Аккаунт-менеджер (менеджер проектов)

Мы ищем в команду проактивного аккаунт-менеджера для удалённого сопровождения контрактов. Мы работаем с абсолютно разными проектами — от поставки расходников до строительства объектов и организации крупных мероприятий. Ваша задача — управлять: брать на себя ответственность за проект после выигрыша тендера и доводить его до идеального результата вместе с партнёрами. Если вы умеете находить связи, выстраивать системную работу, решать проблемы и готовы работать на результат без фиксированного оклада — эта работа для вас. Чем предстоит заниматься: Курировать выполнение выигранных контрактов от А до Я. Подбирать надёжных подрядчиков (субподрядчиков), готовых работать на наших условиях, и вести с ними переговоры. Контролировать соблюдение сроков, стандартов качества и условий договоров. Решать любые возникающие вопросы с партнёрами, минимизируя риски. Анализировать эффективность сотрудничества и готовить отчёты для руководителя. Важно: это больше операционная роль. Активный поиск новых партнёров ведётся только при низкой загрузке текущими задачами. Основной фокус — на управлении и контроле. Достаточно обзавестись минимальной базой, с которой будете работать постоянно. Что мы ждём от вас: Опыт в B2B-продажах, аккаунт-менеджменте или управлении проектами (в строительстве, event-индустрии или смежных сферах). Навыки ведения переговоров и умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Вы будете единственным хозяином своих проектов. Готовность к работе без фиксированного оклада. Этот формат не подходит тем, кто ищет подработку или ждёт стабильной зарплаты «на карту каждый месяц». Условия работы и мотивация (100% честные): Это ключевое отличие нашей вакансии. Здесь нет места «ковырянию пальцем» на удалёнке. Ваш доход напрямую зависит от вашей эффективности. На испытательный срок (1–2 месяца): оплата составляет 10% от чистой прибыли компании по вашим проектам. После испытательного срока: фиксированный процент от чистой прибыли с проектов + бонусы за выполнение KPI. KPI: процент вовремя выполненных контрактов, отсутствие штрафов по договорам, объём привлечённых средств, экономия бюджета. Дополнительные бонусы: после испытательного срока мы оплачиваем мобильную связь, проезд и сервисы Яндекса. Процесс отбора: Встреча - знакомство. Тестовое задание: САМОСТОЯТЕЛЬНО найти 1–3 партнёров (субподрядчиков), готовых работать по постоплате. Это реальный рабочий кейс, который покажет ваш подход к делу. В случае успеха - первый заработок и приглашение в команду. Мы ищем человека, готового выйти на работу в ближайшее время. Если вам близок такой драйвовый и честный подход к работе — откликайтесь! ВАЖНО: Не рассматриваются пустые резюме, резюме без фотографии и сопроводительного письма. Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию, в сопроводительном письме : Кратко расскажите о себе и своём релевантном опыте. Обязательно приложите ссылки на ваши личные активные аккаунты в социальных сетях . Ждём ваших откликов.