом: опыт в онлайн-образовании/EdTech, управление тимлидами, развитие образовательного продукта, знание ФГОС и деятельностного подхода.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный руководитель из образования или EdTech, который сочетает педагогическую экспертизу, управленческое и продуктово-аналитическое мышление, человека, который способен самостоятельно увидеть проблему и прийти к СЕО с профессиональной позицией.
То есть задача академического директора — не просто поддерживать работу учебного отдела, а постоянно повышать качество и эффективность образовательной системы.
Если вам интересно влиять на то, как устроено современное образование, развивать образовательный продукт и видеть измеримый результат своей работы — будем рады познакомиться.
Вакансия может быть интересна, если вы искали:
Академический директор • Директор учебной части • Директор по учебной работе • Руководитель учебного отдела • Руководитель образовательного направления • Руководитель образовательных программ • Academic Director • Head of Education • Руководитель EdTech-направления.
Сейчас мы в поисках руководителя, который будет отвечать за качество образования, управление учебным контуром, развитие образовательного продукта и его эффективность.
Что предлагаем
- удалённую работу;
- полную занятость, 5/2;
- график 8:30–17:30 МСК;
- фиксированную часть + KPI;
- возможность напрямую влиять на образовательный продукт и систему обучения;
- роль с реальной зоной ответственности за качество и развитие учебного контура.
Что предстоит делать:
- Развивать систему управления качеством обучения: академические результаты, успеваемость, посещаемость, доходимость, качество уроков и динамика учебных результатов. Выявлять причины отклонений и доводить корректирующие решения до измеримого результата.
- Управлять учебным процессом через тимлида и старших педагогов: нагрузка, расписание, замены, SLA по ключевым процессам, устойчивость работы педагогической команды. Выстраивать систему ответственности и контроля без постоянного ручного управления.
- На основе данных, обратной связи учеников и родителей, результатов обучения и аналитики продукта находить точки роста и проектировать изменения в программах, форматах занятий и образовательных маршрутах. Проверять гипотезы через пилоты и оценивать их результат.
- Управлять учебным контуром с учётом экономики: ФОТ, загрузка педагогов, стоимость образовательных решений, эффективность ресурсов, retention, churn и LTV. Находить баланс между качеством образования, результатами учеников и экономикой продукта.
- Участвовать в подборе и профессиональной оценке педагогов и руководителей, развивать систему обратной связи и профессионального роста. Принимать решения по системным проблемам качества и эффективности команды.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- руководили учебным отделом, образовательной программой, академическим направлением или командой педагогов;
- умеете управлять через систему и руководителей, а не вручную каждым сотрудником;
- участвовали в создании или изменении образовательных программ или продуктов;
- умеете работать с данными, метриками и находить причины отклонений;
- понимаете, как измерять качество образования и учебный результат;
- умеете связывать образовательный результат, ресурсы и экономику;
- самостоятельно формулируете проблемы, гипотезы и решения.
Будет плюсом: опыт в онлайн-образовании/EdTech, управление тимлидами, развитие образовательного продукта, знание ФГОС и деятельностного подхода.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный руководитель из образования или EdTech, который сочетает педагогическую экспертизу, управленческое и продуктово-аналитическое мышление, человека, который способен самостоятельно увидеть проблему и прийти к СЕО с профессиональной позицией.
То есть задача академического директора — не просто поддерживать работу учебного отдела, а постоянно повышать качество и эффективность образовательной системы.
Если вам интересно влиять на то, как устроено современное образование, развивать образовательный продукт и видеть измеримый результат своей работы — будем рады познакомиться.
Вакансия может быть интересна, если вы искали:
Академический директор • Директор учебной части • Директор по учебной работе • Руководитель учебного отдела • Руководитель образовательного направления • Руководитель образовательных программ • Academic Director • Head of Education • Руководитель EdTech-направления.
Похожие вакансии
20000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
100000 – 170000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
30000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года